時間：2022-06-17 01:10:28
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盡管發展條件差，但只要立足實際、選準方向，就會有出路。為了帶領群眾致富，他圍繞土地做文章，大力調整產業結構，發展特色農業，讓群眾過上富裕日子
二十年前的XXX村，村民祖祖輩輩面朝黃土背朝天，靠著近千畝山耩薄地過日子，想致富沒有啥路可走，多數村民過著“不饑不飽，兜里幾毛”的窮日子；村集體不但沒有收入來源，還欠著6萬元外債。 決心好下，干起來卻難。首先，上什么農業項目是個關鍵問題。1995年前后，大櫻桃市場開始興起，我市周邊許多地區通過種植大櫻桃，走上了致富道路。憑著敏銳的市場眼光，XXX看到了發展大櫻桃的廣闊前景。選定了這個項目后，XXX立即逐家逐戶地走訪發動，然而，盡管他費盡了口舌、磨破了嘴皮，可是群眾就是不認可，即使村里補貼資金、免費供應苗木，也沒有人響應。面對群眾冷漠的態度，XXX感覺猶如一盆冷水將他從頭澆到底，他興村熱情第一次受到了打擊，但這盆冷水并沒澆滅他的信心，反而使他更加清醒和冷靜，他深深地感受到，群眾思想觀念落后，小農意識根深蒂固。要讓村民“換腦筋”、“轉彎子”，不能著急，必須循序漸進。治窮先治愚。XXX先后幾次安排車輛免費拉群眾到福山、牟平等地參觀，并請當地致富的農民現身說法。回來后，他抓住時機給群眾算經濟賬，讓群眾看到發展大櫻桃所帶來的可觀收益。同時，他先行一步，率先示范，投入3萬元帶頭種植了5畝大櫻桃示范園，并在村里統一規劃了大櫻桃種植區，制定了扶持政策，凡是群眾在劃定區域內種植大櫻桃的，集體無償提供苗木、免費澆水。XXX的一番苦心沒有白費，通過一系列的引導措施，使村民解放了思想，打消了顧慮，一大批村民在他的帶動下，紛紛建起了大櫻桃園。
發展特色產業，技術要跟得上，為了使村民及時獲得技術指導，XXX決定自己先當“明白人”，他從書店買來了很多相關書籍和光盤潛心學習研究，從農藥使用、果樹修剪，到拉枝打茬、果樹澆水，每個細節都認真掌握要領，不明白的地方，就向市果樹站技術人員請教。同時，他還將自己的櫻桃園當成了培訓基地，毫不保留地把自己掌握的管理技術傳授給村民。一有時間，他就到村民的園地里轉轉，什么時候打藥、什么時候施肥、什么時候澆水，他都耐心周到地進行提醒。經過幾年來的不斷發展，XXX帶領群眾走出了一條成功的特色產業發展之路，目前，全村大櫻桃種植面積已達800畝，平均每畝年收入高達3萬多元，僅此一項，村民戶均增收2萬多元。 群眾富裕了，但“臟亂差”的村莊面貌一直沒有得到改觀。為了給群眾創造一個良好的生活環境，他帶領黨員干部治水修路，整治村容，下大力氣建設新農村
以前的XXX村是當地有名的臟亂差村，銜接村內外的主干道彎彎曲曲，坑坑洼洼，村民出行常常是“晴天一身土，雨天一身泥”；村東河道里的水又臟又臭，河床逐年抬高，遇到暴雨天，渾濁的河水常常帶著泥沙沖進村里，村民們怨聲載道。
群眾最想的，就是干部迫切要做的。XXX決定整修村路。從2003年開始，先后籌資100多萬元對進出村的主干道、村內的大街小巷全部進行了拓寬、硬化和綠化，在道路的兩邊修了排水溝，使村內的道路變得整潔一新，既方便了群眾出行，又極大地改善了居住環境。施工期間，XXX以身作則，沖在第一線，什么活最臟、最累、最難干，他就干什么活，每天都是起早貪黑，加班加點，有時一天工作十幾個小時，別人都回家了，他還要在工地轉一圈，考慮明天的工作安排。書記帶了頭，干部、黨員有勁頭。在他的影響下，全村廣大干部、黨員心往一處想，勁往一處使，積極進行義務勞動，不少上了年紀的老人也主動拿著工具，到施工現場干一些力所能及的活。在歷時兩年多的村路整治工程中，XXX和村里的干部、黨員一起為集體出了多少工，自己也記不清了。他經常對村里的干部、黨員說：“我們多出點義務工不算啥？只要鄉親們的生活條件好了，再苦再累也值了！”。
