小型年會策劃方案匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇小型年會策劃方案范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

   思路：過去的這一年，中國傳統文化反復被提，加上很多樓盤地產商，也開始大面積宣傳布局新中式文化地產，倡導回歸生活本來的方式；

   亮點：穿越千年，領略繁榮昌盛的大唐文化，感受千年前的文化魅力

   創新：將唐朝文化與時尚的互聯網文化相融合

   二、主題年會之“企業集市”

   思路：將年會辦成一個小型的夜市一樣，擁有無數的攤位，無數驚奇的發現。有可口的小食，有好玩的小禮物，有刺激的游戲……

   亮點：擁有強烈企業文化主題的年會集市，用虛擬貨幣營造集市消費效果，更有各種攤位，拍賣等活動貫穿始終，讓人留下深刻印象。

   創新：每個展位不再是呆板的展示為主，更有企業文化互聯網時尚化的語言，溫暖著你的心；此思路比較大膽，一改傳統企業年會酒店吃喝表演風格，而是將福利通過融入企業文化，讓員工參與中獲取感知。

   三、主題年會之“二次元之夜”

   思路：在這個“無浪不歡”的90后年代，將時尚的動漫二次元素融入年會，適合整體團隊年輕化的企業

   亮點：迎合90后群體，發揮他們愛玩、敢拼、創意的個性化主題年會定制

   四、主題年會之“激情游戲之夜”

   思路：將各種用于團隊建設的優秀游戲貫穿于年會之中，在不知不覺的游戲中，年會也變成了另一種企業文化建設的形式。讓大家在盡情的游戲和美食中感受到企業帶給自己的獨特體驗。

   亮點：各種游戲不僅僅極好的烘托年會氛圍，更可以通過游戲進行團隊合作和團隊建設。

   五、主題年會之“奧斯卡頒獎主題年會”

   思路：將不同的舞臺劇劇本分發給企業的不同部門，抽時間編排，并在年會當夜，做成一個大片上映不斷，現場最佳男女主角的頒獎的奧斯卡盛宴，紅毯、新片海報、晚禮服、員工自演的話劇，無一不精彩萬分；

   亮點：員工自演話劇，又將最佳話劇，最佳男女主角，最佳男女配角，最佳龍套人員……等頒獎效果融入年會，使得年會拋開以往的沉悶給人耳目一新的感覺。

公司年會策劃方案范文    一、年會主題：

   增加公司于員工之間的凝聚力

   二、年會目的：

   1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流;

   2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;

   3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望;

   三、年會時間安排：

   (1)年會策劃及準備期(#月##日至#月##日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

   (2)年會協調及進展期(#月##日至##月##日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

   (3)年會倒計時期(#月##日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

   (4)年會正式演出時間：年月日晚至

   四、年會節目報名方式：

   1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯系人：3.聯系方式：

   五、參會人員：

   六、年會節目要求：

   1、歌曲類：

   (1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

   (2)青春、陽光、健康、向上;

   (3)與以上主題相關的原創歌曲。

   2、舞蹈類：

   (1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

   (2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

   (3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

   (4)相關歌曲的伴舞。

   3、曲藝類：

   (1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;

   (2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

   (3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

   4、每個部門所報節目不限;

   5、提倡跨部門組合報名;

   七、年會進行流程

   1.參會人員入場

   2.主持人宣布年會開始

   3.總經理董事長講話

   對年終做總結

   表彰員工

   4.表彰

   各部門負責人做年度工作總結與計劃。

   對優秀員工予以表彰

   為優秀員工發獎

   優秀員工發言

   5.聯歡會節目表演

   6.互動小游戲

   7.閉幕詞

   各位來賓、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。

   下面我宣布：XX公司20xx年年會勝利閉幕!謝謝大家!

   注意事項：

   1.明確年會的主題和目的;

   2.初步確定年會性質;

   3.提交預算;

   4.年會策劃內容，分工執行;

   5.年會時間按排;

   6.年會地點選擇;

   7.年會亮點。

  公司年會策劃方案范文

   辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

   一、年會主題：

   20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

   二、年會時間：(時間待定)

   (1)年會策劃及準備期(年月日至月日)：

   本階段主要完成年會方案策劃、通知。

   (2)年會協調及進展期(年月日至月日)：

   本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

   (3)年會倒計時期(年月日)：

   本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

   (4)年會正式演出時間：年月日

   (5)三、年會地點：(待定)

   四、年會目的：

   (1)對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

   (2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

   (3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

   (4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

   (5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

   (6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

   五、參會人員：(待定)

   公司全體人員，約人左右。參會人員：

   六、年會設置獎項：(待定)

篇（2）

一、年會主題：

“佰戰百勝、萬馬開泰”xx公司20xx年度總結、表彰暨20xx年迎新會

二、年會目的及意義

1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等;

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，總結經驗，搞高方法，提升公司的綜合競爭能力;年會策劃方案流程3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現;

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓員工有集體感、讓項目人員有團隊感、讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

三、年會時間

20xx年01月11日

會議時間：13:00—17:30

晚宴時間：18:00—21:00

四、年會地點

xx假日酒店3樓xx一廳

五、年會參會人員

總部所有人員及各項目部分員工

六、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下三部分：

(一) 年終大會議程安排

12:30全體參會員工到達會議指定地點簽到入座，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始;

13：00—13:30大會進行第一項，x總宣布年會開始，并針對20xx年度總結及20xx年的公司戰略部署講話。

13:30—14:30大會進行第二項，各項目部主管做年度工作總結及20xx年工作計劃。

14:30—15:00大會進行第三項，各部門代表做年度工作總結及20xx年工作計劃。

15:00—15:30大會進行第四項，選取最佳管理獎、優秀團隊獎、優秀清分員獎、優秀清機員獎、優秀調度獎、優秀項目主管獎，由x總進行頒獎, 優秀員工、獲獎人員與公司領導合影留念。

15:30—15:50大會進行第五項，xx全體員工進行抽獎。

15:50—17:20大會進行第六項，員工節目表演，游戲互動。

17:20—17:30大會進行第七項，所有參會員工合影留念。

17:30x總宣布此次會議結束，致新年賀詞。

(二) 晚宴安排

用餐地點：xx假日酒店二樓包廂

18:00 晚宴正式開始，x總引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

21:00—21：30組織離開，安排各項目人員住宿，賓館暫訂合肥新xx快捷酒店。

七、 年會準備及相關注意事項

(一) 年會的通知：公司行政部將本次年會活動進行公示和通知，達到全員知悉，全員參與。

條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：待定。

(二) 物品的采購準備：抽獎獎品準備，會議所需水果小吃等，晚宴所需酒水。

(三) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

小型公司年會活動策劃書范文二

時間：20xx年1月1日

地點：XX度假村

參加人數：全體人員

參加部門：公司內所有部門

所需時間總計：2小時

一、 活動目的

1、xxx

2、xxx

3、xxx

4、 增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力 對20xx年工作進行總結，對獲得的業績進行分析 制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標 表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分年會策劃方案模板調動起來，投入到未來的工作中。

5、 加強三店員工的溝通與交流

二、 年會主題

用心前行 ，輝煌20xx

三、 年會安排

1、 年會形式

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動同時聚餐

2、 年會人員安排及職責

1) 會場總負責：李莫非

主要工作：總體協調，人員調配

2) 策劃、現場協調：劉昊軒

主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集;

3) 人員分工、布場及撤場安排：金丹

主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;

4) 活動主持：馬清瑩

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

5) 員工簽到、物品準備：胡牧笛

主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞

6) 音樂燈光：賀姣萌

主要工作：負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換

7) 現場照相、錄像：倪新新

主要工作：現場活動的拍照與錄制

四、 會場布置

1、 會場內(現場不讓進行布置)

