機電一體化吧論文匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇機電一體化吧論文范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

摘要：在科學技術快速進步的背景下，工業自動化水平取得了比較明顯的提升，在機械制造方面表現的更加明顯，基于各種因素的影響，微電子技術得到了相對廣泛的應用。基于此，本文詳細分析了微電子控制機電設備在工業中的應用，希望能夠為實際提供良好的借鑒意義，以供參考。

關鍵詞：微電子；機電設備；工業；應用探討

信息技術的發展以及先進電子設備的產生催生了機電一體化時代的到來，所謂的機電一體化技術是把電工電子技術、機械技術、信息技術、微電子技術、接口技術、傳感器技術、信號變換技術等一系列技術結合，再綜合應用于實際的綜合技術，現代化自動生產設備可以說為機電一體化的設備。微型計算機在機電一體化系統的作用能夠總結成如下三點：第一，直接控制機械工業生產過程；第二，機械工業生產期間加強各物理參數的自動測試，進行測試結果的顯示記錄，在計算、存儲、分析判定并處理測量參數或指標；第三，進行機械生產過程的管理與監督。機電一體化系統里微電子控制機電設備怎樣進行適宜計算機選擇，怎樣設計硬件系統，怎樣組織軟件開發，怎樣對現有計算機系統等進行維護與使用是相當關鍵的，也是值得探索的

課題。

1微電子控制機電設備系統的組成和原理

在某微電子控制機電系統當中，主要是由PLC、管路壓力變送器、變頻器等多種設備組成的。在控制系統當中，管路壓力變送器主要是檢測控制輔助沖量、管路水壓、蒸發量等三個變量，接著將數據信號向PLC當中傳送，并且通過PLC進行分析和計算，將信號發送信號控制器，通過信號控制器來控制水泵運轉，在設計系統的過程中需要與實際情況合理的進行結合，并且對變頻器的輸出頻率進行確認，輸出頻率在整個系統設計過程中具有非常重要的意義，和系統的控制息息相關，在確定系統輸出頻率是需要綜合性的分析和考慮用水量以及揚程參數等。在整個系統當中控制流程的用水量變化，主要是通過壓力變送器向PLC傳送的通過PLC進行分析和計算，可以有效的調節循環泵的頻率，合理的分配能源，讓工作的效率提高，起到節約資源的

作用。

2微電子控制機電設備在工業中的具體應用

1）可編程序控制器（PLC）的應用。從PLC的角度進行分析，其主要優勢在于具有很強的控制能力，而且穩定性較高，機身體積相對較小，可以有效的和其他的配件進行組合。在工業生產的過程中，因為機電設備往往會占據一定的面積，如果想讓其廠房中的占比較高，就一定要注意讓廠房的空余面積加大，盡量讓控制器的數量減少，讓機電設備的數量增多，與此同時還需要注意PLC的節能性較高相比，其他的控制系統可以節約資源，讓工業生產的成本支出降低，讓企業的經濟效益增加，由于PLC設備可以有效的和其他設備之間進行組合，可以靈活方便的在廠房當中進行布設，讓一機多用。可以實現讓廠房的設備結構進一步得到簡化，對設備維護中耗費的人力物力進行控制，減少人力輸出，可以將人力有效的分配到工業生產當中，讓生產資料的利用效率提高。PLC的另一大優勢在于可以通過現場總線和生產設備之間

進行連接，有效的監控工業生產，可以動態化的監控生產的全過程，確保在生產過程中，第一時間解決生產時產生的故障，避免由于機械故障而導致生產進度停滯，讓設備的維護開支得到控制，PLC的計算速度很快，可以輕松的對生產時的任何變動進行管理和控制，有效的防止由于設備變化控制器無法及時應對而產生的問題，PLC還可以進行相關的升級，伴隨當前經濟快速發展，就算生產線當中的產品產生了變動，只需要正確的調整，控制程序也可以符合新產品生產的具體需求。

相比于其他編程操作，PLC控制器在編程的過程中較為方便，員工通過短時間的訓練就可以熟練的掌握編程的技巧，在實際操作的過程中工作步驟相對較為簡單，可以很容易的掌握設備的維修安裝以及操作，由于PLC自帶程序編輯器只需要工作人員了解梯形語言，就可以對其進行熟練的掌握。對控制器的工作語言進行了解，當出現故障的時候可以及時的調整和處理控制器。

2）變頻器調速器的作用。變頻器工作狀態分作自動與手動兩類，手動工作狀態即在PLC結束工作后展開的人工操作行為，經電位器調節能對變頻器輸出頻率進行給定。自動工作狀態實質是PLC輸出信號為變頻器輸出頻率展開控制。和傳統調節閥控制方式相比，PLC控制可節電，更好進行水泵磨損控制，在延長設備壽命與實現系統自動化水平提升中發揮了重要作用。

第一，和傳統正弦波控制技術相比，因變頻器用到了電壓空間矢量控制技術，先進性和獨特性在性能上得到充分凸顯，同時因其特有的低速轉矩大、運行穩定性強、諧波成分小等特征，這對我國電網而言輸出電壓自動調整功能能充分進行優勢發揮。第二，變頻器具備外部端子、鍵盤電位器與多功能段子等一系列操作方式，功能完善，可輸入多種模擬信號（如電流、電壓、頻率等效范圍檢測，轉速追蹤等）；并且變頻器可實現擺頻運行與程序運行等一系列模式。第三，因變頻器全系列元件應用的是西門子產品，有極強的保護性能，可靠穩定，能很好的避免過流、短路、過壓等問題，確保本機能正常運行。并且變頻器有良好的絕緣耐壓性，產品質量好，設定簡單等使得其有更強的適用性。

3）電路發揮的作用。在安裝PLC和變頻器的時候，保證電路的穩定是保障工作的必要。電路在安裝過程中，應該采取邊安裝邊測電的方式，這樣更能使電流穩定，這同樣屬于工作期間需引起重視的關鍵環節。在電路安裝完畢之后，不要急著通電，應該先再次檢查電路是否安裝正確，查看是否有少安裝或者多安裝的情況。另外，測量一下接觸元器件的連接點，這樣可以發現一些接觸不良的地方，若有漏電情況應該及時對此進行維修。電路在工業中也是起到了很大的作用，在安裝電路的時候，一定要小心謹慎，綜合考慮多方面因素，不要遺漏一些小問題，有時一些小問題也可能出大錯，保證電路的穩定才能更好地協調其他設備的安裝穩定。應認真復查電路，查看電路有無正確安裝，或存在設備多安裝或少安裝的現象，同時應認真檢測每個接觸元器件連接點，明確有無接觸不良或短路現象，若發生漏電務必要及時維修與處理。電路調試的具體流程總結如下：

第一，應認真查看明確電路整體狀況，了解電路面板線有無準確連接，有無看似連接實際并未連接的線，或易短路的線；是否存在兩條或多條線混淆的情況；此后，使用最小量程檔的萬用表對電路面板進行檢查，查看開路處和閉路處有無正確開路與閉路，地線是否漏接，電源連線連接的安全性等，同時需測量電源有無短路現象。測量期間可直接進行元器件連接點測量，如此可明確有無以上情況的同時又弄清楚是否存在接觸點不良現象。第二，電路調試過程的關鍵環節之一即硬件電路調試。調試期間務必要注意細小環節的把控，根據電路功能原理做好各個單元電路的調試，再作整體調試，后進行整個電路的調試。電路在工業生產里發揮的作用是相當大的，電路安裝過程里務必要綜合考量多方因素，認真謹慎，切不可遺漏或放過存在的小問題，確保電路穩定性得到保障。