在村路整修工程完工后，XXX馬不停蹄，立即著手開展河流治理，從2006年6月份開始，他帶領兩委干部籌資20多萬元，先后漿砌河道2000多米，清理淤泥6萬多方，分段修建小型攔河壩進行攔水灌溉，結束河道為害村莊二十多年的歷史。河道整治并不像整修村路那樣一帆風順，在漿砌河道過程中，有一天，半夜突然下起了大雨，XXX想起剛剛漿砌完的一段河道，就一咕嚕爬起來，拿起鐵锨沖出家門。當時，雨下得越來越大，河道兩邊的雨水夾雜著大量的泥沙不斷地沖進河道，河床的水位迅速上升，如果不及時將河水引走，剛修完的河道經不起浸泡，肯定會倒塌。這樣，前段時間的一番努力就白費了。當時，不少黨員干部群眾也陸續趕到現場，大家你瞅我、我瞅你，沒有一個敢往下跳的。XXX二話不說，第一個跳進了一米多深的急流里，揮動鐵锨，奮力清理淤泥，挖水道泄洪。行動是無聲的命令。大家被XXX不怕危險、奮不顧身的行為所感動，紛紛跳進水里一起排洪，經過連夜的奮戰，共挖泄洪管道500多米，使河水及時得到疏通，漿砌的河道保住了。為了適應新農村建設的形勢，XXX又投資20多萬元，在河道兩側種植塔松、玉蘭等風景樹1萬多棵，使這條河道成為村莊里一道亮麗的風景線，并被市里確定為農村綠化美化的樣板，迎接了全市現場觀摩。
群眾的事不論大小，在他眼里都是大事。為了幫助群眾排憂解難，無論有多大困難、費多大事、跑多少腿，他都一心一意地去做，沒有任何怨言
上任后，XXX給自己定了幾條規矩：凡是村民生病住院，他要親自前去看望，并派車接送；凡是村民去世，他要到場吊唁，并送去150元的殯葬費；村民只要有什么難事、糾紛，可以隨時找他幫忙解決。他是這么說，也是這么做的。二十多年來，只要沒有特殊情況，他一直堅持每天在村八小時坐班辦公，村里發生大小事務，村民之間產生矛盾糾紛，在生產和生活中碰到困難，他一接到電話，馬上第一時間趕到現場。
關愛弱勢群體
XX年臘月，對于××村肖家沖組的艾滿秀來說，是一個黑色臘月：自己被查出患鼻癌，去醫院化療一次需要醫藥費4萬余元。這對于一個已過知天命之年上有老、下有小的農民來說簡直就是天文數字。面對突如其來的不幸，艾滿秀一家人終日以淚洗面，愁苦難當。××代表了解這一情況后，很同情，也很難過，她在安慰病人的同時，還召集其家人及親朋鄰友，一起商討解決問題的辦法。在親朋好友的相助下，湊足了4萬元為艾滿秀治病。“屋漏偏逢連夜雨，船破又遇頂頭風”，就在艾滿秀治病的時候，其丈夫突然高燒吐血，被醫院確診為肺結核、哮喘等多種疾病并發，需住院治療。這對一個家徒四壁、舉債治病的家庭來說無疑是雪上加霜。無情的病魔，昂貴的醫藥費，沉重的經濟壓力，導致夫妻倆產生了輕生的念頭。××了解到情況后，立刻放下手中的農活，推下手邊的事，一心一意地扛起了艾滿秀家的擔子，當起一家的“頂梁柱”。她一邊細心地做夫妻倆的思想工作，穩定其情緒，并從自己家中拿出1000元現金，將夫妻倆送去醫院治病，鼓勵他們與病魔堅強抗爭；一邊千方百計到有關部門為他們爭取救助資金，緩解生活困難，并為他們申請了低保。
這樣的事不止一件。當我們問及××，還為群眾做了哪些事時，她憨厚地說“我每次都是遇事說事，小事太多了，我都記不起來了！”是的，幾乎全村的群眾遇到困難都會想到她，找到她。他們把她當成“包青天”、“萬能藥”，不過群眾的困難和要求在她的奔波下或多或少都得到了解決，找她的人一個個緊鎖雙眉而來，笑容滿面而歸。
