個(gè)人黨建總結(jié)匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇個(gè)人黨建總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

面對(duì)綜合部工作人少事多的困局，發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，積極承擔(dān)起公司黨建工作的組織實(shí)施，突出“三個(gè)”注重，推動(dòng)公司黨建工作有序開(kāi)展。一是注重時(shí)事關(guān)注。提高政治站位和提升政治覺(jué)悟，通過(guò)看新聞、關(guān)注官方公眾號(hào)等方式，實(shí)時(shí)收集整理中央、市區(qū)發(fā)生的重大時(shí)事，全年共計(jì)組織黨員職工開(kāi)展政治理論集中學(xué)習(xí)12場(chǎng)次，不斷增強(qiáng)公司職工“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。二是注重基礎(chǔ)規(guī)范。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展、支部換屆程序，完成黨支部換屆、1名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。注重資料的規(guī)范化歸檔和臺(tái)賬化管理，基礎(chǔ)工作扎實(shí)被集團(tuán)黨委推薦迎接管委會(huì)黨建工作檢查，受到管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。三是注重黨員教育。嚴(yán)格落實(shí)“”等組織生活制度，全年?duì)款^召開(kāi)黨員大會(huì)、黨課學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、主題黨日活動(dòng)等21場(chǎng)次，強(qiáng)化黨員的日常教育管理。

二、強(qiáng)化智力服務(wù)，提高以文輔政水平。

篇（2）

日

期：___________

xx年黨建辦主任個(gè)人工作總結(jié)

一、著力優(yōu)化環(huán)境，小區(qū)舊貌換新顏

作為退伍軍人的他受區(qū)委組織部委派到望月湖街道溁灣鎮(zhèn)社區(qū)任第一書(shū)記。面對(duì)小區(qū)“臟”、“亂”、“差”的環(huán)境，他認(rèn)真組織實(shí)施了道路改造，統(tǒng)籌考慮小區(qū)的拆違、綠化、亮化等問(wèn)題，拆除了1000多平方米的違章搭建，小區(qū)道路改造面積達(dá)4000平方米，徹底解決了居民以往“晴天一身灰，雨天一身泥”的局面；社區(qū)的辦公用房曾一直很緊張，十幾名工作人員擠在一間辦公室內(nèi)，既不便于接待居民來(lái)訪，更談不上組織居民開(kāi)展活動(dòng)。在他帶領(lǐng)支部一班人多方奔走和努力爭(zhēng)取下，抓住去年“萬(wàn)名干部下基層”的契機(jī)，建好了一棟500多平方米的新辦公樓，新辦公樓集黨員教育、黨員服務(wù)、社區(qū)服務(wù)于一體，還為居民提供了健身器械和休息場(chǎng)所等配套設(shè)施，成為了轄區(qū)內(nèi)最亮麗的一道風(fēng)景線。

二、開(kāi)展義務(wù)巡邏，換來(lái)一方平安

“臟亂差少了，發(fā)案率降了，睡覺(jué)安穩(wěn)了……”，近幾年，溁灣鎮(zhèn)的社區(qū)居民在感受著黨員巡邏隊(duì)帶來(lái)的安寧、祥和的生活氛圍時(shí)都有這樣的感慨。在他的倡議下，成立了由轄區(qū)內(nèi)20名老黨員組成的義務(wù)巡邏隊(duì)。白天，離退休老黨員三五成群活躍在社區(qū)內(nèi)；夜晚，各小區(qū)的在職黨員巡邏隊(duì)上陣。樓道里、車(chē)庫(kù)前、停車(chē)棚內(nèi)、墻角邊，時(shí)不時(shí)閃現(xiàn)著巡邏隊(duì)員的影子。小區(qū)居民都說(shuō)“黨員義務(wù)巡邏隊(duì)為我們筑起了‘安全防線’，讓我們心里踏實(shí)不少。”自從有了黨員巡邏隊(duì)，轄區(qū)治安環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)案率比下降了32％。

