婦幼工作匯報材料匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇婦幼工作匯報材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

我社區認真研究學習了街道下發的計劃生育考核目標，明確了計劃生育率100％、信息準確率100％、期內綜合避孕措施落實率98％以上等三項責任目標。為進一步做好計劃生育工作，切實加強計劃生育工作力度，進社區兩委決定，聘用10名婦女擔任婦女組長，負責配合婦女主任有效開展計劃生育工作，實行專人負責，入戶調查，把計劃生育工作做細、做精，不留問題，爭取圓滿完成目標。

二、廣泛宣傳教育，強化計生意識，營造計生良好氛圍

一是以轉變群眾觀念為出發點，采取多種方式，不斷增強宣傳教育工作的滲透力。今年重點結合《人口與計劃生育法》，有針對性的在重點地區，重點人群中加大宣傳力度。今年我們在人群較密集的集貿市場主要道口懸掛宣傳橫幅4條、在社區宣傳欄開設計劃生育板塊二塊專人負責定期更新內容，張貼標語百余條。二是在社區人口學校開設計劃生育課程4期，向育齡婦女、新婚婦女以及黨員干部等宣傳國家計劃生育政策、婦幼保健知識等，讓他們了解國家的政策，計劃生育的好處，努力使社區群眾少生、優生。三是積極參加上級組織的計劃生育和流動人口培訓，增強自身的業務能力，提高自己的工作水平。四是每月及時向街道計生辦報送宣傳信息，使街道計生辦能夠及時掌握社區的計生動態。

三、以人為本，實施優質服務，為育齡婦女排優解難

一是積極組織社區婦女參加三、九“月服務”活動，對未能及時來參加的人員實行補差，保證參查率100％。對婦女檢查時查出有問題的及時進行處理，對查出有疾病的人員，督促其進行治療，并且對檢查費用給予適當報銷，對絕經婦女及時進行取環。保證社區婦女的身體健康，幫助育齡婦女排憂解難。今年參加檢查人員18人，參檢率95%，查出婦科疾病較重點有2人，均得到了有效的治療。二是社區計生及時做好書面工作，完善各類帳表、臺帳，及時上報不孕癥檔案，填寫好《生殖保健服務手冊》，努力做到不僅工作做的好而且記錄做的全、細、準。三是定期發放避孕藥具，及時隨訪，并登記好隨訪卡片，為社區內每位婦女建立好個人信息檔案。四是以口頭或書面傳單的形式向社區婦女宣傳計劃生育知識、避孕方法以及婦幼保健知識等。讓婦女自己選擇適合自己的避孕措施，達到有效避孕。

四、加強依法行政工作，認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》

積極推行計劃生育政務公開制度，加強依法行政工作，認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》，建立健全各項依法執政制度，嚴格一、二胎申請、審批制度，照顧再生育審批手續、材料必須合法、齊全。對流動人口齊抓共管，綜合治理，不斷加大流動人口的管理，在做好宣傳工作的基礎上，一是積極配合有關部門做好流動人口的管理，查驗計生有關證明。二是對加強二級單位房屋出租經營戶的管理，對外來租賃房屋人員必須查驗婚育證明，并在房屋出租合同中明確規定，租房經營戶不得有違反計劃生育相關規定，并定期和不定期進行檢查。對流動人口實行發證制度，并要求定期驗證，同時實行房主與社區簽訂合同的制度，多方面管理流動人口。及時處理群眾來信來訪，做到公正公平、公開透明，及時處理解決，報表及時準確，讓群眾滿意，讓領導放心。

五、認真仔細做好計劃生育統計工作

計生統計是計生工作中的重要環節，稍有不慎，就會出差錯。為了做好這一工作，防止瞞報、錯報、漏報情況的發生，每個月初由婦女組長上報結婚、懷孕、生育、節育四類信息到社區計生專干處，供計生專干了解情況，每個月底，對快到預產期的孕婦，我們都一一打電話詢問是否已出生，何時出生，男孩女孩等，并叮囑他們及時辦理戶口。同時為確保信息的準確無瞞、錯、漏報現象，社區計生專干常常需要下組上門入戶調查，準確了解情況，并做詳細記錄，再將結婚、懷孕、生育、節育四類信息及時上報到街道計生辦。并且做到有情況發生的及時變更育齡婦女信息卡，保證信息的準確性，做到人卡一致，為每位育齡婦女建好一卡、一薄，對自己的帳卡做到認真、仔細核對，使帳卡與月報、半年報表及實際相吻合。做好月信息報告單、基本情況報告單和計劃生育各類臺帳等，按時上交各類統計報表和材料到街道計生辦，使計生辦能夠準確了解社區計生工作的開展情況，并進行指導和監督。