××常說：“關注民生，濟人之困于危難之中不僅是一名村支書工作的本份，也應是一名人大代表忠實履職的體現。”她是這樣說的也是這樣做的。該村的五保老人羅玉花是個駝背老人，其住房破爛不堪，隨時有倒塌的危險。××看在眼里，急在心里，及時組織勞力幫助修補。卉葉皂組農民唐滿銀是一個講話不清、走路不穩、自身難保的殘疾人，丈夫因精神病服毒自殺，家里有一個9歲的女兒和一個6歲的兒子。××心生憐憫，擔憂母子三人的生活和姐弟倆的上學問題。當時她在村小學兼當幼師，姐弟倆人中午就在她家吃飯。這樣維持了一年半后，××深感如此下去不是解決問題的根本辦法，再說自己那點微薄工資更是難以長期承擔姐弟倆的生活費用，于是她先后多次到鎮、區、市里逐級反映這家人的困難情況，并請求學校減免姐弟倆的學雜費。經過不懈努力，唐滿銀一家得到了市、區人大聯工委和鎮領導的關心重視，今年元月，為他們一家解決了XX多元生活費，并審批了孤兒生活補助和低保待遇。
關心農村發展
××市鎮××村轄14個村民小組，總人口1700多人，共有水田1650畝，是全鎮比較大的一個村，也是全鎮經濟較貧窮落后的一個村。究其原因，主要是沒有一條像樣的公路，交通極為不便，阻礙了村里的經濟發展；村水利設施基礎薄弱，十種九旱，影響農業生產收成。怎么辦？在困難面前是急流勇進還是臨陣退縮？黨委政府的殷切希望，父老鄉親那一雙雙渴盼的眼睛，給了她極大的信心和力量。于是，她從修路和維修骨干山塘、水庫入手，打牢全村經濟發展的基礎。XX年她組織老百姓自籌資金修通了貫穿該村7個組全長的5．5公里的水泥硬化公路。為修這條路，她不畏嚴寒酷暑，風吹雨打，集資、處理矛盾糾紛，一百多個日日夜夜奔波在這條路上，直至通車。2011年她又組織老百姓自籌資金整修好了2口骨干山塘與1座小二型水庫，使該村新增500多畝稻田能確保旱澇保收。
××扎實而又出色的工作，贏得了全村人的尊重與愛戴。這里的村民都夸她是“能辦實事的好小子”，還自發送給她一面錦旗，上繡“執政為民”。××村這些年翻天覆地的變化,拉近了干部和群眾的心,凝聚了全村百姓的心。
算好科技賬扣大棚謀出路
2002年的大旱，2003年的春旱，讓富有村人思量著新的發展出路，扣大棚種蔬菜就是新的發展戰略之一。發展蔬菜保護地，畢竟是一個新生事物，農戶們有些不認可。為此，*給村民們算了第一筆賬——科技賬。他說：“扣一個棚雖然有些投入，但是村里和鎮里都有補助。一個棚一年收兩茬就是7000多塊，種大田倒是省事，卻只有幾百元的收入。扣大棚是科學利用有效耕地，提高土地利用率，是發家致富的好事啊。”
為了打消農戶的顧慮，*自己先扣了18個棚，4個月后，每個棚純收入都超過了3500元。到了秋季，沒怎么動員，富有村就建起了三個冷棚小區，180棟冷棚。為給村民提供技術服務，*還從遼中以年薪4000元的高價聘請了兩名技術員。4000元雖說高了些，*樂觀地說：“值！等他倆把咱都教會了，那就不是4000這個數啦，而是4萬、400萬啦。”
算好成本賬減成本增效益
隨著建棚熱情的日益高漲，建棚所用的材料就成了“搶手貨”。于是他又給村民們算了第二筆賬——成本賬。為了減少中間商環節，從建大棚的所有用料都由村里統一購入，不但能降低成本、保證質量，而且還能保證供貨時間。現在富有村有冷棚1000棟，暖棚700棟，僅在建棚材料上，就為村民們節約開支314萬元。當鄰近的村民得知這個“秘密”后，羨慕地說：“你們的大管家可真能算。”
算好銷售賬創品牌拓市場
現在富有村幾乎家家戶戶都有大棚，收獲高峰時，每天就能產出60噸。如何把產出的蔬菜及時銷售出去？*又在腦海里謀算了第三筆賬——銷售賬。
2003年6月，棚內的香瓜到了采摘期，這時在哈爾套市場香瓜的價格僅僅是每市斤0.6元。*萌動了一個想法，他專門定做了一批紙箱，印上了產地和電話號碼，然后將瓜裝進了紙箱里，雇了兩輛“小解放”拉著香瓜向東北市場進發。三天時間里，他們訪遍了通遼、四平、長春、哈爾濱、大慶、齊齊哈爾的農貿市場。那一次，不僅以1.2元價格把兩車香瓜銷售一空，還從哈爾濱、齊齊哈爾帶回5名客商。2004年，富有村的蔬菜開始進入沈陽市的超市；2005年，進入北京市場；同年，跨過長江，在廣州、常州、武漢、上海等地落戶；也是這一年，西紅柿開始進入俄羅斯市場。如今，在大江南北、白山黑水之間，與富有村保持長期銷售合作的伙伴就有30多家。
