單招面試自我介紹匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇單招面試自我介紹范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

(2)單招面試自我介紹不宜太長，3分鐘左右就差不多了。學校考官只想根據你的自我介紹對你本人的基本情況有初步了解，并且考察你的心里素質，所以切忌在自我介紹中高談闊論個人的人生理想、業余樂趣等內容，而要簡短精辟，最好可以聯系自身情況，說出一些獨特的東西來。

(3)如果說錯了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現。如果有也無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續回答;假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應該在合適的時間更正并道歉，比如說：對不起，剛才我緊張了一點，好像講錯了話。

(4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通，因為資深的主考官很可能繼續追問下去，考生亂說只會出洋相，主考官即使不追問，也可能心中有數。最明智的應對措施是坦白承認：我不懂，或者說對于這個問題，我還認識不夠，看來今后得加強這方面知識的學習。你態度誠懇，反而會博得主考官的好感。

(5)如果遇到一些刁鉆的問題，很難回答好，不如進行側面回答，或者反問對方，也能起到意想不到的效果。比如這個問題我認識不夠，如果是您，您會怎么做?

(6)除了應答技巧，考生要注意自身的形象與禮儀。比如挑選面試的得體服裝，通過握手等肢體語言給人留下好的印象，等等。

單招面試技巧：

一、說什么很重要

如果你不了解自己，就不能成功的向別人介紹自己，要想給考官的第一印象是良好的，那要對自己進行全面的分析，這是備考不可或缺的第一步。

未來考試中，幾乎所有的面試問題都是用來明確你是誰?你是否很好的符合專業要求?你未來能否學習這個專業?因此，準備專業考試從了解自己開始，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。

二、保持自信

應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

三、保持愉悅的精神狀態

愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。

反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。

四、樹立對方意識

篇（2）

自我介紹的語言技巧　 （一）巧報姓名

為了使對方聽清并記住自己的姓名，往往要對"姓"和"名"加以解釋，注釋得越巧，人們得到的印象越深刻。巧報姓名有三種方法：

1、聯想法

一次，我給我同學掛電話，她不在，電話里傳來了奶聲奶氣的聲音："媽媽不在。"我知道這是她三歲的女兒。我告訴她："媽媽回來告訴她，辛阿姨來電話了，記住了嗎？拍拍胸脯，記住了嗎，是辛阿姨。"于是我不放心又問了一句："什么阿姨來電話了？"電話里傳來啪啪的聲音："辛阿姨。"一會兒，我同學把電話打過來了，欣喜地問道："你看我姑娘多神，告訴我你給我來電話了。是真的嗎？"面對興奮的母親，我知道其實是拍胸脯的動作引發了孩子的聯想記憶：由心臟聯想到我的姓氏。

2、重復法

在職場，兩個人見面了。其中一位說道："你好，我叫王剛。"另一位立刻重復道："你好王剛。"既得體又巧妙的記住了對方的名字，可見重復也是個好辦法。

3、釋義法

，也就是解釋自己名字的由來。

我聽過這樣的自我介紹"我叫王晨陽，我媽媽生我之前已連下了半個多月的雨，剛生完我，hushi小姐打開窗簾，陽光普照，媽媽抬腕看看表，正好早7點整，為我取名王晨陽。"

又如：有位青年叫單知愚，他這樣注釋自己的姓名："我叫單知愚，就是善于知道自己的愚笨的意思。"

（二）把握分寸，自信自謙。

例如，著名的戲劇表演家王景愚是這樣做自我介紹的，我就是王景愚，表演《吃(又鳥)》的那個王景愚，愚公移山的愚。人稱我是多愁善感的戲劇家，實在是愧不敢當，我只不過是一個走火入魔的'啞劇迷'罷了。你看我40多公斤的瘦小身材，卻經常負荷許多憂慮與煩惱，又多半是自找的。我不善于向自己敬愛的人表述敬與愛，卻善于向所憎惡的人表述憎與惡，然而膽子并不大。我雖然很執拗，卻又常常否定自己，否定自己既痛苦又快樂，我就生活在這痛苦與快樂的交織網里，總也沖不出去。在事業上，人家說我是敢于拼搏的強者； 而在復雜的人際關系面前，我又是一個心無靈犀，半點不通的弱者。因此，在生活中，我是交替扮演強者與弱的角色……"

同學們，你們看，這位表演藝術家的自我介紹是多么的機智巧妙，同時又不乏謙虛、誠懇。所以，自我介紹不一定要口吐蓮花，我們更推崇自信自謙，分寸恰當的介紹。

（三）、幽默生動。在自我介紹時，語言生動、幽默風趣能給聽眾留下更加深刻的印象，同時也比較容易引起人們的好感與認同，產生與之接近的愿望。例如，臺灣著名藝人--丑星凌峰在中央電視臺舉辦的春節聯歡會上是這樣介紹自己的："在下就是光頭凌峰，我是以丑出名的，中華五千年的滄桑和苦難都寫在我的臉上。"話音剛落，臺下掌聲歡笑聲響成一片。凌峰的自我介紹之所以產生這樣好的效果，是因為他抓住自己形象的特征，并把它加以夸大，既風趣幽默，又出人意料，給人留下深刻的第一印象。

如：一個青年叫聶品，他這樣介紹自己："我教聶品，三只耳朵，三張口，就是沒有三個頭。"也很風趣幽默。

自我介紹技巧1.自我介紹技巧

應聘者到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。

回答這類問題，要掌握幾點原則：

1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。

2：實事求是，不可吹得天花亂墜。

3：突出長處，但也不隱瞞短處。

4：所突出的長處要與申請的職位有關。

5：善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。 6：說完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情。

為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。 一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等;五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。

2.刁難問題回答技巧

對于沒有任何求職經驗的大學生來說，面對面試官的提問，有時，真的會防不勝防，被打個措手不及。 慌亂中，舌頭發麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實際上，面試官的提問并沒有那么可怕，咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰不殆。

1.封閉型提問

例：你愿意做工程師還是市場開發人員?

分析：問題答案具有確定性和唯一性，應試者只能做既定性的回答，不應加以隨意發揮。 出招：這種問題回答力求簡潔，明白，一般不需作過多的補充和修飾。

2.開放型提問

例：你的性格特點是什么?善于與人相處嗎?

分析：提問具有發射性和靈活性，應試者可以根據自己的實際情況作出較為自由的選擇和回答。 出招：小心!這類問題很關鍵。回答得好壞，直接關系到錄用與否。而且這些是你事先可以準備的。同時，這類問題，回答得好，就是絕好的表現自己，推銷自己的機會，可以令面試官目相看，頓生愛才之心。

3.假設型提問

例：如果讓你來當我們公司的總經理，首先你會做幾件事?

分析：這都是假設性的情況，目的是考察應試者的想象能力，原創能力。解決或處理突況的能力。

出招：面對這種問題，切忌長時間的沉默，但也不要不經考慮急于回答。需要對問題的關鍵部位進行詳細分析，提出切實可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。

4.控制型提問

例：你以為我們的改革怎么樣?

分析：面試官對提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。

出招：聰明的你，可以順水推舟，給面試官一個較為滿意的回答，但若你對這家公司的改革確實有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。否則，還是夸夸他他吧。很多的時候，領導者是需要贊賞的!

5.否定型提問

例：我們要求的都是大學本科以上學歷的，你只是專科，恐怕不合適吧? 分析：這其實是面試官故意為之，目的是通過指出應試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應試者的心理承受能力。 出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養。只要你相信自己行，你就行。表達出這種自信，努力扭轉頹勢。

6.連珠型提問

例：你喜歡讀書嗎?業余時間都讀什么書?經濟類的書讀得多嗎?哪一種管理理論你較為欣賞? 分析：面試官力圖通過這一系列的問題，深入了解應試者某一方面的情況。

出招：你一定要按順序回答問題，也不一定每一個問題都回答，在表述中留心表現出自己的個性及優點。

3.應試者回答問題的技巧

面試回答問題是必不可少的環節，也是畢業生最發怵的環節，許多同學把考官提出的問題想得過于難，在做準備時重“難”輕“易”，把精力放在高難度的理論和技術知識上，而忽視了基礎性的東西和一般的答題規律，甚至出現匪夷所思的低級錯誤，一般應掌握以下技巧：

(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

(2) 講清原委，避免抽象。 用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從 何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。

對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

4.應試者語言運用的技巧

面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢?

(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。 還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或 祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

(4) 注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

演講時自我介紹的技巧自我介紹在整個演講內容中所占有的比例非常少，只有簡短的幾句話，時間也非常短。那么怎么在這么短的時間內，把自己呈現給大家呢?

一：呈現給大家一個充滿自信的自己。自信心如同鳥兒的翅膀，有了強壯的翅膀才能飛得更高更遠。任何時候自信都是成功者必備的要素之一，一場演講比賽首先也是自信心的較量。一個自信心強的人更會讓大家覺得有血有肉。

二：自我介紹語言要簡單精煉。許多人自我介紹像是在報戶口，在做簡歷，在添履歷表。比如：“我叫***，****出生，曾擔任****，愛好****。”這樣的介紹著實乏味，更是難以給人留下什么印象，當你把最后一句說完時，估計大家已經把前面的忘得差不多了。精煉的自我介紹，要用精彩的語言展現閃光多彩的自己。比如：“我叫劉海燕，一個從小在海邊長大的姑娘，我喜歡大海，更喜歡不怕暴風雨勇敢搏擊的海燕，我要永遠為自己的理想翱翔在大海上空。”

三：自我介紹要有幽默感。心理學家凱瑟林告訴我們：“如果你能使一個人對你有好感，那么，也就可能使你周圍的每一個人，甚至是全世界的人，都對你有好感。只要你不是到處和人握手，而是以你的友善、機智、風趣去傳播你的信息，那么空間距離就會消失。” 幽默能一下子拉近兩個人之間的感情距離。比如一個網蟲的自我介紹：“每個女人都是為愛而折翼的天使，她們來到人間，就再也回不去天堂了，所以需要男人好好的珍惜。我也是天使，不過降落的時候不小心臉先著地了，回不去天堂是因為體重的原因。還好，我還有一顆天使的心，善良、仁愛。”人們在捧腹大笑中便不知不覺的把演講者記在了心中。

四：自我介紹要口齒清楚。如果說的含糊不清，再精彩的語言也起不到半點作用。

五：自我介紹時要掌握好語速、語調。有人在自我介紹時，像是在搶時間，嘴里像機關槍一樣突突突的就說完了，這樣的自我介紹不僅不能使聽眾消化，更容易給人一種不自信、緊張的感覺。還有人語調平淡，像是念課文，這樣也不可取。

總而言之，演講中的自我介紹不可小覷，在演講前要充分準備，語言要精煉更要精彩。

“怕”是當眾表達的最大瓶頸，90%的人都卡在這個瓶頸上了??哪怕您肚子里再有貨，腦子里再有好點子，內容準備的再充分，一個“怕”字讓您的所有優勢都煙飛云散、讓您顏面盡失、尷尬不已??沒有“敢”字當頭，一切免談!

參加禮語學校《當眾講話》訓練班，幫助您快速從心理層面突破當眾發言恐懼、緊張、怯場心理，讓您在教室、公園、廣場、車站、公交車上，面對100-150多名觀眾都能夠毫無懼色，不恐懼、不緊張、不怯場，心跳不加速、大腦不空白、思維不混亂，做到自信、從容、順暢的表達自己的內容??