篇（2）

《*婦女發展規劃》涉及七大領域，271指目標，其中統計指標260項，工作評估指標11項。經監測評估，已有239項指標實現規劃中期目標，18項指標突破規劃終期目標。主要目標進展情況：

1、參政議政。目前，全市共有女干部3800名，占干部總數的35.2%。市級黨委、政府、人大、政協班子中配備女干部6名，配備率達到100%；副科級以上女干部87名，占同級干部總數的10%；60%的市直部門配備了女干部；9個鄉鎮（街道）黨政領導班子女干部配備率達到100%；市人大女代表比例達到15%；政協女委員比例達到23.7%；村婦代會主任進“兩委”比例達到42%，比2000年提高5個百分點；發展女黨員比例達到27.3%，高出規劃終期目標2.3個百分點。

2、教育培訓。目前，全市教育結構進一步優化，義務教育階段學制得到規范。*年，全市小學適齡兒童入學率、鞏固率均保持在100%；初中普及率達到100%，鞏固率保持在99%以上；高中教育普及率達到65%，比2000年提高23個百分點。大力開辦農民技校、成人學校，對婦女進行文化、科技教育。在農村，90%以上的婦女接受了實用技術培訓，4320名婦女獲得“綠色證書”，1220名婦女獲農民技術職稱，突破《規劃》目標要求。在城鎮，95%的女職工接受了崗位技術技能培訓。

3、婦女就業。*年，全市社會從業女性20.27萬人，占全社會從業人員總數的45.8%，超出規劃中期目標2個百分點。其中城鎮從業女性達到6.94萬人，就業率達到40%以上，比2000年提高2.3個百分點。組織農村富余勞動力向非農轉移，五年來，共向外地輸出婦女勞動力1.3萬人。婦女就業領域進一步優化，科技、教育、衛生、金融業婦女就業人數逐步增加。在畢業生就業、干部招考等方面都體現了男女平等。

4、衛生保健與計劃生育。目前，市、鄉、村三級婦幼保健網絡實現了標準化、規范化建設。我們在濟寧市率先啟動了母嬰保健保償和新生兒聽力篩查，孕產婦保健覆蓋率、農村高危孕產婦住院分娩率均達到100%，超過《規劃》中期目標2個百分點；婚前醫學檢查率降至4.1%，比2000年降低78.1個百分點；婦科病檢查率達到16.1%，比2000降低20個百分點。積極推行以大病統籌為主的新型農村合作醫療，有效保障婦女的身體健康，婦女平均預期壽命達到73歲。大力實施避孕節育措施和知情選擇、出生缺陷干預、生殖道感染干預三大工程，開展四大病毒檢測工作，全市計劃生育率保持在99%以上，避孕措施、知情選擇受教育率達到100%，四大病毒檢測率達到100%，男女出生性別比保持在105.9：100。

5、法律保護。全市婦女的合法權益得到有效維護，“148”婦女法律熱線、家庭暴力致傷鑒定中心、婦女特邀陪審員以及司法部門最大限度的保障婦女的合法權益，得到法律援助機構援助的婦女兒童有59人。農村收養利機構覆蓋率達到83%；參加基本養老保險、失業保險的女職工人數逐年增加；城鎮企業女職工生育保險覆蓋率達到98%，比2000年提高3個百分點；女職工查體日趨規范。勞動、工會、婦聯每年對企業女職工保護情況進行檢查，有效防止了侵犯女職工權益案件的發生。、猖等社會不良現象得到遏制，侵害婦女權益的案件從重從嚴處理，婦女的合法權益得到有效保護。