經過幾年的發展，富有村的棚菜生產逐步走向了規范化、集約化的軌道，在*的倡導之下，2006年，富有村的棚菜戶開始上馬了卷簾機項目，使卷放保溫簾的勞動由人工變成了自動化；為抵御自然災害，有棚戶均參加了保險，參險率100%。2008年全村實現人均7000元收入。
算好發展賬合作社大發展
面對喜人的形勢，*沒有滿足，他腦海里的算盤又開始撥動著第四筆賬——發展賬。
廉校長任職多年來，學校的硬件設施建設得到了突飛猛進的發展，建設過程中，為增加透明度，他提議成立了基建領導小組，教學樓、辦公樓、學生公寓、教工宿舍樓、微機室的建設都實行了招標，都是將價格壓了再壓，有施工單位私下找廉校長，許以回扣，企圖將價格提一提，但他從來不為所動。有人說：“常在河邊走，哪有不濕鞋。”身為一校之長，人權、財權集于一身，在別人看來，應該是有“油水”的。但廉校長卻是“常在河邊走，就是不濕鞋。”他從不打招呼，批條子。每年學生新生入學，有親戚、同學、朋友找他，企圖減免學雜費，他從末答應。但對于一些家境貧困的學生，他卻是盡量給予減免。因為廉校長一身正氣，送禮者望而卻步，拉關系者常吃閉門羹。審計、紀監部門多次到學校查帳，認定**同志兩袖清風，為政清廉。學校發獎金，分福利，他從不多拿一分錢;2000年職稱聘任，學校只分配給了兩個高級教師指標，而全校具備高級教師聘任資格的卻有3人，不管是論資格，還是論考評成績，廉校長都應該聘上，可是他主動提出把屬于自己的名額讓給教學一線的教師，當有人把這個決定告訴這位老師時，這位老師激動的長久說不出話來。要知道，當時上級規定是一聘三年，三年就少收入幾千元。學校實行職級工資制，班子開會討論級別時，一致建議校長應該拿最高職級工資，但廉校長堅決不同意，只肯拿教師工資的平均數，結果，大部分教師和中層干部都比他的工資高。然而，全校有哪一個老師比他勞累，又有哪一個干部比他操心?廉校長就是這樣以自己清正廉潔，大公無私的品質，贏得了全校師生員工的尊敬。
自身正才能正別人，他認為“廉潔這根弦是干部的生命線，這根弦如果繃不緊，就會授人以柄，膽子就不大，底氣就不足，說話就不靈。”以前，學校車輛使用、來客招待、購物報銷等管理不很嚴格，學校有限的經費得不到有效的使用，漏掉的較多。廉校長上任后，立刻制定了相應的管理制度。財務管理制度的加強，堵死了漏洞，減少了浪費。他還經常告誡科室負責同志：“奢侈則多欲，多欲則邪思，邪思則多行，惡行則敗身，這是一條規律。”對于干部來說，只有發揚艱苦奮斗的精神，守儉持德，一心為民，才能有效地抵御各種腐朽思想的侵蝕，做到富貴不，拒腐防變，永葆本色。
為了自覺接受教職工的監督，增加學校管理的透明度，廉校長積極推行校務公開，確保了學校各項工作沿著正確的軌道前進，有效地預防現象的發生。
無私才能無畏，廉校長擔任校長近十年來，他對學校各項工作都進行了大刀闊斧的改革。使學校教育教學質量、學校管理、基本建設都得到了飛速發展。
廉校長強調“依法治校，嚴格管理”，但他同樣注重干群之間的情感溝通。校長工作是繁忙的，但每一位教師的性格、特長及生日，他都記得。每當有老師過生日時，他從不忘送上一張生日賀卡，寫下自己真心的祝福。記得有一次，一位外籍青年教師過生日，廉校長真誠地寫下長輩般充滿希望的話，祝他取得更好的成績。這位青年教師感動得流下了熱淚。校長的真誠換來了教師的理解和尊重。他們也在校長過生日的時候寫道：“您的善良、您的率真、您的付出、您的甘苦我們能理解。”“工作中感受到身為一校之長的嚴厲，交談中感受到一位長輩的關愛，管理中體會到治校之嚴謹，遇到問題時體驗到情與法的分寸和尺度。”面對教師的理解，廉校長的心中同樣涌動著股股暖流。創造一番事業是艱辛的，可在這艱辛中，他也體會到人間最美好、最真誠的情誼。談起學校的教師，廉校長總是掩飾不住心中的激動。他說：“為我的可愛的教師們去創造、去付出、去奉獻，為我所鐘愛的黨的教育事業去奮斗，還有比這更欣慰的嗎?”