3結束語

微電子控制機電設備的組成包括變頻調速器、可程序控制器等，由于操作相對簡便、效果好，在工業中發揮了不可忽視的作用。微電子控制機電設備在實踐中不斷完善，將理論與實踐相互結合，明確各個方面的要點，有效提升生產效率，在工業領域發揮出最大化價值，推動社會進步和發展。推動電子設備的可持續發展也是當今社會經濟發展所提出的必然要走的道路，順應經濟發展的趨勢，才能不落后于其他國家的工業化改革。

微電子畢業論文范文模板(二)：關于現階段國家示范性微電子學院建設的幾點思考論文

[摘要]文章淺述了國家示范性微電子學院的建設背景及歷程。借鑒示范性軟件學院建設經驗并結合現階段浙江大學示范性微電子學院建設經驗，從學科劃分、考核體系、校企合作、平臺建設和國家支持等方面進行思考和總結，闡述如何圍繞“以人才培養為中心”和“產學協同育人”這兩個核心問題，進行國家示范性微電子學院建設。

[關鍵詞]示范性微電子學院；集成電路；人才培養；產學協同

[中圖分類號]G64[文獻標識碼]A[文章編號]2095-3437（2020）07-0001-04

回顧整個中國特色社會主義建設歷程，作為高等教育中至關重要的一部分，工程教育在國家現代化進程中發揮著不可替代的作用。在國家經濟改革和世界范圍產業變革的過程中，我國的工程教育也在不斷改革創新。從工程教育專業認證制度的建立，到PBL和CDIO理念的引入，實施卓越工程師計劃和建立國家示范性軟件學院、微電子學院，再到加入《華盛頓協議》和新工科的提出，中國的工程教育一直在實踐中發展。在中國工程教育改革中，2001年開始的國家示范性軟件學院建設作為教育改革的“示范區”，發揮著重要的作用。本文在借鑒示范性軟件學院十多年建設經驗的基礎上，結合現階段示范性微電子學院的建設情況，對2015年開始實施的國家示范性微電子學院建設進行思考與總結。

一、示范性微電子學院成立背景

21世紀初，信息化在世界范圍內開始普及，軟件產業在世界社會發展中的地位和重要性開始顯現。軟件產業作為當時的新興產業，呈現出向發展中國家大規模轉移的趨勢，國內外巨大的軟件市場導致對軟件從業人員需求量的劇增。國家從當時國內外行業背景及國家發展戰略出發，于2001年由教育部正式設立國家示范性軟件學院，首批試點35所（后增加至37所），均由國家重點高校負責建設；2004年教育部針對高職類學校又設立了36所高職示范性軟件學院。其后，各省、市結合自身地方產業成立了省級示范性軟件學院50多所，對軟件人才進行儲備。從2001年至今，示范性軟件學院經歷了十多年的建設與發展，在人才培養和產業促進上都取得令人矚目的成就。在此期間，我國的軟件產業獲得了長足的發展，其中尤以華為、阿里巴巴、百度、騰訊等互聯網企業為代表。

經過十多年的積累和追趕后，我國不但解決了軟件產業發展初期規模弱小、產業單一、人才技術短缺等諸多問題，而且在部分領域超過了發達國家，并形成了中國特色的“互聯網+”新型經濟模式。接下來，國家開始效仿軟件產業發展模式，對信息領域更基礎、更關鍵但更薄弱的“卡脖子”短板——集成電路產業發起沖鋒。特別是近年來，在國際貿易保護主義抬頭和美國對華貿易戰的背景下，從晉華、中興到華為、大疆，以集成電路為代表的高科技產業形勢尤為嚴峻，發展變得刻不容緩。

2014年國務院印發《國家集成電路產業發展推進綱要》（以下簡稱《綱要》），指出“集成電路產業是信息技術產業的核心，是支撐經濟社會發展和保障國家安全的戰略性、基礎性和先導性產業”。現階段我國集成電路產業主要面臨核心技術缺乏、產業鏈不完善、資金投入不足、創新人才短缺4個核心問題。參考軟件產業發展模式，為解決集成電路產業4個核心問題中的人才短缺問題，示范性微電子學院應運而生。

二、示范性微電子學院的成立

《綱要》從組織領導、資金政策、金融稅收、人才保障等8個方面采取了保障措施，指出“加大人才培養和引進力度，建立健全集成電路人才培養體系，支持微電子學科發展，通過高校與集成電路企業聯合培養人才等方式，加快建設和發展示范性微電子學院和微電子職業培訓機構”。這是繼2011年國務院《進一步鼓勵軟件產業和集成電路產業發展若干政策》后，國家再次對高校示范性微電子學院建設提出的明確要求。

2014年教育部《關于試辦示范性微電子學院的預通知》。2015年六部委《關于支持有關高校支持建設示范性微電子學院的通知》（以下簡稱《通知》），明確支持清華、北大、浙江大學等9所高校建設示范性微電子學院，支持北京航空航天大學、南京大學等17所高校籌備建設示范性微電子學院，示范性微電子學院建設序幕自此開啟。

三、示范性微電子學院定位及現狀

《通知》指出：示范性微電子學院的建設要以人才培養為中心，深入開展產學合作協同育人，加快培養集成電路產業急需的工程型人才。可以看出，“以人才培養為中心”和“產學協同育人”是示范性微電子學院建設的兩個核心要求，“工程型”人才是示范性微電子學院培養人才的根本目標。

自2015年第一批示范性微電子學院成立至今，各個示范性微電子學院的建設歷程和辦學模式各不相同，有的是在原有信息學院或微電子學院的基礎上進行建設，有的是新設立微電子學院掛靠其他成熟學院運行，有的是整體新建并單獨運行。由于處于建設初期，不同學校都因地制宜、因時制宜地進行摸索，或大刀闊斧，或小步慢跑。目前，各個學校的微電子學院都在人才培養、師資規模、校企合作等方面都取得了一定的階段性成果。

與此同時，示范性微電子學院在建設的過程中，也都面臨一些共性的難題，如示范性微電子學院與一般學院的定位區別、如何進行“工程型”人才培養、如何擴大招生規模與影響、如何更好地與企業結合，以及如何對示范性微電子學院建設進行評價等，這些都是示范性微電子學院面臨或將要面臨的問題。

四、對示范性微電子學院建設的幾點思考

當然，示范性微電子學院建設也并非無樣板可以參考，2001年開始建設的示范性軟件學院就是很好的借鑒，特別是在辦學模式、人才培養、師資管理等諸多具體、常規問題上。然而，軟件行業和集成電路行業相差較大，而且當今的時代背景和2000年也完全不同，如何圍繞“人才培養為中心”“產學協同育人”這兩個核心來建設微電子學院，需要全體高等教育工作者進行與時俱進地思考和探索。本文從浙江大學（以下簡稱“浙大”）示范性微電子學院建設的實踐出發，分享一些經驗與思考。