A. 用投影儀投影出背景

主要內容：本公司的LOGO及年會主題

B. 用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場

C.將桌椅排放成U字型

2、 會場外

A. 指示牌

制作一個禮儀小姐的指示牌，設置簽到處。

五、 年會流程

1、 主持人開場白，邀請領導致辭;

2、 表彰優秀員工;

如：獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等

3、 員工文藝匯演、游戲(穿行);

A. 演出名單

1) XX部門

1、xxx

2、xxx

3、 節目形式：詩歌朗誦 節目時間：2分鐘 參與人員：全體售前員工(銷售、市場、財務)

2) XX部門

1、xxx

2、xxx

3、xxx

3) XX部門

1、

2、

3、 節目形式：大合唱 節目時間：XX 參與人員：XX 節目形式：XX 節目時間：XX 參與人員：XX

4) XX部門

1、xxx

2、xxx

3、 節目形式：XX 節目時間：XX 參與人員：XX

B. 游戲內容(獲勝者有小禮品)

活動后游戲獎、參與獎

1、松鼠大樹

目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性和。

要求：(1) 事先分組，三人一組。二人扮大樹，面向對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮

松鼠，并站在圓圈中間;沒成對的學員擔任自由人。

(2) 自由人可以對大家進行發號施令，自由人的口令有三個：

第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人就變成了新的自由人。

第二個口令：自由人喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹，并圈住松鼠，自由人同時快速扮演大樹，落單的人就變成了新的自由人。

第三個口令：自由人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹，自由人亦快速插入隊伍當中，落單的人就變成了新的自由人。

(3) 聽到自由人的口令之后，大家快速行動，不要成為自由人，因為自由人是一種落后者的角色。

(4) 2個自由人的時候，相互商量共同喊出口令。

2、踩氣球

目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。

3、007游戲

目的：這個游戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。

要求：(1) 大家站成一圈，5-10人為佳。

(2) A任意指一個人(B)說“0”，B接著任意指一個人(C)說“0”，C接著任意指一個人(D)說“7”。D則需要表現出被槍打中的神態，最少要大叫“啊”，D旁邊的兩個人需要舉起手來，表示驚嚇投降。

(3) D不能舉手，需要發聲，而旁邊2人只能舉手，不能發聲，否則都是錯。

(4) 一次錯誤產生后，由錯誤人重新開始。可多次重復。

(5) 一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。

4、 中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;

一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名

5、xxx

篇（3）

可以將年會辦成一個小型的夜市一樣，擁有無數的攤位，無數驚奇的發現。有可口的小食，有好玩的小禮物，有刺激的游戲，憑借著企業特有的年會虛擬貨幣穿梭在特色集市中，會讓人終身難忘。你可以從銀行無限制的貸款，可以用贏得的貨幣參與競拍各種年會禮物，可以去賭場豪賭，也可以做幾個精美的小手工，分享給同事朋友。亮點：擁有強烈企業文化主題的年會集市，用虛擬貨幣營造集市消費效果，更有各種攤位，拍賣等活動貫穿始終，讓人留下深刻印象。

2、主題年會之游戲之夜

將各種用于團隊建設的優秀游戲貫穿于年會之中，在不知不覺的游戲中，年會也變成了另一種企業文化建設的形式。讓大家在盡情的游戲和美食中感受到企業帶給自己的獨特體驗。亮點：各種游戲不僅僅極好的烘托年會氛圍，更可以通過游戲進行團隊合作和團隊建設。

3、主題年會之奧斯卡頒獎主題年會

將不同的獎項擬發給企業的不同部門，各部門編排節目，制做自己部門的VCR小電影。并在年會當夜上映，現場將頒發所有獎項的奧斯卡盛宴，紅毯、晚禮服、員工節目，等頒獎效果融入年會，使得年會拋開以往的沉悶給人耳目一新的感覺。

特色活動方案二一、活動時間：20xx年xx月xx日。

二、活動主題：20xx我們一起走過桂東登山協會首屆年會

三、活動流程

20xx年xx月xx日下午13：30所有報名參加活動的人員必須在羅宵廣場集合，一切行動服從安排，單獨行動者謝絕參加活動。13：4014：40開始集體信步閑游，(路線：羅宵廣場農貿市場 三臺山北門三臺山廣場)。14：40之前全體人員一定要趕到三臺山廣場，合影。14：5015：10登山協會會長(或代表)宣讀年會致辭，體育局、旅游局領導講話。

15：10----17：40三臺山廣場游藝活動 。18：00

晚餐，(晚餐定在林中鮮二樓)晚餐后大家領取抽獎券、抽獎。抽獎產生桂東縣登山協會首屆年會的一等獎1名，(價值120元的禮物)二等獎2名，(價值100元的禮物)三等獎3名。(價值80元的禮物)

頒獎后，活動結束

四、游藝活動

(1)鐵人三項

參加人員以個人為單位，高質高速完成指定項目者為勝;

(2)丑小鴨賽跑

(3)8人9足

(視參加人數分組)

參加人員以8個人為一個團隊，按指令高質高速到達終點為勝。

(4)扎帳篷比賽

以上各游戲項目，視報名參加的人員數情況而定，每個項目可分幾個組進行比賽，每組取1個名次。每位會員可參加多項游戲，獎品待定。個人游戲趣味興強，團隊游戲考驗團隊協作能力。

五、幾點說明

1、桂東縣登山協會年會活動僅限本會會員報名參加;

2、所有會員都有紀念品，另有機會獲得游戲活動獎品。

3、參加活動過程特別是游戲活動過程，必須要量力而行，選擇適合自己的活動，確保活動安全、順利。

特色活動方案三一、活動目的：

1、通過活動，讓學生充分發揮自己的主體作用，成為活動的主人。

2、通過活動加強學生與教師、家長與孩子之間的情感溝通，觸動學生的心靈，讓學生了解老師的可親可愛之處，從而對老師、家人、朋友、社會懷有一顆感恩的心。

3、讓學生初步體會到愛是一種責任，培養學生對家庭、學校、社會的責任心。

二、活動主題：感恩的心

二、活動時間：20xx年9月10日上午8:309:20

三、活動地點：左家莊二小操場

四、活動來賓：部分退休教師、部分學生家長、社區領導、全體學生、教師及共建學校師生代表(安民小學)

五、活動設計：

(一)前期活動

1、今天我留學:開學典禮上公布到安民學校留學的學生名單(5年級每班10人)，校長提留學寄語，發留學證件。

2、展板呈現感恩為主題的繪畫。

3、感恩樹：學校設立感恩樹，學生、家長和教師都可以將自己內心的感恩之情寫在卡片上掛到感恩樹上。(主題：帶著一顆感恩的心走進幸福樂園)

4、家長信：感恩的故事匯編

5、了解教師：每班分幾位教師，現場為老師送祝福(提前不讓全體教師知道)

6、各班剪紅色紙屑，放到心形的盒子中。(統一發紅色皺紋紙，規定紙屑、盒子大小，事先不告訴用途)

(二)現場活動

1、帶動唱：《感恩的心》全校師生

2、介紹領導來賓

主持甲：在優美的音樂中，我們懷著一顆感恩的心在這里召開主題教育活動，今天我們首先要感謝來參加我們活動的領導和來賓，您的到來是對我們的關注、對我們的關愛、對我們的關心、對我們的支持與認可。

主持乙：現在就請允許我介紹今天到會的領導和來賓，他們是：

讓我們在一次以熱烈的掌聲對您的到來表示衷心的感謝!