在廣大教職工心目中，廉校長是最值得信賴的人，在莘莘學子心中廉校長更是一位受人尊敬的師長。他總是利用中午或放學后的時間深入教室、宿舍和食堂去了解學生，從生活上、思想上關心學生。對于那些家庭貧困的學生，廉校長更是愛之如子，他曾先后用自己不多的工資資助過六名同學完成了高中學業，將他們送入大學校門。
廉校長特別注重教學和教科研工作，堅定“質量立教，科研興校，創新施教”的辦學理念，積極推行課堂教學改革，親自主持學校教科研工作，使學校的教育教學質量得到了不斷提高，贏得了社會和廣大學生家長的贊譽。學校先后被中央教科所和省市有關部門確定為全國“十五”規劃“整體構建學校德育體系的深化研究與推廣實驗”國家重點課題實驗學校、“山東省探究教學重點實驗基地”、“山東省研究性學習重點實驗基地”。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。學校日新月異的發展，得益于學校領導班子的團結進取，得益于廉校長的勤政廉潔，得益于他的改革創新思想。
最后，我以一首小詩來表達我們對廉校長的敬仰之情——
你不高大
也不偉岸
可你的形象
卻象雨后橫跨天宇的彩虹
散發著希望的光芒，映紅了師生的心田
盡管青春短暫
過早的年輪爬上你的顏面
一、認真組織學習，狠抓落實。
1、及時組織開展學實教育活動。自區農委開展學實活動以來，同志每次在參加區農委組織的學實活動和會議后，總是爭取第一時間回單位傳達上級學習精神，并認真組織落實我場的學實工作安排。通過以自學與集中學習相結合的方式，積極組織黨員、干部、群眾開展學實教育活動，保證了“學實活動”在我場扎實有序地開展，使每位黨員、干部自覺地完成了學習任務。
2、逐步推進，落實到位。按照區農委學實活動的精神和各階段的工作部署，在同志的帶領下，我場學實活動循序漸進地開展著。在學實活動第一階段，黨員、群眾們紛紛結合自身崗位，撰寫了學習心得體會與調研報告；分別組織黨員、群眾召開座談會，傾聽職工心聲，及時發現問題、處理問題；認真組織開展調研活動，及時分析檢查單位存在的問題與困難；結合單位實際情況，提出切實可行的整改方案，將工作落實到位。
3、學實成效顯著。在同志的認真組織下，通過學習、調研、解放思想大討論等活動，進一步明顯提高了我場黨員干部素質，創新發展理念，融洽了黨員之間、黨員與群眾之間的關系，增多了思想交流與工作溝通，提高了工作效率與工作質量，增強了工作主動性與工作責任心。
二、緊密聯系群眾，親力親為。
1、熱情接待下崗職工，做好他們的思想工作。我場下崗職工多、而就業崗位少，這是我場存在的一大難題。同志能積極主動搞好談心工作，熱情地接待，并耐心地與他們進行交流溝通，做好解釋工作，使他們能理解、體諒單位的難處，使我場得以穩定發展。
2、關心職工，事無具細。從工作到生活，同志關心著場里的每位職工，（我場在職職工49名，下崗職工33名，退休職工87名，共計169名）：當職工生病時，她會親自帶領工會委員們上門慰問；當職工家里出現困難時，她總是主動了解情況，為困難職工排憂解難；當職工思想不穩定時，她會及時與其談心，進行溝通。同志對職工的關愛，職工們看在眼里，記在心上，是職工的好書記。
3、病后堅持工作，親力親為。今年在單位組織的職工體檢中，同志被查出甲狀腺癌，當她在住院開刀，接受治療期間，還一心牽掛著單位退休職工的體檢事宜。在單位組織退休職工體檢那天，手術后才一周的書記，就親自來到醫院，向退休職工們了解他們的身體狀況、家庭生活等，對他們噓寒問暖，關心著他們。特別是對部分退休職工提出的共享費問題時，她耐心而詳細地解釋了單位目前的情況及下一步的措施等，通過平等真誠的交流溝通，退休職工們也被同志的行為所感動，紛紛表示了對單位的理解與感謝。同志的實際行動和愛崗敬業的精神不僅感動著我們全場職工，也為激發著全場職工的工作積極性，為全場和諧、穩定地發展做出了不可磨滅的貢獻。
三、齊心協力，加強團結。1、黨政團結，牢固樹立執政為民觀念。同志作為場領導班子的一員，與其他班子成員一樣，始終將群眾利益放在心中，做到心里裝著群眾，感情貼近群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾。在學實活動中，認真梳理出涉及群眾利益和群眾反映強烈的突出問題，針對這些問題，制定了相應的整改落實方案，有些問題已得到解決，如提高職工福利、改善職工上班交通問題、調整保安加班費等等。
