時間：2022-12-23 18:43:09
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇政協工作意見范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
2、強化隊伍培訓機制。目前，基層政協報送到上級政協和黨政部門的社情民意信息，無論是選材還是深度都與實際狀況有差距，還有提升的空間。有的信息過于強調局部、單位和個人的問題，有的信息主題與內容脫節，有的信息泛泛而談。新的形勢和任務要求我們必須具有堅定正確的政治方向、積極主動的服務意識、功底深厚的文字水平、求真務實的工作作風、分秒必爭的效率觀念。政協委員來自方方面面，對反映社情民意信息的理解深淺有別，對內容和寫法的把握各不相同。提高社情民意質量必須把零散的信息變成系統的，把個別的信息變成普遍的，把沒用的信息變成有用的，實現信息的升華和增值。加強隊伍培訓是提高反映社情民意工作能力的有效途徑，有利于提高反映社情民意工作的質量和水平。要通過座談會、專題輔導、研討交流等形式，組織信息工作人員學習有關理論和知識。每年應組織一次社情民意信息員業務培訓，提高他們的社情民意寫作能力。堅持在每年初印發反映社情民意信息要點，指導幫助他們把握社情民意信息需求。盡可能多地安排他們參加政協的視察、調研、會議及其他重要活動，在學習資料、文件等方面多提供一些便利條件，努力拓寬他們的知情渠道和寫作能力。
3、強化匯集分析機制。目前，基層政協由于人員編制和工作職能的局限，社情民意信息普遍存在“三多三少”現象，即零散性的多、系統性的少，一般性問題的多、反映重大事件少，報事多、論證少，政協反映社情民意工作與黨政輿情匯集分析的新要求不相適應。社情民意源在收集，重在分析，貴在反映。強化政協反映社情民意匯集分析有利于反映需要決策者了解的真實情況和決策者需要了解的真實情況，政協反映社情民意工作必須探索建立與黨政輿情匯集分析相對接的工作機制。要賦予基層政協社情民意匯集分析職能，配備專門人員從事社情民意工作。通過走訪約談委員收/！/集信息、政協例會捕捉信息、有針對性地約稿征集信息、深入政協委員街道聯絡組深挖信息等多種途徑，努力提高社情民意信息采集數量。建立政協社情民意工作分類統計、定期通報制度，為了解、掌握和分析情況奠定基礎。要根據反映社情民意情況要真、分析要深、建議要實的要求，加強綜合分析，著力在選題立意、深入調研、綜合提煉上下功夫，把握規律性、趨向性的問題，著力改變反映社情民意零碎、分散現狀。
4、強化跟蹤反饋機制。目前，反映出社情民意在反饋上還有薄弱環節。不少委員認為，有些社情民意前激情滿懷，反映后心恢意冷，還有的泥牛入海，無消息，反映了也白反映，這從側面在一定程度上影響了委員的積極性。跟蹤反饋制度的缺陷日漸成為政協做好社情民意工作的主要障礙，強化跟蹤反饋機制勢在必行。要主動征詢黨政機關對政協做好社情民意工作的意見，由黨政和政協部門共同完善黨政領導機關受理和反饋政協反映社情民意信息制度，對黨政領導在《社情民意信息》或《社情民意專報》上批示的辦理原則、程序、時限、反饋、承辦單位責任等提出具體明確的要求。要建立黨政主要領導閱辦重要信息制度，并視情況約見委員，深入了解情況。要對領導批示意見和部門辦理情況，通過網站、刊物等媒體向社會公布。盡快將社情民意納入政府督辦范圍，及時督促有關部門抓好辦理和反饋，給人民群眾一個滿意的答復。盡快建立網絡化的社情民意反饋體系，盡量減少中間環節，使之逐步成為快捷、高效的反映社情民意的載體。
