黨支部要點工作匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇黨支部要點工作范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

2、積極開展政治思想主題活動。在2006年度中支部打算結合黨風廉政建設和反腐敗工作，開展政治思想主題活動，通過主題活動，學習先進典型事跡，推進黨風廉政建設。

3、完善管理制度。今年我們將進一步完善黨風廉政建設和內部管理制度并加強對個人的二級考核，以制度來規范行政行為，以逐級考核來形成監督機制，逐步把廉政建設納入規范化軌道。

4、嚴格貫徹集體領導的原則，從源頭上防止利用職務之便的違法亂紀行為。重大事情支部將嚴格把關，防止出現違法亂紀的行為。

篇（2）

文章摘要：**黨支部簡要介紹:**黨支部有項目管理一、二、三部,出口部和項目評價部*個公司主要的業務部室及部分離退休黨員組成,現有正式黨員**名,預備黨員**名,其中有公司領導處級干部**人、科級干部**人、離退休黨員**人,在職黨員都是所在…… **黨支部簡要介紹:**黨支部有項目管理一、二、三部,出口部和項目評價部*個公司主要的業務部室及部分離退休黨員組成,現有正式黨員**名,預備黨員**名,其中有公司領導處級干部**人、科級干部**人、離退休黨員**人,在職黨員都是所在部門的業務和工作骨干,在所在部門挑大梁擔重擔.支部委員**人,支委由一名專職書記,兼職的組織委員和宣傳委員各一名.支部書記去年從**回到國內工作,近一年也常去**配合物探項目工作.

一、加強制度建設,夯實黨員教育管理工作基礎

制度具有根本性、全局性、方向性.針對支部黨建工作實際,建立健全了相應配套制度.在支部層面,切實把從嚴治黨要求轉化為黨員干部的行為準則.在基層黨支部層面,以“制度規定清、工作標準清、執行要點清”為目標,完善支部“”和民主評議黨員等制度,促進了支部基礎工作水平的提升.針對支部內部黨建工作,推行“每季一評”檢查督導機制,通過“評、談、問、看”相結合的方式,規范黨支部的日常工作,使黨員的教育管理措施真正落到實處.根據公司黨委要求,在四支部內部的每個部室完善建立了黨小組,黨小組可以根據部門的具體實際情況靈活安排組織理論學習,深入推進“兩學一做”活動開展.

二、豐富教育內容,保持黨員隊伍先進性純潔性

圍繞打造一支高素質的黨員隊伍,活化教育形式,擴大政治理……

篇（3）

一、主要做法：

xx公司黨委在接到總公司文件后，及時將文件精神轉發給了所屬5個黨支部的支部書記，并下發了《關于下發現階段黨建工作要點的通知》，將開展黨支部評估定級工作列日黨建工作議事日程。

要求各支部嚴格參照xxxxxxxxxxxxxx，逐條對標對表對照，查擺存在問題，并按照 “好”“較好”“一般”“差”四個等級進行評估定級。

各黨支部按照“黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨 組織評定”的程序和北方廣電網絡公司黨支部評估定級評分細則 （修訂版）標準嚴格打分，第二部支部和第一支部分別得92和91.5分，評為“好”支部，另三個支部分別為89、89和87分，評為“較好”支部。

二、問題難點：

由于受辦公環境和設施限制，對照《評分細則》基本指標中陣地建設規范化部分，5個支部都沒有固定的活動場所有，有的支部沒有必要的設施，有的支部黨建工作檔案、文件資料沒有統一登記保管，有的支部未設立黨員信息臺賬，有的支部沒有備齊檔案資料盒等，存在的這些問題有的能夠逐漸解決，有的像固定的活動場所等問題解決起來就比較困難。

三、下一步工作打算

下一步，xx公司黨委將從實際出發，結合各支部在評估

定級中發現的問題，認真制定整改措施，有計劃分步驟地逐一解決。

1、要求各支部要認真制定整改任務書、時間表,扎實整改逐一落實；

2、在各支部間開展互學互幫活動，學習“好”支部中的成功經驗和好的做法，彌補自身的不足，改進欠缺的地方，共同向“好”支部邁進。

篇（4）

答：一名稱職的基層黨委書記，應該對各支部的黨員信息和開展活動情況了如指掌。如果按照傳統的工作模式，需要建立各種各樣的黨員活動信息冊，不但不方便查詢，還要經常為準備匯報材料進行數據核實與匯總而煩惱。有了“黨務管理信息系統”，只要點擊鼠標，就可以實時獲取黨員信息和各支部開展活動情況。在需要匯報工作時，可以直接通過“黨務管理信息系統”的實時數據進行匯總。