二、實施《規劃》的具體措施

（一）加強組織領導，把婦女事業擺在和諧發展的重要位置

全市各級各有關部門從落實科學發展觀、構建和諧社會的戰略高度，把婦女事業擺上重要位置，納入經濟社會發展的總體規劃，納入黨委政府的重要議事日程，納入精神文明建設的重要內容，納入政府財政預算和年度工作考核目標。市里調整充實了婦女兒童工作領導小組，加強了對婦女工作的領導。市政府與各鄉鎮（街道）、各成員部門和市直有關部門簽定了《*-*年度婦女規劃目標管理責任書》，制定下發了《〈*婦女發展規劃（*-*年）〉目標職責分解》和分階段分年度目標實施計劃，各成員部門、各鄉鎮（街道）也根據各自承擔的指標任務制定實施方案，把指標分解到相應科室、單位，做到了職責清、目標明、層層有人管、層層有人抓，全市上下形成了“黨委重視、政府統籌、婦聯牽頭、人大政協監督、部門齊抓共管、社會各界共同參與”的良好格局。

1、加強領導，完善組織網絡機制。為全面啟動新規劃的實施，市委常委會多次聽取婦兒工委實施規劃工作情況匯報，專題研究婦女兒童發展中的重點、難點問題。多次召開婦女兒童工作會議和婦兒工委成員會議，研究部署工作。市委出臺了《關于加強婦女工作的意見》，調整充實了婦女兒童工作委員會，各鄉鎮（街道）、市直各部門也都成立了婦女兒童工作領導小組，在全市形成了上下貫通、左右相連、職責明確的婦女工作組織網絡。

2、完善制度，形成高效運行機制。在人、財、物上對婦兒工委辦公室給予傾斜支持，每年撥付5萬元專項經費，確保了活動的正常開展。加強辦公室自身建設，完善了工作報告、聯絡員、協調議事、監測評估等八項制度，配置了微機、打印機等信息網絡設備，婦兒工委辦公室工作實現了制度化、科學化、規范化。

3、強化責任，創新目標管理機制。制定下發了《目標職責分解》和分年度分階段實施計劃；指導鄉鎮（街道）市直部門制定了本系統、本單位婦女規劃實施方案；確立了魯城、書院、組織部等8個示范單位，以點帶面，推動工作全面開展；與各鄉鎮（街道）市直有關單位簽定了《*-*年*婦女兒童規劃目標管理責任書》，進一步明確各自責任，納入年度考核，確保了目標責任真正落到實處。4、監測評估，創新監督激勵機制。調整了市婦女兒童規劃監測評估領導小組、專家評估組和監測統計組；下發了《*市婦女兒童規劃監測評估實施意見》；先后完成了*、*、2004年重點指標的監測評估和*-2003年第一階段的監測評估工作，形成了評估報告，對報告中提出的問題市委、市政府及時的予以了研究和解決。市里每年召開一次婦女兒童工作會議，每半年召開一次婦兒工委成員聯席會議，把目標完成情況作為年度評選先進的必備條件，對目標完成好的單位大張旗鼓的予以表彰獎勵，對沒有完成目標的單位取消其評先樹優資格。

（二）強化宣傳培訓，營造實施規劃的良好社會氛圍

全市各級各有關部門本著面向領導、面向基層、面向群眾的原則，充分利用廣播、電視、報紙、互聯網等宣傳媒體，通過開設欄目、懸掛過街橫幅、制作滑動畫面、動用宣傳車、開辟宣傳一條街、巾幗文明隊入戶宣傳等形式，向社會宣傳新規劃的目標任務、實施規劃的重要意義，宣傳男女平等基本國策，宣傳婦女在三個文明建設中做出的突出貢獻，宣傳重點指標部門實施規劃的新經驗。先后組織拍攝了實施新規劃專題片，開設了《*婦女兒童事業網》，舉辦了“電信杯”婦女兒童新規劃知識競賽、“農行杯”落實科學發展觀促進男女平等演講比賽、“健康杯”婚醫學檢查知識競賽，廣泛開展了《綱要》、《規劃》知識競賽和重點難點問題調研等一系列活動。五年來，在報紙、電視臺、廣播電臺開設專題欄目5次，舉辦婦兒工委成員、鄉鎮市直分管領導、婦女干部參加的規劃知識培訓班3期，下發知識競賽試題3200份，市領導發表電視講話1次，宣傳重點部門12個，懸掛過街橫幅480條，制作宣傳圖版66塊，下發宣傳材料5000份，制作滑動畫面宣傳欄8個。國務院婦兒工委網、兩綱通訊、中國婦女報、山東婦女、山東婦女網等網絡雜志就*實施規劃工作情況多次予以報道或刊發。多種形式的宣傳，使《規劃》目標深入人心，公民知曉率達到了85%以上。