三、始終心系群眾，真情幫扶無(wú)怨無(wú)悔

篇（3）

大家好！彈指一揮間，來(lái)到公司已經(jīng)10個(gè)月，我非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)得以不斷的學(xué)習(xí)和提升自己。10個(gè)月以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，同事的幫助下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)我就今年工作完成情況，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事作如下匯報(bào)，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正！

一、工作完成情況

（一）文書(shū)工作

一是嚴(yán)格按照新的公文管理?xiàng)l例，認(rèn)真起草各類(lèi)文件。全年共起草請(qǐng)示和通知30余份，會(huì)議紀(jì)要7期，備忘錄5期，公司信息8期，印制、分發(fā)、傳送紅頭文件200余份，嚴(yán)格遵照了公司辦文制度，基本保證了公文質(zhì)量和公文時(shí)效。二是完成了集團(tuán)公司董事會(huì)、辦公會(huì)、安全生產(chǎn)工作會(huì)及其他各類(lèi)會(huì)議的記錄工作，切實(shí)的記錄了相關(guān)會(huì)議精神和各項(xiàng)決議。

（二）黨建工作

一是遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密，做好黨員大會(huì)的記錄工作。二是完成黨建資料的起草、印發(fā)和整理歸檔。三是積極做好黨建宣傳工作，并配合黨支部書(shū)記做好黨員積極分子的發(fā)展和轉(zhuǎn)正工作。四是根據(jù)縣直機(jī)關(guān)工委的要求，定期維護(hù)12300黨建信息平臺(tái)，并做好年底報(bào)表的報(bào)送工作。

（三）其他工作

一是做好每月“三重”工作推進(jìn)督查表的收集和整理。二是嚴(yán)格按照縣委、縣政府考核辦的工作要求，每月按時(shí)報(bào)送20余項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作督查表。三是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好精準(zhǔn)扶貧工作，跟隨領(lǐng)導(dǎo)定期下鄉(xiāng)開(kāi)展扶貧幫扶活動(dòng)。四是做好電話接聽(tīng)、傳達(dá)及記錄工作。五是遵紀(jì)守法，并做好辦公室清潔衛(wèi)生。六是按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、工作中存在的問(wèn)題及今后的打算

篇（4）

1.全心全意放在工作上，不因個(gè)人原因影響工作。

2.主動(dòng)思考，自己能承擔(dān)、解決的問(wèn)題盡力辦理妥當(dāng)。

3.保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)，對(duì)新系統(tǒng)、新事物迅速學(xué)習(xí)接受、盡快熟練掌握。

二、文件處理

上半年共計(jì)處理了65件部門(mén)發(fā)文，進(jìn)行了文件的轉(zhuǎn)送、核稿、成文、分發(fā)等環(huán)節(jié)，部門(mén)人員多，大家對(duì)文件格式等內(nèi)容不熟悉，成文、核稿等環(huán)節(jié)需要逐一進(jìn)行格式重排、序號(hào)重排、內(nèi)容修定，每天花費(fèi)時(shí)間較多，但當(dāng)天的文件務(wù)必處理完畢，以免影響其他同事工作進(jìn)程。

三、承接黨群部大量、繁瑣的工作，黨群部大規(guī)模人員擴(kuò)充，工作量驟增，很是疲于應(yīng)付。

1.每月導(dǎo)入黨費(fèi)臺(tái)賬，及時(shí)催交，建立臺(tái)賬。

2.支部建設(shè)、學(xué)習(xí)組織、記錄，及時(shí)整理公司黨委要求學(xué)習(xí)的文件、資料，轉(zhuǎn)發(fā)全體黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對(duì)每季度的黨課、支部大會(huì)，每月的支委會(huì)進(jìn)行記錄。上半年兩次支委改選。

3.各項(xiàng)黨建活動(dòng)的承接、反饋，主要有新風(fēng)承諾、一黨員一客戶(hù)、重點(diǎn)項(xiàng)目雙周調(diào)度、調(diào)研及整改、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)調(diào)度、部門(mén)墻活動(dòng)等。

4.民主評(píng)議組織、評(píng)議、匯總上報(bào)。

5．支部述職報(bào)告、黨建總結(jié)

6．黨建平臺(tái)的資料錄入、日常維護(hù)、黨員關(guān)系的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出辦理。