（一）學科劃分與評估體系

學科劃分和評價問題是微電子學院建設能否成功的核心問題，關乎微電子學院的建設方向和結果。單獨的學科設置及評估體系，不僅能加強微電子學院的獨立性辦學，也能更有效地促進微電子學院建設的展開。

1.設置微電子一級學科

人才作為第一資源以及集成電路產業的核心，微電子學院成立的根本目的就是為產業培養急需的“工程型”人才。然而受招生名額等條件的限制，現階段我國高校每年培養的集成電路高級專業型人才不足萬人，而且缺口仍在擴大，可見，擴大集成電路招生名額勢在必行。以浙江大學為例，2014年以前學校集成電路每年碩士、博士的招生人數在30人左右，即使示范性微電子學院成立以后，新增了微電子本科專業，微電子學院每年本碩博招生也不足200人，以如此培養速度，根本不足以填補產業人才需求的缺口。由于我國大學招生名額是與學科劃分掛鉤的，這就涉及一級學科設置的問題。

目前，浙大微電子所在的一級學科是電子科學與技術，其下含有電路與系統、微電子學與固體電子學、電磁場與波、物理電子學四個二級學科，其中與微電子學院直接對應的兩個二級學科是：電路與系統、微電子學與固體電子學。研究領域分別對應集成電路的軟件部分和硬件部分，前者主要包括集成電路設計，后者主要涉及集成電路產業中的制造、封裝測試。

此外，微電子一級學科問題，除了與擴大招生名額相關外，也和微電子學院的建設成敗有關，因為這涉及微電子學院與高校原有信息學院的定位問題，以及在學校的學科地位問題。其實在建設示范性軟件學院時，由于學科劃分的問題，就存在著軟件學院與原有傳統計算機學院的“瑜亮之爭”，學科資源配置之爭。最終，2011年教育部將軟件工程提升為一級學科，這才在一定程度上解決了上述問題。從軟件學院的建設經驗來看，將微電子學與固定電子學、電路與系統等二級學科重整、提升為一級學科十分必要，且宜早不宜遲。

2.修訂學科評估體系

微電子學院建設要求以“人才培養為中心”，而傳統學科評估體系以“學科建設為中心”。因為“中心”的不一樣，在進行微電子學院建設時，學校在資源配置時就必須考慮效益比問題。如果微電子學院建設的投入無法對學校的學科發展形成促進作用，甚至因為分流限制了已有學科的建設，學校不僅不會支持微電子學院的建設，甚至可能還會限制其發展。因此，在現有學科評估體系下，示范性微電子學院很難做到完全以“教學”為中心，只能“教學科研”兼顧，最終微電子學院在很大概率上將會和傳統的信息學院同質化。上述情況在軟件學院建設時出現過，且仍未得到有效解決，這也是很多軟件學院選擇異地發展的原因，其目的是避免與本校原有的計算機學院分流資源。

在現有學科評估體系下，即使能做到以“教學”為中心，也很難滿足微電子學院“產學協同”的人才培養要求。因為現有學科評估體系偏向于理科化，重理論而輕實踐，無論是“教學”還是“科研”，學生注重“卷面”，教師注重“文章”。而微電子學院的建立要求緊貼產業，注重實踐，產學協同，因此培養“工程型”人才在現有體系下很難做到。

其實，2016年教育部提出新工科建設，其本質也是針對現有“理科化”學科評估體系與工科建設要求不相匹配的問題。可以大膽設想對現有學科評估體系進行必要的改革，如對基礎性學科依舊使用現有“理科性”評估體系；對應用性學科，如新工科，則在原有的體系上建立新的“工科性”評估體系。這樣或許能從根本上改變我國“寫論文的太多，做應用的太少”、應用研究和理論研究比例失衡的現狀。為體現示范性，上述設想甚至可以率先在示范性微電子學院進行試點，實踐可行后再逐步推廣到新工科乃至其他工程性學科。

（二）師生考核體系

示范性微電子學院要求“堅持人才培養為中心”，在國家層面需要解決的是學科問題，具體到學校和學院操作時，就要考慮內部的考核與評價問題，其中主要涉及兩個方面，一是教師的考核，二是學生的考核。

1.教師考核體系

以人才培養為中心，要求教師的工作重心應該是教學，因此微電子學院教師在考核上應該與傳統學院有明顯區別，比如加大教學在考核中的比重。微電子學院培養的人才要強調工程性，所以在教學考核中，要突出工程實踐的教學內容。另外，在引進師資時，可以效仿軟件學院偏向引進有企業經驗或者工程項目經驗的教師，形成本校專職教師、企業兼職教師、適當比例外教的格局，這一點浙江大學微電子學院在人才引進時就尤為注重教師的行業或工程背景。

為了保證公平性，調動教師的積極性，可以實行聘崗制和聘期制，不同崗位考核不一樣、聘期不一樣，如在浙江大學，對不同類別的教師設置有：教學科研并重崗、工程教育創新崗、社會服務與技術推廣崗等，其中工程教育創新崗就是浙江大學針對工程教育改革新設置的崗位。

2.學生考核體系

微電子學院要培養“工程型”人才，因此針對學生的培養過程、考核過程、評價過程要緊緊圍繞“工程”來設置。微電子學院學生與傳統學生培養最本質的區別是“工程實踐”能力。在此之前，要提前區別一下其與動手能力的差別。“工程實踐”能力與傳統工科學生在實驗室環境下的動手能力不同，是要在工業生產的背景下，通過“做中學”和“基于項目學習”，進而培養學生的“工程師式思維和行為”。這要求學校必須為學生提供企業的工程環境而非簡單的高校實驗室環境，兩者有著本質的區別。

正是因為微電子學院培養的人才需要工業生產背景，這就要求企業參與培養，這從源頭上保證了學生培養會緊貼產業。通過設置新的學生評價體系來保證和監督學生“工程實踐”能力的獲得，這一點至關重要。也只有這樣，學生畢業后進入企業才能立即上手，無須企業的再熏陶和培訓。

浙江大學微電子學院對于學生“工程實踐”能力的培養是根據學生的不同階段分步進行的。首先，針對低年級的本科生，加大培養方案中實驗課程的比例和學分，以此來培養學生的“動手操作”能力。其次，對于高年級的本科生，則是通過到企業實習、參與導師企業課題（學業導師制）、科創實驗（SRTP）、參加創新創業競賽等來初步熏陶學生的“工程實踐”能力。最后，到研究生階段，通過企業、導師聯合制定課題，學生選題并到企業培養或參與企業橫向課題等方法來完成“工程能力”的塑造。

（三）校企合作

校企合作是微電子學院建設的重點也是難點之一。傳統高校教學以學校為主，這在一定程度上導致了高校研究與產業發展脫節、高校培養的學生與企業需求脫節。高等工程教育改革的目的之一就是如何將高校與企業聯系緊密，互相促進，“如何引入企業參與到高校的人才培養”，從而達到“產學協同”。

校企合作的目的是互利共贏。中國高校以育人為宗旨，具有一定的公益性，而企業以利益為根本，公益性只是其附帶屬性，只投入不計回報的企業少之又少。如何讓兩個不同的主體做到有機結合，使得“企業愿意參與，高校愿意放開”是困難所在。從需求來看，高校育人，企業用人，高校和企業合作的紐帶在人——學生，解決好“如何以學生為紐帶將企業和高校緊密聯系在一起”是校企合作的關鍵所在。