篇（4）

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）49-0133-02

一、引言

作為現代服務業的重要組成部分，會展行業對于地區經濟發展的促進作用不斷增強。與之相對應，高等教育層面的會展經濟與管理專業建設也在全世界范圍內得到快速發展。策劃環節作為會展組織工作的核心內容，影響力貫穿展前、展中、展后以及其他相關會展活動過程中。因此，《會展策劃》已經成為各高校會展相關專業的核心課程之一。天津工業大學會展經濟與管理專業在建立之初就強調《會展策劃》課程的實踐教學設計，在這一背景下，形成并不斷完善了“課堂教學―課外實訓―專項實踐指導”三位一體的實踐教學體系。

二、《會展策劃》課程實踐教學的發展現狀

《會展策劃》是建立在市場營銷學、會展管理和實務、企業經營管理學以及企業策劃原理和實務學科基礎上的，研究相關企業如何進行展覽和會議策劃的一門應用性學科[1]。通過《會展策劃》課程的實踐教學，可以加深學生對于策劃原則、策劃流程、核心要素、關聯技能、操作規范以及策劃相關活動的認識。

鑒于會展策劃類課程的重要性，很多教育工作者都在課程實踐教學改進方面進行了有益探索。例如，McWilliams和Siegel（1997）的研究發現，包括策劃類課程在內的會展專業實踐教學過程中，單純的課堂教學往往不足以集中學生的注意力，進而影響會展相關理論知識的理解以及操作技能的培養[2]；杜玉潺（2009）將項目導向教學法引入高職會展策劃課程中，增強學生策劃模擬的真實性，并以展前、展中和展后三個階段作為劃分依據，設立項目群展開實踐教學[3]；魏仁興（2010）認為會展策劃課程體系建設應基于工作過程導向，同時課程內容設計與學生能力階段應當相互匹配[4]；饒鵬（2011）以德國高校會展專業實踐教學設計為例，討論了情景教學在會展策劃課程中的應用前景，并討論了課堂教學與行業實踐之間交替進行的利弊以及德國高校的教學計劃安排[5]；楊銘德和劉松萍（2012）指出會展專業實踐教學主要有認知實習、課程實踐、專業實習、綜合實驗、畢業實習等形式[6]。

綜上所述，面向會展策劃及其相關課程的實踐教學方式方法改革已經得到了各國教育工作者的普遍重視并取得了一定階段性成果。但另一方面，現有研究也存在一定的不足。

三、《會展策劃》課程實踐教學體系設計面臨的主要挑戰

1.綜合策劃的實踐教學效果有待提升。策劃活動作為會展領域的核心活動，在高等院校會展經濟與管理專業的核心課程體系中一直占有重要地位。現階段的會展策劃類教學與實踐內容設計，主要突出綜合策劃的概念。但是，綜合性策劃具有較大的復雜性，從時間跨度上看，橫跨展會的前期籌備、中期控制與運作、后期評價與改進等全生命周期階段；從內容體系上看，可以分為會議、戰略和節事活動策劃；從能力要求上看，策劃活動的完成需要思維方式、專業技能與實踐經驗的有機結合。以上特點決定了會展綜合策劃類實踐教學需要將知識體系、技術技能和實踐經驗三者有機結合，同時，還需要根據會議、展覽與節事活動的策劃要點進行差異化培養。

2.實踐教學對于相關技術技能的傳授難以平衡取舍。為了保障會展策劃方案的創新性、完整性和可操作性，需要策劃團隊綜合使用各類輔助知識和技術手段，主要涉及調研、設計、文案以及項目管理等領域。具體而言，與策劃前期調研相關的主要包括問卷開發技術、統計分析技術和案例分析技術；與策劃內容設計相關的主要包括平面設計技術、空間設計技術和多媒體技術；與策劃案撰寫相關的主要包括公文寫作技巧和文字排版技術；與相關管理相關的主要包括網絡規劃技術、成本分析技術、資源估算技術和質量控制技術。受制于教學手段、學時長度、教師知識體系、學生能力等方面的約束，在會展策劃課程的實踐教學過程中，往往無法兼顧各類專業技術與技能的培養，但此類教學內容對于完善學生特定領域的策劃能力均具有重要作用，這就對實踐教學內容的設計提出了挑戰，教師往往難以平衡取舍。

3.策劃類實習崗位校企對接困難。提升策劃類課程實踐教學效果的關鍵，是充分利用各類渠道，吸引社會力量參與到教學過程中，而校企對接進行實習實訓，是實現這一目標的主要手段。由于學校教學目標與企業經營訴求之間的差異，以策劃活動為主的實踐機會往往難以成行。一方面，對于少數大型企業或大型會展活動而言，本科生的能力水平無法承擔其綜合策劃任務，且為數不多的簡單策劃輔助活動對學生幫助也十分有限；另一方面，對于會展行業中占據多數的中小規模企業而言，巨大的生存壓力和薄弱的經營資本導致其無法為在校學生提供一線崗位，技能成熟且成本低廉的員工才是他們追求的目標。

4.師資水平難以滿足實踐教學對于專業性和實效性的要求。我國高等院校中從事會展教育的教師多數畢業于非會展專業，其自身知識體系中缺乏策劃類課程與實踐的學習。不僅如此，在科研績效為導向的人才招聘與激勵背景下，高校教師的工作精力被大量科研任務所占據，會展策劃這類實務應用領域無法為教師提供論文和項目所需的理論土壤。從事會展策劃教學的老師往往無法將研究工作的重點轉向會展領域，從而使理論、實踐與教學難以有效匹配，實踐教學的內容專業性不足，教學方法和途徑的針對性不明顯。

四、天津工業大學《會展策劃》課程實踐教學體系設計思路

1.立足校內資源注重中小型及專項活動策劃。鑒于大型展會綜合策劃的復雜性與實習實訓機會的稀缺性，在會展策劃實踐教學過程中應當以中小型會展活動為活動背景，強化各類專項策劃的訓練。現階段，天津工業大學會展專業的學生已經不同程度地參與了研究生畢業典禮、天津社科聯年會、本科生畢業晚會、校園健步走、校園招聘會、黃山旅游攝影展（天津工業大學站）等校內會展活動的策劃與組織工作。其中，部分活動已經取得很好的經濟與社會效益，并作為典型案例被引入《會展策劃》課程的講授過程中。

2.以策劃前期調研類活動為實踐教學重點。伴隨著教育部對于管理學科分類的不斷演進，天津工業大學會展經濟與管理專業也由公共管理系劃歸企業管理系。課程基礎和師資條件的轉變促使會展專業課程建設以工商管理類知識體系為依托。在這一背景下，綜合考慮到天津工業大學會展專業的學生在專業基礎課、專業課必修課、專業選修課方面已經具備管理統計學、管理科學基礎、項目管理、市場調研、技術經濟分析等知識基礎，《會展策劃》課程的實踐教學重點逐步聚焦于策劃前期的調研類活動及相關文案的撰寫。

3.實踐教學設計主要突出策劃案的完整性和可行性。會展策劃活動要求在有限的時間合理地分配資源，有效地完成工作，因而項目管理的思想與技術一直是策劃教學過程中的重點內容之一。會展項目管理的本質是實現成本、質量與進度控制，這就要求策劃者注重方案的有效性和可操作性。基于以上思路，天津工業大學《會展策劃》課程在實踐教學體系設計中主要突出策劃內容的完整性和可行性，以經濟效益和社會效益為策劃導向，力求鍛煉學生的邏輯思維能力和實際操作能力。