演講時如何做自我介紹呢演講者在演講時不僅要使自己的觀點灌輸到人們的頭腦中，并得到認同，還要讓聽眾能夠記住自己，給人留下美好的印象。那么如何才能使自己被大家牢牢記住并有一個好的印象呢?那就是精彩的自我介紹。

自我介紹在整個演講內容中所占有的比例非常少，只有簡短的幾句話，時間也非常短。那么怎么在這么短的時間內，把自己呈現給大家呢?

一：呈現給大家一個充滿自信的自己。自信心如同鳥兒的翅膀，有了強壯的翅膀才能飛得更高更遠。任何時候自信都是成功者必備的要素之一，一場演講比賽首先也是自信心的較量。一個自信心強的人更會讓大家覺得有血有肉。

二：自我介紹語言要簡單精煉。許多人自我介紹像是在報戶口，在做簡歷，在添履歷表。比如：“我叫***，****出生，曾擔任****，愛好****。”這樣的介紹著實乏味，更是難以給人留下什么印象，當你把最后一句說完時，估計大家已經把前面的忘得差不多了。精煉的自我介紹，要用精彩的語言展現閃光多彩的自己。比如：“我叫劉海燕，一個從小在海邊長大的姑娘，我喜歡大海，更喜歡不怕暴風雨勇敢搏擊的海燕，我要永遠為自己的理想翱翔在大海上空。”

三：自我介紹要有幽默感。心理學家凱瑟林告訴我們：“如果你能使一個人對你有好感，那么，也就可能使你周圍的每一個人，甚至是全世界的人，都對你有好感。只要你不是到處和人握手，而是以你的友善、機智、風趣去傳播你的信息，那么空間距離就會消失。” 幽默能一下子拉近兩個人之間的感情距離。比如一個網蟲的自我介紹：“每個女人都是為愛而折翼的天使，她們來到人間，就再也回不去天堂了，所以需要男人好好的珍惜。我也是天使，不過降落的時候不小心臉先著地了，回不去天堂是因為體重的原因。還好，我還有一顆天使的心，善良、仁愛。”人們在捧腹大笑中便不知不覺的把演講者記在了心中。

四：自我介紹要口齒清楚。如果說的含糊不清，再精彩的語言也起不到半點作用。 五：自我介紹時要掌握好語速、語調。有人在自我介紹時，像是在搶時間，嘴里像機關槍一樣突突突的就說完了，這樣的自我介紹不僅不能使聽眾消化，更容易給人一種不自信、緊張的感覺。還有人語調平淡，像是念課文，這樣也不可取。

總而言之，演講中的自我介紹不可小覷，在演講前要充分準備，語言要精煉更要精彩。 六：句調在漢語中，字有字調，句有句調。我們通常稱字調為聲調，是指

音節的高低升降。而句調我們則稱為語調，是指語句的高低升降。句調是貫穿整個句干的，只是在句未音節上表現得特別明顯。句調根據表示的語氣和感情態度的不同，可分為四種：升調、降調、平調、曲調

介紹自己的話、自我介紹怎么說的人還看了：

1.自我介紹的語言技巧

2.怎么樣做個性自我介紹

3.教你怎樣做好自我介紹

4.不同場合的自我介紹

篇（3）

單招考試面試其實就和找工作面試時一樣，形象是及其重要的，要給面試官一個很好的印象分，這就要從考生的著裝打扮、走路姿態、神情等外在形象入手;其次就是考生的口才與應變能力，不能緊張，對于考試官的問題一定要在心里仔細推敲，不可胡亂回答;最后就是考生個人的綜合知識，包括考生的文化知識、專業知識，以及對社會當下問題的敏感度，這需要考生平時的積累。總之，在面試的時候考生切勿緊張，遇到不會的問題切勿擅作主張亂回答，否則只會給面試官很不好的印象，自然分數就無法提高。

單招面試技巧

1、穿著要注意

著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。參加面試時切記不能穿校服，“些學生以為穿校服能給考官博個好印象，事實上為了公平起見，一般都會要求學生不要穿校服，尤其是有學校Logo的。男生不要留胡子、長發，女生穿著不要太過“花哨或暴露”，不要化濃妝或太多裝飾。

2、怎樣回答考官的問題

有學生擔心面試會有一些偏問、怪問。該負責人表示，面試主要是考察學生的應變、表達和思考能力，學生應對所報專業有一定了解。此外，面試中還可能問一些很生活化的內容。這些問題都不難，關鍵是“不能沉默，盡量多說”，并且要保持與考官有一定的眼神交流。

3、見面試官是否要打招呼

篇（4）

2、選擇進入哪個組織

首先，大家要根據自己的意向選擇進入哪個學生組織，大家在報名時可以幾個都試試，以增加自己進的幾率。但萬一幾個都進了，建議還是作出選擇。最上面提到了，第一，綜合測評不累加，第二，精力會不夠。為了保持客觀中立，這里就不對這幾個組織進行橫向比較了，大家報到后可憑自己認識去選擇。

3、選擇部門

上面幾個組織中學生會、社聯、創協都是比較綜合的，部門設置全面，就算沒太大特長的人一般也都能找到自己適合的方向。具體選擇哪個部門介紹可在報名展臺處咨詢現場學長學姐。（小技巧：一般在報名展臺宣傳的學長就是各部的部長，也就是你們未來的面試考官，可以上前多詢問詢問以增加對你的印象哦！）

具體選擇哪個部門，哪個部門比較好進？哪個部門更能鍛煉人？這個問題就比較復雜了，各組織情況都不太一樣...如果文筆較好，比較擅長寫些稿件、通知文件、活動總結等，可以去試試秘書處、辦公室等部門，對行政管理、漢語言文學、新聞等等相關專業的同學是不錯的選擇；如果對自己美術功底和審美能力比較有信心，可以試試報宣傳部。一般來說宣傳部在有活動時工作量特別大，經常加班加點畫海報，創協的話特殊些，宣傳品都是電子彩噴，因此會ps的話進的幾率會特別大。如果對自己的口才和談判能力比較有信心，可以試試公關部或外聯部，并非一定要多漂亮或多帥，精神些就行，因此對于公關/外聯的面試時，可以特別注意下自己的著裝。

以上是每個組織必備的部門，每個組織還有許多符合各自情況的部門。想加入的話，先打聽好都有什么部門，然后根據你想發展的方向選擇。當然，只要有一顆踏實肯干的心，無論在哪個部門都能夠得到青睞！

4、填寫報名表或登記，進行筆試

接著就是填寫報名表登記+筆試了。學生會、社聯在登記后通知電話進行筆試。筆試也都是一些很常規的問題，不用特別準備。創協和大活會在登記后會發一張報名表，報名表就是筆試單，可以拿回寢室填，填寫完畢后交還到報名處即可。筆試一般都能過，寫得認真些、滿一些就行。

5、面試階段

再經過初步篩選后，會電話通知面試時間、面試地點。面試的話主要準備個自我介紹，充分顯示自己的熱情。一個小技巧是：參照自己所報部門的部門介紹（一般會在宣傳板上體現部門對于所報部門的要求）——量身定制一份自我介紹，盡量往他們所要求的那方面靠！面試時語言簡短精干，語速中等，不要緊張（評委就是各部部長，沒有老師）。發言時間以三分鐘左右為宜，短了感覺你不會表達，或腹中無物，長了感覺人墨跡。一般部門的部長相中你了會多問幾個問題，一般很有戲。講完了回原坐聽別人演講，等待結束。因為評委對你有印象的話會留意你的態度。如果有課，最好在講完和他們說一聲再走，表現尊重。（即使騙人也要裝的象一點啊，別漏出破綻，這個我就沒發教了）

篇（5）

面試結論分為合格和不合格。有下列情形之一的為不合格：（一）報考動機不端正。投身國防和軍隊建設的理想信念不堅定，缺乏經受軍校和部隊嚴格訓練、管理的思想準備；（二）語言表達能力差。吐字不清，詞不達意，或有明顯生理性口吃；（三）形象氣質差。五官有明顯缺陷，體形不勻稱，外在儀表和內在氣質明顯不適合從事軍人職業；（四）邏輯思維能力差。思路不清，思維不連貫；（五）行為反應能力差。反應遲鈍，動作不靈活、不協調；（六）其他方面明顯不符合軍隊院校招生要求的。

因此，這里建議有志于報考軍校、國防生的考生在參加面試前，要好好思考以下幾個問題：“您為什么選擇報考軍校？”“您報考軍校的優勢在哪里？”“您對所要報考的軍校有哪些了解？”“您認為作為一名軍人，必須具備哪些基本素質？”好好揣摩一下面試考官會問哪些問題以及您該如何應答是非常必要的，這樣可以給考官留下更好的印象，以便順利通過面試。面試的結果由面試工作人員現場告知考生。考生對面試結果有異議的可以提出復議申請。復議結果為最終結論，面試不通過不予錄取。面試現場的工作人員都是24小時全封閉管理，面試和體檢區對手機等信號進行了屏蔽，切斷了與外界聯系，確保招生過程中的公平、客觀和公正。

空中乘務：回答不了的問題，不能簡單說“NO”　牽文川

高等院校空乘專業招生面試的流程和內容與航空公司招空乘面試的流程與內容，以及擇重方面，既有相類似的方面，也有不同的方面。其根本區別在高等院校空乘專業的招生面試更看重面試者的外型基本條件和做空乘人員的可塑潛質。而航空公司除了外型基本條件以外，更看重從事乘務工作的專業能力素質和專業英語能力。這里將從面試的基本流程、基本內容和注意事項三個方面進行簡要闡述。

高等院校空乘專業面試的流程和內容相對比較簡單，只有面試和才藝特長展示。只有受過專門訓練，并獲取省市級的獎勵證書、過級證書者才能有機會展示才藝，一般性的愛好或喜歡，考官一般不給予展示的機會。

面試合格的考生，即可參加空乘人員航空醫學標準的檢查，體檢合格者由招生學校發放面試、體檢合格通知書，才有資格報考該校的空中乘務專業。高考成績達到該校當年高考調檔分數線就有可能被您參加面試和體檢的學校錄取。

面試的基本內容

空中乘務考生的面試必須達到國家民航局頒布的空乘人員面試標準（美學標準）和體檢標準（航空醫學標準）的基本要求，面試的主要內容有：五官端正、膚色好、著夏裝時部位沒有明顯的疤痕和色素異常；體形勻稱，下身長超過上身長2cm以上，不是“O”型腿或“X”型腿；女生身高164cm～172cm，男生身高175cm～182cm；具有較好的語言感受能力和表達能力，清晰的口齒和圓潤的嗓音，包括聲音不干、不澀、不沙啞等。

體檢的主要內容有：每眼視力不低于0.5（C字表），無色盲、弱視、斜視；無精神病史；不暈車暈船；無口臭、腋臭；無明顯的內、外八字腳；無肝病、結核、痢疾、傷寒等傳染病。

1　外觀形象精心設計，認真塑造

外觀形象目測是空中乘務考生必須認真準備的重要內容。它包括人的基本站立姿態，前、后、左、右轉身的站立姿態，行走姿態以及身高比例（腿與上身的比例，一般要求是腿長、腰身短）和體型、體重的比例。（體重與標準身高相協調，正負不超兩公斤。體型胖瘦適中，沒有“O”型腿或“X”型腿）；臉型、面容、膚色、五官比例都是外觀形象目測的重點。總的要求是站立姿態，端莊挺拔、自信大方。行走姿態自然協調，精神飽滿，面帶親切自然的微笑。目視正前方或與考官進行親切的目光交流。發型，服飾，青春亮麗，整潔規范，切忌濃妝艷抹。