《尚書·大禹謨》有云“正德厚生”，舜帝和大禹討論治國，大禹對舜帝說，您時常說“德惟善政，政在養民。”我認為這就是正德，利用，厚生，唯和。大禹的這種治國思想，得到了舜帝的高度贊揚。在幾千年后的今天，“正德厚生”成為了中國移動的行為責任規范和社會責任的宣言。剛進公司的時候，我對公司這一企業文化的認知還只停留在簡單、膚淺的文字表面，通過公司領導的栽培、教導，身邊同事的攙扶、包容，自已不斷地吸取經驗、教訓，我越來越深刻地體會到它所包含的深厚文化底蘊。我認為，“正德”即盡人之性，以正人德；盡物之性，以正物德。“厚生”謂“厚民之生”，體現的是一種關愛民生、兼及天下的濟世情懷，表達了個體對自我的最高要求，做為中國移動的核心價值觀，更充盈著公司對自身嚴格的責任意識。
去年八月，我有幸成為湖南移動武岡營業部的一員。走進這個優秀的集體，我深深地感受到了做為其中一份子的責任感。工作之余,我認真學習業務知識，刻苦鉆研，謙虛求教，將“爭做優秀企業公民”做為我胸膛中呼之欲出的使命。功夫不負有心人，今年四月，我成為了營業部農村拓展中心區域經理之一，也越來越體味出“正德厚生“的深刻內涵，更加理解了它的精神實質，并以此要求所轄各代辦網點、產品經理和村級服務站長。將這種精神深深烙在我們心中，用自已的言行驗證“對待客戶就如對待我們自已”這一誓言。記得那次和南橋村書記約好之后帶產品經理下村，剛好碰上該村村道建設，道路封鎖了，不通客車，鄉下也不像城區可以隨時叫到摩托車。天空不緊不慢地下著雨，根本沒有要停的意思，我和產品經理邊走邊望，心里明知道下雨天不可能有老鄉出門，還是希望哪怕是來一輛自行車能帶一段也好。那天滿腳泥水走了幾十里山路到村里時已近中午，用了近三個小時和村書記談妥事情后，碰巧有一老鄉騎車出村，我樂壞了，心想可以不用走山路了，飯也沒吃就告別了那位村書記。誰想走了一半就接到村書記的電話，說剛給一客戶辦理并試好的來電提醒業務不能正常使用了，我在電話里根據他描述的現象教他如何操作，可那位用戶還是不能使業務正常使用，還說是我把他的手機弄壞了，山野粗話不堪入耳。下雨天總黑得比較早，看著越來越暗的天色，我要產品經理先搭老鄉的車回城，一個人鼓起勁又折了回去，其實問題真的很簡單，就是那位客戶無意中把呼轉取消了而已。手機弄好后那名用戶一句話都沒說就走了。望著他越來越遠的背景，我強忍住快要奪眶而出淚水走進了雨幕。那天我都不知道自已是怎么回家的，只記得到城時早已華燈初上，只記得躺在床上我的腦海中、淚眼里滿是“正德厚生”這幾個字。這件事情讓我深深地懂得，做為一名新時代的移動企業公民，應知厚企業，厚同事，厚客戶，推而廣之，厚民生，做為湖南移動的一員，我就是湖南移動的一滴血，就有和千千萬萬個同事服務于民、共同建立和諧移動的責任，受這點委屈算得了什么呢？
在日常的工作和實踐中，我和同事們同心協力，按照“正德厚生”的核心價值觀要求自己，鞭策自己。公司的企業文化如同海水空氣，我等同僚可比游魚，浸潤于斯，受其滋養。我馨慰、我自豪，多少甜言蜜語、多少經濟聯系、多少學術交流、多少管理通報，皆因我們的努力而得厚，企業社會得以和諧充盈。
2、州質監局法制科負責管理建議、提案的辦理工作。
3、法制科根據州質監局工作職責范圍接收、交辦建議、提案。對于非我局職責范圍內的建議、提案，在規定的時限內，與州政府辦公室秘書三科（電話：8222303）聯系調整。
4、接到建議、提案后，法制科負責登記、提出辦理意見，報局長辦公會確定。
5、建議、提案的分配，根據建議、提案的內容，依據局“三定”方案職責，確定建議、提案承辦科室。建議、提案內容涉及兩個以上科室的，根據建議、提案中心問題或第一問題內容，確定建議、提案主辦科室和協辦科室。
6、各科室接辦建議、提案后，應認真研究、辦理州人大代表和州政協委員提出的批評、意見和建議。對于由我局會同有關單位辦理的建議、提案，要積極征詢相關部門的意見，匯總后，擬出答復意見。對于由有關單位會同我局辦理的建議、提案，則僅就與我局職責有關的內容提出意見。建議、提案答復內容必須與建議、提案的要求相符合，實事求是，表述清楚，文字簡練。建議、提案承辦科室擬出的答復意見由科室負責人簽字，送法制科審核。審核不符合要求的，退承辦科室重新辦理；符合要求的，報主管局領導審簽。