2. 我是一名黨支部書記，“黨務管理信息系統”對我有什么幫助？

答：一名稱職的黨支部書記，應該對黨支部開展“”和支部活動的流程胸有成竹，并經常向黨委匯報本支部活動的開展情況。如果按照傳統的工作模式，需要查閱黨務工具書，經常去黨委開會匯報情況。有了“黨務管理信息系統”，只要用鼠標點擊相關工作提示，就會獲得開展“”和支部活動流程，直接將每次活動總結通過系統提交就可實現工作匯報。

3. 我對電腦只會進行簡單的操作，“黨務管理信息系統”會不會很復雜？

答：“黨務管理信息系統”突出實用性和易用性，操作簡單。出品方有專門技術人員上門安裝并指導應用。

篇（5）

根據集團公司黨委的要求，結合本支部的實際情況，在4月份按照集團黨委下發的《國有企業基層黨支部標準化建設考核驗收登記表》對照2018的基礎資料，進行重新的梳理、自查、檢查工作，同時將2017年的歸檔基礎資料、臺賬按照標準化的要求進行了重新梳理整理工作。實現黨建基礎資料的標準化、規范化，形成有效的長效機制。

二、加強黨員的思想教育建設

1、在二季度4月初，組織召開了黨支部學習（擴大）會議，宣貫學習了《2017年黨風廉政建設和反腐敗工作總結及2018年工作計劃》，和《2018年黨建工作要點》，結合集團文件精神，學習了《黨支部2018工作計劃》，并及時傳達了集團轉發的《關于組織學習<中華人民共和國監察法>系列學習輔導用書的通知》，為全體員工購買了《監察法》單行本，讓每一個員工了解其重要性和內容。

2、在4月底，支部學習（擴大）會議中，及時學習了2018年政府工作報告、《中華人民共和國憲法修正案》修改內容、《深入黨和國家機構改革方案》等主要內容。

3、在5月初支部委員會安排部署了黨員活動日工作。5月底學習了《中華人民共和國監察法》，重點介紹了國家監察委的產生、目的及重點影響等基本情況。及時傳達了董事長在集團1-4月份經營形式分析會上的講話。

三、深入開展黨支部活動

以黨建帶動團建，為了弘揚愛國主義精神，繼承革命前輩的優良傳統，同時結合五四青年節，為了加強和推薦團員青年的后背力量，組織參觀紀念館學習。

四、加強黨風廉政建設學習

篇（6）

一、加強團隊自身建設，促進團隊科學發展

1、黨建帶團建：自成立以來，在校黨支部的親切關懷和有力領導下，我校團隊建設工作發展迅速，校黨支部一直將團隊建設納入黨建總體規劃當中，每年專項研究團隊工作至少兩次，每周行政會上都會對團隊工作進行討論，并幫助解決實際問題。

2、班子建設：本年度部分委員因工作原因調離崗位，我校團委積極醞釀補充新鮮血液，優化組織結構，現有專職書記一名，兼職團干六名，且班子凝聚力、戰斗力很強，具有極高的奉獻精神。每月召開一次工作例會，研討新形勢下團隊工作新任務。

篇（7）

一、 努力推進離退休干部黨支部建設，保證老干部各項政治待遇的落實

第一，按照市委組織部、市委老干局關于進一步加強老干部黨支部建設的指示精神，大力加強離退休干部黨支部建設，吸收離退休黨員進入干休所離退休黨支部，過組織生活。進一步完善離退休黨支部的組織建設和制度建設，廣泛開展各項活動，與各支部簽訂目標責任書，要求各支部每月按時開展組織活動兩次，總支每半年進行一次通報。