2　自我介紹精心準備，言簡意賅

每位考生都有簡要介紹自己基本情況的機會。由于面試時考生較多，面試時間短暫有限，主考人員不可能讓您長篇大論、慢慢敘訴，只有在有限的時間（30秒至1分鐘）內用精練、標準優美的語音（普通話、英語）將自己的重要信息，例如，身高、體重、生源地、外語能力以及自己的特長愛好等告知主考人員。為更好地展示您的中、英文水平，最好選用中英文相結合的方式來介紹自己的情況并用流暢悅耳的英語作為問候語和結束語，主要信息內容則采用標準優美的普通話來介紹，讓主考人員對您的中英文表現能力有一個初步的認定。

3　回答提問實事求是，講求技巧

回答主考人員的提問十分講究方式和技巧，最重要的是實事求是，泰然回答。因此，應試前的方案準備和訓練就顯得十分重要，做到心中有數、有備而答，才能獲取好的效果。提問一般是對學校和空乘專業的了解，為什么報考該學校該專業，以及您自己具有哪些方面的特長和優勢等。回答問題時，首先要聽清楚所提出的問題。切忌答非所問。其二是回答問題態度端正、鎮定自然，知道就回答，回答不了的問題也須婉言抱歉，不能簡單地說“NO”。如果一時由于緊張，沒有完全聽清問題，可禮貌地請求主考人員復述所提問題，給自己留有較為充分的思考時間。回答提問時，應力求做到態度謙和、語氣委婉、詞義清楚、聲音悅耳洪亮、表情親切、自信大方。

4　才藝展示精心策劃，周密安排

才藝展示對空乘專業考生面試來講是一項十分重要的加分內容，展示得好能起到錦上添花的作用，反之會弄巧成拙，影響面試的效果。考生應精心準備、認真對待。才藝展示分為現場能展示和現場無法展示兩種情況（主要是受現場條件限制），考生最好選擇能在現場展示的形式和內容（如舞蹈、唱歌、朗誦、樂器等）。不能現場展示的內容，最好帶上做好的作品和獲獎證書，以證明自己有這些方面的才能，加重您的面試份量。才藝展示，要精心策劃、認真準備、考慮周全。所需要的音樂、服裝、道具等應提前準備妥當，最好請有經驗的老師、同學幫助指導。要展示就要做到最好，給主考人員留下深刻而難忘的印象。

面試的注意事項

服飾簡潔大方，富有青春活力

應試者的外觀形象會直接影響到面試的效果和成敗。面試時恰當的著裝能夠彌補自身條件的某些不足，儀容整潔、精神飽滿的應試者會給主考人員留下良好的印象。女生可化淡妝，切忌濃狀艷抹，頭發要梳理整齊。著裝要簡潔大方合體，富有青年學生青春活力，裙子不宜太長，這樣顯得不利落，但也不宜穿太短或低胸等服裝，過分時髦和暴露的服裝都不合適面試時穿。服裝的色彩搭配要協調美觀，要顯示青春和典雅的格調，不宜穿太搶眼的顏色。搭配的鞋、襪以深色為好，樣式盡量簡潔大方。鞋跟不宜過高，一般在3～5cm即可。配戴的飾物應注意和服裝搭配協調，最好不戴耳環、項鏈、手鏈和手表，顯得潔靜樸素，富有青春活力為好。

談話思路清晰，注意禮儀技巧

自我介紹和主考人員交流談話要謙和、自信大方，要敢于正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和主考人員進行親切、自信的目光交流。如果不敢正視對方，容易被人誤認為靦腆、害怕，不大方、不大氣，甚至認為您有所隱瞞和不誠懇，交流時目光不能只對中間主考人員，要兼顧左右主考人員，否則容易被誤認為您心目中只有中間主考人員，而沒有把左右的主考人員放在眼里，這也是一種不禮貌的行為。

傾聽是一種很重要的禮節，也是參加面試者應該高度重視的問題，不會傾聽別人談話，就不會很好地回答別人所提出的問題。面試者應對主考人員提出的問題表示出興趣、自然流露出敬意，對同場參加面試者的講述也應認真傾聽，以示禮貌和尊重，傾聽時身體可稍微前傾，并保持自然微笑。要記住說話人講述內容的重點，適時地做出一些恰當的反應，如點頭、鼓掌等。回答問題時，口齒要清晰、語速適中，不快不慢，語言簡明扼要、主次分明、邏輯清楚，切忌海闊天空，沒有時間概念。面試中，很多問題是沒有標準答案的，只要您言之有理、言之有物，思維清晰就可以了。

舉止文雅禮貌，態度誠懇大方

面試者言行舉止、舉手投足、面目表情等是個人修養和受教育程度以及待人處事基本態度的自然表現和流露。首先是守時守信，按時到場、態度誠懇地聽從面試人員的安排。靜候面試時不急躁，心情平和，不高聲喧嘩，注意力集中，不交頭接耳。坐在椅子上時，最好只坐椅子的三分之二，雙手放在桌上和大腿上，不要交抱胸前或東摸西扯，兩腿并攏，身體挺直。也可以稍向前傾，腳或腿不要顫動和晃動，切忌拖拉椅子時發出很大的聲響。男生不要蹺二郎腿，女生不要雙膝分開，叉開腿等。

總而言之，面試是您進入空中乘務專業學習必須經歷的一道門檻，為了順利通過面試或在面試過程中獲得好的成績和印象，必須平時注意加強自身綜合素質的修煉與提高。

高職單招：根據報考院校，有針對性地了解和準備　高宏彥

為探索高考招生制度改革，突出高職教育特色，完善高等教育多元化選拔機制。自2007年開始，教育部開始實施示范高職院校單獨招生考試試點，經教育部批準的院校，自主確定入學標準、自主進行入學測試（面試）、自主實施招生錄取。

示范高職院校單獨招生考試的考核一般為“文化基礎考試+綜合素質測試”。由于該考試為院校自行設定，各校的具體考核內容和方式會因校而異，甚至會因科類和專業而異，考生一定要仔細研究院校的招生簡章，有針對性地選報和備考。

報考院校要熟悉考核形式。文化基礎考試一般都為筆試，范圍基本在高考大綱之內，無需專門復習準備。綜合素質測試因考核的內容不同，而有較大差異，普通類專業一般采取的是面試方式，常見的有獨立面試和小組面試兩種，專家一般5名左右，考生可以直接咨詢學校，也可向往年參加學生咨詢，藝術類專業主要采取專業加試，對于中職和同等學力人員很多院校加入了技能考核的內容。這些都需要考生根據報考院校，有針對性地了解和準備。

篇（6）

上帝來臨

誰都渴望擁有一盞阿拉丁神燈，當你陷入絕境時，只要用袖子摩擦一番，就有一股輕煙騰起，你的一切困難便會迎刃而解。可惜生活不是神話，但是只要你夠堅持，困難總是會終結的。在我的禱告中，上帝大大出現了，可惜屁股后面沒有騰起一股輕煙。

讓我把回憶的鏡頭拉回到公元2006年的11月13號下午，突然有同學通知我有家公司正在學院開宣講會。于是我匆忙打了份裸簡（沒有封面，一共三張紙），然后匆匆忙忙奔到了會議室，發現同學們已經在排排坐，吃果果了。上面有兩個穿黑色西裝的人正一本正經地講著什么，面前一臺手提電腦張著大嘴，一看就是HR（人力資源管理），搞人事的都是這個德行。聽了半天我終于明白這是一家叫做新奧的民營公司，已在香港上市，除了軍火不做外，其他幾乎都要插一腿，他們旗下的燃氣公司需要我們專業的人。講完后HR發令，讓我們專業留下來，其他專業都走吧。我學的是一個擁有超長名字但是一說出來誰也不知道的專業，雖然也掛靠在土建下面，但是屬于被土木和建筑壓迫的專業，在今天這一歷史時刻終于推倒了身上的三座大山，迎來了揚眉吐氣的日子。

其他專業人走后，我們重新排排坐，吃果果，坐好后，HR給我們發宣傳資料，沒有房產公司奢侈，只是一本薄薄的小冊子。我們翻了一下，發現他們旗下的幾十家燃氣公司所在的城市連二線都算不上，大部分都是縣一級的三線城市。由于要實現人才本地化，招到的人會根據生源地分回去，我的家鄉是蘇南某市，剛好在那有家分公司，不過是在郊區，看來得農村墾荒了。一會兒HR把我的裸簡沒收了，讓我們按照簡歷的順序自我介紹。

由于之前受了刺激，本人大腦出現了一些線路故障，在自我介紹的時候表達不太正常。先說自己英語好，連外國人都基本聽不懂，同學們都笑了，H R一本正經地在我簡歷上寫著什么，看都不看我一眼。接著我說自己文章寫得很好，在報紙上發表過，H R終于抬起了自己高貴的頭顱，向大家看了一眼，看看沒人笑，隨后又低了下去。最后

我又莫名其妙地加了一點說自己智商很高，情商更高，大家都在笑，H R還是一本正經，看都不看我一眼，不解風情的人啊。完了大家就散伙了，晚上聽說有人被叫去面試了，我看著電話安安靜靜的，心里喊著讓鄙視來得更猛烈些吧，其實內心已經疲憊不堪，就等著崩潰來得更猛烈些。

第二天早上我偽裝成很有精神的樣子，去聽Carrier的宣講會，這可是我們專業的天王級企業啊！每年我們學校都榮幸地成為它宣講的始發站，然后榮幸地被調戲，一個人都不招。講臺上幾個中國人操著國產英語在上面努力地講，我們在下面努力地聽，然后裝得很懂的樣子不停點頭。突然電話響了，一個陌生的號碼，我跑到外面接了，一個陌生的聲音說你好，我很煩地說你打錯了吧（一般打我電話都是打錯了），然后對方問你是X先生嗎，我們是新奧燃氣。額滴神啊，大大您怎么就這么突然地來臨了呢，我的生理和心理還沒做好準備啊。立馬我聲音就軟了，開始裝孫子，怕把上帝嚇跑了，簡單地談了幾句，叫我上午11點半去某酒店面試。

回去換掉我到處是洞的褲子，借了一身極品裝備，穿得人模狗樣的向傳說中的酒店奔去。非常不好意思，由于本人沒有見過世面，之前還從未接到過面試電話，那個激動啊，以至于要用奔跑來慶祝。當時下著蒙蒙細雨，如果你那天不小心經過我們學校，會看見一位青年像脫了韁的野狗一樣在狂奔，那是高興的啊。進了酒店到了面試房間門口，看看時間還早，就等了一會。掐點敲響了大大的門，門開了進去后，上帝大大很不高興地說你已經遲到半小時了，我說這不剛好11點半嗎，大大說不是讓你11點來的嗎。我只能一個勁地抱歉，上帝說11點就11點吧。然后開始了我人生莊嚴的初面。上帝簡單問了幾個問題，我混亂地回答了。最后大大憋了半天，問我想要多少，我弱弱地回答2k吧，沒想到上帝大大爽快地答應了，還讓我下午就去簽約。出了大門，我心想這是不是太快了點，怎么這么不嚴肅呢，另外2k是不是也少了點啊。所以說這人不是一般地賤啊，沒得簽的時候想著隨便逮著個簽了算了，有得簽時又開始挑三揀四了。

面試好多面試！

待我從上帝那兒灰溜溜地回來后，極不情愿地去隔壁寢室歸還了一身的極品裝備，脫下西裝，解下領帶，扒下襯衫，褪下西褲，扔下皮鞋，然后穿著小褲衩光著腳丫回到了寢室。此刻雖然身上一無所有，但是精神上已經感到了無所不有，這種感覺就是好啊，拒絕別人就是比被別人鄙視要舒服，可見做HR真是延年益壽的事。在這里要奉勸各位求職同仁最好也打一身極品裝備，你看我難得穿得人模狗樣就取得了巨大的社會與經濟效益，投入與產出絕對成正比啊。