7、州質監局單獨辦理的和會同有關單位辦理的建議、提案，答復文件由承辦科室寄送簽名代表和委員人手一份，并分別抄送州人大常委會人事代表、州政協提案委員會和州政府辦公室各五份。有關單位會同我局辦理的建議、提案，局的答復意見送主辦單位，并報送州政府辦公室五份，不寄代表和委員。
對于抄送州人大常委會人事代表、州政協提案委員會和州政府辦公室的答復件，均按州人大和州政協的要求在答復件首頁右上角標明“A”、“B”、“C”、“D”字樣。
A代表建議、提案所提問題已經解決或基本解決的；B代表建議、提案所提問題正在解決或已列入規劃逐步解決的；C代表建議、提案所提問題因受目前條件限制或其他原因需待以后研究解決的；D代表建議、提案所提問題留作參考的。
8、州人大代表或州政協委員在建議、提案答復后，反饋進一步建議和要求的，由辦公室轉相關科室繼續辦理。
9、建議、提案全部辦理完畢后，由辦公室擬出辦案總結，經主管局領導審定，報送州政府辦公室，同時報送州人大常委會辦公室、州政協提案委員會。
10、法制科負責督促人大建議和政協提案辦理工作。
11、對建議、提案辦理工作做的好的科室和人員，給予表揚；對辦理工作不力的，給予批評。
12、已辦結的建議、提案以及總結均應于當年年底立卷歸檔，下年年初移交檔案室統一保存。
立卷歸檔工作按照文書檔案歸檔原則辦理。
根據市委、市政府和市實施民生工程領導小組決策部署，領導小組各成員單位對具體牽頭實施項目負總責，具體負責制定各項工程實施方案、資金管理辦法，指導、督查縣區民生工程實施工作，協調解決實施過程中出現的矛盾和問題，建立健全項目運行、管理、養護制度，確保各項目標任務順利完成，持續發揮惠民功效。市財政局負責制定民生工程實施意見、籌資方案和實施辦法，安排、撥付、管理民生工程資金，承擔全市實施民生工程領導小組辦公室日常工作，為各成員單位搞好協調服務，加強與上級主管部門溝通。監察、審計部門負責進行民生工程執法監察和審計監督。統計部門負責開展民生工程社情民意調查。宣傳部門負責開展民生工程政策、先進事跡等宣傳工作。
二、完善市直單位民生工程聯絡員制度
領導小組各成員單位對牽頭實施的每項民生工程確定一名聯絡員，由分管科室主要負責同志擔任，實施兩項以上民生工程的單位確定一名牽頭負責人。聯絡員承擔市實施民生工程領導小組辦公室交辦工作任務，主要負責定期匯總報告工程進展情況，組織開展政策宣傳、專項督查、年度考核等工作，研究解決存在問題，提出工作意見和建議。
三、完善領導小組成員單位橫向協調推進機制
領導小組各成員單位要進一步加強對民生工程實施工作的組織領導，不斷建立健全各項工作協調制度，規范有序、務實高效地推進實施民生工程。
（一）政策宣傳制度。各成員單位要創新宣傳方式，深入推進民生宣傳“八進入”活動。市民生辦牽頭組織開展全市性民生工程政策宣傳，加大民生工程建設成效的宣傳力度，推動民生工程向縱深推進，使民生工程深入人心，溫暖民心。領導小組各成員單位要面向基層，面向群眾，積極開展有針對性的政策宣傳，創新宣傳方式，提高宣傳實效，把政策交給群眾，接受群眾的監督。
（二）分類指導制度。市民生辦加強民生資金預算執行情況分析，健全資金籌措、管理、撥付、使用制度，督促縣區資金配套到位、撥付到位，及時總結推廣基層的好經驗、好做法。領導小組各成員單位要下移重心，創新工作方法，及時發現工作中出現的矛盾和問題，修改完善相關政策措施，確保政策落實。要加強對縣區的分類指導，及時發現并解決縣區、項目之間推進不平衡問題，確保協調推進。