4.依據學生認知規律開展教學方案設計。根據認知心理學的基本觀點，學生對于知識的學習是大腦圖式反復“應激―反應”的過程。因此，在實踐教學方式與實踐的設計上，也應當遵循這一規律。天津工業大學會展策劃方面的實踐教學包括三個階段，即課堂講授階段、實習實訓階段和專項實踐指導階段。在第一個階段，以案例教學和課下作業為主要手段，實現理論知識的形象化傳授，使學生具備策劃基本知識和意識；在第二個階段，依托企業資源，以校外實習或企業參與的校內競賽為手段，增強學生實戰經驗和專業技能；在第三階段，依托專項實踐指導書，激發學生自主能力，提升其策劃案撰寫的實效性和規范性。

五、結束語

本文針對《會展策劃》課程實踐教學過程中存在的內容體系復雜、專業技能多樣、校企對接困難、師資力量不足等客觀問題，梳理并總結了國內外教育工作者的研究成果，以天津工業大學會展經濟與管理專業教學實踐為背景，明確課程定位，凝練培養重點、強化教學理念并完善了教學方案，力求借助實踐教學體系設計，進一步提高學生專業素質、實踐操作能力與自主學習意識。

參考文獻：

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[2]McWilliams A，Siegel D.Event Studies in Management Research：Theoretical and Empirical Issues[J]. Academy of Management Journal，1997，40，（3）：626-657.

[3]杜玉潺.項目導向教學法在高職會展策劃課程中的應用[J].中國成人教育，2009，（7）：143-144.

篇（5）

一、可行性研究與分析

1.優勢：體育旅游產品豐富

隨著三亞市休閑體育的蓬勃發展以及各項國際賽事在三亞落戶，市政府也看到了三亞作為體育旅游目的地的潛力，并投入2.8億以奧運場館要求為標準建立了三亞市體育中心，以期待吸引更多的國家級運動隊前來集訓，提升三亞作為體育旅游目的地的聲譽。此外，三亞目前擁有三亞鹿回頭公共游艇碼頭、三亞半山半島帆船港、三亞鴻州國際游艇會碼頭、三亞亞龍灣游艇會碼頭、三亞鳳凰島國際郵輪碼頭五大游艇碼頭可用于支持海洋類體育項目，共計泊位792個，另有300個泊位正在規劃建設中。可停靠50―200尺不同長度的游艇帆船。且每一個游艇碼頭都有相關的吃住行健身等配套設施，尤其是半山半島帆船港，配有游艇俱樂部、咖啡館、高檔餐廳酒店、購物街、游泳池、網球場、健身房等設施，并吸引了帆船學校以及相關媒體落戶。它承接了沃爾沃環球帆船賽、海南省環島帆船賽等著名賽事，同時吸引了沃帆賽船隊、美洲杯帆船賽“中國隊”等著名帆船賽事參賽隊在此集訓。此外三亞的大海擁有清澈的海水、豐富的海底生物以及東島、西島、蜈支洲島等美麗的島礁、潛水、沖浪、海釣、海上游泳等運動一直備受歡迎。陸地類運動方面，自雙修以來，市政府先后修建了臨春嶺公園、東岸濕地公園、紅樹林公園、金雞嶺橋頭公園等多處場地供市民健身休閑，公園建成后也吸引了大量市民前往，臨春嶺經常迎來大批遠道而來的登山愛好者，爬山的人們絡繹不絕。三亞的椰風海韻自然景觀以及徐徐海風常適合騎自行車以及慢跑，在海南島環島自行車賽、環三亞自行車賽、三亞馬拉松賽的?Ф?下，自行車及慢跑也成為一道亮麗的風景線。豐富的體育項目以及各類比賽為吸引體育及商旅游客提供了保障。

2.劣勢：體育旅游軟服務仍有欠缺

盡管三亞在體育設備的硬件配備上非常給力，但后續服務環節卻明顯跟不上節奏。一是設備維修養護技術欠缺，帆船游艇以及碼頭一旦零部件出現問題大都需要從國外購買郵寄，導致維修時間長，費用高，許多自行車愛好者反映找不到自行車修理點。其次相關管理和技術人才缺乏，碼頭管理主要靠引進外籍人才，而帆船游艇船長水手等大部分都是原來在漁船上工作過的人，專業人才相當缺乏，目前三亞的各大高校已經在著力培養這方面的人才，但仍需時間。

3.機遇：體育項目融入商旅產品有市場

為了了解商旅游客對三亞體育旅游目的地形象的印象以及參與體育運動的期望度，筆者對前往三亞的游客進行了問卷調查，通過在各酒店前臺發放問卷，利用客人在等待辦理入住的空隙引導其填寫問卷，選擇酒店的時候以商務型酒店為主，鎖定問卷調查對象范圍；同時利用旅行社、酒店銷售的微信資源，采用微信擴散的方式進行調查，本次調查共回收問卷419份，有效問卷402份。由于調查鎖定了對象以商務游客為主，通過搜集的數據發現游客出游的目的有63%的客人是為了出差，其中白領占72%，年齡集中在30-50歲，亞健康比例高達68%。問及如何度過差旅時間時，有28%在酒店度過，30%有外出閑逛，42%則安排了活動。對三亞體育項目的了解程度顯示游泳、潛水、快艇等海上運動項目被大多數人所熟知；高爾夫、帆船、沙灘排球等運動大家都有所了解，而竹竿舞、射弩、押加等本地特色的民族體育運動知道的人非常少。參與度較高的項目也以了解程度較高的游泳、潛水、快艇等為主，高爾夫帆船次之、民族體育項目最少。想參與的項目則以帆船、民族體育項目占比最高。未參與的原因中由于價格問題占比27%，時間問題占比34%，35%的則是由于不了解無渠道的原因未參加。

通過對以上調查數據進行分析，不難得出以下結論。一是商旅游客參與體育運動的需求高。二是三亞體育目的地形象還未在游客心中建立。可以從游客了解的體育項目中體現，大多數熟知的體育項目僅停留在游泳、潛水、快艇等休閑項目上，而高爾夫、帆船、沙灘排球等競技型項目了解不夠深，而恰恰三亞在這些體育項目上舉辦過國際性的大型比賽。三是普及各項體育項目有助于提升參與率。

4.挑戰：推動特色體育旅游產品平民化

三亞2016年全市接待過夜游客1647萬人次，實現旅游總收入354億元，分別增長10.1%和17%；入境游客止跌回升，達到43.6萬人次，增長22%。然而帆船碼頭、高爾夫球場等營利性體育項目俱樂部大都出現運營困難、虧損等狀況。可見商旅游客的體育項目消費能力未被充分挖掘，導致部分體育運動場所閑置率較高。由于長期以來高爾夫球場都是僅憑旺季4各月的收入勉強支撐經營，而淡旺季的運營成本均一樣，為了開源節流，2016年三亞六家高爾夫球場召開新聞會宣布抱團輪休4個月。同樣的情況也出現在游艇帆船俱樂部及其租賃公司上，各大游艇碼頭的船艇除了接待業主客人，大都處于停泊狀態，沒能充分利用。除了淡季客源少的原因之外，高爾夫、游艇、帆船等項目一直以高端輕奢等詞語標榜自己，讓此類體育項目在大部分民眾嚴重變得渴望而不可及。