先是無錫某個機電安裝公司給我發了郵件，讓我和他們電話聯系，確定面試的安排，我回憶了半天才想起一個月前曾給他們發過一份簡歷郵件。當時是饑不擇食啊，盲目地發了很多郵件，但從來沒得到過回復，想想有的公司真是垃圾，有個賣泵的破公司招個銷售的，要求成績平均分85以上，重點大學畢業，英語6級，還要在學生會擔任過要職！NND，我要是有這么強，還來給你賣泵？！我一看還要自己和公司聯系，想著這公司是不是窮得連電話費都付不起啊，算了，不甩它了，我已經不是以前的我了，再說也不能丟了我們專業的臉啊。

就這么掙扎了半天，想著不然去問問老師吧，下午去學院找了輔導員，她說再等等吧，后面還有更好的單位來，到時我給你推薦一下。哦，這下發達了。之前我是從來不找輔導員的，除了逃課太多被她榮幸地接見過一次外，還真沒什么接觸，幸虧關鍵時刻發揮了謙虛好問的傳統美德，這一問可能也改變了我一生吧。所以說找工作這種大事，在關鍵時刻師長是能給你很多建議與幫助的，千萬不要忽視他們的作用。

下午我又去面見上帝大大，羞澀地跟他說我不想簽了，上帝裝做很沒面子的樣子，沒等我說完就把我趕走了！

接著我給家里打了個電話，家人批評了我幾句，這么大的事也不向組織匯報一下啊，最后說要幫我在家鄉聯系聯系，找個好單位。我嘴里嗯嗯地答應著，心里想著還是自己找吧，你們眼里的好工作到我這肯定是差工作了。雖然求職取得了階段性的成果，但是畢竟還沒著落，這工作還是得找啊。自從我開張之后，這個面試機會要么不來，要來就是滾滾而來，擋都擋不住啊，雖然都不是什么牛企，但總是聊勝于無吧。

接著是家鄉的某房地產公司給我發短信讓我去面試，當時我的直覺告訴我他們已經要定我了，我們專業就通知了兩個人，我還是本地人，不要我要誰啊？哈哈，可惜時代不同了，我已經對房地產公司不感興趣了，我仿佛已經看到公司老板抱著我的腿一邊哭，一邊深情地看著我，求我去他們公司，然后我只能裝做很悲痛的樣子說：“不要拉我的褲子了，拉拉扯扯的讓人看見會引起誤會的，其實我很想去你們公司，無奈想要我的單位實在太多了，有緣無份啊，我們還是做普通朋友吧！”聽完老板就一頭撞墻，剛烈地死去。

唉，無數血的事實告訴我們的下場總是悲慘的，實際情況是這樣的，面試完后，我深情地看著老板，老板假裝

悲痛的對我說：不要看我了，老這樣看會得白內障的，雖然你很優秀，但是競爭的人實在太多了，你已經光榮地被列入我公司的人才儲備庫，有機會再續前緣吧。聽完我就轉身走了，給他們留下了一個堅強的背影。總結教訓陳列如下，一般人我還不告訴他啊――首先面試的時候還是把手機關了吧，當時我手機突然響起蠟筆小新的叫聲……其次不要像我一樣坐得歪歪扭扭的用手撐著頭做沉思狀，說到興奮處還張牙舞爪的，這樣會把人家嚇壞的；最后一點也是最重要的，坐在當中的才是大Boss，旁邊問你話的，你說句話他還假裝認真記下來的都是小嘍嘍，你只要和大Boss談得高興就好了，順便兼顧一下旁邊小嘍嘍的感受。

面試接著面試！

時間就像小學睡午覺時流到課桌上的口水一樣，不知不覺的就到了12月，我已經由當初一個純潔無知的面蟲茁壯成長為一個經驗豐富說起話來心不驚臉不紅的面精。

之所以敢非常自豪地說自己是面精，那是在我傾情參加了一次面試演出后得出來的科學判斷。12初的一天突然聽官方消息說西南設計院來了，它不僅要研究生，而且還會順便考慮一下本科生，于是我激動地拿起上次面試被退回來的裸簡，和寢室的小王同學快樂地出發了。一路上我們勇猛地唱著：我們要面試，我們要進設計院，英特納雄耐爾一定會實現！

在雄壯的歌聲中我們抵達了學院，我把頭探進了學生辦公室，朝里面看了又看。我想找輔導員，把簡歷親手交給她。在我探了幾次后，遺憾的發現她不在，但我的舉動引起了一位MM老師的關注，她朝我們露出了微笑的牙齒：同學是來面試的吧？我和小王同學齊聲回答：對啊，對啊！然后MM老師把我們引到一個教室門口，推開門，對里面的人說，這兩位也是來面試的。于是我們在眾人仰視的目光中登堂入室了，坐下后發現只有寥寥幾個人，我和小王同學相視一笑，心想西南設計院已經離我們無限接近了，哈哈，內心狂野地大笑三聲。在把簡歷扔給面試官后，坐在中間的大Boss開口說道，既然新來了同學，我就把我們設計院的情況重新講一下。于是我們假裝虔誠地聽著，可是越聽越不對，最后才明白原來走錯地方了，這里根本不是西南設計院在面試，而是成都某公司下屬的一個設計所，昨天就有人通知我們去了，由于城市不對口，我們倆都不愿意去。唉，看來被MM老師“誘拐”了。

我們倆相互苦笑了一下，小王給我拋了個媚眼，示意我趕緊撤，我鎮定地回了一眼，示意再坐坐，現在跑人家會感到自尊心受打擊的。大Boss直覺到我們眼神游離，感覺要來點刺激的鎮住我們了，咳嗽了一聲說：下面講講待遇問題。一聽這個我們就來勁了，一掃剛才的萎靡，挺直腰板深情的注視著他。他露出一抹詭異的笑，隨后說道，我們公司為各位提供豐厚的待遇，試用期1400，我們倆裝做很驚嚇的樣子，Boss又得意的說：而且我們的公積金是很高的，單位提供22%，當然個人也要負擔一部分，大概每月拿到手的有900多吧，這在成都還是相當高的啊。我們倆馬上又萎靡了，挺直的腰板又彎了下去。

開始面試！隨著大Bos s的一聲令下，我強打起精神，開始了自我介紹，先說了幾個優點，他們聽得有氣無力，我直覺到他們眼神游離，感覺要來點刺激的鎮住他們了，咳嗽了一聲說：你們也看到我的簡歷了，它很簡陋，而我的成績也像它一樣簡陋。面試官們一下來了精神，翻到簡歷最后一頁津津有味地欣賞了起來，我的成績單徹底把他們震撼了，其中一個面試官MM還忍不住贊嘆道：好差啊！隨后景仰地看著我問，你家鄉經濟也不錯，為什么不回去而要來成都呢？KAO，我什么時候想去成都了，這不是走錯地方了嘛。但我還是露出微笑的牙齒鎮定地回答道：作為西部最大的城市，成都的機遇和發展空間是巨大的，如果能去成都，對我個人的成長是有好處的，而且作為傳說中天府之國，成都給我留下了深刻的印象。面試官看來都是成都人，聽到夸獎成都就展現出了發自內心的微笑。其實在我印象中，成都就是一個大街小巷都在搬麻將，人民群眾悠閑自在整天耍起的城市。然后大Boss又問：請把成都和你們家鄉比較一下。NND，問這么的問題，我老家就一地級市，成都是大型省會城市，根本不在一個級別上。我不想得罪家鄉人民，但更不能得罪面試官，必須要繼續滿足他們的欲望啊，于是我就打岔道：我感覺成都MM長的都挺漂漂的，就像這位面試官JJ一樣，皮膚白皙，是成都MM的典型代表啊。面試官們笑了，尤其是那位MM笑得更是花枝招展，臉上的粉都掉下來了。看來千穿萬穿，馬屁不穿，隨后的面試就在友好的氣氛中進行著，雙方對彼此給予了高度評價，就共同關心的待遇問題交換了意見。

面試官MM說，作為是一個具有地區影響的大公司，和平、合作、發展是本公司全體同仁的共同愿景，當前，本公司急需大量人才，城市建設方興未艾，這為彼此關系發展提供了前所未有的機遇和更加廣闊的空間。

篇（7）

吃一塹長一智，胡震生拖著行李住進了城，仍常去新公司集中區域做“義工”。不久，他又在國貿附近找了一份清理外企電腦灰塵的差事。他干得很認真，稍有空閑便向同事討教，很快學會了電腦操作、清殺病毒等技能。

當時，IT業在中國剛起步騰飛，網絡公司大量引進新人。抱著試一試的想法，胡震生穿著西裝去參加各種面試。別人面試時會先投簡歷，他深知自己學歷不高，簡單自我介紹之后便主動替招聘主管清理電腦，順帶展示操作技能。功夫不負有心人，遭受過上百次拒絕后，他被一家新加坡公司的主管看中，破例錄用為網管，月收入超過萬元。

短短三年，他就由山雞變成了鳳凰，親人朋友都對他贊不絕口，可胡震生覺得自己與公司老總相差甚遠，下決心要向他們看齊。他發現很多優秀同事都跳槽去了IBM，于是，他托人做了業務特長推薦。結果幸運再度降臨，他被IBM破格錄用。

與畢業于清華、北大的高才生同臺競技，胡震生感到前所未有的壓力。他意識到自己要想留在IBM，只能做別人不愿做的事，或做出比別人更出色的事。他夜以繼日地突擊英語，不顧疲勞地鉆研技術，花費一年翻譯出三本國內最早的IBM Unix中文教材，贏得了高層稱贊，被授予全球優秀員工獎。

此后，他轉型做了銷售，以IBM最年輕的全球副總裁葉成輝為榜樣，全面審視自己，很快找出不足——不能在最短時間內表明自己的目的、發現對方的需求、把事情按重要性排序處理……他以苛刻的態度、驚人的毅力強迫自己逐項改進，業績果然節節攀升。在IBM從事銷售三年，他創下不曾丟單的記錄，連年完成300%以上的業績。

就在同事都視他為偶像時，胡震生再度出人意料地離開了IBM，開始個人創業。31歲，他把自己包裝成股票明星，舉辦了數十場以投資為主題的演講，推出了《股票投資一百招》，創下了當年同類書籍的銷售紀錄。不久后，他又看準職場小說興起的機遇，結合多年銷售經歷，推出了小說《做單：成交的秘密》，結果占據各大書城銷售排行榜首位，贏得了巨額版權費和版稅，并以百萬元售出了影視版權。

篇（8）

拋開公眾輿論的分歧、猜測與質疑，此次面試招生試點怎樣運作？復旦、上海交大首次打破了高考這一分數選拔標準，又是依據怎樣的標準選拔人才？它能在多大程度上“不拘一格選人才”？

面試優中選優

成績仍是主要選拔標準？

復旦大學采取的是學生自行報名的方式。據復旦大學分管招生工作的副校長蔡達峰說：“按照規定，凡符合高考報名條件的上海考生均有機會參加選拔。”但據記者調查，此次“自主選拔”，雖然與高考脫節，但學生平時的學習成績仍是主要的選拔標準。

復旦大學規定，報名者除了要符合“上海市普通高校統一招生考試報名條件”外，還必須滿足5種條件之一：“在全國或國際比賽中得獎”“在其他方面具備特殊超常才能”“擔任區縣以上的學生聯合會主席團成員”“組織或主持過區縣規模以上的中學生大型活動”等。而關于學習成績則是“在中學的學業成績或綜合成績最新排名列年級前茅，市級重點中學前50名，或區級重點中學前20名，或普通高級中學前3名”。