（三）工程類項目調度制度。各工程類項目牽頭部門要簡化項目審批程序，及早下達建設計劃，及早開工項目建設，確保工程按時完成。推行工程類項目公示制、法人負責制、政府招投標制、工程監理制、竣工驗收制、縣級報賬制、決算審計制、管護責任制、績效評價制、責任追究制“十制”管理。完善建成農村飲水安全工程、農村公路“村村通”、鄉鎮衛生院、村衛生室等民生工程設施運行、維護、管理制度，確保民生工程項目持久發揮效益。
隨著市場經濟和醫療體制改革的不斷深入，醫院思想政治工作面臨許多新情況、新問題。筆者結合工作實際，就如何適應形勢，不斷提高思想政治工作水平，提高醫務人員整體素質和醫療服務水平，促進醫患關系和諧的建設，做初步探討。
1 思想政治工作在構建和諧醫患關系中的作用
目前醫患關系緊張主要有患者、醫務人員和社會三個方面的原因。而醫務人員自身因素，是醫患關系緊張的重要因素。在市場經濟條件下，少數醫務人員的價值取向發生了偏差、職業道德水平低下、缺乏與患者交流和溝通等原因造成。因此，醫院思想政治工作的重點是正確引導廣大職工轉變觀念，適應新形勢的要求，以調動職工積極性為目的，發揚救死扶傷的人道主義精神，培養敬業奉獻的主人翁意識，以保證醫院朝著健康方向發展。
1.1思想導向作用醫患關系反映了醫務人員群體與患者群體之間的關系，醫院要通過卓有成效的思想政治工作，使全體醫務人員充分認識到新形勢下構建和諧醫患關系的重要性和緊迫性，充分認識構建和諧醫患關系是醫院改革發展的必由之路，引導職工堅持正確的政治方向，堅持把患者利益放在第一位，樹立和強化全心全意為病人服務的思想。
1.2道德約束作用在醫患關系中，醫院始終是矛盾的主導方面，決定著醫患關系的發展方向。近年來醫患關系矛盾激化的一個重要原因，就是部分醫務人員職業道德缺失。個別醫生以醫謀私，導致了患方的不信任。因此，必須通過卓有成效的思想政治工作，大力推進醫德醫風建設，開展醫德情感、醫德修養、醫德信念等方面的宣傳教育，引導醫務人員樹立良好的職業道德，遵守醫德規范，加強道德自律，以不斷促進符合時代要求和群眾認可的和諧醫患關系的建立。
1.3溝通協調作用構建和諧醫患關系，必須加強溝通協調。當前醫療矛盾增多，醫患之間溝通不暢為主要原因。因此，通過卓有成效的思想政治工作，一方面，可以提高醫護人員的語言溝通藝術，實施心理疏導，既可以傳達醫方的信息，又可以掌握患方的心態；另一方面，可以搭建起醫患之間的溝通平臺，從而建立起醫患之間經常化的溝通機制。
1.4人文培育作用醫患溝通更高層次的價值在于尊重病人的權利，體現為一種人文關懷。當前我們的一些醫務人員在診療過程中越來越依賴于物理、化學等檢測手段，而忽視了病人作為一個人的整體存在，從而導致了“見病不見人，用藥不用情”的現象，這是導致醫患關系緊張的主要原因之一。因此，我們應通過卓有成效的思想政治工作，大力宣傳倡導以人為本的理念，將人性化服務貫穿于醫療活動全過程，培育醫務人員的愛心和人道主義情懷，使醫護人員成為專心的傾聽者、細心的觀察者、耐心的交流者和精心的診治者，力求做到服務環境溫馨化、服務流程人性化、醫患溝通親情化。實踐證明，有效實施人文關懷，才能真正架起和諧醫患關系的橋梁。
1.5輿論支持作用和諧醫患關系的構建，離不開輿論環境的有力支持。我們應通過卓有成效的思想政治工作，充分利用醫院的宣傳陣地，同時加強與新聞媒體的溝通，大力宣傳醫院在構建和諧醫患關系方面的新舉措新成效，呼吁全社會尊重醫務人員的勞動和理解醫務人員的職業風險，從而形成有利于改革發展、共建和諧醫患關系的社會氛圍。
2在促進和諧醫患關系建立中開展思想政治工作
2.1緊扣一個主題建立醫患互信“一切以病人為中心”是衛生事業為人民服務宗旨的體現，是醫院職業道德建設的根本，更是醫院生存和發展的必然要求。醫院思想政治工作應緊扣這一主題精心策劃，切實轉變服務觀念，建立“一切以病人為中心”的服務模式。同時要把政治思想工作與“一切以病人為中心”的具體服務工作相銜接，并力求使這種銜接工作做到全方位、多層次、立體化。