二、方案設計

1.高端輕奢商旅產品

隨著社會信息化水平越來越高，電話會議、視頻會議逐已經遍及各大公司，會議性出差越來越少，商務洽談的比重越來越大，尤其是重要的項目合作時，除了初步的電話溝通，面對面交流更顯誠意，能給彼此留下更深的印象，建立感情，從而為洽談成功奠定基礎。體育項目不僅能為游客提供面對面交流的機會，而且可以展現一個人在行動、思維、細節等各方面的特點，為是否加強彼此間的合作提供人格方面的參考，合作往往建立在人與人彼此信任的基礎之上。在各類體育項目中，帆船出海、高爾夫私密性強，靈活性較高，有充分的時間可用于溝通交流，同時不會讓氛圍顯得嚴肅凝重，能夠在運動過程中逐步達成合作意向。此種方式適用于高端客戶以及該體育項目的愛好者。

2.團體趣味商旅產品

三亞灣紅樹林國際會展中心建成之后，專業的會議設備與服務，完善的配套設施，以及5800平方米的無柱展廳吸引了許多大型會議團前往三亞，他們的會議內容主要以獎勵性的年會為主，而方式大都停留在聚餐加文藝晚會、同時在晚會中穿插抽獎的傳統模式上，其余時間則自由活動，盡管有些文藝表演節目由員工自行排演，但仍有一大部分員工只是等待開獎的觀眾。竹竿舞、射弩、押加等富有民族特色的“三月三”系列體育項目以及沙灘排球、登山比賽等運動如果能增加到團體性會議之中，則能大大豐富其會議內容，增強趣味性、提升團隊凝聚力。

3.青春刺激商旅產品

作為會后的一種休閑運動，輕松、刺激、有挑戰性是不錯的選擇，沖浪、潛水、海釣都具有這類特性。這類運動鎖定的對象則以小型公司短暫性的公務出差的客人，他們往往逗留時間較短、年輕有朝氣、喜歡刺激，忙完公務后如有時間會尋找富有挑戰性的運動，而沖浪、潛水就非常符合這群人的喜好，此外此類運動還能達到釋放壓力、放飛自我的特點。

三、發展建議

1.引進大型企業入駐三亞

大型企業的入駐可以吸引大量高端商務游客前往，他們或參加會議、或洽談合作，為帶動三亞商務旅游的發展提供動力。作為旅游城市的三亞，不適合引進加工制造等第二產業，但農業、養殖業、服務、高科技等第一或第三產業非常適合，尤其是農業、養殖業。三亞有著優越的亞熱帶海洋性氣候，四季如春非常適合農作物的生長，可以引進不同的研究機構對各類植物進行研究。同時將研究基地規模擴大與旅游觀光體驗結合起來，并融入田間漫步、騎行、采摘比賽等體育項目豐富旅游內容。由于三亞自身發展限制的原因，在服務、信息技術等第三產業仍有非常大的發展空間，市政府可加大政策扶持力度，完善相關配套服務不斷吸引各行服務企業入駐，為推動商務旅游的發展注入新血液。

2.提高商務旅游策劃服務水平

優秀的策劃方案是吸引商旅游客的首要因素，只有策劃方案被客人認可或吸引的時候，才會有后續深度商談的機會。優質的服務水平則是留住商旅游客的重要條件，商務旅游不同于休閑度假旅游，它是反復性長期性的，只要企業存在，就有商務差旅的需求。對于選擇性極強的會獎游客來說，服務品質堪稱決定性因素。目前，三亞擁有專門從事會展服務的企業20多家，具備接待中大型會議能力的酒店約120多家，會議場地總面積超過20萬平米，多家酒店擁有單體面積超1000平方米的無柱大廳，可一次性承接多達6500人的大型會議，硬件設備已經相當完備，如何有效利用并融入三亞獨具特色的各類體育項目，提升商務旅游的創造性、趣味性、新穎性和挑戰性則是各會展公司急需解決的問題。各會展服務企業可通過學習國際知名會展公司的先進經驗提升自己服務水平，同時三亞市也可通過引進國際知名會展公司的方式拉動三亞市會展服務業的整體水準。

3.加強酒店與體育旅游項目的聯動

篇（6）

卞春燕1984年大學畢業后在家鄉壽縣一所中學任教。1985 年，她與相戀多年的男友步入婚姻殿堂。婚后，卞春燕的丈夫開了一家小型的廣告公司，公司規模雖然不大，但也經營得有聲有色。兩年后，兒子也呱呱墜地。

這本是一個幸福的家庭，但1998 年夏日的一個電話卻改變了這個家庭的命運。那是星期五晚上7 點，卞春燕做好飯菜等丈夫回來過周末，這時，電話鈴響了。

“卞春燕嗎？你丈夫出了車禍，現正在醫院搶救，請你馬上到醫院來。”卞春燕跌跌撞撞趕到醫院，在手術室外整整等了3個小時，醫生出來告訴她： “人是救活了，但很可能再也站不起來了。”看著病床上劫后余生的丈夫，卞春燕的眼淚一滴滴掉在丈夫的身上。

卞春燕辭去了中學教師的工作，一邊無微不至地照顧病床上的丈夫，一邊替丈夫打理公司，每天奔波在家與公司之間。短短四五年時間，卞春燕把一個原本只有十幾個人、資產不足一百萬元的小公司發展成為一個擁有一百多名員工、資產過千萬的中型企業，她也成了該市一個小有名氣的女企業家。

卞春燕收獲了成功也收獲了榮譽，可她的內心卻是孤獨的。在外界的贊美聲中，卞春燕只能努力地掩飾著自己內心的那份孤獨和寂寞。

那場車禍后，丈夫的也完全喪失了，這對剛剛而立之年的卞春燕來說，四五年的時間既漫長又殘忍，每晚躺在丈夫的身邊，她渴望自己也能和別人一樣被所愛的人呵護，可她卻從來不敢表現出來，她害怕看見丈夫絕望的眼神，也害怕面對自己身體的需求。漸漸地，她開始害怕日落，為了逃避黑夜的折磨，卞春燕每天總是讓自己不停地忙碌，不停地工作。

2004 年的一天，在辦公室忙完工作的卞春燕看著窗外即將西沉的日光，和映在玻璃上紅顏漸老的身影，不禁黯然，淚水不知不覺涌了出來。正在這時，公司策劃部經理周雄進來請示策劃方案，雖然卞春燕竭力地掩飾著自己，但那雙紅腫的眼睛還是泄露了心底的秘密。

三十出頭、尚未結婚的周雄知道總經理的家庭變故，見總經理傷心，不禁安慰道：“卞總，人生不如意的事有很多，你想開點兒！”

卞春燕心里一熱，多年來，人們看她的眼神都是仰視的、尊敬的，人們早已忽略了她的性別，可作為一個默默承受著壓力的女人，她渴望關愛渴望安慰。卞春燕感激地看了一眼周雄，忍著淚點了點頭。

此后，卞春燕開始注意起周雄，而周雄對卞春燕的關心也多了起來，在他眼里，總經理是個了不起的女人，但也是一個生活艱辛和不易、需要關心的女人。漸漸地，隨著接觸的增多，卞春燕看周雄的眼神慢慢出現了細微的變化，女性心底那最柔軟的地方被觸動了，她開始尋找機會帶著周雄一起出小小的談判和聚會，甚至邀請他一起共進晚餐。

躲啊躲啊，躲不掉一個女人對愛的渴望

卞春燕和周雄的交往不斷地深入，周雄心理上雖有些不情愿，畢竟兩人無論在年齡還是在其他方面都存在著較大差距，但卞春燕是總經理，他擔心他的事業會因此受到影響，于是，他小心翼翼地應對著，生怕出一點差錯。

此時，卞春燕也深深地陷入了矛盾之中，一方面她不敢越雷池半步，她不愿對不起丈夫和兒子，對不起家庭；另一方面她又是那么強烈地渴望被一個男人關心呵護。在理智和情感間，卞春燕拼命地掙扎著，她不知道自己能否控制住不斷襲來的情感需求。