從軟件學院的經驗看，多是通過校企理事會、共建實驗室和實踐基地、共建師資隊伍、共設課程等方式來開展校企合作。無論是以何種合作方式，想要長久有效就必須做到互惠互利，純粹的一方投入不可持續。從浙江大學專業學位研究生的培養經驗來看，比較有效的手段之一是：通過導師與企業的橫向合作為依托，以項目的形式將學生的培養參與其中。這是一種“基于項目的培養模式”，企業提出技術需求和課題資金，學校再給予學生名額、教學工作量等支持。通過一個個的具體項目，將學校、學生、企業串聯起來，形成規模效應后再以創建聯合實驗室、研發中心、實踐基地等方式進行深化。浙江大學成立工程師學院就是希望從學校層面來推進和引導校企合作。此外，不同地區的微電子學院在專業設置上也應針對當地企業需求開設專業，面向企業培養人，甚至可以對重點企業進行定向培養，吸引企業深度參與學院建設。

校企合作不僅僅是學校和企業的問題，政府的作用也尤為重要，因為政府掌握著核心的生產資料和分配政策。比如政府在審批、稅收減免、經濟補助、教育資金、就業引導等各方面都能非常有效調動企業和高校的積極性，促進雙方的結合。日本20世紀70年代半導體產業的興起，就是通過高校（實驗室）、企業、政府三方的共同發力，成立“VLSI技術研究組合”，從而打破美國的壟斷。20世紀80年代韓國三星的崛起也與韓國政府的大力扶持密不可分，所以在這一點上值得我們國家借鑒和學習。

（四）硬件建設及平臺共享

集成電路產業人才培養對硬件設施要求極高，這是其與軟件產業最大的不同之一。如小型工藝操作、流片、實訓等都需要高昂硬件和財力的支撐，因此微電子學院建設要格外重視大型共享平臺建設，并以共享平臺建設為契機將校企合作、校地合作、學生實踐培養進行有機連接。然而一般平臺投資都十分巨大，很難靠一己之力來進行建設，如浙江大學微納加工中心一期投入6000萬、工程師學院微電子實訓平臺投入近3500萬，紹興微電子研究中心投資近1億。微電子學院建設更應注重開放式辦學，嘗試通過國家出資、政府出地、企業出技術、學校出人等多重模式，把握本地發展機遇以產業園、孵化器、共享平臺的形式來共贏發展。

（五）國家和學校支持

篇（2）

工作業績:本人從事工作以來,除了日常設備維護與管理,保證生產線的正常運行外,主要負責了第三、四條dl線和openner2線的投產準備工作(主要是設備的安裝與調試,投產新產品的試生產)并分別于年月和月順利投產.

工作心得:本人從開始工作到現在已有一年半的時間，在這期間，我學到了許多，也悟到了許多。主要有以下幾點：

1.扎實的專業知識是你提高工作水平的堅實基礎.在學校學習專業知識時,可能感覺枯燥無味,但當你工作以后,你才會發現專業知識是多么的重要.如我學的機電一體化.機械原理,機械制圖,電氣知識這些是必須知道的,因為在日常工作中要處處用到.但我要想提高我的工作效率,工作質量,這些知識只是知道是遠遠不行的,而是要精通.做為生產技術,在我們公司來說就是設備方面的權威,若沒有扎實的機械知識,在這方面你怎能服人那?遇到設備問題怎能快速有效的解決呢?

2.學好一門外語是你增加工資的資本.學我們機電這一行的,也就是理科生,不注重外語的學習,只要是考試能通過就可以了,而沒有想到在以后的工作中會用到.你在一外資企業工作,不會一門外語是行不通的,不會外語,你就無法和老板交流,溝通.你只能悶著頭的干(和一個啞巴沒有什么區別）．干了什么？干的怎么樣？老板根本不知道，那他怎么認可你呢？你在這個公司又怎么發展那？

3.不但有良好的工作態度,而且要有很好的表現力.中國有句俗語:"踏踏實實做人,老老實實做事."在今天,只是老老實實,勤勤懇懇做事是不夠的,你還要學會適時地,恰當地表現自己.讓老板知道你做了什么,讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有發展的的可能,別人才會認可你,承認你!

4.團結協作,善于溝通.團結協作指的是部門內部.你這個部門肯定不止你一個人,作為部門擔當,你若想把本部門的事做的出色,那你必須把部門成員團結起來,發揮集體的力量,那樣才能事半功倍!善于溝通是指部門之間.任何一個公司都是由眾多部門組成的.部門之間的溝通是必要的也是必須的.像我們公司,工場包括制造課,生產技術課,質量課和生管課.我們生技課是為制造課提供技術指導和設備維護的服務的;我們做的初品(試生產品)又要經過質量課檢驗合格后才能量產;生管發行新產品看板時又要委托我們先做初品等等.和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩.所以,團結、溝通是非常必要的！總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功！

篇（3）

工作業績:本人從事工作以來,除了日常設備維護與管理,保證生產線的正常運行外,主要負責了第三、四條dl線和openner2線的投產準備工作(主要是設備的安裝與調試,投產新產品的試生產)并分別于XX年6月和12月順利投產.

工作心得:本人從開始工作到現在已有一年半的時間，在這期間，我學到了許多，也悟到了許多。主要有以下幾點：

1.扎實的專業知識是你提高工作水平的堅實基礎.在學校學習專業知識時,可能感覺枯燥無味,但當你工作以后,你才會發現專業知識是多么的重要.如我學的機電一體化.機械原理,機械制圖,電氣知識這些是必須知道的,因為在日常工作中要處處用到.但我要想提高我的工作效率,工作質量,這些知識只是知道是遠遠不行的,而是要精通.做為生產技術,在我們公司來說就是設備方面的權威,若沒有扎實的機械知識,在這方面你怎能服人那?遇到設備問題怎能快速有效的解決呢?

2.學好一門外語是你增加工資的資本.學我們機電這一行的,也就是理科生,不注重外語的學習,只要是考試能通過就可以了,而沒有想到在以后的工作中會用到.你在一外資企業工作,不會一門外語是行不通的,不會外語,你就無法和老板交流,溝通.你只能悶著頭的干(和一個啞巴沒有什么區別）．干了什么？干的怎么樣？老板根本不知道，那他怎么認可你呢？你在這個公司又怎么發展那？

篇（4）

在人類歷史上，紡織生產差不多是和農業同時開始的。因此，紡織科學和農學一樣，在整個人類文化中處于一個比較特殊的地位。

進入工業化生產后，紡織技術日趨進步，工藝與品種也日趨復雜，導致紡織行業對技術人員和管理人員的需求越來越大，紡織教育事業應運而生。19世紀上半葉，世界上開始出現高等紡織教育，英國的哈德斯菲爾德首先辦起紡織技術班，以后曼徹斯特機械學院轉為曼徹斯特大學紡織工程系。而在我國，出現最早的紡織教育機構是林啟創辦的浙江蠶學館，建于1897年，是現在浙江理工大學的前身。

目前我國開設紡織工程的院校有四十多所，大致分為五個方向：

1．紡織科學與技術方向。該方向著重于紡織新技術、新工藝、新設備、新材料的開發應用以及信息、管理科學的教學與實踐。開設的主要課程有：現代紡紗技術、現代織造技術、紡織質量控制、新型紡織機械機電一體化等。