和諧醫患關系的重建，僅有法律和制度的保障是不夠的，還需要有醫患之間的相互尊重和信任。患者信任醫生，一方面是對醫生的尊重和對其醫術的承認，另一方面也在無形中起到了不可低估的心理治療作用，對恢復健康大有益處。醫院以人為本就是要尊重患者，體貼患者，關愛患者，以病人為中心，從患者角度出發，改變服務理念，盡可能地為患者提供滿意的醫療服務，對患者進行人性化關懷和服務，不斷提高醫療技術水平，暢通醫患溝通渠道，為患者創造舒適的就醫環境和就醫流程，加強醫院信息系統和基礎設施建設，提高醫務人員工作效率，提高患者對醫院的信任度。
2.2實行兩個轉變保證取得實效
思想政治工作形式要由“大集中”型向“靈活多樣”型轉變。長期以來，醫院思想政治工作活動形式往往是大集中、大報告、大動員、大學習、大討論、大聲勢。這種不分對象、層次、特點的“一刀切”辦法，做起來省勁，看起來熱鬧，但效果未必最佳。因此，醫院思想政治工作應采取研討式、開導式、座談式、交流式等方式，在適當采用大規模思想教育的同時，政工干部應走出辦公室、會議室，深入基層，深入醫務人員中間，調查研究，點滴滲透，和風細雨式地做工作，才能實現思想政治工作形式的真正轉變，取得思想政治工作最佳效果。
我局及時召開局黨政聯席會和全局中層以上負責人會議，傳達貫徹了縣政府召開的關于人大建議政協提案交辦工作會議精神。局成立了人大建議政協提案辦理工作領導小組，制定印發了提案辦理工作方案，下發了文件到各基層相關單位，局人秘股、農建股、公路站、運管所為辦理工作成員單位，落實了提案辦理程序和辦理工作責任。為進一步辦理好提案工作提供了保障。
二、積極征求辦理工作的意見
為了辦理好建議提案，我局班子成員分頭行動深入到有關鄉（鎮）村和單位進行實地了解調查，與代表委員面對面交談。凡是代表委員建議提案中提到農村公路建設立項補助的問題，我局都盡最大的努力，同時建議有關鄉村動員一切積極因素，想方設法從其它渠道立項補助；二是對列入“十二五”公路計劃盤子的項目，我局與相關的鄉（鎮）村共同協商制定農村公路建設方案，進行外業測設，指導鄉村做好工程前期準備工作，確保在年底前建設完工。三是在我局盡了最大努力，今年確實難以辦到的情況下，或舉我局一家之力難以解決的問題，我局并非簡單一推了之，而是積極地出主意，幫助他們提出解決問題的相關意見和策略，從而做到既積極維護了代表委員當家作主參政議政的權威，又進一步樹立他們在群眾中的良好形象。
三、注重辦理工作實效
5月以來，局里將建議提案按內容分類后，一件一件落實到局相關分管領導和相關部門、單位，明確責任人。每一件建議提案的答復從初擬、修改、審核、定稿每一道程序都有專人負責。然后由局班子成員帶隊將議案辦理情況答復件送到代表委員們的手中，真心實意地征求他們對改進公路交通事業發展的設想、建議和意見，同時也將我局的管轄和管理權限以及上級對建設農村公路方面的方針和補助政策作進一步的宣傳，得到了代表們的支持和理解。
“十二五”上級交通部門對農村公路建設的政主要是農村客運網絡線建設、重點縣鄉道升級改造、解決25戶以上自然村組通水泥路。百姓事無小事。代表委員們的建議代表著地方發展經濟、建設交通和城鄉居民工作和生活出行的共同呼聲和愿望。為此，我局抱著為農民群眾認真研究解決問題，辦好事、辦實事工作態度，仍然積極向上級交通主管部門領導匯報，同時轉達農村群眾要求改善交通的迫切愿望。在我們盡了最大努力，難以爭取到年度增補計劃項目的情況下，我局也能做到及時將信息反饋到有關鄉（鎮）村，一方面積極幫們出主意，動員他們通過其他渠道爭取，爭取早日實現代表和村民的愿望。