（三）整合多方資源，解決婦女發展中的突出問題

重點、難點指標的實施，是推動綱要規劃目標落實的關鍵環節。五年來，我們在年初下發全市婦女兒童工作要點的基礎上，著力從三個方面解決了婦女發展中的突出問題。

1、制定政策，促進婦女參與發展。市委常委會、市長辦公會每年聽取婦兒工委全面工作匯報，針對實施規劃中存在的問題，制定相關政策，及時協調解決。*年以來，針對新時期婦女工作的特點、婦女參政議政、婦幼衛生保健等問題，先后制定出臺了《關于培養選拔婦女干部工作的意見》、《關于在換屆選舉中保證人大女代表、政協女委員比例的意見》、《關于進一步做好農村婦女進“兩委”工作的意見》和《*市婦幼保健保償管理暫行辦法》等有關婦女發展的文件，優化了婦女發展的社會環境。

2、加大投入，切實為婦女辦實事。市政府把婦女事業納入每年為民要辦的10件實事的重要內容，明確部門責任，統一部署考核。*年，市婦兒工委結合*實際，確立了落實男女同齡離崗、建立特困兒童教育基金、實施大病婦女救助等10件實事，并以市委、市政府兩辦文件向社會公開承諾，*年低，10件實事已件件落實。同時，先后投資2億多元，加強了中小學標準化建設，按照全國千所示范學校的標準高質量建設了新*一中，極大的提高了高中學生入學率；投資760萬元，擴建了市婦幼保健醫院；投資20萬元，購置了優生檢測酶標儀和自動咨詢服務臺，在濟寧市唯一開展了四項優生病毒檢測工作，覆蓋率達到了100%；吸引外資90萬元，建立了3所希望小學；爭取上級投資80萬元，改建市婦女兒童活動中心，為婦女的生存發展提供了良好的社會環境。

3、抓住關鍵，解決婦女發展的突出問題。工作中，我們注重抓關鍵環節，著力解決了婦女發展中的三個突出問題。一是加大力度，努力提高婦女參政議政水平。市里成立了培養選拔女干部領導小組，建立了女干部人才庫。組織部門從提高女干部自身素質入手，會同婦聯舉辦婦女干部培訓班8期。先后選調18名婦女干部到省委、濟寧市委黨校學習培訓。在市直機構改革、市、鄉鎮班子換屆時，做到了文件中有要求，動員會上做強調，深入基層時重點安排，為女干部成長優化了社會環境。二是拓寬渠道，最大限度的安置婦女就業。市里多次召開協調會議，出臺相關政策，規范企業用工和下崗職工管理程序，在企業用工和減員增效的情況下，對女職工給予照顧和保護，全市婦女從業人員比例保持在45%以上，下崗女職工再就業率保持在40%以上。積極組織農村剩余勞動力到外地就業，五年輸出婦女勞動力1萬余人。三是動員社會力量竭力為婦女辦實事。市委、市政府出臺為婦女兒童辦十件實事意見，免費為特困婦女辦理新型合作醫療，免費為轉移婦女勞動力、下崗婦女培訓等。為特困婦女提供科技、信息、資金服務，使262名婦女擺脫貧困；全市協調社會資金209萬元，對全市11000戶困難家庭進行了救助。市慈善協會不斷拓寬籌資渠道，擴大救助范圍，五年共資助貧困家庭350戶，為困難婦女解決了生產生活的實際困難。

三、存在問題和下步工作建議

五年來，由于各級各有關部門措施得力，實施規劃工作取得了很大成效。但是通過這次統計監測，也發現了一些問題：一是婦女參政議政比例較低，正職、實職女干部偏少；二是婦女的科技文化素質有待提高。農村婦女的科技文化素質還不能適應標準化農業和建設新型農村的需求，城鎮女職工技術技能較差，不能適應企業改革的要求。三是規劃中的一些指標彈性較大，部門指標有下滑趨勢；四是工作發展不平衡；五是經費投入不足等等，這些問題直接關系到婦女的利益，關系到規劃目標能否實現。為進一步推進規劃目標如期實現，提出以下建議：

1、加大領導力度。近年來由于基層黨政領導變動比較大，有些領導對婦女工作重要性的認識不夠，對《婦女規劃》實施的要求了解和研究不夠，這在一定程度上影響了規劃目標的實施。各級領導要進一步提高對《婦女規劃》實施工作的重視，將其擺上重要位置，強化政府責任。