今年上海約有11萬名考生，報名參加復旦大學自主選拔的有近1萬名。3月19日，復旦大學舉行了面試資格測試，測試內容涵蓋了高中階段語、數、英、計算機等10個科目的知識。5828名高三學生參加了測試，1185名獲得參加面試的資格，最終有298人拿到了“PASS”。眾多參試學生表示:“這個難度和錄取比例，已經遠遠超過了高考。”

上海交通大學采取的報名方式為“中學推薦”加“自我推薦”，而沒有通過筆試“海選”。學校直接從被推薦者中選擇部分人參加面試，其選擇中的重要依據仍然是“高中三年的各學科成績單”。最終，該校通過面試給300名學生發送了“預錄取通知書”。

復旦大學此次錄取的298名學生絕大多數來自上海各重點高中，來自普通高中的學生所占比例很低。而上海交通大學錄取的300名幸運兒中，無一人不是重點高中學生。“給我的感覺是，所謂的面試招生，還是要講究‘門戶出身’和‘分數’的。”一位落選的普通中學學生失望地說。

沒有標準答案

專家怎樣評判學生的表現？

在此次面試中，復旦大學將170位專家（其中后備專家20名）按不同學科領域隨機分為30組，每組5人；參試學生也隨機分為5人一組，由每組專家與每組學生進行一對一面試，每次面試15分鐘，一位學生將分別接受5位專家的面試，共計75分鐘，然后專家們再根據面試結果按“A、B、C、D”四種類型評分，對每組學生進行淘汰。上海交通大學也將專家分為了5人一組，但具體面試方法稍有不同：5位專家聚在一起同時對一位學生進行約20分鐘的面試，然后各自打分進行篩選。

有人先后從100名參加兩校面試的學生處收集到了500余道考題。這些考題涉及課本知識和專業知識的比例非常小，多數問題涉及自我認知能力、對社會現象的觀察能力、對時事的關注程度等，要想回答好，功夫必須下在課堂外，不少問題難度非常大，對學生的知識積累、綜合能力的要求非常高。

下面是本次面試招生的部分考題：

1.討論一下《無極》《一個饅頭的血案》給網絡生活帶來的啟示。

2. 如果你是校長，會如何激發學生的創新能力？

3. 說出全國政協常委委員名字。

4. 說出現任復旦大學校長的名字。

5.描述你所希望的大學生活的一天。

6. 說說對社會上乞討者的看法。

7. “兩會”是哪兩會？

8. 評價你校交響樂團成員？

9. 簡述你理想中的宇宙。

10. 在1分鐘內列舉這瓶水的用途。

11. 請談一下數學以后的發展方向。

12. 你對“安樂死”有何看法？為何我們要禁止“安樂死”？

13. 請為你眼前的這個鬧鐘估價。

14. 由你自己選一個話題闡述一番。

15. 用3、4、5、6算24點。

16. 請列舉鐘有哪些用途？

17. 請說出你父母的生日。

18. 簡述無罪推定和有罪推定。

19. 三輪車有幾個主動輪？哪幾個？你覺得地球上怎么會產生生命？

20. 說明生活是三角形物體。

學生們列出了110道他們認為最難回答的問題，其中有“請舉例說明你是一個有責任心的人”“如果你是20世紀40年代的納粹公民，會如何抵制當時罪惡的法律？”“如果你是上海市市長，如何解決上海的交通堵塞？”“取消養路費而增加燃油稅，對車主會有什么影響？這一政策哪些部門會支持，哪些部門會反對，為什么？”“給你一筆經費，讓你策劃一個大型活動，你會怎么做？”……

“除了學科專業知識，專家們面試時提的多數問題，顯然都難有標準答案，那么，以什么標準來評判學生的表現？這個評判的過程不透明、標準模糊，其評判結果的公平性、公正性又何在？”上海某重點中學的教務處主任質疑說。

據了解，該校有99人次參加了兩高校的面試，最終有33人次獲得了通過。高達三分之一的錄取率并沒有讓老師們心服，因為他們認為這些學生本來就是“尖子生”，即使通過高考“硬考”，也肯定能過關，甚至有些學生還能考取北大清華。該主任表示：“我個人對這種選拔方式持保留意見。從錄取情況來看，并沒有什么特長生和偏才生被錄取，反而有幾個‘尖子中的尖子’落選，而且專家提的問題對學生要求太高。作為老師，我們認為主要還是要應付高考，不能分散工作精力，也不能引導我們的學生去分散學習精力。如果整個教育體制和錄取大環境沒有改變，這樣的試點就不會有太大的實際意義。”

一名已拿到復旦大學預錄取通知書的考生則表示：“這個面試結果說明高校不再只重視我們的分數，但我覺得有不妥的地方，因為對那些性格內向、不善口頭表達的學生是一種新的不公平。”

專家把握尺度

如何體現公平性和公正性？

對來自公眾的質疑，復旦大學一位參加了面試的專家表示“可以理解”。該專家稱，之所以搞面試招生的改革，就是為了打破原有的“一考定終身”的舊模式，面試的評判標準肯定和以往的標準不一樣，“任何一個制度都有缺陷，但更要看其積極的一面”。對一些大家普遍關心的話題，該專家給出了自己的回答。

質疑一：無標準答案，如何評判學生表現？

答：在現實生活中，很多問題都沒有標準答案。我們面試提的問題，多數都留有很大的自由發揮的空間，這顯然不可能有什么標準答案。學生回答得對與錯并不是考察的重點，我們主要考察的是學生的綜合素質，比如思想品德、思維方式、邏輯能力、對社會的觀察和思考、學習研究潛力、社會組織能力以及專長特長等方面，對這些方面的評判標準本來也是多元化的，我們會根據經驗來分析學生的綜合能力及可塑性。舉個例來說，如果回答中規中矩，我們一般只打中檔分；而雖然答得不一定正確，但能表現出學生的獨立思考、獨到眼光的，我們往往會打高分；當然，回答得太離譜的，只能得低分。

質疑二：尺度全憑面試專家把握，如何體現公平性和公正性？

答：這就需要公眾對專家、對學校有一個起碼的信任度了。首先，學校在程序上，盡可能地杜絕了可能發生的不公平，直到面試前一天晚上，老師們才得到具體通知是否參加面試；分組時，是在面試前半小時隨機劃分的，不可能作弊；對學生提的問題，我們都無法事先準備，而多數是根據學生提供的自我介紹、現場表現，有針對性地提問。其次，學校很愛惜自己的聲譽，我們也有自己的人品人格和職業道德。在面試時，我們會盡量發掘學生的能力和潛質，我相信將來的高校招生，會擁有越來越多的自，長此以往，招收什么樣的學生、培養什么樣的人才，會越來越體現一個學校的整體水平。“沒有人會拿學校的前途開玩笑。”（據了解，該校有一位教授在面試前有熟人前來打探，該教授立即申請了回避，退出了面試。）

質疑三：面試選拔是否招到特長生和偏才？

答：總的來說，學生們的水平都還不錯。我覺得這批孩子比當年的我們更聰明，知識面更廣，各方面的應變能力也更強，幾乎沒有書呆子，但他們對社會的了解、時事的關注很少，責任感和使命感也不如我們那個時代的學生強，對自己的未來缺乏規劃。在我面試的學生中，有幾個表現比較突出的，但我沒有發現什么特長生和偏才，更沒有碰到能讓我眼前一亮的學生。但我認為這種模式是好的，如果繼續堅持，應該能做到不拘一格選人才。我不擔心這種方式得不到推廣，我只擔心人們會把這種新的選拔方式改造成另一種“應試教育”。我敢推斷，明年如果還搞“面試招生”，社會上肯定會出現“面試訓練班”之內的‘投機’機構。那樣的話，我們的這次改革就真正失去意義了。

據調查，該專家的擔心并非多余。上海某重點中學的一位女生在參加面試后作了一份總結，總結列舉了她所經歷的面試中的“得失”和“經驗”，分析哪些題是必答題，哪些題可以事先做準備，在面試時如何運用一些技巧反客為主引導專家等，其中有一條重要經驗是“專家提的問題大都是從同學的回答中提出質疑或要求舉例，”因此，“牛若吹得太大容易被識破”。

大學者的考題

陳寅恪先生

篇（9）

學校編輯人員工作計劃范文一

一、在9月xx日進行的納新大會上，納取四名部員，重點培養部員，使他們進一步了解學生會，了解編輯部的工作，要求每個成員都應明確自己的職責，各司其責，積極主動，提高意識，不斷加強內部凝聚力，并培養其工作能力、實踐能力和創新能力。

二、編輯部兩周召開一次會議，初步定于單周周日晚上8：00，以保證由足夠得時間進行交流、溝通。使廣大同學的意見和需求及時反映到學生會和團委。

三、對上一學期的編輯工作進行全面總結，取長補短，并深入到廣大同學中去，聽取同學們的意見、建議。

四、在本學期的比較大的活動中，協助各個部門作好工作，做好稿件的征集和編輯工作，尤其在本學院的演講大賽中幫助學習部做好演講稿的篩選工作，發揮編輯部的重大作用。

五、堅持三步走戰略。即征稿、審稿、出書，首先在學院發放征稿啟事，并把征收的文章出版在我們的《陽光語錄——展理學院風采》上，供廣大讀者品讀。

六、配合社里及各部多拉贊助，補充經費，為我們開展工作創造更好的條件，鼓勵同學們多寫稿，多投稿，獎勵優秀小作者。

七、聽從校編輯部的安排，積極配合和支持校編輯部的各種活動，為校編輯部即將出版的半月內刊，貢獻自己的一份力量。

編輯部是一個年輕的部門，我希望通過自己不斷的學習和努力，在自己的手里把編輯部做成一個能承勝任絕大部分文字工作的部門。我相信在我的努力下，編輯部的工作一定會處理的有條不紊。編輯部會積極努力完成本學期的工作，相信我，相信我們編輯部，相信編輯部的明天會更加美好。

學校編輯人員工作計劃范文二

1、學生會招新工作將于九月份軍訓期間進行，為了確保能夠引進滿足編輯部工作要求的新鮮血液，部門內部重點討論了這一塊工作的實施方案。主要分三個階段進行：

（1）招新前：通過新生群、親身接觸以及與超越網的合作宣傳等方式，擴大編輯部的知名度，吸引更多新生加入，加大新生對編輯部工作的了解和興趣。同時制定好招新時的錄取標準和所要提的問題和考核方式。

（2）招新中：與學生會其它各部門一同進行招新工作。并按計劃和具體情況進行篩選。綜合考核應聘者的通訊撰寫、攝影、心理素質、性格交際等方面的能力，在參考各方意見的基礎上，確定三個新成員。

（3）招新后：召開部門會議，向新成員系統介紹編輯部的工作內容，并通過實際工作和指導迅速提高他們的工作能力，使其能夠適應工作需要。并時常舉行例會，總結上一階段的問題和不足，討論下一階段的工作。

2、鼓勵部門成員參加與工作相關的培訓、講座，通過專業的知識提高其工作能力和工作效率，同時也促進了自身素質的全面發展。

3、團委學生會作為一個整體，其工作的開展需要各部門的協同努力。而編輯部的工作內容更需要配合其他幾乎所有部門。所以必須要求部門成員加強與其他部門成員的交流與聯系，通過聯誼、工作加深部門之間的友誼，營造良好和諧的工作環境。

學校編輯人員工作計劃范文三

編輯部是我院團委學生會下屬的部門之一，作為對外交流的主要窗口，它立足大學校園生活，面向廣大同學，密切關注學生組織的各項重大活動，力求準確務實的做好簡報、專刊的編輯工作，加強對我校學生工作和校園文化活動的宣傳工作。

一、納新

1、前期宣傳

a）食堂、主教樓設報名點。b）橫幅。c）海報。d）新生群、微博、微信。

2、筆試。

3、面試。（重點尋找擅長寫作及會排版的同學）

筆試主要以開放性問題為主，考察學生對宣傳部的認識。問題：

1、你對編輯部怎么看?為什么要加入編輯部?