通過我們多方走訪，與代表委員們面對面，坦誠交換意見，進一步增進與代表委員和當地農民群眾溝通，加深了了解。我們的工作也得到他們更進一步的理解和關心與支持，從代表委員反饋給我局的建議提案辦理情況征求意見表中所反饋的情況看：主辦的21件建議提案辦理滿意率達100%，當然，這些情況既是代表委員們對我局辦理工作的肯定和鼓勵，同時也使我們看到了自己工作中存在的不足，我們將認真對待，爭取今后把工作做得更實做得更好。
四、辦理工作存在的困難
由于我縣鄉與鄉、村與村的經濟發展的狀況不一樣，我們辦理代表建議工作存在不少困難，主要有以下幾方面：
1、有的鄉村經濟條件不寬裕，當地群眾要求修路和改善發展經濟環境的愿望與熱情很高，由于難籌修路建橋配套資金。
隨著社會進步和發展，人們的法律意識、維權意識逐漸增強，作為社會關系中的重要構成部分，醫患關系越來越成為人們關注的焦點。在新的歷史條件下，如何構建和諧的醫患關系，已成為醫院發展重要課題之一。醫院作為醫療衛生事業的主要組成部分，作為直接面對患者的醫療服務機構，在構建和諧醫患關系上承擔著重大職責。必須進一步加強思想政治工作的觀念導向、道德約束、溝通協調、人文培育，全面構建和諧的醫患關系。
一是發揮觀念導向作用。思想政治工作是一切工作的生命線，是貫徹落實各項政策的根本保證。醫患關系是醫院面臨的最基本的關系，它反映的不僅僅是醫務人員群體與患者群體之間的關系。做好全體醫務人員的思想政治工作，領導干部首先要研究并真正理解黨的方針政策，做貫徹執行黨的各項方針政策的表率，做知行統一、言行一致的表率，這是構建和諧醫患關系有效的前提保證。同時，通過卓有成效的思想政治工作，使全體醫務人員充分認識在新形勢下構建和諧醫患關系的重要性和緊迫性，站在維護廣大患者根本利益的戰略高度，來審視和把握醫患關系，充分認識構建和諧醫患關系是醫院改革發展的必由之路，引導職工堅持正確的政治方向，堅持把患者利益放在第一位，樹立和強化全心全意為病人服務的思想。
目前，我縣學校安全監管工作雖然有很大成績，但仍存在一定問題，家長和社會對學校安全工作仍不滿意。近幾年來在一些學校校園發生的打架斗毆，導致學生傷亡的事件，引起了社會的高度關注。當前我縣學校主要存在以下幾個方面的安全問題：
一、校園安全。我縣學校在近幾年來出現幾起學生互相斗毆，引起學生死亡的案例，奪走了一個個年輕的生命，一次次給我們敲響了警鐘，充分暴露了學校安全監管工作的滯后。這些事件的發生看似偶然，其實是各種問題的聚焦。當今的學生獨生子女多，留守子女多，家庭不和諧的子女多，再加之社會客觀存在的一些不良的風氣和環境的影響，和學校自身只注重對學生知識的傳授，弱化了對他們思想道德的教育，忽視對他們美好情操的陶冶，導致學生性格有缺陷的多，精神思想扭曲的多，他們沒有養成正確的人生觀，習成良好的品行習慣，面對一些小事和糾紛，同學間就有可能撥刀相向，釀成悲劇的發生。
二、交通安全。這幾年在我縣學校發生的學生安全事故中，交通事故也是一個重大的因素。現在進入車時代，但是交通道路配套設施沒有跟上，不少車輛駕駛人員的技術素質有欠缺，人們遵守交通規則的意識淡薄，導致交通事故頻發，學校學生也成了受害的群體。
三、食品安全。現在我縣學校，小學，初中，高中，學生大都在學校就餐，有不少學校的學生還在學校住宿，飲食問題也成了校園安全監管的重要環節。有一年在我縣一小學學生因飲食問題，引起群體中毒事件，就是一起典型的例子。
四、其它安全。學校的安全問題還有其它諸多方面的，比如水，電，火；比如校園危房，師生的辦公學習設施安全等。每一個細小環節的疏忽，都有可能釀出大的事故。
針對我縣學校安全工作的狀況和存在問題，為杜絕減少學校安全事故的發生，對人民群眾和社會負責，辦人民滿意教育，維護社會的穩定和諧，特提出加強學校安全監管的以下對策和建議：
一、提高思想認識 ，加強領導管理。