一次，卞春燕要去外地參加一個業內的年會，她照例安排周雄和她一起去參加。一路上卞春燕興致特別好，晚餐時她提議：“周雄，今晚咱們好好喝一杯，放松一下心情，好不好？”

周雄勸說道：“卞總，明天還要參加會議呢，還是不要喝太多吧。”

可卞春燕卻半是嬌憨半是耍賴地說：“好不容易心情好，我一定要喝幾杯才行，你可要陪我哦！”

不勝酒力的卞春燕很快就喝醉了，周雄見狀，只好將她扶入房中休息。在酒精的作用下，卞春燕的理智早已一掃而光，她一把抱住周雄，嘴里喃喃自語著，訴說著她的痛苦和對周雄的情感。

周雄頓時懵了，一時間不知道該如何是好，他手足無措地一邊試圖推開卞春燕，一邊結結巴巴地說道：“您不要這樣，不要……”沒等周雄把話說完，卞春燕突然用自己的嘴堵住了他正要說話的嘴……

第二天早晨，卞春燕醒來就覺得自己的頭炸了似的痛，一轉臉，看見身邊熟睡的周雄，她立刻就慌了，急忙起床穿好衣服，走到窗前，拉開厚厚的窗簾，看到灑進房間的陽光，想起昨晚發生的一切，她不禁無地自容：只此一次，下不為例。

接下來的一個月，卞春燕極力地控制著自己的感情，她盡量躲著周雄，即使見到他，也只是冷漠地點點頭，她想讓時間和距離來化解心中的欲望。

有的事情只要有了第一次，就會有第二次，第三次……盡管卞春燕努力告訴自己要忘記那一夜，可是越想要遺忘的東西卻越是不斷地在眼前晃動，讓人在心里期待著下一次的到來。一個多月后，激情終于沖破了理智的閘門，卞春燕再一次地給周雄發去了信息。

在小心翼翼中觀察、煎熬了一個多月的周雄長長舒了口氣，雖然再見卞春燕時，讓他感到如沐春風，但在他的心里，有一根弦始終緊緊地繃著，有了上一次的教訓，他覺得，反復無常的女老總隨時都可能晴轉陰。表面上，周雄變得更加體貼入微、細致周到，背地里，他卻暗暗痛恨，一世聰明的自己怎么會落入這種尷尬的處境。

此時的卞春燕早已深陷在自己虛幻的幸福中不能自拔，她盡情地享受著“愛情”給她帶來的歡樂和幸福，甚至有些慶幸自己的果敢，以前盡管別人很尊重她，她是別人眼里的“模范妻子”和“道德標兵”，但她一直不快樂，現在她要脫掉這件道德外衣，做一回真正的女人。

卞春燕珍惜和周雄在一起的每一天，她用日記這種古老的方式記錄著他們在一起的點點滴滴。在日記中，除了有他們感情的記錄，還有卞春燕的每一次掙扎以及她對家庭對丈夫的歉疚和罪惡感。

情人瘋狂要挾，“幸福日記”毀滅了“幸福”

日子如水般流過，卞春燕的愛情日記已經記了厚厚的一本，她經常拿出來一個人讀著，甜蜜地回味著。

一天，卞春燕和周雄相約在周雄家共度周末。晚上她又在臺燈下寫她的日記，這已經成了她的習慣。這時候周雄沖了一杯牛奶送過來，問道：“在寫什么呢？能不能跟我分享一下呀？”

“你真的想看嗎？那好吧！”因為日記中夾雜著太多的思想矛盾，卞春燕從沒想過要給周雄看，此時，她覺得自己的感情已經穩定，便隨手把日記本遞給了周雄。

這本日記讓周雄大吃一驚，一陣心慌之后，他立刻鎮靜下來，也許這本日記可以讓他再也不用擔心自己的前途了。于是，周雄說道：“春燕，真沒想到你這么細心，你可不可以把日記留給我看啊？我也想回憶一下我們在一起的幸福日子呢！”

“那好吧！不過你可要記得每天都要繼續寫日記哦。”卞春燕備感幸福地回家了，可到家后她又開始擔心起來，她害怕那本日記讓別人看到，于是她立刻發了一條短信叮囑周雄。見卞春燕這么緊張，周雄更加確信了自己的想法，他沒有給卞春燕回短信，而是在心里打起了他自己的小算盤。

等了一晚上都沒有等到周雄的回話，第二天早晨，卞春燕一到公司就將周雄叫到辦公室，責怪道：“昨晚你干什么呢？我給你發信息都沒回？沒看到嗎？”

周雄一改常態：“你憑什么管我？你又不是我什么人，我不想理你不行嗎？”卞春燕立刻愣住了，她沒想到平日里總是低聲細語的周雄竟會這樣對自己說話，沒等她反應過來，只聽周雄繼續說道，“這幾年我早就受夠你了，實話告訴你吧！我沒準備把那本日記還給你，該怎么做，卞總，你是聰明人，你應該清楚吧？”

卞春燕頓覺如五雷轟頂，半晌才終于明白周雄的意圖。絕對不能讓周雄把那本日記泄露出去，否則，對丈夫和兒子會是很大的傷害，她在社會上的形象也將毀于一旦，她絕對不能讓這樣的事情發生！

“周雄，你到底想要什么？你說吧。只要我能辦到的，我都答應。”

見自己的要挾起作用了，周雄得意地一笑：“卞總果然爽快，那我也就直說了，我在這個公司鞍前馬后了這么多年，我想您總該給我一點兒‘補助’吧？”

“那你說吧，你想要多少？我給你50萬元，你把日記本還給我，我們就算兩清了。”

周雄答應了，拿到了50萬元，周雄如約把日記本還給了卞春燕。可他心里早就盤算好了，那本日記是卞春燕的死穴，只要那本日記在他手里，卞春燕就會乖乖地聽話。所以他事先把那本日記復印了幾份留在手里。

拿到了日記本，卞春燕松了一口氣，她想周雄這樣的人留在公司遲早是個威脅，還是早點把他辭退為好。

當卞春燕決定開除周雄的時候，周雄拿出了日記的復印件：“想要一腳把我踢開？沒那么容易，我就知道你會這樣做，幸虧我留了一手！我不僅要留在公司，還要做副總。”

憤怒的卞春燕一口拒絕：“周雄，你別做夢了。你以為我什么都會聽你的嗎？這一次我不會答應你的。”

“卞總，你可別怪我沒有提醒你哦！明天各大報刊的頭條新聞都會是關于您的。卞總，人們很快就都會知道他們尊敬的女人所做的事！呵呵，想想您最愛的兒子吧。”

卞春燕立刻傻眼了，無論如何，她不能成為兒子一生的恥辱！她哀求道：“我答應你的要求，你真的會放過我，以后不再找我麻煩了嗎？”

見自己的要挾再一次成功，周雄更是看到了那本日記無窮的利用價值。坐上了副總經理的寶座之后，他更加肆無忌憚起來，在公司里呼風喚雨，根本不把卞春燕放在眼里。此時的卞春燕才知道什么叫后悔，她真想再回到從前，重新穿上那件被她脫掉的“道德外衣”，哪怕寂寞百年。