四、紀(jì)檢監(jiān)查

1．完成部門(mén)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控內(nèi)容匯總編制。

2. 承接紀(jì)檢、監(jiān)查各項(xiàng)臨時(shí)性工作,紀(jì)檢調(diào)查問(wèn)卷、節(jié)日事項(xiàng)等的組織、匯總、反饋；

3．紀(jì)檢云平臺(tái)事項(xiàng)的辦理，提醒相關(guān)同事及時(shí)完成各項(xiàng)考試。

4．1-4月?tīng)款^完成黨委巡視整改工作，工作量大，難度高。

5、6-7月進(jìn)行地市巡視資料的匯集整理工作。

五、部門(mén)預(yù)算

1.每月進(jìn)行現(xiàn)金流預(yù)算的月度統(tǒng)計(jì)、錄入、根據(jù)需要隨時(shí)申請(qǐng)調(diào)整

2.成本預(yù)算的錄入、月度、年度調(diào)整。

六、其他綜合行行政工作

1. 上半年人員調(diào)整頻繁，協(xié)助處理辦公室、工位、工牌、車(chē)位、餐卡、電話、OA等各事項(xiàng)的處理。

2.兼職檔案管理員、合同管理員學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)、整理

3.固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、管理。

4.用印管理

5．部門(mén)設(shè)備維護(hù)申請(qǐng)

6．物業(yè)溝通協(xié)調(diào)考勤統(tǒng)計(jì)上報(bào)

7、各類(lèi)卡、物、辦公用品的上報(bào)、領(lǐng)用。

篇（5）

2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

3、注重“三重一大”、“簽署合同”、“驗(yàn)票”、“政府采購(gòu)”等重點(diǎn)事項(xiàng)的檢查。在工作中重視審查服務(wù)商資質(zhì)，簽字、蓋章、日期等合同基本要素要全，并逐一經(jīng)律師審核把關(guān)。發(fā)票經(jīng)過(guò)查驗(yàn)、報(bào)銷(xiāo)材料齊全且簽字齊全才可以報(bào)銷(xiāo)，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)文件要求進(jìn)行采購(gòu)。

4、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，與資產(chǎn)管理員配合對(duì)購(gòu)入和調(diào)撥的資產(chǎn)及時(shí)入賬，每月進(jìn)行對(duì)賬，并按上級(jí)要求按時(shí)完成規(guī)定資產(chǎn)清查和財(cái)政資產(chǎn)月報(bào)，保證賬賬相符。

篇（6）

年月中旬，我們?cè)谑袡n案局進(jìn)行了兩周的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)工作。其中，被分到了機(jī)關(guān)檔案室，和被分到了會(huì)計(jì)室，我們都是隸屬于辦公室的。在這兩周的實(shí)習(xí)期間，我們學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西，現(xiàn)對(duì)我們的這兩周實(shí)習(xí)工作進(jìn)行一下總結(jié)。

月10日，在檔案館老師的帶領(lǐng)下我們參觀了市檔案館，隨后，我們跟隨老師來(lái)到了我們的實(shí)習(xí)地點(diǎn)：市檔案局。老師講我們?nèi)朔值搅宿k公室，我們分別見(jiàn)到了自己的指導(dǎo)老師，老師給我們分配了工作并很認(rèn)真地教我們。

在機(jī)關(guān)檔案室的工作主要是整理檔案，而所作的工作主要是整理照片檔案還有裝訂檔案、整理檔案室。兩周的實(shí)習(xí)工作共整理照片檔案5卷冊(cè)，共400余張照片，文書(shū)檔案的裝訂、整理、修裱70余卷冊(cè)。由于在實(shí)習(xí)期間，正好趕上會(huì)計(jì)室要移交會(huì)計(jì)檔案，所以我就協(xié)助我的指導(dǎo)老師整理檔案室，由于檔案室地方特別小，我們要進(jìn)行整理，檔案室的保存柜子還是停留在原始的鐵皮柜，這樣，特別占地方，而且不好管理，檔案室每年要形成的檔案特別多，根本放不下。所以我認(rèn)為，應(yīng)該換成密集架，這樣可以節(jié)省很多地方。在整理照片檔案的時(shí)候遇到的問(wèn)題就是，指導(dǎo)老師一下洗出400多張照片，這其中包括好多年的照片，一起歸檔，很麻煩，而且還要寫(xiě)出照片的主要內(nèi)容，有的照片已經(jīng)很早的了，指導(dǎo)老師都說(shuō)不出來(lái)主要內(nèi)容了，這就給歸檔工作造成了很多麻煩，我認(rèn)為應(yīng)該定期歸檔或者是隨時(shí)歸檔，這樣可以提高工作效率和工作質(zhì)量。然后的工作就是文書(shū)檔案的修裱、整理、裝訂工作。