2．紡織品設計與應用方向。該方向注重綜合運用新工藝、新材料進行紡織品創新設計和拓寬紡織品應用領域的能力。開設的主要課程有：服用紡織品設計、裝飾用紡織品設計、紡織品藝術設計、織物色彩及應用等。

3．紡織與服裝貿易方向。該方向側重于管理、經濟、貿易理論和實務的教學，強化基礎英語和經貿英語應用能力的培養。開設的主要課程有：紡織與服裝外貿、國際貿易與實務、紡織商品檢驗、外貿英語等。

4．紡織商品檢驗方向。該方向的重點在于紡織商品質量控制、標準化應用以及紡織相關檢測技術等領域知識和能力的培養，開設的主要課程有：紡織商品標準與檢驗、紡織儀器學、商品學、紡織現代測試技術、國際管理體系與認證等。

5．針織與針織服裝方向。該方向主要是培養學生利用計算機設計開發新產品的能力。開設的主要課程有：針織服裝設計基礎、針織學、成型針織產品設計、針織服裝生產工藝等。

除了這五大類之外，還有一個新興方向：非織造方向。這個方向的核心是非織造材料，今后從事的是對其科學研究、技術開發、工藝和裝備設計、環境保護、國內外貿易、產品設計、新產品研制、工程應用及營銷與管理的工作。開設的主要課程有：非織造學、非織造布學、非織造產品與應用、非織造工程設計、非織造產品質量與檢測、高分子物理與化學、功能纖維及其應用、復合材料、非織造布后整理等。

由于方向眾多，各校的特色和側重各有不同，例如江南大學、蘇州大學是以紡織材料為主，浙江理工大學是以紡織品的開發設計和貿易為主，西安工程大學則是以紡織工藝為主，而業界“二老”東華大學和天津工業大學則是四面出擊，面面俱到。考生們報考前一定要對所報考的學校有所了解。

在國際上比較著名的紡織院校有英國曼徹斯特理工學院、利茲大學、美國的佐治亞理工學院、費城紡織綜合大學、日本東京工業大學、法國里昂高等紡織工業學校、德國斯圖加特大學等。英、美和日本的紡織高等教育都有百年以上的歷史。美國的高等學校已帶有普通教育性質，專業教育大多在研究生階段或在進入工廠企業后進行。這種傾向也影響到日本等國，在法國和德國，高等教育都比較重視實踐，強調工程技術教育。今后有志于出國深造的同學有必要留意以上信息。

理論與實踐的結合

紡織行業長期以來一直是數量型經濟，對紡織工人的需求量很大，但是隨著科技的發展，現在的紡織行業已由數量增長型經濟向質量效益型經濟的轉變，行業對勞動力的需求明顯減少，而對從業人員的素質要求則越來越高，并且不再局限于車間的操作，而是擴大到科研、貿易、信息、設計、管理等多個領域。如今的紡織工程已成為一個綜合性的交叉類學科。

由于紡織工程屬于工科類，作為一名紡織工程專業的本科生，除了要掌握繁雜的理論知識外更要注重實踐能力，實踐教學包括電工實習、計算機上機、生產實習、紡織工藝與產品設計、畢業設計(論文)等，大家在大學期間可不要忘記加強自己的實踐能力！記得大一時我們參加電工實習，做電焊、操控機床、打磨機械零件……那時我們認為那應該是機械專業該做的事情，不少同學還抱怨說：“都不知道自己是什么專業了”。到了大二，我們開始學工程制圖，土木工程、機械工程我們都要“插上一腳”，常常花費一周的時間畫一張機械零部件的剖面圖。我們頓時覺得自己進了“賊窩”，不知道學習這些和自己專業有啥關系，更對未來產生迷茫感。現在畢業了，我們才明白了，紡織工程不僅僅是針對紡織品，我們與材料工程、機械工程、電子工程、計算機工程、企業管理等都有千絲萬縷的關系。這些學科的發展，也促進了紡織工程和紡織學科的發展，如我們冬天身上穿的保暖內衣就是這樣一件多學科交叉而成的產品。愛美的女生們，都想在寒冷的冬季穿得既暖和又苗條，這時就需要紡織工程把紅外線技術運用到織物的生產過程中，從而開發出了保暖效果比一般織物好許多且非常貼身的保暖內衣，讓大家在冰天雪地里依然能夠衣著輕盈，身形若飛。而紡織工程和紡織學科的發展，反過來又促進了其他學科和行業的發展，如航天飛船的降落傘、航天員的宇航服、非永久性建筑設施中使用纖維材料、汽車的安全氣囊、醫療衛生的防護服口罩等都離不開紡織。因此身為紡織工程人的我們不僅僅要掌握這些學科龐大的理論知識，更要能駕馭這些工科學科，不然只能是“紙上談兵”。

就業與深造的抉擇

篇（5）

"數碼之春"宣言稱，新世紀，中國的傳統優勢產業包括彩電業將面臨重大的歷史機遇，隨著數字技術的廣泛應用，以及互聯網絡深入到全球各個角落，以電視機代表的消費類電子產品將較以往有更豐富和更新穎的內涵，伴隨中國產業政策更傾向高新科技的發展，中國高科技企業也將面臨空前的發展機會。身為中國近年成功實現50%以上高速度增長的創維集團將不遺余力地推動中國傳統產業進行數字化、信息化、網絡化變革，并致力將在這場全新的革命中積極參與，創維的最終目標是通過對傳統產業諸如彩電業數字化技術改造，推動整個家電行業的產業升級，這一系列行動創維稱之為"數碼之春"。 推行國際化人才戰略，打造科技航母

作為我國彩電四強之一，創維深知企業人的因素之重要性。

市場風云變幻，是做曇花一現，取一時之巧的"暴發戶"，還是做長盛不衰、憑實力稱雄的強勁“百年品牌”？人才成了最關鍵的因素。企業高素質的員工眾多，而又能盡其所學，則預示著企業興旺發達；反之，企業將無任何前途可言。

幾年前，創維還是一家以加工電子產品為主名不見經傳的小廠，短短數年間，因接連推出一系列頗具市場競爭力的新品而聲名鵲起。幾年來，創維以超乎許多人想象的高速度、產銷量年遞增50%以上，彩電年產量超過350萬臺，名列全同行業第四。

創維的決策者認為：與其臨渴掘井，不如未雨綢繆。企業的成功得益于他們立足高科技、真正站在消費者的立場上，放眼全球而非一隅。能夠如此，根本就在于他們擁有一支優秀的科研、管理、營銷隊伍，而延攬人才、發掘人才、重用人才、培養人才成了他們人才戰略的出發點，他們多級人才的成功實施，將是這家明星企業最強勁的推動力。 創維成立之初的一系列慘痛的失敗，便是因為缺乏一支精良的科研隊伍。痛定思痛，極不服輸的創維董事長黃宏生毅然出讓15%的股份誠意邀請香港30余名優秀的科研人員技術入股，為創維后來的發展打下了堅實的基礎。