各級黨委政府和教育主管部門，要把學校的安全監管工作提升到維護社會和諧穩定的高度來認識，關系到千家萬戶和人民群眾的重大利益來重視，事關辦人民滿意教育的基礎保障來抓管。縣、鄉（鎮），教育局，各級學校，都要設有學校安全工作監管組織領導，做到分工明確，責任明確，層層落實，包保到人，定期和不定期檢查，做為升遷去留的重要考核指標，提高駕馭和控制校園安全局勢的能力。
2、重視安全教育，建立監管網絡。
學校要加強學生人身安全教育，通過舉辦專題講座、開展知識競賽、組織觀看錄像、發放安全手冊、制作宣傳版畫等形式，利用課堂教學、班會、黑板報等載體，宣傳交通安全、心理健康衛生、網絡安全、反、禁毒、食品衛生、治安管理、預防犯罪等方面的知識，提高學生交通安全意識、自我保護意識。同時，學校要加強和公安，交通，工商，衛生，食品等有關部門的協作聯系，加強和學生家庭的溝通配合，形成學校、社會、家庭的立體安全監管網絡。
3、推進規范管理，改進防范措施。
《尚書·大禹謨》有云“正德厚生”，舜帝和大禹討論治國，大禹對舜帝說，您時常說“德惟善政，政在養民。”我認為這就是正德，利用，厚生，唯和。大禹的這種治國思想，得到了舜帝的高度贊揚。在幾千年后的今天，“正德厚生”成為了中國移動的行為責任規范和社會責任的宣言。剛進公司的時候，我對公司這一企業文化的認知還只停留在簡單、膚淺的文字表面，通過公司領導的栽培、教導，身邊同事的攙扶、包容，自已不斷地吸取經驗、教訓，我越來越深刻地體會到它所包含的深厚文化底蘊。我認為，“正德”即盡人之性，以正人德；盡物之性，以正物德。“厚生”謂“厚民之生”，體現的是一種關愛民生、兼及天下的濟世情懷，表達了個體對自我的最高要求，做為中國移動的核心價值觀，更充盈著公司對自身嚴格的責任意識。
去年八月，我有幸成為湖南移動武岡營業部的一員。走進這個優秀的集體，我深深地感受到了做為其中一份子的責任感。工作之余，我認真學習業務知識，刻苦鉆研，謙虛求教，將“爭做優秀企業公民”做為我胸膛中呼之欲出的使命。功夫不負有心人，今年四月，我成為了營業部農村拓展中心區域經理之一，也越來越體味出“正德厚生“的深刻內涵，更加理解了它的精神實質，并以此要求所轄各代辦網點、產品經理和村級服務站長。將這種精神深深烙在我們心中，用自已的言行驗證“對待客戶就如對待我們自已”這一誓言。記得那次和南橋村書記約好之后帶產品經理下村，剛好碰上該村村道建設，道路封鎖了，不通客車，鄉下也不像城區可以隨時叫到摩托車。天空不緊不慢地下著雨，根本沒有要停的意思，我和產品經理邊走邊望，心里明知道下雨天不可能有老鄉出門，還是希望哪怕是來一輛自行車能帶一段也好。那天滿腳泥水走了幾十里山路到村里時已近中午，用了近三個小時和村書記談妥事情后，碰巧有一老鄉騎車出村，我樂壞了，心想可以不用走山路了，飯也沒吃就告別了那位村書記。誰想走了一半就接到村書記的電話，說剛給一客戶辦理并試好的來電提醒業務不能正常使用了，我在電話里根據他描述的現象教他如何操作，可那位用戶還是不能使業務正常使用，還說是我把他的手機弄壞了，山野粗話不堪入耳。下雨天總黑得比較早，看著越來越暗的天色，我要產品經理先搭老鄉的車回城，一個人鼓起勁又折了回去，其實問題真的很簡單，就是那位客戶無意中把呼轉取消了而已。手機弄好后那名用戶一句話都沒說就走了。望著他越來越遠的背景，我強忍住快要奪眶而出淚水走進了雨幕。那天我都不知道自已是怎么回家的，只記得到城時早已華燈初上，只記得躺在床上我的腦海中、淚眼里滿是“正德厚生”這幾個字。這件事情讓我深深地懂得，做為一名新時代的移動企業公民，應知厚企業，厚同事，厚客戶，推而廣之，厚民生，做為湖南移動的一員，我就是湖南移動的一滴血，就有和千千萬萬個同事服務于民、共同建立和諧移動的責任，受這點委屈算得了什么呢？