首先察看卷內(nèi)的文件有沒(méi)有左邊地方特別小的，因?yàn)檠b訂的時(shí)候要在左邊裝訂，防止裝訂過(guò)程中壓到字，然后把左邊距特別小的文件拿出來(lái)，在它左邊粘上一張紙條，待干了以后，再插入卷內(nèi)，這個(gè)過(guò)程叫修裱。然后要把卷中的文件按頁(yè)碼整理好，把它們靠左靠下輟齊，這個(gè)過(guò)程叫整理。最后就是裝訂了，按照裝訂的方法一步一步嚴(yán)格裝訂，一點(diǎn)也不能大意，再把右邊長(zhǎng)出來(lái)的文件折進(jìn)去，就大功告成了。在這個(gè)過(guò)程中，修裱這個(gè)過(guò)程很浪費(fèi)時(shí)間，每次都要等漿糊干掉才能進(jìn)行下一步驟。我認(rèn)為應(yīng)統(tǒng)一文件紙張的用法，應(yīng)該統(tǒng)一邊距，或者注意左邊的空白處留大一點(diǎn)，這樣就省掉了這個(gè)步驟，節(jié)省了很多時(shí)間。

篇（7）

一、安全管理工作

1、春運(yùn)安全工作。按照上級(jí)公司文件安排，開(kāi)展春運(yùn)一系列安全工作,制定春運(yùn)安全生產(chǎn)工作方案、春運(yùn)安全責(zé)任書(shū)、組織全體教職工進(jìn)行春運(yùn)安全培訓(xùn) ，對(duì)春運(yùn)資料整理歸檔。

2、疫情工作。配合領(lǐng)導(dǎo)做好疫情防控工作，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案、完成各部門(mén)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)責(zé)任書(shū)的簽訂。

3、每月按時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)上級(jí)公司要求的各種安全報(bào)表。

4、對(duì)上級(jí)公司下發(fā)的安全文件，及時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)批閱，并整理歸檔。

5、新購(gòu)的33部寶來(lái)車(chē)已全部完成了一車(chē)一檔工作，并向公司、交通局、交警隊(duì)進(jìn)行報(bào)備。

6、每月不定期跟隨劉校長(zhǎng)、劉磊副校長(zhǎng)到訓(xùn)練場(chǎng)進(jìn)行安全督導(dǎo)檢查。

7、按照上級(jí)公司的文件要求，制定了禁毒工作方案，并通過(guò)微信群對(duì)禁毒的宣貫，按照公司要求，每周上報(bào)工作小結(jié)。

8、按照上級(jí)公司文件要求，積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)大整頓活動(dòng)”，根據(jù)文件安排，逐一進(jìn)行開(kāi)展活動(dòng)，制定方案、組織教職工培訓(xùn)、每周上報(bào)活動(dòng)小結(jié)，還參加了公司組織的基礎(chǔ)檔案管理評(píng)比活動(dòng)，觀摩了其他分公司的安全檔案，發(fā)現(xiàn)自身有很多的不足，要向做的好的分公司學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

9、每年的6月是安全生產(chǎn)月，按照公司文件安排，開(kāi)展了一系列的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，制定方案、每周向公司上報(bào)活動(dòng)小結(jié)，最后將活動(dòng)資料整理好歸檔。