為了發展多媒體技術，黃宏生六赴北京，拜訪已是一家有60多名員工的民營研究所所長劉小榕，一年半推心置腹的交談，讓后者下定決心轉讓了研究所，后為創維研制出國內第一臺多媒體電視立下汗馬功勞。為了邀請原是上海一家著名電子公司銷售總經理的陸強華加盟，黃宏生七顧滬上。精誠所至，金石為開。頗具學者風范的陸強華挑起了創維集團銷售總部總經理的大任。

創維還以重金聘用了諸如日本著名工業設計大師大久保先生在內的一大批歐美、日本的專家，研究開發電視數字化技術，機電一體化技術。

創維能與深圳RGB公司合資也正是因為RGB的領頭人丁凱這樣在家電業著名的女企業家不可多得。 創維多級人才戰略的第一步就是廣泛延攬高素質的人才。制定了系統而富有遠見的人才儲備計劃。

創維集團董事長利用今年一月赴美國拉斯維加斯參加全球消費類電子展之機，盛邀硅谷5名在國際知名大公司重大項目擔綱的專家加盟創維，欲大打一場"與PC爭奪眼球的戰爭"，全面進軍信息產業，促進彩電業的整體升級，目前已有三名硅谷專家先期到位。

新加盟創維任創維集團副總裁的任健先生原為美國微軟中國研發中心負責"維納斯計劃"的核心人物。任健先生80年代于北京大學碩士畢業，在微軟工作七年時間，曾參與窗口95及中文窗口NT4.0的項目管理，加入微軟前曾參與研發聯想內存卡、多口卡，并參與世界級排版軟件PageMaker 5.0遠東版的開發工作，在信息科技行業擁有豐富的經驗。另一位網絡多媒體專家王濤也曾在微軟服務了四年。此外三名專家分別來自不同的知名企業。

創維董事局主席黃宏生說，憑借幾名專家在信息家電行業及企業管理方面的豐富經驗，他們的加入標志著創維將進一步拓展信息產品業務，加快傳統彩電的數字化升級；海外科技精英的引進，還將帶動戰略性合作項目的引進，以及與全球諸多家電公司組成戰略性聯盟。

在創維，專家和技術人員800余名，一大批擁有大學本科、甚至碩士、博士學歷。一線員工3000多人，技校、高中畢業生占95%以上。

創維還建立了人才儲備檔案，通過獵頭公司及各種渠道網羅人才。

正是有了嚴密的人才儲備計劃以及它成功地實施，創維才會在市場競爭中立于不敗之地。 創維集團多級人才戰略的第二步便是通過人性化管理，致力創造干事業的"軟環境"，使人盡其材，物盡其用。 論工作條件，創維在同類企業中并不見得是最好的；論工資待遇，創維也未必首屈一指；是什么能讓大批人才麇集創維呢？

創維集團國內銷售總部是一幢并不豪華的四層樓房，而員工們的宿舍卻都配置了空調、彩電的衛生間。在食堂，隨便都可看到原本收入不菲的總經理和分管各部的副總經理與普通員工吃同樣的飯菜，和他們一道談笑風生。這在南方大型企業中是不多見的。

員工生了病，集團千方百計為其治病，并承擔了相當數量的醫療費用。在此之外，集團還為每位員工辦理了平安保險，為各辦事處經理及業務員辦理了養老保險，人才保障計劃的內容還包括每年為優秀員工特別投入大筆保金，以使他們退休后能安心頤養天年。

數年來，他們堅持在每位員工生日來臨時，送上生日賀卡和禮金，禮雖輕而情意重，情意重而人心暖。 每年創維拿出一百萬元重獎科研開發有功之臣，并為優秀員工解決深圳戶口和住房問題。今年1月的科技慶功大會，當3位開發人員接過著公司獎給他們在深圳鬧市區住房的鑰匙時，臺上響起經久不息的掌聲。他們還開通了普通員工與高層決策者的信息直接交流信道，以使每個員工都能參與集團的管理。

年輕的創維擁有一批年輕的企業精英。在這里，靠業績和敬業精神而非論資排輩已經成了自然而然的事。分管財務的副總經理36歲，分管技術服務的副總經理28歲，許多部門經理和辦事處經理只有20多歲…… 與其臨淵羨魚，不如退而結網。也許在較長一段時間里，創維還難以讓所有員工衣食舒適，還不能象海外有的大公司那樣對員工高薪優酬。但你能不說創維努力營造的"軟環境"極有利于青年人一展鴻圖嗎？ 創維多級人才戰略的第三步就是從加強企業內部員工的培訓入手，進而與高校聯手為創維為全社會培養現代型企業精英。

有人說，創維不僅是一個企業，更是一個學校，在這里學到許多許多東西。企業文化的一項重要內容就是對員工的再培訓。

每年，創維用于員工培訓的經費數以百萬計。從集團屬下的深圳-RGB電子有限公司到深圳公明鎮的新創維電子城，再到集團銷售總部，從一線員工到各辦事處的經理及業務員，創維的大規模的人才培訓計劃覆蓋了創維的每一位員工。創維領導者認為不僅剛剛走入創維這個大家庭的新員工需要經過嚴格和正規的培訓，而且已經在創維工作多年的員工也需要不斷地充實和提高。逆水行舟，不進則退。激烈的市場競爭需要有積極進取的員工，那種只管用人而不注重培養人才的企業是短視的企業，不會成為員工們真正的精神家園。

一位創維人談到培訓的事，頗有感慨地說，打工幾年，跳過槽的公司也有一打了，但還沒有哪家公司在員工培訓上這么舍得花錢。

近兩年，創維集團每年都招收了多達400名的全國重點大學應屆畢業生，還安排了到銷售第一線的實踐活動；黃宏生董事長為了和每一位新加盟創維的大學生面對面地交流，接連幾個晚上都進行到凌晨兩三點…… 招人用人，用人信人，信人育人，創維的人才戰略一環緊扣一環。

創維還在同業中石破天驚地提出：與高校聯手，培養勇挑歷史重擔的企業家！

近幾年，集團董事長黃宏生到過許多高校演講，在他的母校華南理工大學、在南京大學、清華大學、中國科技大學……在演講中，他深情地回顧了曲折的人生經歷和創維創業的艱辛，談到了當代企業家的成長與祖國的命運血脈相承，談到了民族工業振興所需要的每一個要素，他勉勵青年到實踐中去，從小事做起，實現人生的價值。

創維正在進行一項浩大的工程--與全國十所著名的高校聯合實施人才共同培養計劃。每年出資100萬元協助十校進行人才培養，籌建聯合人才實踐培養基地。每年每所學校將推薦5-10名優秀學生和年輕教師，在寒暑假和實習期間到創維集團任部門副經理以上實職，鍛煉范圍可涉及到創維整個生產和銷售網絡。畢業后除畢業論文對學員無任何附加條件。人才可留創維亦可自由擇業。培訓期間，將有富有實際工作經驗的集團內“老師”講課，責、權、利全部到位。 創維還于去年11月4日和清華大學經濟管理學院簽署合作協議，創維集團將為清華大學的MBA學員提供假期實習的基地，為中國的MBA教育提供舞臺。清華大學經濟管理學院副院長陳章武教授向創維集團代表頒發了“清華大學經濟管理學院MBA假期工作基地”牌匾。這是創維集團支持國家“科教興國”戰略，支持中國管理學教育的又一舉措。 在此，我們看到了創維多級人才戰略的開放性格局，不單單滿足于企業內部的人才培養，更把它延伸到了社會，為創維更為社會培養具有現代意識、全球意識的新型企業家，讓校園精英文化融入企業，更讓優秀的企業文化帶動整個民族工業的發展，按創維人的話，他們的目的就是要打造一艘多層次構成的科技航母。 尋求制度創新　力行信息化管理