2、據你了解，編輯部的日常工作主要有哪些?

3、如果你當選為編輯部的干事，你會怎樣去開展工作?

4、怎樣處理好工作和學習之間的關系?

面試主要分為自我介紹（2分鐘）和提問（3分鐘）兩個環節。主要為面對面的交流，通過交流和觀察學生的言談舉止，進一步了解本人的興趣、愛好、特長以及工作能力，側重考察學生的心理素質和應變能力。

二、工作安排

每學期兩期的《xx青年》，分別定于10月中旬和12月中旬，以及團訊。

本學期的重點在于擴大《xx青年》的影響力，鼓勵學生投稿，以及向二級分院征稿，以提高同學們的文學修養，提高《紡服青年》在全校的影響。堅持三步走戰略，即征稿、審稿、出刊，將工作落實到實處，把《xx青年》辦的越來越好。

征稿的前期準備工作：由于團刊常年征稿，要提前做好團刊的征稿宣傳工作，讓廣大師生及各分院能夠及時了解團刊的欄目設置、來稿要求、審稿制度和校稿流程等。為下期團刊的出版工作奠定基礎。

三、管理、培養

招納的新干事，沒有從事過編輯部工作，對編輯部的工作也不太了解。因此，干事的培訓為重中之重。借鑒以往的經驗，并結合部中的實際情況，培養計劃可大致分為以下四個階段：

1、逐漸深入接觸編輯部工作，由部長協作干事，加強干事與干部之間的交流和合作，讓他們邊干邊學，不斷提高；

2、開始較獨立地完成工作，注重發揮專業特長，由部長把好質量關。

3、組織干事積極參加各種征文活動。既可以提高編輯部干事的寫作能力，又能夠讓干事們在社團工作之余有所收獲。

4、注重培養干事的主觀能動性、綜合素質、工作作風和團隊精神，為更好的進行工作奠定基礎。

5、聯合其他部門組織一些活動，例如短途旅行，增進不同部門干事之間、新干事與部長之間交流，增強學生會干事們的團結友愛。

6、組織一次編輯部內部的交流會，邀請曾擔任干事的大二的學長學姐對新干事的工作給一些有經驗的建議和幫助，具體給新干事講解一下團刊、團訊的編寫，以及征文活動的流程，要注意的問題。為新干事更好的做好工作打好基礎，也對宣傳工作有更多了解。

四、健全和規范

1、通過獎勵制度促進干事積極性，留住干事。

篇（10）

天行有常,有所注定,亦留有空間讓人爭取,我不祝大家都拿到好的OFFER,只愿大家都從事喜歡的事情.

讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數；閱人無數還不如，請高人指路。我不是高人，因為我身高比姚明低好幾十公分。寫這段文字，紀念艱辛的找工旅程。

我的父母，一直希望我將來從事一分安定，平穩的工作，但是，讀了這么多年書，走了幾千里的路，心里那股熱血，始終在暗涌，有一個聲音告訴我：“年輕，應該去打拼！”

現在，我的工作也算塵埃落定，想起一路走過來的風雨坎坷，我要對所有正在奔波忙碌的同學說：我們曾經蒼老，我們風華正茂，一直往前走吧，路的盡頭，一定有鮮花盛開.

一 第一次面試

我在網上投了一些公司，收到短信參加沃爾瑪和青島啤酒的見面會。在暨大專場，我看見了排著長龍的富力地產，也看見了門可羅雀的中山緯創。我的第一次面試，是在建陽101會議室，面藍月亮。當時不知道自己適合什么職位，眼看要輪到自己，便隨便寫了個人力資源管理，結果被問到對這個專業的認識，問到學經濟為什么想做人力資源，問到怎樣培訓新員工。我那個語無倫次啊，汗，狂汗，瀑布汗，成吉思汗~~~~。走出會議室，想起那句：“我們會在一個星期內發出復試通知！”就狂暈不已，知道自己沒有機會了，不過第一步嘛，跨出去了，畢竟萬事開頭難。接下來去面試富力地產就好多了，至少自我介紹不會結結巴巴，不過回答一個問題的時候后來發現回答得很爛。HR哥哥問：“我覺得你挺適合做物業管理，不適合我們的經濟金融崗位，我可以幫你向物業部推薦，你覺得呢？”我一聽，好啊，反正能進你富力就不錯啦，管他什么職位，既然你認為我更適合物業方面的話，我就去啦。于是我說：“雖然我報的金融崗位，當然，物業管理我應該也可以做好。我是一個喜歡奉獻，樂于服務的人。”結果可想而知，都沒有下文，石沉大海，杳無音訊。

二 第一次筆試

第一次筆試，是明基，看見筆試名單上有自己的名字，壓抑心中的喜悅，沖向經院3101參加筆試，全部是英文，主要是智力題，也有開放式問答，比如寫出自己喜歡看的報刊雜志等。最后的結果是沒有結果，不了了之，只是，我可以勇敢地阿Q自己，我畢竟筆試過的人啦，有筆經了。

這段時間，輾轉中大，華工參加宣講，剛開始激情滿懷，捧著一顆紅心，作好兩手準備，可是，當我發現基本上最好結果就是止步筆試，于是開始有點懷疑自己的能力，英文只有四級，績點只有2點幾，計算機也沒有證書，廣州話也只能連蒙帶猜勉強聽懂，總之把自己的缺點無限發掘，覺得就是這些原因讓自己一次次被BS。覺得如果有人找不到工作，那必定是我。后來我知道了，原來最開始，所有優秀不優秀的都一窩蜂往前涌，我很容易被潮頭浪尖淹沒。等挺過了這一波，還有更加廣闊的戰場，等待著我。英語證書很重要，如果沒有也沒關系，我一哥們四級沒過，但是去了三星，人家到簽約都沒說要看他四級成績報告單。當然，這是特例.這段時間聽說隔壁學院一哥們也是績點2點幾卻去了P&G,所以自己也自信起來.

三 第一次被退簡歷以及第一次吵架式面試

參加華師的招聘會，11月啦，原本是應該在我們學校舉行的，因為我們學校1XX年校慶晚會，所以移步華師。當場遭遇了第一次被直接退簡歷，排了2個小時，輪到自己面試長江精工鋼結構集團行政類職位，談了很久，看得出對方對自己還是很滿意，因為我有在XX區政府實習的經歷和擔任校學生處助理的經驗，行政工作還是可以勝任。但是最后聊到專業的時候，他說一定要行政管理專業，這是公司的規定，雖然覺得你不錯，但是他不能擅自變更。我很郁悶，他說你的簡歷我就不要了，免得浪費，你另謀他處吧。一想到自己站了2個多小時換來的是退簡歷，那種自尊自信與壯志雄心剎那間土崩瓦解。拿著簡歷，我很憤怒，排在了中山華泰照明的攤位前，他們招的是城市經理，我前面一個X大的哥哥被她壓迫式地提問，搞得很慌亂，而且因為回答問題有點含糊，閃爍其詞，也被當場退簡歷，我當時還在氣頭上，心想，敵強我當更強，有壓迫我當反壓迫。輪到我的時候，她問：你怎樣認識這個職位？如果去偏遠城市會不會去，我就說城市經理的溝通協調評估職責等等，還說可以服從調度。她問期望工資多少，我說2500加提成，她斷然回答：“我可以告訴你，沒有這么高，一般是不到XX，不過有提成。”我說：“我做城市經理，要去維護渠道，拓展網絡，這點錢怎么夠應酬交際？”她說：“這些公司有相關規定，也有相關財務計劃。”反正她嘰里呱啦一提問我就噼里啪啦迅速回答。最后她問：“如果讓你現在停課直接去參加我們的崗前培訓，到時候再回來考試，你可不可以？”我說不好意思，我現在擔任班上班長，畢業班很多事情要去做，學業也不能放松，不能修夠學分拿不到畢業證就不能去報到。她說那好，我給你一個電話，你看什么時候有空就聯系我們，簡歷我先拿著。

以為這事情就算告一段落，誰知三天后他們公司一個女士打電話通知我去參加培訓，我在電話上說不是說過要修學分不能放棄課程嗎，她可能也不是當事人就把電話轉給王經理，然后王經理就說可以參加培訓，周末回來抄同學筆記，把課補上，還問我第二天有沒有時間去公司面談，在中山古鎮，傳說中的燈都。我說好吧，我考慮一下。后來上網查了一下公司網站，再加上時間實在不能滿足對方，自己只是一時沖動，并不是真的想去，所以就沒有過去，我想，這應該算是一個非正式OFFER吧，在心理上安慰著自己。忽然覺得自己用爭論的方式回答問題，很酷！

四 第一個正式OFFER：深圳市華運物流。

參加學活307舉行的宣講會，現場投簡歷，然后是現場篩選，公布群毆分組名單。因為我最后投簡歷，所以最先看見自己被選出來，之前以為自己沒戲，所以著裝很不正式,見自己簡歷被選出來，于是當他們繼續篩選簡歷時候我就跑會宿舍更換衣服。換完衣服，走出真如路，看見一群人西裝革履的跑向附中樓，我立即跟著大部隊沖過去

我們那組有11個人，分成兩隊，我們隊5個人。先自我介紹，用英語，我一聽就懵了，我那啞巴英語，怎么辦啊，于是腦門直冒汗~~~還好按照順序我是最后一個自我介紹的，所以我用這段時間組織了幾句干癟的話。正在心頭連貫著默念，忽然聽HR哥哥打斷一個男生的自我介紹說：“你上一位同學是一個什么樣的人，通過他的自我介紹？”我一聽，暈了，這家伙不按套路出牌啊，怎么辦，輪到我不知道又是什么招，于是馬上認真聽他們的自我介紹，他們的口語是很地道，很中國，而我的聽力也很混沌不清，只能相互猜測，誰叫瞎貓遇見了死耗子呢。這么一聽，慘了，剛才準備的東西全忘記了，輪到我的時候頭腦一片空白，那哥哥眼睛直直地盯著我說：“三言兩語簡單點介紹一下，開口總可以吧”于是硬著頭皮一字一頓加重復馬馬虎虎說了些不知所云的東西，大概是我叫什么名字，英文名是什么，來自哪里，畢業于什么學校什么專業這些，喜歡足球音樂與寫詩歌。