10、制定年度安全工作計(jì)劃、每季度工作安排和總結(jié)、制定上級(jí)公司文件要求的各項(xiàng)工作方案、安全培訓(xùn)資料等。

11、每周五按時(shí)參加公司的安全視頻會(huì)議，并做好筆記。

二、檔案管理工作

對(duì)駕校的所有合同協(xié)議、安全檔案、初學(xué)駕駛員檔案、繼續(xù)教育檔案、車(chē)輛檔案和人員檔案進(jìn)行分類(lèi)整理歸檔。

三、工作中存在的的不足

1、安全檔案管理不嚴(yán)不細(xì)，存在很多不足之處。

2、組織、溝通能力上還有所欠缺，和有經(jīng)驗(yàn)的同事還有一定差距，應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，解放思想，彌補(bǔ)差距。

篇（8）

有幸當(dāng)評(píng)委赴*山鎮(zhèn)六處中小學(xué)（白莊小學(xué)、白莊小學(xué)附屬幼兒園、鄭樓小學(xué)、蔣寺小學(xué)、蔣寺幼兒園、獨(dú)山鎮(zhèn)二中）檢查黨建和安全工作，不但了解了學(xué)校的建設(shè)和風(fēng)貌，而且檢查工作收獲很大，學(xué)到了很多兄弟學(xué)校的黨建和安全工作的優(yōu)點(diǎn)，確實(shí)值得我們學(xué)習(xí)和借鑒；同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些不足，有待于提高，同時(shí)也警示我們的發(fā)展。

篇（9）

一、企業(yè)黨建工作中案例教育的內(nèi)容

案例教育指的是企業(yè)基層黨建工作中運(yùn)用正反兩方面案例對(duì)黨員進(jìn)行教育，將真實(shí)問(wèn)題典型化處理，形成案例進(jìn)行研討分析，它所描述的案例是生活中實(shí)實(shí)在在發(fā)生的、具有典型性與代表性的工作情境。（1）正面教育：強(qiáng)化企業(yè)黨員干部為民服務(wù)能力。—個(gè)典型的正面案例是一種動(dòng)力，它可以使企業(yè)廣大黨員干部從正面人物形象中汲取為民服務(wù)的動(dòng)力，提升為民服務(wù)的能力。開(kāi)展案例教育，將正面人物的光輝事跡傳播開(kāi)來(lái)，使廣大黨員干部從一系列的案例中認(rèn)識(shí)到自身的差距，認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)的重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性意識(shí)、廉潔從業(yè)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)案例教育在廉政建設(shè)中的重要作用，幫助黨員干部更進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)為民服務(wù)的能力。（2）反面教育：強(qiáng)化警示教育震撼力。一個(gè)典型違紀(jì)案例是一記警鐘。反面的典型案例教育可以引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)接受監(jiān)督，抵制不良誘惑，自覺(jué)將廉潔奉公的理念深入腦海，使其明白防微杜漸的重要性，有助于他們?nèi)娴亍⑸羁痰仡I(lǐng)會(huì)案例教育的目的和意義，有助于他們較好地掌握相關(guān)法律知識(shí)和企業(yè)規(guī)章制度。一個(gè)典型違紀(jì)案例教育是一次懲處。通過(guò)典型案例的教育，使違紀(jì)人員認(rèn)識(shí)到自己身上存在的錯(cuò)誤苗頭、及時(shí)把錯(cuò)誤思想扼殺在萌芽狀態(tài)，不至于向犯罪深淵下滑。