第二，打造“五好支部”建設，給予各離退休支部一定的活動經費，并為老干部訂閱金秋雜志，豐富閱覽室藏書數量和種類，千方百計的為組織建設提供各種有利條件。按照省市要求，推動“五好支部”建設力度，打造“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的五好黨支部。

二、 著力解決老干部工作面臨的重點難點問題，積極推進所內基礎設施建設

努力爭取市委、市政府重視支持，多方籌措資金，為老干部生活創造必要物質條件。今年要將院內地平整治、花園維修、8號老干部住宅樓樓頂漏雨這三項工程抓緊、抓好，落實到位。特別是老干部住宅樓漏雨問題，關系到老干部日常生活，要特別加以重視，力爭實現老干部生活、居住環境在今年內有質的提高。

三、 按照銅老干發（2011）9號文件要求，深入開展“大比賽”主題活動

我所將開展“大比賽”主題活動列為年度工作的重要內容，

以“人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高”為基本要求，促進干部職工的工作能力明顯提高、業務技能明顯提高、綜合素質明顯提高。認真對照實施步驟，制定學習計劃與內容，選拔能力較為突出的4~5名同志組建參賽小組。在認真組織好老干部工作者論文寫作比賽的基礎上，評選優秀論文報送市局辦公室。結合年度課題調研內容（如何做好老干部、遺屬工作），推選優秀調研報告，通過廣泛的形式，抓好調研報告、優秀論文的交流、推薦工作。同時開展學習筆記展覽、組織業務演講、舉辦書面測試來做好學習的考核檢查，并組織老干部參與。

四、 活躍豐富老干部文化生活，開展各項有益身心健康的活動

組織老干部開展各項有益于身心健康的活動，以春游踏青、新農村參觀的形式，并結合老干部身體狀況，有選擇性的前往周邊地區，開展2~3次外出活動。同時，活躍老干部晚年生活，開展各項文體活動，并繼續推進暢想夕陽老年合唱團的建設。

五、 解放思想，充分發揮老干部在實現銅川跨越式大發展中的積極作用

繼續落實陜老干發（2011）11號文件的要求，本著自覺自愿、量力而行、發揮特長、服務中心的原則，開展老干部座談會，聽取老干部對我所各項工作的意見和建議，充分發揮老干部余熱。同時，打造具有獨特優勢的“老干部講黨課”活動，引導離退休干部用自己的知識、專業特長和豐富的人生經驗，教育干部職工。

六、 著力開展學習型機關建設，不斷加強老干部工作隊伍自身發展

按照市局要求，開展“學習楊瑞輝，做老干部的貼心人”活動，進一步提高老干部工作隊伍的整體素質，為做好老干部工作提供有利保證；認真鞏固“講黨性、重品行、作表率”活動成果，努力營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍；加強對科室工作人員的指導，圍繞“管理科辦公室有機結合，創造性開展工作”的目標要求，做好老干部服務工作。同時，要開展機關作風紀律整頓，努力提升干休所自身建設水平。積極響應市直機關工委開展“一人讀一本好書”活動。改進工作作風，強化服務意識，主動為老干部排憂解難。與此同時，完善相關財務制度，繼續實行“三堂會審”的透明財務管理辦法。并繼續辦好“紅旗街干休所工作簡訊”，加強醫務所建設和今冬取暖工作，逐步將所內各項工作理順。 編輯推薦與《2011年干休所工作計劃》關聯的文章：

| | | | | | | |

【返回 欄目列表】

【2】

篇（8）

紅林廠黨委在系統總結黨建思想政治工作實踐的基礎上，明確提出“堅持把完成科研生產任務作為黨委工作的第一目標，堅持把科研生產中的重點、難點作為黨委工作的第一主攻方向，堅持把科技創新和管理創新活動作為黨委工作的第一戰場，堅持把保證安全、質量、進度作為黨委工作的第一著力點，堅持把激發職工的創造熱情和拼搏精神作為黨委開發的第一資源”的黨建思想政治工作原則，明確將“該干的工作認真干，能干的工作主動干，難干的工作想法干。做事前要思前想后，決定后要雷厲風行，做事時要精益求精，再做時要有所改進”作為紅林人應有的工作態度，提出了“別人做不到的我能做到，別人能做到的我能做好，別人能做好的我能做早，別人能做早的我能做巧”這一具有創新內涵的“紅林人工作追求”，這些觀念和思路，始終圍繞“三個轉化”要求，以“效益型、文化型”為核心，體現結合管理、融入管理、促進管理的主線，對黨員、干部和職工的思想、認識、行為產生了不斷的沖擊和改變。