時間久了，周雄想得到更多的東西，于是，他又一次向卞春燕提出要公司百分之二十的股份。

身心疲憊的卞春燕明白這一次絕對不能再答應周雄的要求了，她不能讓公司在自己手中易主。然而，她不知道怎樣做才能讓這場噩夢結束，她感到了前所未有的絕望。

絕望之中，卞春燕想到了死，如果她死了，日記對周雄就沒有任何意義了，所有的一切都會結束，她依然是兒子眼里的好媽媽，丈夫眼里的好妻子，是同事和朋友眼里的好女人。

于是，那個周末卞春燕只身來到辦公室，將門反鎖。她在辦公室里梳好頭，換上干凈的衣服，刻意將自己打扮得樸素端莊，然后吞下了她事先準備好的安眠藥。

兩天后，公司不見總經理的蹤影，打電話到卞春燕家詢問情況，人們才發現事情不妙，于是立刻報了警。警察趕過來撬開了卞春燕辦公室的門后才發現她已經自殺身亡。在卞春燕的電腦上，警察發現了卞春燕死前寫的一段話：“我已經沒其他的辦法可以選擇了，事情走到今天這個地步完全是我自己造成的，也許只有我死了才能將這一切化為烏有，才能讓它煙消云散。我對不起我的丈夫和兒子，我真的舍不得他們，可是我已經無路可走了，我真的希望在我死后能夠得到他們的原諒！”

篇（7）

難以言說的孤寂，“模范妻子”的痛苦有誰知

卞春燕1984年大學畢業后，在家鄉壽縣一所中學任教。1985年，她與相戀多年的男友步入婚姻殿堂。婚后，卞春燕的丈夫開了一家小型的廣告公司，公司規模雖然不大，但也經營得有聲有色。兩年后，兒子來到了人世。

這本是一個幸福的家庭，但 1998 年夏日的一個電話，改變了這個家庭的命運。那是星期五，晚上7點，卞春燕做好飯菜等丈夫回來過周末，這時電話鈴響了。

“卞春燕嗎？你丈夫出了車禍，現正在醫院搶救，請你馬上到醫院來。”卞春燕跌跌撞撞趕到醫院，在手術室外整整等了三個小時。醫生出來告訴她：“人是救活了，但很可能再也站不起來了。”看著病床上劫后余生的丈夫，卞春燕的眼淚一滴滴掉在丈夫的身上。丈夫才38歲，以后的路怎么走啊！

卞春燕辭去了中學教師的職務，一邊照顧病床上的丈夫，一邊替丈夫打理公司，每天奔波在家與公司之間。短短四五年時間，卞春燕把一個原本只有十幾個人、資產不足 100萬元的小公司，發展成了一個擁有100多名員工、資產過千萬的中型企業，她也成了該市一個小有名氣的女企業家。

事業上的成功多少給卞春燕帶來了些許安慰。可是，自從車禍以后，丈夫的脾氣變得越來越暴躁。卞春燕明白丈夫的痛楚與挫敗，每天她無論多忙多累都會趕回家，照顧丈夫，陪他說話，她希望能用愛解開丈夫心里的那個結。

卞春燕獨自承受著這個家所帶給她的一切，有時候也會覺得疲憊，感到絕望。可每當看到聰明懂事的兒子，她頓時覺得自己付出的一切是值得的。

這時，卞春燕的事跡已經為大多數人所知曉，市里的電視臺對她進行了采訪和報道。一時間卞春燕成了一個家喻戶曉的人物，是人們眼中的成功女性，大家心目中的好妻子。

卞春燕收獲了成功也收獲了榮譽，可她的內心卻是孤獨的。在外界的贊美聲中，卞春燕只能努力地掩飾著自己內心的那份孤獨和寂寞。

那場車禍后，丈夫的也完全喪失了，這對剛剛而立之年的卞春燕來說，四五年的時間既漫長又殘忍。每晚躺在丈夫的身邊，她渴望自己也能和別人一樣被所愛的人呵護，可她卻從來不敢表現出來，她害怕看見丈夫絕望的眼睛，也害怕面對自己身體的需求。漸漸的，她開始害怕日落，為了逃避黑夜的折磨，卞春燕每天總是讓自己不停地忙碌，不停工作。

2004 年的一天，在辦公室忙完工作的卞春燕看著窗外即將西沉的日光，和映在玻璃上紅顏漸老的身影，不禁黯然，淚水不知不覺涌了出來。正在這時，公司策劃部經理周雄進來請示策劃方案。雖然卞春燕竭力地掩飾著自己，但那雙紅腫的眼睛還是泄露了心底的秘密。

三十出頭、尚未結婚的周雄和所有人一樣知道總經理的家庭變故，見總經理傷心，不禁安慰道：“卞總，人生不如意的事有很多，你想開點！”

卞春燕心里一熱，多年來，每一個人看她的眼神都是仰視的、尊敬的，人們早已忽略了她的性別。可作為一個默默承受著壓力的女人，她渴望關愛，渴望安慰。卞春燕感激地看了一眼周雄，忍著淚點了點頭。

卞春燕開始注意周雄，而周雄對卞春燕的關心也多了起來。在他眼里，總經理是個了不起的女人，但也是一個生活不易、需要關心的女人。漸漸的，隨著接觸的增多，卞春燕看周雄的眼神慢慢出現了細微的變化，女性心底那最柔軟的地方被觸動了，她開始尋找機會帶著周雄一起去出小小的談判和聚會，甚至邀請他一起共進晚餐。

然而，回到家里，卞春燕的孤獨感卻越來越強烈，她開始整夜的失眠。每個睡不著的夜里，她都會給周雄發短信息，訴說生活上的諸多不易與痛苦，訴說一個女人的心思。而每一次，周雄都會小心地安慰她，說一些高興的事逗她開心。

躲啊躲啊，躲不掉一個女人對愛的渴望

卞春燕和周雄的交往不斷地深入，周雄心理上雖有些不情愿，畢竟兩人無論在年齡還是在其他方面都存在著較大差距，但卞春燕是總經理，他無法拒人于千里之外，他擔心他的事業會因此受到影響。于是，他小心翼翼地應對著，生怕出一點差錯。

此時，卞春燕也深深地陷入了矛盾之中，一方面她不敢越雷池半步，她不愿對不起丈夫和兒子，對不起家庭；另一方面她又是那么強烈地渴望被一個男人關心呵護。在理智和瘋狂間，卞春燕拼命地掙扎著，她不知道自己能否控制住不斷襲來的情感需求。

一次，卞春燕要去外地參加一個業內的年會，她照例安排周雄和她一起去參加。一路上卞春燕興致特別好，晚餐時她提議：“周雄，今晚咱們好好喝一杯，放松一下心情，好不好？”

周雄勸說道：“卞總，明天還要參加會議呢，還是不要喝太多吧。”

可卞春燕卻和所有小女人一樣，半是嬌憨半是耍賴地說：“好不容易心情好，我一定要喝幾杯才行，你可要陪我哦！”

不勝酒力的卞春燕很快就喝醉了，周雄見狀，只好將她扶入房中休息。在酒精的作用下，卞春燕的理智早已一掃而光，她一把抱住周雄，嘴里喃喃自語著，訴說著她的痛苦和對周雄的情感。

周雄頓時懵了，一時間不知道該如何是好，他手足無措地一邊試圖推開卞春燕，一邊結結巴巴地說道：“您不要這樣，不要……”沒等周雄把話說完，卞春燕突然用自己的嘴堵住了他正要說的話……

第二天早晨，卞春燕醒來就覺得自己的頭像炸了似的痛。一轉臉，看見身邊熟睡的周雄，她立刻就慌了，急忙起床穿好衣服，走到窗前，拉開厚厚的窗簾，看到灑進房間的陽光，想起昨晚發生的一切，她不禁無地自容：只此一次，下不為例。