在日常的工作和實踐中，我和同事們同心協力，按照“正德厚生”的核心價值觀要求自己，鞭策自己。公司的企業文化如同海水空氣，我等同僚可比游魚，浸潤于斯，受其滋養。我馨慰、我自豪，多少甜言蜜語、多少經濟聯系、多少學術交流、多少管理通報，皆因我們的努力而得厚，企業社會得以和諧充盈。
從醫院來看，思想政治工作的對象既包括醫療服務人員，也包括病人，此外，醫院本身還可以通過思想政治工作收集相關信息，這都對于促進和諧醫患關系構建具有重要的價值。
（一）思想政治工作有利于促進醫療人員服務能力和水平的提升。通過對醫療人員開展思想政治工作，首先，有利于提升醫療服務能力，醫院思想政治工作具有一定的激勵功能，醫院通過思想政治工作能夠更好的了解職工的工作能力和水平，幫助職工找到工作中存在的問題，并鼓勵其積極提升業務能力，為病人提供更好的服務。其次，有利于提高醫療服務水平，思想政治工作能夠幫助職工樹立正確的價值觀，避免為追求個人收入等“開貴藥、亂開藥”等問題的產生，并以良好的態度為病人服務，這對于改善醫患關系具有重要的價值。
（二）思想政治工作有利于消除病人及其家屬誤解。病人及其家屬是醫院思想政治工作的重要對象，首先，通過思想政治工作，能夠有效的消除病人及其家屬對醫療工作的誤解，部分病人及其家屬對醫院期望過大，認為到醫院特別是大型醫院就能夠解決自身的疾病問題，一旦診療后效果不如預期則可能產生誤解，而醫院通過思想政治工作中的溝通、交流等能夠有效糾正病人及其家屬的預期，減少誤解帶來的風險。其次，通過思想政治工作，能夠穩定病人及其家屬情緒。
（三）思想政治工作有助于醫院收集和處理醫患關系相關信息。醫患關系是醫院管理的一項重要內容，通過思想政治工作，既可以了解單個醫患矛盾產生的原因，又可以通過長期的數據收集和處理，找到醫患矛盾的根源，并根據這些原因改進醫院管理，有針對性的對部分醫療人員的不正之風進行糾正，以此推動和諧醫患關系的構建。
二、思想政治工作作用于和諧醫患關系構建面臨的挑戰
當前，思想政治工作在和諧醫患關系構建中所發揮的作用還不夠，導致這一現象的原因是多方面的，包括思想政治工作力度不夠、機制不活、渠道不暢等方面。
（一）思想政治工作力度不夠。首先，從事思想政治工作的人員數量不夠，目前醫院雖然設有政工科等相關科室，但這些科室中專職從事思想政治工作的人員并不多，更多的是醫院黨群部門等部門職工兼職思想政治工作，導致專門從事思想政治工作的人員數量不夠。其次，從事思想政治工作的人員素質有待提高，醫院兼職從事思想政治工作的職工大多有著自己的業務領域，部分職工甚至還有坐診等業務，這就使得他們對思想政治工作、醫患關系等研究相對不足，思想政治工作效果難以保障。
（二）思想政治工作機制不活。首先，部門聯動機制難以建立，醫院內部部分科室將醫患矛盾視為一種麻煩，一旦發生醫患沖突則采取能避就避的態度，導致思想政治工作中部門之間合作難度大，難以形成思想政治工作合力。其次，思想政治工作長效機制尚未建立，目前的思想政治工作更多的是被動性的，即發現醫患關系構建中存在問題再開展思想政治工作，主動開展思想政治工作機制尚不健全，醫院內部沒有形成一種常態化的工作體系，思想政治工作虛化等現象較為普遍，難以取得實效。
（三）思想政治工作渠道不暢。首先，思想政治工作缺乏明確的職責劃分導致渠道難以暢通，總體來看，醫院多個部門都負有開展思想政治工作的職責，各科室也有相應的職責，但這種職責沒有明確化、具體化，導致思想政治工作空化，相關部門或者科室沒有下大力氣構建相應的渠道推動思想政治工作的開展。其次，思想政治工作渠道不多，醫院沒有充分發揮信息化的優勢，構建包括互聯網、手機短信等在內的思想政治工作新渠道。
三、發揮思想政治工作作用促進和諧醫患關系構建的思考
發揮思想政治工作作用促進和諧醫患關系構建，需要加大投入、創新渠道，完善機制，這樣才能使思想政治工作落到實處，發揮實效。