2、加大統籌協調力度。由于婦女兒童規劃是政府頒布的，各級政府是實施規劃的主體，各成員單位是執行部門，這就需要各部門把規劃實施看成是份分內的事，全盤有位置，責任到科室，落實到個人；年初有計劃，年終有考核。主動配合婦兒工委，自覺協調，使規劃目標如期達標。

篇（3）

中圖分類號：R197．3 文獻標識碼：B DOI:10.16690/ki.1007-9203.2016.03.016

臨床路徑（Clinicalpathway，簡稱CP）起源于20世紀70年代的美國，是指相關部門或醫護人員針對某種疾病制定的醫療監測、治療、康復和護理等醫療服務程序。經過20多年的實踐，臨床路徑愈加完善。美國的實踐經驗被多國借鑒并加以發展，形成了符合本國實際的臨床路徑。這種科學的管理模式可有效控制醫療支出增長，促進醫療服務質量的提高。目前，我國醫療資源嚴重不足，如何優化醫療資源配置、提高醫療服務效率和質量是醫療改革的核心問題［1］。臨床路徑就是解決這一難題的途徑之一。在我國，臨床路徑的應用仍處于探索和發展階段，現就浙江省長興縣婦幼保健院臨床路徑在婦產科應用中存在的問題及對策進行探討。

1存在問題

1．1醫師觀念落后，缺乏積極性

雖然我國早在10多年前就引入了臨床路徑，但普及較慢，醫院開展的不夠深入，有的甚至當成了負擔，沒有根據醫院及科室的具體情況加以改革創新。本科室在應用中存在的問題主要是：（1）醫務人員觀念落后，參與意識差，認為開展臨床路徑會降低醫療費用，影響經濟效益的增長，增加自身勞動負擔。加之對臨床路徑操作系統不熟練，用藥控制嚴格，從而導致入徑率偏低。（2）臨床路徑標準住院流程制定不夠細致和完善，如剖宮產臨床路徑標準住院流程規定了預防用藥的類型和時間，但未明確說明用藥的計量，從而導致相同日期剖宮產的產婦用藥劑量存在差異。（3）變異概念模糊，導致醫務人員不知如何面對病情變異情況，存在醫務人員發生故意避免變異或對病情變異原因記錄不詳的情況［2］。

1．2患者參與性差

常規的診療模式缺乏人性化，是患者被動的接受。臨床路徑的宗旨是以患者為中心，有計劃、有針對性地進行診療服務［3］。雖然臨床路徑醫師版（CP標準流程、CP表單）是由專家組通過循證醫學制定的，但對患者部分仍缺乏參考標準。其次醫院對開展臨床路徑的重視程度不夠，宣傳不到位，醫務人員對臨床路徑的健康教育通常也是一帶而過，對有些有意參與臨床路徑的患者，缺乏相關專業人員的指導和宣教，導致許多患者不知道臨床路徑是什么，對臨床路徑的認識存在偏差。如清單上列入實際未執行的項目，患者會誤認為是醫院亂收費，或經濟條件好的孕產婦要求延長住院時間，增加不必要的輔助檢查及用藥，從而不愿意進入路徑，這偏離了開展臨床路徑的宗旨。

1．3醫院管理和制度不健全

（1）臨床路徑的實施需獨立的信息化管理系統，這種管理系統可糾正臨床偏離行為，并對差異的數據結果進行統計分析，最終對該臨床路徑實現評估，促進醫院臨床路徑的改進和完善。這對醫院的基礎設施建設提出了硬性要求，而目前我國大部分醫院使用的信息系統不具備這些功能，紙質版臨床路徑存在記錄重復、靈活性差、紙張篇幅有限、需要人工進行變異分析等缺點，導致對臨床路徑的變異數據的收集和分析困難，無法滿足臨床路徑的實施需要［4］。（2）醫院管理層缺乏相關職專業人員，科室缺乏專業的臨床路徑醫師，并缺乏督促及獎勵機制，導致臨床路徑的實施過于表面化，不夠深入。（3）標準化臨床路徑的實施標準束縛了醫師的自，醫師需與多部門溝通才能完成路徑內容，同時增加了醫師的工作量和工作負擔。