二、企業(yè)黨建工作中案例教育的方式方法

（1）會(huì)議前案例準(zhǔn)備。案例準(zhǔn)備是否充分是能否搞好案例教育的首要環(huán)節(jié)。案例的選擇是否恰當(dāng)，直接影響教育效果。第一，案例一定要來(lái)自實(shí)際生活。只有來(lái)自實(shí)際生活，案例才更有說(shuō)服力，更有感染力，才更有教育意義。第二，案例要具有典型性。案例能夠起到舉一反三、觸類(lèi)旁通的作用，讓企業(yè)的黨員干部聽(tīng)后能夠深有感悟。（2）會(huì)議中案例討論與分析。黨員案例教育過(guò)程中可分階段進(jìn)行。第一階段是案例呈現(xiàn)階段。案例的呈現(xiàn)可以采用視頻、錄像、多媒體等方式；第二階段是會(huì)議上黨員討論階段，這是案例教育的重要組成部分。可以將選編好的案例發(fā)給黨員，讓其事先做好預(yù)備，先小組討論，后選代表做會(huì)議發(fā)言的結(jié)合方式。最后要求黨員針對(duì)案例進(jìn)行獨(dú)立思考和判定，最后寫(xiě)出書(shū)面分析報(bào)告。（3）會(huì)后案例總結(jié)。總結(jié)應(yīng)先由基層黨員自己總結(jié)，然后由組織者對(duì)相關(guān)知識(shí)加以總結(jié)概括。案例中問(wèn)題的對(duì)策應(yīng)由黨員給出，不同的解決方法會(huì)產(chǎn)生不同的效果，案例對(duì)策越復(fù)雜、越多樣性，越有價(jià)值。

三、企業(yè)黨建工作中案例教育要注意的問(wèn)題

（1）抓住三種心理，增強(qiáng)案例教育的針對(duì)性。大量的案例表明，消極的社會(huì)心理是腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的重要因素。主要心理表現(xiàn)為：一是極端個(gè)人主義的自私心理；二是非理性的享樂(lè)主義；三是投機(jī)取巧的僥幸心理。針對(duì)這些消極心理，運(yùn)用典型案例進(jìn)行教育，增強(qiáng)開(kāi)展案例教育的針對(duì)性，為創(chuàng)造健康的心理環(huán)境，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。（2）精心選擇案例，提高案例教育的有效性。在案例選擇方面，選擇案例一要具有代表性；二要具有典型性，選擇的案例越典型，教育就越有說(shuō)服力；三要具有完整性。案例教育要注重完整地反映案件的發(fā)生、發(fā)展、結(jié)局的全過(guò)程，這樣可以提高案例教育的有效性。（3）堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，擴(kuò)大案例教育的影響力。第一，與理論學(xué)習(xí)緊密結(jié)合。要通過(guò)理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)企業(yè)黨員干部時(shí)時(shí)刻刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。第二，與制度建設(shè)緊密結(jié)合。針對(duì)案例分析過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的制度建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，要及時(shí)進(jìn)行完善和改進(jìn)，以達(dá)到預(yù)防腐敗關(guān)口前移的目的。第三，與落實(shí)責(zé)任制緊密結(jié)合。為保證案例分析活動(dòng)的有效開(kāi)展，要將案例分析納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容，并不定期進(jìn)行抽查。

總之，企業(yè)基層黨建工作中的案例教育是通過(guò)對(duì)教育案例的選擇、編寫(xiě)、閱讀、研討、分析、總結(jié)達(dá)到對(duì)企業(yè)黨員干部教育目的的一種能力、素質(zhì)培訓(xùn)方法。隨著案例教育循序漸進(jìn)、合理有效地在企業(yè)基層黨建工作中的開(kāi)展，通過(guò)黨務(wù)工作者方法的不斷探索與改進(jìn)，案例教育就會(huì)在企業(yè)基層黨建教育工作中發(fā)揮越來(lái)越多的實(shí)效。

參 考 文 獻(xiàn)

篇（10）

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2017）13-0328-01

一、企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

（一）黨建和精神文明建設(shè)工作

1、黨建

黨建指的是黨的建設(shè)，是將馬克思理論體系與實(shí)際相結(jié)合，通過(guò)我國(guó)黨的建設(shè)進(jìn)行深入的貫徹和應(yīng)用。其含義有三種，一是指科學(xué)理論體系的建設(shè)，二是指的黨的實(shí)際建設(shè)活動(dòng)，其前提是馬克思理論為指導(dǎo)，三是指作為合約，起到約束作用。

2、精神文明建設(shè)

精神文明建設(shè)是我國(guó)近代才有的創(chuàng)新詞匯，是指將文明分開(kāi)，與物質(zhì)文明相對(duì)應(yīng)的一種精神上的文明理論和政策詞匯，多用于企業(yè)核心價(jià)值觀及企業(yè)文化建設(shè)中，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中具有不可或缺的重要意義。