接下來的一個月，卞春燕極力地控制著自己的感情。她盡量躲著周雄，即使見到他，也只是冷漠地點點頭，她想讓時間和距離來化解心中的欲望。周雄開始忐忑不安起來，他后悔自己經不住誘惑，跟一個自己并不喜歡的女人，而且是自己的老總有了關系，他不知道是福是禍。

有的事情只要有了第一次，就會有第二次、第三次……盡管卞春燕努力告訴自己要忘記那一夜，可是越想要遺忘的東西卻越是不斷地在眼前晃動，讓人在心里期待著下一次的到來。一個多月后，激情終于沖破了理智的閘門，卞春燕再一次地給周雄發去了信息。

在小心翼翼中觀察、煎熬了一個多月的周雄長長舒了口氣，雖然再見卞春燕時，讓他感到如沐春風，但在他的心里，有一根弦始終緊緊地繃著。有了上一次的教訓，他覺得，反復無常的女老總隨時都可能晴轉陰。表面上，周雄變得更加體貼入微、細致周到，背地里，他卻暗暗痛恨，一世聰明的自己怎么會落入這種尷尬的處境。

而此時的卞春燕，早已深陷在自己摹畫的幸福中不能自拔，她盡情地享受著愛情給她帶來的歡樂和幸福，甚至有些慶幸自己的果敢。以前盡管別人都很尊重她，她是別人眼里的“模范妻子”和“道德標兵”，但她一直不快樂。現在她要脫掉這件道德外衣，做一回真正的女人。

卞春燕珍惜和周雄在一起的每一個日子，她用日記這種古老的方式，記錄著他們在一起的點點滴滴。在日記中，除了他們感情的記錄，還有卞春燕的每一次掙扎、她對家庭對丈夫的歉疚和罪惡感。

她在日記中曾這樣寫道：“……我不知道我和他所有的一切如果被發現，我還要怎樣地生活下去？我這樣做真的很對不起我丈夫和兒子，我不敢想像如果有一天兒子知道他眼里的高大和堅強的母親做了這樣見不得人的事情，那會對他是怎樣的一種打擊？我好害怕！可是我卻沒有辦法讓自己停下來，他就好像陽光一樣在我生命的黑暗里給了我溫暖的慰藉。叫我怎樣舍得離開他？我無法否認和他在一起的歡樂。我的罪惡，我的恐懼！還有我的歡樂和我的幸福！我要怎樣選擇？”

情人瘋狂要挾，“幸福日記”毀滅了“幸福”

在彷徨中，卞春燕每天都堅持記錄著他們在一起的每一個瞬間和每一次相聚的幸福時刻。日子如水般流過，卞春燕的愛情日記已經記了厚厚的一本，她經常拿出來一個人讀著，甜蜜地回味著。

一天，卞春燕和周雄相約在周雄家共度周末。晚上她又在臺燈下寫她的日記，這已經成她的習慣了。這時候周雄沖了一杯牛奶送過來，問道：“在寫什么呢？能不能跟我分享一下呀？”

“你真的想看嗎？那好吧！”因為日記中夾雜著太多的思想矛盾，卞春燕從沒想過給周雄看。此時，她覺得自己的感情已經穩定，便隨手把日記遞給了周雄。

這本日記讓周雄大吃一驚，一陣心慌之后，他立刻鎮靜下來，也許這本日記可以讓他再也不用擔心自己的前途了。一開始他就不愿意和卞春燕在一起，所做的一切完全是為了前途，和卞春燕在一起的時間越長，他就覺得越厭煩。現在……周雄覺得自己終于可以擺脫這一切了。

于是，周雄說道：“春燕，真沒想到你這么細心，你可不可以把日記留給我看啊？我也想回憶一下我們在一起的日子呢！”

“那好吧！不過你可要記得每天都要繼續寫日記哦。” 卞春燕備感幸福地回家了。可到家后她又開始擔心起來，她害怕那本日記讓別人看到，于是她立刻發了一條短信叮囑周雄。見卞春燕這么緊張，周雄更加確信了自己的想法，他沒有給卞春燕回短信，而是在心里打起了他自己的小算盤。

等了一晚上都沒有等到周雄的回話，第二天早晨，卞春燕一到公司就將周雄叫到辦公室，責怪道：“昨晚你干什么呢？我給你發信息都沒回？沒看到嗎？”

周雄一改常態：“你憑什么管我？你又不是我什么人，我不想理你不行嗎？”卞春燕立刻愣住了，她沒想到平日里總是低聲低語的周雄竟會這樣對自己說話。沒等她反應過來，只聽周雄繼續說道：“這幾年我早就受夠你了，實話告訴你吧！我沒準備把那本日記還給你，該怎么做，卞總，你是聰明人你應該清楚吧？”

卞春燕如五雷轟頂，半晌才終于明白周雄的意圖。絕對不能讓周雄把那本日記說出去，否則，對丈夫和兒子會是多大的傷害，她在社會上的形象也將毀于一旦，她絕對不能讓這樣的事情發生！

“周雄，你到底想要什么？你說吧。只要我能辦到的，我都答應。”

見自己的要挾起作用了，周雄得意地一笑：“卞總果然爽快，那我也就直說了。在這個公司我鞍前馬后干了這么多年，我想您總該給我一點‘補助’吧？”

“那你說吧，你想要多少？我給你50萬，你把日記本還給我，我們就算兩清了。”

周雄答應了，拿到了50萬，周雄如約把日記本還給了卞春燕。可他心里早就盤算好了，那本日記是卞春燕的死穴，只要那本日記在他手里，卞春燕就會乖乖地聽話。所以，他事先把那本日記復印了幾份，留在手里。

拿到了日記，卞春燕松了一口氣，她想周雄這樣的人留在公司遲早是個威脅，還是早點把他辭退為好。

當卞春燕決定開除周雄的時候，周雄拿出了日記的復印件：“想要一腳把我踢開？沒那么容易，我就知道你會這樣做，幸虧我留了一手！我不僅要留在公司，還要做副總。”

憤怒的卞春燕一口拒絕：“周雄，你別做夢了。你以為我什么都會聽你的嗎？這一次我不會答應你的。”

“卞總，你可別怪我沒有提醒你哦！明天各大報刊的頭條新聞都會是關于您的。卞總，人們很快就都會知道他們尊敬的女人所做的事！呵呵，想想您最愛的兒子吧。”

卞春燕立刻傻眼了，無論如何，她不能成為兒子一生的恥辱！她哀求道：“我答應你的要求，你真的會放過我、以后不再找我麻煩了嗎？”

見自己的要挾再一次成功，周雄更是看到了那本日記的無窮利用價值。做上了副總經理的寶座之后，他更加肆無忌憚起來，在公司里呼風喚雨，根本不把卞春燕放在眼里。此時的卞春燕才知道什么叫后悔，她真想再回到從前，重新穿上那件被她脫掉的“道德外衣”，哪怕寂寞百年。

時間久了，周雄想得到更多的東西，于是，他又一次向卞春燕提出要公司百分之二十的股份。

身心疲憊的卞春燕明白，這一次絕對不能再答應周雄的要求了，她不能讓公司在自己手中易主。然而，她不知道怎樣做才能讓這場噩夢結束，她感到了前所未有的絕望。

絕望之中，卞春燕想到了死。如果她死了，日記對周雄就沒有任何意義，所有的一切都會結束，她依然是兒子眼里的好媽媽，丈夫眼里的好妻子，也是同事和朋友眼里的好女人。

于是，那個周末卞春燕只身來到辦公室，將門反鎖。她在辦公室里梳好頭，換上干凈的衣服，刻意將自己打扮成樸素端莊的樣子，然后吞下了她事先準備好的安眠藥。