此后就是小組討論，兩個隊進行辯論，案例大致是說你是一個空調公司的城市經理，你們送空調給客戶，塞車，晚了半天，由于不熟練，安裝緩慢且員工態度也不好，空調有很大雜音，客戶希望退貨或者少交兩百塊錢。我們扮演客戶，對方扮演城市經理，雙方為自己的利益進行辯論。這是我第一次經歷群毆，所以剛開始沒怎么說話，就聽對方一個勁地說首先我們說聲對不起，然后我們的產品是怎樣怎樣通過質量鑒定。我馬上站起來說，為什么我鄰居是長虹的，也通過質量認證，他的空調沒雜音呢。然后就提高分貝說要對方直接把貨運回去，沒有一點商量的余地(辯論內容略)，辯論過程中我們隊抱成一團抓住要害死纏爛打，對方卻各自為戰，各自先道歉再提出一個解決方案。所以辯論結束HR一個個地問，要淘汰掉7個人應該淘汰誰，我說對方6個全部，剩下一個很為難，我想了一會，覺得自己說話還是較少，應該把自己淘汰掉，就算上了自己，正準備解釋一通，HR哥哥大聲說不需要理由，只需要你說出你的選擇就行了。于是每個人都說了一下自己的選擇，還好，我只有自己淘汰自己，還沒有其他人說淘汰我，簡直不可思議，于是暗爽了一下。接下來HR哥哥又問應該留下4個人，留誰，我們隊5個人，這不是犯難嗎，我選擇了我旁邊那個女生，因為她跟我一個學院而且關系很好，再選擇了一個珠海學院的哥們，因為他名字很好聽，笑容很迷人，然后選了自己和管院的一個兄弟，畢竟經管是一家嘛。接下來，我選擇的人都回選了我，其他人也有幾個選我，于是第二次暗爽了一下。這輪下來有三個同學直接走人，自己當時感情很復雜，不知道是高興還是有一種被人玩弄的難堪，想到那句話“剩者為王”于是，心里面好受了一些。接下來8個人分成4隊，各自在教室四個角落看自己手上的資料，是商業機密，我是德州最大的石油公司，要購買對手的加油站，然后是加油站的成本利潤等等，給了我一個最高報價20萬美圓，后來知道對方手中案例是說他們是加油站老板，準備賣掉加油站退休后環游世界，為了旅游，自己的最低報價不能低于22萬美圓。于是雙方在不知道對方底價的情況下就這個問題談判。我用威逼利誘的手段，先恐嚇對方，不賣給我我不給你提供石油，你也沒法運轉，再誘惑他可以幫忙把加油站管理團隊及員工一起買過來，免得他們失去工作找你麻煩，然后一步步把價格從16萬漲到了19萬，對方也從25萬降到了22。5萬。就在我準備說雙方再讓一步的時候，時間到了，結果四隊里面只有一隊以17萬的價格成交，原因是加油站老板被對方(就是笑容迷人的家伙)提出的每年利潤分紅誘惑了，最后結果是那個成交的“老板”直接走人。

接下來又讓我們幾個人坐到一起，給一個爛蘋果，一把小刀，幾張創可貼，說這個蘋果是高科技產品，價值500萬，要我們想辦法做個營銷策劃。我們在七嘴八舌之后，決定用小刀把蘋果爛的部分挖一個洞，然后用刀子把創可貼切成幾段貼一個K形標志出來，然后就說我們這是這是我們最新高科技汽車，引擎是透明的(就是那個爛洞)，告訴大家“看得見才是最安全”。此外這車K標志象征著KING，國王的尊貴，這車只生產了5兩，其中4輛都已經被沙特王子，英國女王，摩洛哥王儲，日本王室等購買，就剩下這輛了，賣價是800萬。當然，我們最終成交了。然后就是去成教樓筆試，有道題是怎樣種4棵樹使得兩兩之間距離相等，還有道題目是燃燒一根不規則的繩子，要1個小時，怎樣通過燃燒繩子計算半小時。我當時都不會做，走出教室，恍然大悟：種樹要從空間立體上考慮啊，燒繩子從兩頭一起燒就可以啊，于是一陣狂暈。

下午2點半，看見自己的名字在面試單上，又是第一個，于是馬上沖到附中樓3樓那間教室去。這次是一個HR姐姐面我，簡單自我介紹，然后問英語怎樣，我套用之前一個哥們的說法回答：“有的人擁有6級證書，但口語還是4級的水平，有的人只通過了4級證書，但是口語還不錯”她問：“那你呢？”我說：“我只通過了4級”她說那你講兩句，于是我開講，剛好將兩句就短路了，她說算了還是用普通話吧，我那個郁悶啊~。之后就問了職業規劃，家庭情況，第一份工資怎樣花，最感動的事情(我說是11月18號那一夜在暨南園的狂歡)，最遺憾的事情(四級考了三次，剛好426過線一分。最后感覺自己回答得挺誠實的，也不知道是否有戲。

第2天，我正在深圳參加雙選會，下午上車正準備返回廣州，我忽然心血來潮，想在深圳逗留一天，看看這個城市到底有什么值得年輕人夢寐以求的魅力。于是下車，找到留在深圳的同學逛街。正逛在喧囂吵鬧的東門的時候，收到陌生電話，來自0755，接通后也接到了人生第一份正式OFFER，要我第二天下午4點在學校行政樓學生處會議室簽約，帶上就業推薦表，三方協議之類。掛掉電話之后，真想對著茫茫人潮大吼一聲，我有OFFER啦，深圳，我來啦。在陽光溫暖的午后，走在熱熱鬧鬧的街頭，深圳，我為你停留~~~~

第二天，回學校，一方面是華運，一方面是要回來去拿學士袍，因為星期5照畢業照。回去后，我忽然想起就業指導中心老師對我講的一句話：“你要把眼光放長遠，目標要盯在那些大企業上，不要一來就被小單位誘惑了”于是我忽然冷靜而審慎起來。通過上網，以及問深圳的一些朋友，知道這個行業我剛開始進去做業務員會非常辛苦，不過之后上手了會好很多。到會議室，我什么都沒帶，我知道，上帝最先給我的往往不是最好的，還有更好的沒下定決心給我，因為我還不夠努力。就像蘇格拉底的弟子選麥穗一樣。我聽完他們關于工作職責，相關報酬福利的講述后，更加堅定決心拒掉這個OFFER，這個曾經令我一下有了被選擇感與被認同感的OFFER，重塑信心的OFFER。我是做業務員，基本工資1300，加300塊崗位工資，然后是25%至30%的提成，看上去提成很誘人，但是在深圳，剛開至少一年都會非常之辛苦。總之各個方面原因，我拒了，很坦然，不遺憾，只是，難以忘懷。

剛剛拿到OFFER的時候,忽然想起安徒生的里面兩句話:"當我還是一只丑小鴨的時候,我做夢也不會想到,有這么幸福!"，"只要你是一只白天鵝,生在養雞場又有什么關系!"

還好當時沒有簽,華運物流只算物流業里面的無名小卒,而后來簽的鐵路物資卻是商貿物流業大佬級,,想不到啊,從物流開始,到物流結束,也算是善始善終啦！(不過現在呢，偶已跳槽到一個私人企業做地產策劃了)

五 第一次簽協議：火紅的玫瑰，深圳市農產品有限公司。

這個OFFER讓我徘徊了很久,舉棋不定.因為一些人,因為一些事,我在廣州與深圳之間抉擇,而問題至今還沒有定論。(現在已經到成都啦，而且也定下一些事情)

深圳雙選會，相比較省高教廳舉辦的招聘會而言，真的是很好，很多企業都是真正有用人的需求，我投了深圳農產品有限公司的管理見習生職位，當場很漂亮的HR姐姐(后來知道是唐經理)問我會不會講白話，我說只能聽，不太會講，她問四級成績為什么那么低我說我英語一直很差，但是通過努力終于過了四級，一直沒有放棄。她問我的職業規劃，我說三到五年成為部門經理人或者項目負責人，于是，她叫我到旁邊的人力資源部張經理那里面試。兩個人談得很好，他對我的吃苦精神以及塌實肯干表示贊賞，同時問我有沒有考公務員之類，我都一一誠實回答，他說那好，你注意下我們后面還有筆試，可能就是明天或者后天，我很高興，走的時候，特地主動伸出手，對他說：“希望這是我們共事的開始，而不是擦肩而過！”后面發生了一些事情，原以為自己從此無緣對方，當時很不甘心，于是在公司網站搜索到張經理的郵箱，寫了一封郵件，居然有意外收獲.(下面是郵件原文，有部分刪節及個別錯別字改動)

尊敬的X經理：

您好！我是XX大學XX學應屆本科生XXX，我們在12月29號的深圳雙選會上有過一面之緣。

選擇應聘深圳農產品公司的管理見習生，因為憑借我的XXX專業素養和對農產品公司的了解，我認為公司是非常具有競爭力和發展前景的公司，再結合自身的學習生活及實踐經驗，我認識到自己適合管理見習生這個職位。

我排隊等待面試，在3點25分的時候終于輪到我和中間那位漂亮的HR女士交流。她對我的簡歷和言談中表達出的強烈意愿感到滿意，于是她把簡歷放到您的桌前，叫我排隊等待您的復試。

復試結束，看得出您對我也有一定好感，我們握別的時候，我說：“希望這是我們共事的開始，而不是擦肩而過”，您笑了。

當天復試結束已經4點鐘，我選擇在深圳待一天，去感受特區的吸引我們年輕人的迷人氣質。

第二天，12月30號，上午10點，我買車北上回廣州，因為拍畢業照的公司聯系好當天下午會送學士袍過來，此外我還要回去再次向學校領導和學院老師發出邀請，與們系合影留念。就在我上車后20分鐘，汽車駛進高速路段的時候，我接到了公司0755-2585XXXX的電話，一位年輕富有磁性聲音的先生通知我12月1號筆試。可是我12月1號要畢業照，一方面是公司強烈號召力的召喚，一方面是XX系集體利益，相信您也會把畢業照珍存一生，因為你最美好最青春的校園時光、最美好的記憶定格在整個班級一張張笑臉里面。我當時左右為難，心靈的博弈后我選擇了先回去做畢業照的工作，我不希望自己手頭的工作半途而廢不能善始善終。同時我真的很希望能去復試。我說了我的情況后那位先生說那好，您要單獨筆試是吧？畢業照后請迅速聯系我們。我當時很開心，感覺自己的雙手抓住美好的前程。

帶著喜悅的心情我拍完了畢業照，當時已經星期五下午6點。接下來兩天是你們的雙休日，我沒有聯系你們。昨天(星期一)我上午9點便打電話，可是接電話的女士說您正在跟求職者談話，而當初并沒有承諾過我可以單獨復試，或許是我誤會了你們的意思。

我知道，機會不會永遠在那里等待，可是我真的很希望能夠得到深圳農產品有限公司的垂青，不知道你們現在是否完全招收到適合的員工，如果還有空缺，我希望我去彌補。不知道公司接下來還有沒有的招聘計劃，如果有，我第一個報名。現在我再次附上簡歷！人生最大的幸福莫過于做自己喜愛的工作，在茫茫找工大潮中尋覓，得之，我幸，不得，我命！我會繼續關注公司！

祝X經理工作順心！祝愿公司永立潮頭!