廉校長任職多年來，學校的硬件設施建設得到了突飛猛進的發展，建設過程中，為增加透明度，他提議成立了基建領導小組，教學樓、辦公樓、學生公寓、教工宿舍樓、微機室的建設都實行了招標，都是將價格壓了再壓，有施工單位私下找廉校長，許以回扣，企圖將價格提一提，但他從來不為所動。有人說：“常在河邊走，哪有不濕鞋。”身為一校之長，人權、財權集于一身，在別人看來，應該是有“油水”的。但廉校長卻是“常在河邊走，就是不濕鞋。”他從不打招呼，批條子。每年學生新生入學，有親戚、同學、朋友找他，企圖減免學雜費，他從末答應。但對于一些家境貧困的學生，他卻是盡量給予減免。因為廉校長一身正氣，送禮者望而卻步，拉關系者常吃閉門羹。審計、紀監部門多次到學校查帳，認定廉興起同志兩袖清風，為政清廉。學校發獎金，分福利，他從不多拿一分錢；年職稱聘任，學校只分配給了兩個高級教師指標，而全校具備高級教師聘任資格的卻有人，不管是論資格，還是論考評成績，廉校長都應該聘上，可是他主動提出把屬于自己的名額讓給教學一線的教師，當有人把這個決定告訴這位老師時，這位老師激動的長久說不出話來。要知道，當時上級規定是一聘三年，三年就少收入幾千元。學校實行職級工資制，班子開會討論級別時，一致建議校長應該拿最高職級工資，但廉校長堅決不同意，只肯拿教師工資的平均數，結果，大部分教師和中層干部都比他的工資高。然而，全校有哪一個老師比他勞累，又有哪一個干部比他操心？廉校長就是這樣以自己清正廉潔，大公無私的品質，贏得了全校師生員工的尊敬。
自身正才能正別人，他認為“廉潔這根弦是干部的生命線，這根弦如果繃不緊，就會授人以柄，膽子就不大，底氣就不足，說話就不靈。”以前，學校車輛使用、來客招待、購物報銷等管理不很嚴格，學校有限的經費得不到有效的使用，漏掉的較多。廉校長上任后，立刻制定了相應的管理制度。財務管理制度的加強，堵死了漏洞，減少了浪費。他還經常告誡科室負責同志：“奢侈則多欲，多欲則邪思，邪思則多行，惡行則敗身，這是一條規律。”對于干部來說，只有發揚艱苦奮斗的精神，守儉持德，一心為民，才能有效地抵御各種腐朽思想的侵蝕，做到富貴不，拒腐防變，永葆本色。
為了自覺接受教職工的監督，增加學校管理的透明度，廉校長積極推行校務公開，確保了學校各項工作沿著正確的軌道前進，有效地預防現象的發生。
無私才能無畏，廉校長擔任校長近十年來，他對學校各項工作都進行了大刀闊斧的改革。使學校教育教學質量、學校管理、基本建設都得到了飛速發展。
廉校長強調“依法治校，嚴格管理”，但他同樣注重干群之間的情感溝通。校長工作是繁忙的，但每一位教師的性格、特長及生日，他都記得。每當有老師過生日時，他從不忘送上一張生日賀卡，寫下自己真心的祝福。記得有一次，一位外籍青年教師過生日，廉校長真誠地寫下長輩般充滿希望的話，祝他取得更好的成績。這位青年教師感動得流下了熱淚。校長的真誠換來了教師的理解和尊重。他們也在校長過生日的時候寫道：“您的善良、您的率真、您的付出、您的甘苦我們能理解。”“工作中感受到身為一校之長的嚴厲，交談中感受到一位長輩的關愛，管理中體會到治校之嚴謹，遇到問題時體驗到情與法的分寸和尺度。”面對教師的理解，廉校長的心中同樣涌動著股股暖流。創造一番事業是艱辛的，可在這艱辛中，他也體會到人間最美好、最真誠的情誼。談起學校的教師，廉校長總是掩飾不住心中的激動。他說：“為我的可愛的教師們去創造、去付出、去奉獻，為我所鐘愛的黨的教育事業去奮斗，還有比這更欣慰的嗎？”
在廣大教職工心目中，廉校長是最值得信賴的人，在莘莘學子心中廉校長更是一位受人尊敬的師長。他總是利用中午或放學后的時間深入教室、宿舍和食堂去了解學生，從生活上、思想上關心學生。對于那些家庭貧困的學生，廉校長更是愛之如子，他曾先后用自己不多的工資資助過六名同學完成了高中學業，將他們送入大學校門。
廉校長特別注重教學和教科研工作，堅定“質量立教，科研興校，創新施教”的辦學理念，積極推行課堂教學改革，親自主持學校教科研工作，使學校的教育教學質量得到了不斷提高，贏得了社會和廣大學生家長的贊譽。學校先后被中央教科所和省市有關部門確定為全國“十五”規劃“整體構建學校德育體系的深化研究與推廣實驗”國家重點課題實驗學校、“山東省探究教學重點實驗基地”、“山東省研究性學習重點實驗基地”。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。學校日新月異的發展，得益于學校領導班子的團結進取，得益于廉校長的勤政廉潔，得益于他的改革創新思想。
最后，我以一首小詩來表達我們對廉校長的敬仰之情——