（二）黨建和精神文明建設(shè)工作的內(nèi)涵

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展工作的基礎(chǔ)是黨建工作，它主要是通過(guò)組織建設(shè)，思想建設(shè)等方面來(lái)開(kāi)展的，做好企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，有助于企業(yè)向好的方向發(fā)展，大大的增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力和向心力，同時(shí)也能使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到一定保障。從改革開(kāi)放開(kāi)始，所有企業(yè)都在進(jìn)行精神文明建設(shè)，它強(qiáng)調(diào)以人為本的理念，以評(píng)選先進(jìn)模范等方式引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀。且精神文明建設(shè)與企業(yè)的名聲和內(nèi)涵息息相關(guān)，能在一定程度上提高員工的個(gè)人素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)內(nèi)部的黨建和精神文明建設(shè)工作中遇到的問(wèn)題

隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各企業(yè)也對(duì)自身體制進(jìn)行了相應(yīng)的改革，吸引了大批新鮮血液的注入。但同時(shí)也給企業(yè)內(nèi)部黨建和精神文明建設(shè)工作帶來(lái)了新的狀況和問(wèn)題，下面就幾個(gè)方面進(jìn)行了闡述：

（一）企業(yè)內(nèi)部黨員自身的素質(zhì)不夠

在改革開(kāi)放的新時(shí)代，各企業(yè)都將變革的重心放在了如何提高經(jīng)濟(jì)效益上，未能積極主動(dòng)的落實(shí)好黨建和精神文明建設(shè)工作，導(dǎo)致企業(yè)部分員工黨建意識(shí)不強(qiáng)，黨性覺(jué)悟也不夠高，功利心日益泛濫。在面對(duì)利益的誘惑時(shí)，輕易的將黨的原則拋開(kāi)，其道德底線缺失，做事毫無(wú)原則，且對(duì)錯(cuò)誤置之不理，導(dǎo)致歪斜黨風(fēng)的出現(xiàn)。

（二）企業(yè)內(nèi)部黨員缺乏創(chuàng)新意識(shí)

部分企業(yè)對(duì)黨員的理論知識(shí)培訓(xùn)還處在老舊的狀態(tài)，培訓(xùn)黨員理論知識(shí)的方式也沒(méi)有隨著社會(huì)的發(fā)展而改變，這就使得黨員群眾產(chǎn)生抵觸心理。此外，某些企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)部門(mén)對(duì)黨員理論學(xué)習(xí)不夠重視，黨員活動(dòng)的開(kāi)展始終一成不變，不能結(jié)合新形勢(shì)來(lái)對(duì)黨員工作進(jìn)行指導(dǎo)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，從而使得企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的開(kāi)展受到影響，最終導(dǎo)致企業(yè)整體工作出現(xiàn)滯后、不暢和低效率的現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）內(nèi)部黨建和企業(yè)精神文明建設(shè)工作受忽視

隨著時(shí)代的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部對(duì)利益的重視程度越來(lái)越嚴(yán)重，企業(yè)的建設(shè)更加偏向于物質(zhì)的建設(shè)，反而忽視了黨建和精神文明建設(shè)工作的開(kāi)展，造成企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)混亂，導(dǎo)致企業(yè)精神文明建設(shè)工作無(wú)法開(kāi)展下去。而企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，內(nèi)部管理是基礎(chǔ)，文明建設(shè)是核心，沒(méi)有核心的企業(yè)長(zhǎng)此以往，終將導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法繼續(xù)發(fā)展。

（四）黨建理論不充實(shí)

隨著企業(yè)的發(fā)展，黨建工作也要進(jìn)行改革和創(chuàng)新，然而很多企業(yè)不注重黨建部門(mén)的活動(dòng)，導(dǎo)致其黨建理論內(nèi)容單一陳舊，枯燥無(wú)味。為了順應(yīng)黨建工作的改革，黨建內(nèi)容應(yīng)適當(dāng)充實(shí)豐富，不能只局限于理論基礎(chǔ)，還應(yīng)擴(kuò)充內(nèi)容，開(kāi)拓員工視野，豐富員工內(nèi)心世界。