以知識為基礎的知識經濟，不僅帶動了全球經濟的高速增長，而且傳統制造業也勢必因之而面目一新。如何迎接知識經濟的挑戰，如何把握知識經濟帶來的機遇，順應產業趨向，甚至領潮而進，對每一個彩電生產企業都是一個頗需下功夫應對的問題，創維集團對此有了自己的回答。

信息化是知識經濟的一個顯著的特征。在原材料與人工成本挖掘的空間日漸有限的今天，依靠大規模的成本投入、“人海戰術”已經是難以再有什么出色表現了，甚或將企業引入虧損的境地。而信息化的實質就是通過信息的編制、遴選、、傳輸、反饋、集納等步驟的高效運行，使企業在生產、研發、管理、營銷、服務諸環節以最佳方案去進行企業人員、物資、時間等資源的優化配置，從而促進企業的健康發展，市場策略的準確確立和實施。

創維的決策者們一開始就意識到了信息化建設的重要性，他們信息化建設的第一步就是建立多功能信息網絡，這個融管理、營銷、外聯于一體，切實的一步就是籌建企業內部互聯網（Intranet），將整個制造系統、銷售系統、財務系統組合起來，并在國際互聯網（Internet）開設網址，設立中英文網站skyworth.com.cn 以及skyworth.com.hk， 在企業網頁上設有企業介紹、產品技術支持、售后服務咨詢、客戶意見箱等豐富的內容。去年6月，率先在國內實現大型家電產品網上直銷。通過信息高速公路與整個世界緊密聯系在一起，在企業內部互聯網中，企業財務結算、企業人力管理信息、企業研究開發中心課題、企業文化組建等，各類信息經過精心編輯，通過強大的信息搜索引擎，極大了方便了企業內部信息的交互傳送。在企業內部網的外圍，他們還利用電話、傳真等通訊手段將集團生產基地、銷售基地與28個分公司、138個辦事處，1000多個特約維修服務點相互聯結，形成了覆蓋全國、輻射國際市場的完整營銷、服務信息網絡。

網絡規模的龐大并不就意味著信息化管理的深化，網絡各種信息高速運行才有可能實現信息的潛在價值。而信息高速運行又必須依賴有高度信息增值意識的人去操作、去促成。為此，創維集團定期和不定期舉行各種人才培訓、知識講座，上至董事長、總經理，各部門、各分公司經理，下到業務員、專柜管理員，都成了企業資訊工程的建設者，各種培訓中，信息化總免不了成為一項重要的主題，集團還派員赴國外學習國際知名企業的成功經驗，還建立關于信息知識考核制度，務求使更多的人能明了知識經濟的內涵，掌握信息化管理相關知識。

網絡的信息龐雜無序，真偽并存。信息的分揀、判斷、匯總是并不輕松，而有時你需要的信息又偏偏奇缺。為此，創維集團一方面借助“外腦”，如一些市場評測公司的調查結果，一些獵頭公司和廣告公司對人才對傳播媒介的信息集納，還在企業內部成立專門信息運行部門，對某些項目進行專項的信息采集、分析，還分階段進行許多專題市場調查，提高信息的可用度，集團還建立了信息快速處理反饋機制，對于未能及時處理信息的責任人，視其行為對工作所造的影響而加以處罰，從制度上防止了“只憑經驗辦事，不問世界是什么天氣”作風的養成。 正因創維積極推行信息化管理，“零缺陷、零庫存”管理，在近乎殘酷的市場競爭中，創維得以游刃有余。 弄潮信息家電　 推進產業升級

隨著各路媒體對信息家電不遺余力地宣傳，這個在一年前還不大容易被人理解的詞匯已經頻頻見諸報端。信息家電(Information　Appliance)，指各種可與國際信息網絡包括 Internet 連接的各種家用電器，它最大限度地將3C一體化（3C指計算機Computer ，通訊Communication ，消費Consumer ），使得沒有專業知識的人一樣可以運用自如。信息家電最大的意義在于信息資源真正的大眾化、平民化，人們可以通過電視機、機頂盒、掌上計算機、PDA個人數字助理以及手機、尋呼機等與世界信息網絡相連，而不必再理會PC機復雜操作。微型化、專用化、價格低廉、易操作成為了林林總總的信息家電比PC機更受人青睞的法寶。而信息一旦為普通大眾共享，必將迸發出極大的生產力，也將極大地改變人們的生產、生活方式，這樣的沖擊，較之當初PC機沖擊中型計算機的意義有過之而無不及。隨著家用網絡的興起，家庭里不僅計算機可以連上網絡，未來就連電視機、電冰箱、電視游戲機、電燈、電風扇，任何一種家電都可以通過網絡連接，而控制網絡的也不再僅是計算機，可能信息家電才是日后家庭連接網際網絡的主要產品。這就是信息家電之所以引起各界關注的重要原因，據權威的IDG預測，到公元2001年，信息家電（Information Appliance）年需求量將超過個人計算機，達到1800萬臺，其中電視游戲機的地位更將居各類信息家電之首。對于我國信息產業和家電業而言，這是本世紀最后一次追趕世界強國的機會。

面對信息家電對中國信息產業的巨大影響，作為我國知名的家用電器品牌創維電子集團又是如何應對呢？ 其實，早在去年3月，"維納斯計劃"尚未出籠，創維就已經在新品展示訂貨會上展出了自己的信息家電產品--Web-TV，只要電話線，一個小巧的機頂盒和一個互聯網帳號，就可輕松用電視機上網了；幾乎與微軟在深圳推出"維納斯計劃"同時，創維又在創維海口新品展示訂貨會展出了他們又一款信息家電產品--郵件電視（Mail-TV），郵件電視（Mail-TV）與互聯網電視有一些相似之處，可它主要是發送和接收電子郵件。可謂郵件傳四海，天涯若比鄰。它集合互聯網絡中電子郵件及電視機于一身，主是由一間國際電訊網絡公司提供電子郵件服務，它能夠提供最多五個獨立郵電地址，而且有自己密碼確保郵件不會盜看，可存取電訊網絡公司中的文字信息資料。

信息家電部專家戴先生說，在信息家電這個新鮮事物面前，原本信息產業的兩個分支--家電業和PC制造業又走到一起，站到了同一起跑線，因為信息家電比以前的家電產品更需要軟件的支撐，創維就此早已在美國、香港、深圳三地分別進行開發研制工作。在美國硅谷的創維實驗室，一批數字視頻及國際互聯網絡的專家在共同進行信息家電的前瞻性開發，比如將微型電視與GPS電子地圖導航系統連結起來的工作；在香港，創維多媒體研究開發中心與香港當地的一些科技公司聯合進地信息家電中文操作平臺的開發研究；在深圳；創維"網絡穿梭機"機頂盒已經面世，而且已經開始各大中城市隆重推出。創維首次推出的"網絡穿梭機"所采用的就不是Windows　CE系統。而其內置的網上瀏覽器Internet Browser 可瀏覽各類中英文簡繁體網頁，以及收發電子郵件，比IE或Netscape更簡單易用，還可通過無線鍵盤和內嵌的中英文輸入法編輯電子郵件。它內置56K V.90 調制解制器，瀏覽網頁和收發電子郵件速度是目前國際上同類產品中速度最快的。其超級VCD功能強大，兼容所有超級VCD、各種VCD版本及CD等盤片，卡拉OK等功能一應俱全。可謂一機多用。其極高的性能價格比對同類產品形成了巨大的威脅，成為普通百姓網上沖浪、工作娛樂的得力工具。