你不高大
也不偉岸
可你的形象
卻象雨后橫跨天宇的彩虹
散發著希望的光芒，映紅了師生的心田
盡管青春短暫
過早的年輪爬上你的顏面
田xx，1962年3月出生，現任xx建投七建集團三公司黨支部書記、副經理，工會主席。2010—2011年被xx建投授予“優秀工會干部’、“優秀黨務工作者”、“七建勞模”等榮譽稱號。
在公司領導班子建設中，她堅持以創建“五好班子”建設為契機，抓好制度建設，先后重申和修訂完善了多項制度，認真落實領導班子黨風黨紀廉政建設責任制和“三重一大”制度，提高了班子成員的執行力。在她的帶領下，公司領導班子連續兩年被集團公司評為“五好班子”榮譽稱號。
在黨支部自身建設中，她以“創先爭優”活動為契機，健全組織機構；認真落實“”制度，堅持定期召開支委會、黨員大會和黨小組會，開展黨員民主評議等；堅持開展 “雙培養”工作，兩年來吸收了8名預備黨員，確定了5名重點發展和培養對象；先后開展了黨員“一幫一”結對子黨員承諾活動、 “一諾三評三公開”活動和黨員示范工程，三優工程、黨員示范崗和項目管理創先爭優年創建活動等一系列活動。公司黨支部連續兩年被集團公司評為“先進黨支部”榮譽稱號。
兩年來，她積極組織開展勞務競賽，堅持實施以“六必訪”為主要內容的“員工關愛”工程，建立健全了特困職工檔案，對蘭外職工生活倍加關注，工程的開工時，她親自牽頭籌劃，用最短的時間為職工建起食堂、宿舍和辦公室。在公司團支部工作中，積極做好“推優”工作和“導師帶徒”活動，2011年度團支部獲得建投“五四紅旗團支部”稱號。
她采取多項具體措施，加大清欠力度，落實清欠指標及獎罰措施，加快資金回收力度，2012年工程款回收x億元，確保企業經濟效益和可持續穩定發展。
連日來，鳳陽縣各基層黨員干部不斷掀起學習沈浩先進事跡的熱潮，紛紛以實際行動把學習沈浩愛民為民，情系百姓的精神落實到實際工作中，不斷提升為民服務水平，多舉措促進農村經濟發展，拓寬農民增收致富的渠道。
小崗村黨委結合第三批學習實踐活動，積極開展“學習沈浩事跡，共建‘四型’小崗”的主題實踐活動，并以沈浩為榜樣，對自身工作進行分析、檢查，以加快推進沈浩書記未竟事業。小崗村黨委書記金喬介紹，近日，小崗村正加緊編制總體規劃和控制性詳規，全力推進村莊整治、土地置換、整村搬遷工作。力爭今年年底前將散居在十八個自然村莊的700多戶居民集中搬遷到小崗和石馬兩個配套設施齊全、功能完善的集中居住的新區，以此推進小崗村的城鄉一體化建設。在學習實踐活動過程中，他們專門確立黨的建設、新農村建設、項目幫扶、民生工程等活動主題，并把一些老黨員和建設“四型村”熱情高的群眾組成各種理事會，使村民通過各種理事會自己做主辦自己的事，以此推進小崗村民主進程和科學發展。
板橋鎮晏公新村黨支部在學習沈浩先進事跡過程中，通過積極走訪群眾，召開群眾座談會等方式，以切實解決群眾在生產、生活中遇到的難題。村黨支部書記楊國云介紹，村內有一條近3公里的裴家湖排水溝，幾近淤平已無法排水，每逢大雨，幾個村民組的近2000畝農田便受威脅。了解情況后，他們立即動員力量著手挖溝清淤，預計本月底前可以完工。
在基層干了近二十年的現總鋪鎮總鋪社區黨支部書記張祥珍，在帶領支部黨員干部學習沈浩先進事跡活動中，要求五名支委成員每人要幫扶1至2名貧困黨員、3至5名貧困群眾發展生產，脫貧致富，同時要求全社區黨員定崗為民解難，要求社區干部每人必須至少選一個項目，如種植葡萄、蔬菜等，從而帶動群眾拓寬致富門路。張祥珍說，沈浩同志在如何為百姓服務方面給基層支部書記樹立了很好的學習榜樣。
為進一步調整產業結構，擴大蔬菜種植面積，提高蔬菜經濟效益，臨淮鎮淮濱村支部書記李雪梅和班子成員正帶領全村蔬菜種植戶集中搭建新的鋼構蔬菜大棚。李雪梅介紹，全村有近400畝無公害蔬菜，目前已改建200多畝鋼構蔬菜大棚。以前農民用竹制大棚，不但抗災能力不強，而且每年要更換材料，總體算來投入并不少，換用鋼構大棚盡管一次性投入大一些，但可以用十年左右。另外，村黨支部通過邀請專家集中培訓指導、赴外地考察和在南京、合肥等地設立蔬菜代銷點等做法，一個大棚的收入已由原來的三四千元增加到六七千元，經營好的收入可近萬元。李雪梅表示，學習沈浩先進事跡就是要為村民力所能及地多做實事。村黨支部在春節前后還將帶領一些種植大戶赴山東、和縣等地考察學習，以進一步增加大棚蔬菜的經濟效益。