三、做好企業(yè)內(nèi)部黨建和精神文明建設(shè)工作的策略

（一）提高企業(yè)內(nèi)部黨員的個(gè)人素質(zhì)和創(chuàng)新意識(shí)

黨建和精神文明建設(shè)過(guò)程中，黨員的素質(zhì)與創(chuàng)新意識(shí)是關(guān)鍵。

1、提高企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)

黨建和精神文明建設(shè)過(guò)程中，黨員起著關(guān)鍵的作用，其中，黨員的素質(zhì)是企業(yè)文明的代表，為了提高企業(yè)內(nèi)部黨員的素質(zhì)，企業(yè)內(nèi)部可以進(jìn)行一些黨內(nèi)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，黨員更要積極參與進(jìn)來(lái)起到帶頭作用，與員工群眾共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，提升自身的思想境界和素質(zhì)。

2、提高創(chuàng)新意識(shí)

黨建工作中，不可或缺的就是要有隨時(shí)代改革發(fā)展的創(chuàng)新能力，然而當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部黨員在創(chuàng)新方面的思維還處于陳舊狀態(tài)，應(yīng)當(dāng)摒棄舊思想，接受新思想，努力提升自身創(chuàng)造意識(shí)。

（二）落實(shí)制度，促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)工作開(kāi)展

為提高黨建和精神文明建設(shè)工作的合理性和客觀有效性，保證其有序的開(kāi)展，可以在企業(yè)內(nèi)部基層黨員中建立個(gè)人工作責(zé)任制，將工作一一分配與落實(shí)，并且通過(guò)客觀公正且規(guī)范化的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定與考核，促使其制度得到具體合理的落實(shí)。

（三）通過(guò)企業(yè)的發(fā)展對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作起帶動(dòng)作用

為了促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)工作的發(fā)展與落實(shí)，企業(yè)發(fā)展是關(guān)鍵。

1、以市場(chǎng)為導(dǎo)向進(jìn)行發(fā)展

企業(yè)發(fā)展中市場(chǎng)有著極其重要的位置，要想企業(yè)有所發(fā)展，就要對(duì)市場(chǎng)的動(dòng)向和發(fā)展環(huán)境進(jìn)行充分的了解和認(rèn)識(shí)，在這樣的基礎(chǔ)上，以此為目標(biāo)，大力發(fā)展企業(yè)，并將企業(yè)內(nèi)部的黨建工作落實(shí)到，每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。

2、以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向

黨建和文明建設(shè)工作中，深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以此為導(dǎo)向進(jìn)行發(fā)展，是黨建工作發(fā)展的重點(diǎn)，也是對(duì)當(dāng)前問(wèn)題改革和創(chuàng)新的基石。

（四）注重企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)精神文明建設(shè)工作的作用

在黨建和精神文明建設(shè)中，企業(yè)的文化是其重要的傳播途徑，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展和樹(shù)立企業(yè)理念與價(jià)值觀的重要組成部分，將兩者相結(jié)合共同發(fā)展，可以通過(guò)開(kāi)展傳承企業(yè)文化的活動(dòng)，弘揚(yáng)企業(yè)內(nèi)部黨建和精神文明建設(shè)工作的精神。

四、總結(jié)

綜上所述，在企業(yè)中開(kāi)展黨建和精神文明建設(shè)工作對(duì)其發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，本文通過(guò)對(duì)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的內(nèi)涵及存在的問(wèn)題進(jìn)行分析與探討，并提出相應(yīng)的幾點(diǎn)策略，促進(jìn)了黨建和精神文明建設(shè)工作的落實(shí)，只有通過(guò)企業(yè)內(nèi)部黨員不斷的創(chuàng)新和提升自身素質(zhì)等方式，才能使黨建和精神文明建設(shè)工作得到不斷發(fā)展與進(jìn)步，使得其工作質(zhì)量得到提高，并為企業(yè)未來(lái)健康發(fā)展提供借鑒與參考。

參考文獻(xiàn)

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