創新黨建工作方法

從2005年5月開始，紅林廠黨委先后組織了10次支部書記、中層干部、支部委員、優秀黨員和思想政治工作骨干培訓班，有針對性地進行黨建與企業文化和企業管理新觀念、新認識、新方法、新要求的培訓，引導各黨支部結合單位特點和工作實際，找準黨建工作的創新點和切入點，創造具有自身特色的“亮點”。廠黨委先后總結實踐了學習培訓與氛圍營造法、“亮點”宣傳引導法、對口協助互動提高法、“時間原則”考核講評法、“第一原理”創新激勵法等一系列引導創新、激勵創新的工作方法，在一年內表彰和宣傳先進支部24個、品牌黨員60人、優秀骨干26人、“雙培養”(把骨干培養成黨員，把黨員培養成楷模)優秀聯系人12人。講評肯定了黨員首辦制、支部與黨員簽訂責任書、黨員簽訂質量承諾書、黨員質量品牌崗、黨員安全監督員等19種亮點做法，產生了“忠良精神”、“鄒峰質量控制三三法”等一系列亮點人物和事跡。各黨支部在結合實際促進中心任務上動腦筋、想辦法，黨員在保安全、保質量、保任務上當先鋒、獻智慧，呈現出支部爭先創優，亮點不斷涌現的局面。黨建工作的效能在科研生產工作中得到實際體現，工廠軍民品科研不斷向新的領域拓展，企業效益不斷增長，企業競爭力、執行力和生產力持續提升。

創新特色活動品牌

2005年6月，紅林廠黨委在全廠開展了“樹黨員品牌，促‘三個轉化’”主題實踐活動，明確提出“創黨員思想作風先進性的品牌，創黨員能力素質先進性的品牌，創安全可靠、質量可信的品牌；創黨支部組織有力、執行到位的品牌，創黨支部克難攻艱戰斗堡壘的品牌”。同時，通過“結對子”活動，協助和指導基層支部開展適合單位特點的活動，表彰亮點，營造氛圍。

篇（9）

在省文化廳黨組的正確領導下，公共文化處黨支部深入開展“立足崗位創佳績、為民服務爭優秀”主題實踐活動，按照“走在前、做表率”的要求，堅持黨建工作貫穿于推動全省公共文化服務體系建設的中心工作，根據業務工作需要安排黨的活動，把業務工作的難點作為黨建工作的重點，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨建工作同業務工作相融共進。

―強化全局意識，進一步堅實思想政治保證。黨的建設只有圍繞中心、服務大局，才能煥發出勃勃生機。支部黨建工作立足全省公共文化服務體系建設和非物質文化遺產保護的工作大局，圍繞滿足人民群眾基本文化需求這一中心來開展，在搞好結合上下功夫，做到了黨建工作目標與業務工作目標相統一。

―強化學習意識，努力提升支部黨員干部素質。事有所成必是學有所成。支部努力提升全體黨員干部的素質，把不斷學習、善于學習，作為履行好職責的必經之路，提出了處內同志要加強學習努力成為“五才”干部，即文才、干才、口才、謀才、帥才。每次黨支部會議和處務會，都把學習作為第一項重要內容。既學習中央、省委有關會議精神和相關政策法規，也學習相關社論文章和外省的先進典型。通過抓學習，支部全體黨員干部政治素質、思想水平、業務能力不斷提升。