早在去年11月廣東電信捆綁創維機頂盒銷售的新聞會上，黃宏生就預言今年整個家電行業機頂盒的生產量將會有大幅度地增長。剛剛加盟創維的原微軟中國研究開發中心的副總經理、負責創維集團信息產業的任健先生談到信息家電的發展方面時說：“當彩色電視機剛出現時，人們總是把彩色掛在嘴上（Color TV），當彩色電視機占領了百分之百的市場之后，人們就把彩色去掉了，名稱就回歸到了簡單的電視機（TV）。這場新的電視數字化、信息化的革命也一樣，現在人們總是把數字化掛在嘴邊，等將來所有的電視都擁有了數字化、信息化的功能之后，這些時髦的名稱就又會回歸到電視。因而我們所從事的信息家電是數字技術與模擬技術融匯的邊緣工程。某種意義上講是未來彩電的雛形，換句話說也就是創維的老本行。所以，我認為黃宏生董事長請這些軟硬件、IC設計的專家，不是趕時髦，不是附庸風雅，而是富有遠見，居安思危，看到了彩電業未來發展趨勢，是力求彩電業產業升級的明智之舉。現在‘電視邊上的位置’將是兵家必爭之地，彩電將‘與PC展開爭奪眼球’的競爭，高技術并不代表使用困難，單靠傳統意義上的PC是滿足不了12億人對信息的需求的，信息家電的發展會好象一張白紙，會畫出更新更美的圖畫，這也可以說是我為什么選擇回國創業，選擇創維的原因吧。”

目前斥資一億元人民幣的創維信息產業公司已進入實質性運營階段。 搶灘香港主板市場，實現資本國際化

東方之珠香港是全球最著名的金融中心之一，其融資能力令世人矚目， 然而，其上市公司的資格認定又是極其嚴格的，目前，國內企業還鮮有在港上市者。四月七日，我國著名電子企業創維集團成為香港聯交所主板市場上的一顆明星。作為創維集團在香港主板的首個交易日，創維數碼逆市上揚，從發行價2.07港元，，收市價到2.85港元，升幅在37%以上。 作為中國彩電的四強之一，彩電出口連續五年奪冠的著名企業，創維的上市一直為人關注，自從去年8月，創維成功引進3000萬美元國際風險投資，大刀闊斧進行產權國際化改革之后，創維集團何時上市，何地上市，以何種方式上市等一直為人矚目。

創維集團有限公司現有員工8000人，產品包括高清晰度數字電視、數碼電視、數字AV產品、網絡STB、數字衛星接收機等，1995年已通過ISO9002國際質量體系認證，1999年，創維集團是中國著名的電子百強企業，彩電年生產能力達300萬臺，電視機產銷量位居全國第四名，至1999年底已連續五年蟬聯中國出口冠軍。其銷售與服務網絡遍布中國大陸，并延伸至歐洲、美洲、亞洲、中東各地，在全球建立了穩定、可靠、多層次的市場網絡，現全球經銷商已逾3000家。創維公司又以科技創新見長，1993年率先在國內推出多制式國際化線路電視；1997年率先在國內推出多媒體電視和麗音全球通電視；1998年率先在國內推出數碼電視系列及100Hz電視；1999年推出數碼雙頻彩電、HDTV（高清晰度數字電視）、網絡穿梭機等，2000年創維又推出逐行掃描電視、集網絡功能的電視機ITV與上網DVD以及DIVB數字信息視頻廣播系統，

作為我國著名國際化色彩濃厚的高科技企業，創維從3月底展開的全球推介極為世界著名的投資基金極大的興趣，包括執業界牛耳的摩根、Dell、美林、野村、景順、德勝、富達投資以及新加坡政府等上百家投資機構爭相認購，國際配售共4.5億股，超額認購5.5倍，5000萬股公開發售，超額認購8.5倍以上，每股發行價2.07港元，共募集9.94億港元資金。香港證券業人士分析認為，創維12倍的市盈率還具有相當大的市場空間。

創維資本國際化之路快而平穩。在許多內地企業紛紛瞄準深滬股市厲兵秣馬之時，創維卻已在香港主板成功搶灘，這多少讓業內人士欣羨不已。此次創維所募集的資金，約2億元用于研發數碼彩電，將改造7條普通彩電生產線為數碼彩電生產線，1億元用于數碼音像產品的研發、生產和銷售，首期投入1億元用于發展互聯網絡及相關產品，用2.5億元設立創維數字研究院多個研究中心，其它則用于運營資金。

當記者向負責集團資本運營的老總問及上市將給創維帶來什么，創維為什么選擇先在香港而非內地上市時，得到的問答是，上市對于創維來講，其意義首先不在于募集到多少資金，創維在家電業內素以財政穩健，負債率極低著稱，上市更重要的意義是搭建了一個全新的競爭平臺，而且這個平臺是在國際資本市場建筑的，與創維長期奉行的國際化戰略一脈相承。作為世界金融貿易中心之一的香港，對以內地為基地的高科技企業關注熱烈，其資本市場規范有序；企業進一步完善法人治理結構，增強競爭力，均需要資本市場的機制和紐帶，成為創維選擇首先在香港上市的因素。記者又問及創維集團是否有下一步在國內上市的打算時，這位老總笑言，不排除此種可能性。

創維集團的一位董事在接受記者采訪時說，創維能在香港成功上市，除有良好的業績和穩健的財務運作做支撐外，相當多的基金也是看好創維未來的發展方向，認為創維有望成為中國網絡接入設備的強勢品牌。在彩電由模擬轉向數字之際，創維傾力開發新一代與網絡結合的電視及相關產品，讓電視的內涵有了進一步豐富，創維的努力將給普通電視用戶帶來無限的IT空間。

一位在業界頗有影響的品牌專家指出，一百多年前，馬克思形容從商品到貨幣的轉化，是驚險的一跳，而現在，由科學技術、由知識轉化為資本，可以說是精彩的一跳；創維在香港主板上市，表明一些富于遠見的家電企業正在完成這種精彩的跳躍。

開啟美好的數碼之春

作為我國以數碼彩電為主導產品、產品涉及數字AV以及網絡等領域的高科技企業，創維在全球化消費類電子數字化清醒地認識到，這場變革將是我們與其它先進國家縮小差距的機會，在硅谷，盛傳著這樣一句話，IC（大規模集成電路）沒有掌握在日本人手里，而是恰好掌握在印度人和華人手里，IC也恰恰是Indian 和 Chinese 的英文字母縮寫。為了與世界先進技術同步，創維特別在硅谷建立的數字芯片開發的實驗室，除了做前瞻性的技術開發，實驗室的一個重要職能就是收集硅谷最新的科技成果，從而為創維制訂下一步的研發計劃提供有益的參考。