2主要對策

2．1醫師改變觀念，加強認識，主動參與

醫院應做好臨床科室醫務人員的動員工作，明確各自職責，轉變觀念，充分認識臨床路徑的重要性。醫師自身要轉變觀念，避免抵觸心理，了解臨床路徑的優勢和特點，學會利用臨床路徑提高工作效率和工作質量，密切觀察患者病情變化，隨時發現并處置。醫師要做到臨床路徑實施的標準化、具體化，對入院患者進行臨床路徑準入評估，對進入路徑的患者按醫師版路徑流程實施診療，對臨床路徑中的具體環節可以進行補充，使臨床路徑真正標準化。醫院要對相關醫師進行培訓，學習變異的概念，分析變異的原因，避免因醫師態度不好、溝通不到位、技術水平不到位而發生的不必要的變異情況，使臨床路徑順利開展。一旦發生變異，要端正心態，正確面對變異，科室負責人要及時組織科室人員進行討論和分析，定期進行工作匯報，及時修改不適合的文本內容。

2．2引入患者參與機制，提高患者認識

根據醫師版的臨床路徑，醫師及護理人員多方參與制定通俗易懂的“患者版”臨床路徑材料，具體呈現方式可采取文本、圖表、流程圖等多樣化形式。結合醫護人員的宣傳教育，對患者不懂的地方要及時溝通解決，使患者及家屬全面了解住院中的治療計劃，一方面對自己的疾病治療過程有相應的心理準備，緩解緊張情緒；一方面讓患者家屬共同分擔風險，嚴格約束醫師自身的執業行為，合理檢查及用藥，使患者認識到臨床路徑在其病程的治療過程中在診療計劃、醫療費用、住院天數等多方面帶來的益處，提高在患者執行過程中的配合度和滿意度。應用患者版本可以增進醫患溝通，同時促進對臨床路徑的監督和改進［5］。

2．3建立健全質量管理體系

（1）開發新的信息系統，以支撐臨床路徑的實施；重視臨床路徑實施過程中對變異反饋的及時性，充分利用信息技術科學分析變異數據，進而推動臨床路徑的應用。同時建立健全有效的評價系統，評價內容應包括藥品的類型費用、耗材費用、住院的天數和費用、并發癥、患者滿意度等［6］。（2）醫院成立路徑指導小組，設專人管理，以減輕臨床醫護人員的工作量。（3）建立有效的監控機制，每周對開展情況進行評估，提出意見和措施，及時反饋給相關科室，避免臨床路徑流于形式。建立實施臨床路徑的激勵機制，推動臨床路徑的使用，同時又不影響科室收入［7］。

3結語

臨床路徑是優化醫療管理的必然趨勢，是深化醫療改革、改進醫療質量和保障醫療安全的有力舉措，可以控制不合理醫療費用，促進醫療資源的合理利用。實施臨床路徑可以促進醫療與護理的優勢互補，促進科室內的醫護合作，避免不必要的重復勞動，并可節約醫療成本，改善醫患溝通，促進醫療資源的合理配置和使用。臨床路徑的應用具有一定的局限性，適合于發病率高、手術或處置差異小的病種。產科的手術或處置差異小，操作性強，發病率高，且病種相對單一，治療方法相對簡單，因此適宜開展臨床路徑［8］。隨著醫療衛生事業的發展，這種模式必將服務于越來越多的醫院及科室，必將被越來越多的患者接受和認可，從而有效促進醫療衛生事業的發展。

參考文獻

［1］張清偉，宋佳玉，齊愛英，等．臨床路徑在婦產科臨床教學中的應用及效果評價［J］．中華醫學教育探索雜志，2014（9）：36－37．

［2］喬靜，王玲，徐正雄，等．臨床路徑實施中的問題及解決方法［J］．醫院管理雜志，2011，18（9）：848－849．

［3］王佩琦，裴玉玲．臨床路徑的應用現狀及實施意義［J］．中外醫療，2013，32（7）：191－192．

［4］王海燕，劉雪，郭冰蕊．我國臨床路徑的應用現狀及困境分析［J］．衛生職業教育，2013，31（22）：152－155．

［5］陳綱，胡衛平．臨床路徑式教學法在婦產科臨床教學中的應用［J］．醫學教育探索，2010，9（9）：1224－1226．

［6］秦峰．某醫院婦產科單病種臨床路徑的應用效果［J］．醫院管理雜志，2012，19（8）：715－716．