XX大學XX專業本科生：XXX

二零零六年十二月五日

意外的是當我第2天剛剛睡醒，竟然收到公司電話，說郵件打動了經理，且在招聘會現場經理也挺看重我，于是問我有沒有時間先去實習，因為這次招的都要去實習再雙方確定是否合適。5天后在學院老師那里拿到實習協議。自己很快簽好寄過去，如果沒有后來中國鐵路物資廣州分公司的OFFER，如果不是因為一些人一些事,我想，我應該在深圳發展去了。很多人以為農產品公司不好，因為聽起來不爽，其實，它是農產品流通領域的絕對老大，也是國企,可以落戶深圳,而且正處于企業擴張期。當我收到鐵路物資的OFFER時，一個朋友說，這個比你那農產品的現代化多了，我當時那個心寒啊~~~六HR姐姐，我要說聲抱歉光大證券。

光大證券純粹是無心插柳，當時老師說可以推薦我們學院的同學去參加筆試(之前已經從網上簡歷里面篩選了一批人，主要是中大跟暨大的，也有一個廣大的女生)，雖然當時已經簽了深圳農產品，但是想到自己學經濟的還沒有銀行和證券方面的OFFER，于是決定去嘗試一下，便叫上幾個同學一起報名。公司從上海總部來了兩個漂亮而年輕的HR，她們在筆試當天上午來踩點，我負責全程陪伴，加上自己盡心盡力，所以，她們對我印象比較好。下午筆試寫了很多東西，我記得有道題目是想辦法法重新拜訪一位以前預約拜訪失敗的客戶。我寫的是1：請他妻子或者孩子總之身邊的人吃飯，送禮物，再~~~。2：主動上門，前提是調查到在他空閑的時間。筆試寫了很多東西，寫到手軟，寫你對證券行業的認識。團隊管理的經驗之類。筆試完第2天早上10點她們打我手機叫我直接去就業中心參加復試，也是最后一面，我馬上換上西裝穿上皮鞋提著公文包人模狗樣心急火燎地沖向就業中心，走去一看，這次增加了一個經理，是廣州的經理，我想莫非難道要問專業問題，于是心中暗自叫苦。上海HR姐姐對我說要讓我第一個面，然后由我在外面負責協調陸續到來的同學，給他們排好隊。我暈，原來是讓我來賣苦力啊，還以為真是器重我呢。于是我開始面，廣州經理問：“你是第一個面試的同學，會不會覺得吃虧？”我說不會啊，我可以開一個好頭嘛，也可以拋磚引玉。她笑了，繼續問如果剛開始做見習經理，沒有銷售業績工資比較低，你能堅持多久？我說我可以堅持到我出業績那一天，家人也會給我很大的支持，于是她把話題轉移到家庭經濟情況上。之后又問，會不會講白話，我想這不我的傷疤嗎，怎么可以一針見血直接揭啊，于是就說能聽懂能簡單交流。她馬上用廣州話問我對職位的認識，我用普通話作答，她說你講兩句來聽，我頓了5秒說：“尼個問題我宜家都不知點講”之類的，她一聽就樂了，我的汗又瀑布起來。這時上海HR姐姐出面幫忙圓場說其實我活動豐富，也有行政方面的經驗什么什么的，還是不錯的。然后就讓我出去給后來者排序。

中午的時候，我正在吃飯，忽然一個陌生電話打來，我接了才知道是那個廣州經理的手機，她說頭有點暈，要我幫忙買點藥，我一聽，這不影響面試嗎，何況她將來可能是我上司啊，于是說時遲，那時快，放下盒飯，直沖石牌東二天堂幫她買了鎮痛藥送到會議室，汗水又瀑布了。

在安排面試者的時候，跟我們學校以及中大的研究生們交流，我沒說自己也跟他們一樣是求職者，結果一哥哥問我是不是公司派來的臥底，探聽他們談話，明察暗訪，我忽然想起金融系一師姐在深圳體育中心草坪上整理簡歷時候陌生男子搭訕后來知道是某銀行行長直接讓她進復試那檔子事情，覺得自己就是無間道啦，哈哈，于是我澄清道：其實我也是學生。他們疑惑了一會又問：你是研究生嗎？我說：暈啊，難道我看起來很老，很成熟嗎？其實我是本科生。那哥哥馬上說，你有研究生的氣質！當場就想撞墻，到底是直白的表揚還是委婉的批評啊？

事情進展比較慢，等到大概我忘記光大證券，已經簽約鐵路物資之后，也就是18號，忽然收到上海來的電話，要我3月至5月開始實習，在天河營業部，我真的很不好意思地拒絕了，如果你早點通知我，如果有如果那么該多好，這個OFFER來得那么剛剛好在我簽約之后，哎~~~~

只能對HR姐姐說聲抱歉，不好意思，這段時間內我把自己給賣出去了。

七 時尚電器：一場游戲

面時尚電器，純粹是為了了卻一個心愿，因為在深圳雙選會上收到順電集團的筆試通知，由于跟畢業照時間沖突，所以選擇了放棄。順電跟時尚都是家電銷售行業前十。一個是深圳地頭蛇一個是東莞土霸王。所以，當時尚電器來學校宣講的時候，我決定了卻這個心頭夙愿。

宣講會他們很重視，就象德勤一樣，來了很多人，不過時尚的觀眾寥寥無幾，德勤卻是門庭若市。正式投遞簡歷是第2天的學校的珠三角知名企業招聘會，很順利地拿到復試通知，在嘉逸國際酒店，星期天早上9點半，由于當天晚上出去石牌東燒烤，很晚回來，所以起床遲了，匆忙收拾了一下，打的過去，10元。出電梯剛好遇見一個華工的哥哥跟接待人員交談說自己要趕回去做實驗，接待人員請示上面后說可以先簽協議，我一驚，這么早，這么快，面完就簽？后來知道原來他面的是崗位專才，跟MT不一樣。由于走得匆忙，我沒有帶簡歷，而他們本來有我前天投的那份，可是一時慌亂沒有找到。我說我去酒店打印吧，走去商務中心一問，12元一張，我忙說：“SO DEAR！”然后轉身走人，找他們拿了張入職申請表，簡單填了一下。進去大廳，取號，我是1XX，剛開始是一個個單面，很慢，我預計輪到我要11點以后，所以跑出去找面包吃，再逛了一會天河北，11點回去，剛好輪到自己，很帥的貌似中年成功男的GG叫我用30秒自我介紹再用一分半講一下人民幣升值對零售業的影響。有DV錄象，小小緊張了一下，畢竟是專業方面的東西，嘰里呱啦很快說完，然后又是漫長地等待。11點半的時候，有人跑來說要請大家吃肯德基的漢堡，希望大家稍安毋躁。我心想這下也好，面了這么久，總算可以吃第2餐招聘方提供的食物拉(第一餐是鐵路物資的群毆后，第三餐是廣州郵政的群面后)。眼看著漢堡就要到了，我們卻被叫出去群毆，8個人，有湖北大學有華工有華農有廣商。討論如何制定一個計劃調查公司各部門的協調性。由于我面過沃爾瑪，所以對這種零售行業一般有哪些部門比較多了解，所以就在講話時候比較權威，期間有個哥哥一個勁狂吹自己的零售行業工作經歷，浪費不少時間，我恨死他了，有組織，沒紀律，不會為團隊著想。有三個說話較少的被直接OUT了，我們出來又等待下一輪。這時漢堡來了，感覺不虛此行。于是大吃起來。

下午4點才又輪到我面HR，一個來自香港的女人。跟她交流很輕松的樣子，很快聊到了她的興趣愛好，她甚至告訴了她的年齡。她問了我的職業目標，問了我愿不愿意到門市去鍛煉，問了我有什么夢想到目前還沒實現，問了簡歷上的東西，問了遇見最困難的事情，問了大學與社會如何銜接，最棘手的問題是問如果到門市鍛煉公司應該容忍你多久沒有出利潤，進而炒魷魚？。之后又是等待，等待之后見經理，主要談些生活學習經歷，有沒有銷售方面的經歷，之后就說回去等通知。第2天下午收到電話通知去談待遇，由于事前知道是XX-2500，而且是分到下面的鎮，自己并不是想去，所以拒了。只是了卻了心愿，感覺挺對不住一起競爭的其他同伴。

八 建設銀行中山：拒得安然

當我正在面試廣州郵政的時候，建設銀行中山打電話來要我第2天去面試，在中山市中山一路建行大廈，時間是8點半，地點是14樓。

第二天，5點半起床，走在冷風中，黎明前的廣州，安寧而靜美。到天河大廈坐車，我問司機最早那班什么時候可以到中山，他說6點50出發，8點20左右可以到中銀大廈，你要去的地方就在斜對面。我說那好。剛剛趕到。一路上認識兩個一起去面試的，都我們學校，到建行大廈剛好8點27，發現他們正在大堂訓話，門關著。我們找不到怎樣進去，又不好意思直接從正門叫他們開門，會影響他們早自修。于是問保安，他說可以走后門，于是走后門，一起坐電梯時有一中年男子，在7樓出電梯，我們一看那電梯樓層示意圖，七樓不是行長室和副行長室嘛，于是為我們剛才在電梯上的漫不經心感到郁悶。要是行長臉上貼兩個字該多好啊。

到了14樓，發現已經一群人等在門口，看見我們出電梯，馬上工工整整地肅立，以為我們是面試官，我走到他們面前問，你們是哪個學校的，也是來面試的吧，于是氣氛馬上輕松，聽見長長的吁氣，馬上倚墻而立，沒個站相了。

我們等到8點50，HR姐姐才來，打開練功房讓我們進去先填表，我*，里面好多錢啊，不過印著中國建設銀行，而不是人民銀行。應該是他們練習點數用的吧，填完表，我又是第一個被叫出來面的，同時還有我們學校法學一研究生哥哥和廣商一來自汕頭的兄弟，我們進去，然后里面是1女三男，后來知道是副行長，后來知道他們行長是我們學校的MBA，那是后話。

先簡單自我介紹，然后他們自由式提問，很明顯他們在這方面經驗也不足，有個問：“如果你收到其他銀行和我們行的OFFER，你會怎樣選擇”我又套用一哥們的說法：“第一我選建行，第二，我還選建行，如果要發展事業和兼顧生活，我選擇中山建行。”當我提到去過珠三角很多城市，發現中山經濟發達適合人居。我在珠海學院讀過一年書的時候，那個阿姨問我為什么在珠海讀書，學校不是在本部嗎？珠海學院什么性質，我回答了半天她們將信將疑地信了，我忽然為珠海學院的兄弟姐妹們抱怨起學校來，讀書珠海還可以，找工作，有點麻煩啊，暈。他們問廣商那哥們預計什么時候可以掙到第一個100萬，他說5年，問他職業規劃，他說先在銀行干5年再去做證券，因為自己喜歡投資。我馬上為他的回答汗顏~~~~原來建行只是你的一個驛站，只是你的一個跳板~~~~人家還要你嗎？

我們三個出來以后進去了三個女生,我們要等JNU的那個女生,于是在門外若無其事地等待同時豎著耳朵聽,里面氣氛很快熱烈起來,有女生爽朗的笑聲傳出來,我們很暈,原來我們在里面的時候太正經而嚴肅了.后來問她們怎么會很快談笑風生,原來是說有個男的問怎樣看待在大學校園談戀愛,我們學校的那個MM說在大學不經歷戀愛,人生不完整,于是那個女面試官對某男說:"X總,看來你又沒機會了"哈哈,玩笑而已.

我們走出建行,坐了一個野雞車回廣州,在五羊新城下車,挺便宜的.

不久,當我可以選擇去還是不去中山的時候,我一想到自己寒風中早起,他們卻遲到,于是斷然決然地說不好意思,謝謝,讓您費心了,我已經~~~~~,也算是拿了一個銀行方面的OFFER,不枉費自己的專業.。本科生進銀行，升遷很難。工資增長空間也有限，每個月有任務，壓力也不小。

九 省就業中心：只怪你認識我太晚

這是在1月6號暨大專場上投的，他們剛剛成立一個市場部，主要負責就業招聘會跟人事等等業務，我投的是拓展主任職位。畢竟自己比較了解就業這方面的東西。我以為她們是在那里做SHOW的，所以也沒怎么認真看待這件事，直到我面完鐵路物資老總這一關之后，才接到通知，去農林下路72號三樓找駱老師，我純粹報著嘗試不同公司面試風格的態度去了，穿著褐色休閑西裝，洗得發白的牛仔褲，胡子也沒刮。坐車做過了站，趕時間走得急，走到那里又是汗流滿面。