“農村工作不能光說不干，要干就干出個名堂，要讓群眾信任你”，這是她任職以來對村委全體人員說過最多的一句話。但這有著1453人、47平方公里的農業大村卻面臨著出行難、吃水難等問題，這些情況給群眾生產生活帶來諸多不便，積累了許多矛盾。作為村主任的她，看在眼里，急在心里，并帶領村委一班人東家進西家出，把解決好群眾生產、生活中的困難和問題作為頭等大事來抓，在充分發動群眾的同時，想方設法跑項目，爭取資金。一是圍繞群眾“出行難”的問題，先后共爭取項目，硬化村級公路13公里。二是圍繞群眾“吃水難”的問題，她主動爭取上級支持，發動群眾集資，認真做好飲水工程，為了能盡快解決全村多口人飲水安全問題，她起早貪黑的奔走在各生產隊施工地點。就在這期間，她既要保證工程正常建設，還要照顧幼小的女兒，她幾頭操心，老百姓的事解決了，而人卻消瘦了，但她也從來沒有絲毫怨氣，她心里想的是：既然當了公家人，就得辦好公家的事。一分耕耘，一分收獲。如今，使全村基礎設施和整體面貌都有了很大改觀，村民們再不會踏著泥濘出門，吃上了干凈的自來水。
今年3月的一個周末，正值農村春播時期，村民楊代成家的房子突然出現垮塌，無情的天災給他造成極大的損失。由于該村民是年老體弱多病的低保戶，無任何能力重建家園。為了使該村民能迅速重建家園，她立即上報鄉黨委政府，第一時間前往現場查看，做記錄，做好臨時排危工作，以及解決臨時居住問題，給該村民送去大米、衣服等救災物資。由于她的積極協調，該村民重振信心，努力自救，迅速恢復生產。她的舉動讓村民感受到了現在的政策好，干部做事到位。這也充分印證了當選村主任時“要千方百計為民辦實事、解難題，把實事辦到群眾心坎上”的一句話。
二、抓發展，帶領群眾走上富裕路
她認為，新時期的村干部，最關鍵的任務是要發展經濟，只有經濟上去了，實力增強了，村民富裕了，說話才有分量，辦事才有根基，發展才是硬道理。為了找準促農增收的路子，她充分發動黨員群眾依據村情、民情和所處的地理優勢，討論分析全村經濟發展的形勢，為村里的發展出主意、想辦法。通過認真分析、深入調研和廣泛的征求意見，她決定要帶領全村群眾走“三步棋”。 第一步棋：爭取扶持政策，她帶領全體村干部積極爭取縣市扶持政策，積極打造萬家坪萬畝核桃示范園”和張二灣、夢家園魔芋種植基地，發展磨芋和核桃，幫助村民增收致富。第二步棋：積極打造百合景觀帶，發展特色產業。發動個體工商戶、返鄉民工開辦芋粉加工廠，發展生態旅游森林人家，養殖山地雞、山羊、黃牛等。第三步棋：發動各種資源，招商引資。引進排山煤業有限公司陽光煤礦投資建廠。實現全村人民“在家門口就業”，不但解決了全村112人的就業問題力，還為其他村的剩余勞動力提供了40余個就業崗位,。大大提高了村民的收入，振興了經濟。三步棋的實現讓村人民端上了增收的鐵飯碗，種上了“鐵桿莊稼”。
三、建新村，引導村民走向新生活
近年來，面對基層設施不斷得到完善，就業多元化，賺錢路子廣的良好勢頭，該村委緊緊圍繞建設“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村為目標。在建設社會主義新農村中，她帶領村委班子全體同志在發展生產的同時，以夢家園、萬家坪及村級公路兩側為起點，以改善農村環境為目標，努力營造村莊綠化、道路硬化、庭院凈化、環境美化的村居環境，確保村容村貌明顯改觀。近兩年共爭取上級投入資金，對新修建的巴渝新居給予補貼，使家家戶戶住上了小洋房。
四、夯基礎，村委會公信力明顯提高
村委會有沒有戰斗力，村干部在群眾心里有沒有威信，關鍵在于村干部一班人能否搞好團結；在處理事情上，能否做到公開、公平、公正。為了搞好村干部團結，她始終堅持以大局為重，做到“不利于團結的事不干，不利于團結的話不說”，對于村內重大事項的決策，和群眾關心的重大事情，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開。她的工作方式贏得了群眾的理解和支持，近年來，村里沒有發生過一起因村里辦事不公引發的上訪事件。
樂橋鎮機關黨支部書記帶領機關全體黨員學習了施詠康同志先進事跡，號召黨員干部學習他信念堅定、對黨忠誠的政治品格，恪盡職守、實干擔當的進取精神，嚴謹審慎、求真務實的優良作風，公道正派、清正廉潔的職業操守。
二、激發擔當作為，簽訂承諾書。
“在這份承諾書上簽下了自己的名字感到責任重大，我們一定按照政策規定，入戶調查每戶的具體情況，做到‘應保盡保，應退盡退’。”鎮機關黨員胡月琴說到，她同時也是聯系鰲山村的包村指導組成員。鎮機關參與低保專項治理工作的40多名黨員簽訂了承諾書，承諾在工作中履職盡責，遵守工作紀律。