―強化服務意識，穩步推進業務工作取得新成績。抓好業務工作是檢驗黨建水平的第一標志。黨支部緊緊圍繞公共文化服務體系和優秀傳統文化傳承體系“兩大體系”建設，強化惠民服務的理念，積極探索新模式、新思路、新方法、新舉措，推動各項業務工作取得新突破。一是公共文化服務品牌項目與活動進一步豐富。組織開展了“歡樂城鄉”―“一縣一品”基層文化活動品牌、河北省特色文化廣場、“河北省縣域公共文化建設‘二十強’”、河北省百佳鄉鎮綜合文化站、河北省“基層文化之星”等創評工作、“燕趙少年讀書系列活動”等活動。二是非物質文化遺產保護工作成效進一步彰顯。連續舉辦了六屆河北省民俗文化節，探索了與地方政府聯合辦節、企業冠名贊助的成功模式。組織實施傳統節日非物質文化遺產展演工程。修改完善了《河北省省級非物質文化遺產項目代表性傳承人認定與管理暫行辦法》，制定出臺了《河北省省級非物質文化遺產項目代表性傳承人年度審核認證實施細則》。三是制度設計與理論研究工作進一步深化。推進了“群眾文化需求和基本文化權益”課題研究，將14個子課題列入河北省社科規劃基金支持項目。啟動了河北省非遺項目價值點、價值量及保護要點和“提升公共文化設施使用效率”課題研究。制定頒布了《河北省文化廣場建設指導標準（試行）》。

―強化規范意識，不斷完善各項黨建制度。制度化、規范化是黨建工作和各項工作的基本保障。為保障各項工作的優質高效完成，更好地服務基層、服務群眾，結合實際，不斷完善各項黨建制度。一是堅持“”制度，定期討論支部工作，發揚黨內民主，及時發現和糾正工作中出現的問題，保證支部工作健康發展。二是健全了學習、考評制度，完善了會議紀要、內勤管理、崗位責任目標、調研等各類制度，真正建立了推進工作制度化和規范化的長效機制。其中會議紀要制度，保證了定期總結和梳理過去一個階段的各項工作，研究面臨的新形勢和新任務，從而更加有效地推進下一步工作。三是認真貫徹民主集中制。重大事項由支部會和處務會集體研究決定，防止獨斷專行和發生問題。四是加強廉政建設，保持黨的先進性和純潔性。凡是涉及廉政教育的文件和材料，以及有關廉政會議精神都及時在支部會或處務會上進行學習傳達，提出要求，自警自勵，嚴格執行。堅持一崗雙責，業務工作與廉政工作同步抓。通過制度建設，黨支部的凝聚力和戰斗力進一步增強。

篇（10）

二、抓好班子自身建設，當好企業的“火車頭”。黨支部始終把抓好自身建設放在首位，使黨員隊伍成為企業改革的先鋒隊。支委一班人認真學習黨的xx大精神和“xxxx”重要思想，提高了班子成員的決策水平和政治業務素質。認真執行民主集中制，充分發揮集體領導作用。堅持勤政廉政，以領導成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業改革的先鋒隊，以此帶動全體員工。組織方面，做到機構健全、隊伍安定、制度落實，有計劃地發展新黨員。我們在吸收新黨員時嚴格質量關，吸收培養政治上合格，業務上優秀的員工入黨，同時嚴格按照入黨程序發展黨員。如今年準備發展的胡紅彧同志，因為沒有參加省公司的入黨積極分子培訓，因而今年沒有發展。制度建設方面。根據省公司下發的《關于建立“三重一大”集體決策制度動態監控機制的通知》文件精神，公司支部深刻領導精神，認真在實踐中實行。今年共召開？次“三重一大”會議，討論在施工隊伍入圍、機構調整、重大人動等方面的重大問題，并形成決議，在會后及時上報。

三、加強支部班子建設，較好發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。一年以來，公司黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照年初政治工作的相關要求，結合公司經營工作和黨風廉政建設，組織開展了“深化協同、促進融合”主題教育活動，以“十個怎么看”為基本內容，通過學習討論、征文演講等形式，加強員工思想教育，增強加大協同、促進融合的信心和主動性，推動協同發展工作再上新臺階。“七一”前夕“五個一”系列活動的開展，是學習實踐科學發展觀、深入推進創先爭優活動的重要載體，讓干部職工重溫歷史，極大地加強了凝聚力。進一步強化教育培訓和員工隊伍建設，確保工程公司年度經營目標的順利實現，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺的問題提出了具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和員工的向心力。

四、加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務實的大局觀念。通過一系列黨風廉政教育活動的開展，公司黨總部對全體中層干部和黨員提出了四個方面的要求：