時間：2022-10-18 02:21:10
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇后廚工作計劃范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
二、重點工作：
1、嚴格落實崗位考核細則，保障本學期教學工作完成，配合學校招生工作，提前做好新學生入校的各項準備工作。
2、加大校產管理力度，不斷完善校產使用管理制度。
3、認真籌劃，合理布局，對學校老舊設施、設備進行改造維修。
4、進一步改善辦學條件，優(yōu)化師生的辦公、學習及住宿環(huán)境。
5、健全后勤檔案材料，使后勤工作更加完善。
6、做好校園環(huán)境的清潔綠化工作。
7、加強對學校食品安全及消防安全工作的管理。
三、工作措施：
(一)、更新觀念，增強服務意識
1、全體后勤人員必須樹立師生利益至上的服務觀，從學校整體利益出發(fā)，把師生的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，做好服務工作。
2、規(guī)范后勤管理，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，完善崗位責任制，嚴格崗位考核，狠抓工作落實。
3、加強自身素質的提高及業(yè)務能力的培養(yǎng)，更新知識，不斷提高自身的修養(yǎng)。
(二)、勤儉節(jié)約，加強財、物管理
1、結合學校實際，依據(jù)教學需求，本著精打細算的原則，制訂改造維修方案。
2、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，努力為學校節(jié)約一滴水、一度電。
3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度，強化庫房管理
4、物盡其用，充分發(fā)揮學校現(xiàn)有物品的使用，發(fā)揮各設備功能，對使用設備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。每學期對校產進行清理，嚴格執(zhí)行校產保管和損壞賠償制度，對各處室的公物定期進行清理，落實責任。對班級備品、桌椅進行登記，由后勤部核實兌現(xiàn)賠償，并納入班級考核之中。
(三)、加強校園環(huán)境建設，優(yōu)化育人環(huán)境
1、做好校園綠化和保養(yǎng)工作。
2、加大對學校環(huán)境衛(wèi)生整治，合理安排配合班級做好環(huán)境清潔工作，使我校校園環(huán)境得到較大改善。
(四)、合理使用公物，及時進行維修維護
1、經常檢查場地、設施和各室中的電器、線路、裝置、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患，切實做好防水、防觸電及防其它意外事故的工作。
2、及時對學校公共區(qū)、門窗、鍋爐房等各部位進行查修，做好物品的維修工作，以保障公共財物的合理使用。
(五)、搞好采購工作，保證教育教學的正常需要
1、所需采購物品提前申報。
2、除教學用教材外，學校其余用品由后勤部負責采購，提倡價廉物美，反對鋪張浪費。
(六)、做好后勤人員的考核工作。管理方面，嚴格落實后勤員工考核，把每次的工作考核，作為員工調資、評先的基礎條件，充分調動每個人的主人翁責任感，
總之，所有后勤工作人員，要牢固樹立為教學服務、為師生服務的觀念，立足學校的發(fā)展，服從學校工作的需要，保質保量地完成學校的后勤工作。
初中學校后勤工作計劃二：一、指導思想
始終遵循學校總體工作思路，圍繞“一個”中心：安全、穩(wěn)定這個中心;做好“一個”服務：做好教育教學服務工作，落實“三個”到位：認識到位、責任到位、措施到位。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，確保后勤服務工作更上一層樓。
二、工作目標
1、開源節(jié)流，增收節(jié)支，管好水用好電，切實減少辦公費用和差旅費支出，增強工作的計劃性，科學合理地安排各項工作。
2、進一步完善購物領物工作，購物有申請，日常用品、易耗品進出庫手續(xù)齊全，切切實實建好材料賬，按月分類實行財產審核，杜絕浪費。建好固定資產明細帳，管好、履行好財產保管與使用責任書。
3、全面提高后勤人員素質，服務意識、節(jié)儉意識、增收意識不斷增加，力爭師生、家長和學校“三滿意”。
4、制定并逐步落實校園整體規(guī)劃，依照“創(chuàng)辦特色，規(guī)范辦學”的整體要求，不斷優(yōu)化校園環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的整體功能。
5、嚴肅財經紀律，規(guī)范財務管理和收費行為，合理收支，強化審計，接受監(jiān)督。收費有公示，自覺接受社會和上級的收費檢查。
6、加強中心小學、村小的綠化、美化工作。中心小學加大綠化建設與文化建設相結合，彰顯學校特色。對大營子小學綠化要進行進一步規(guī)劃。老爺廟小學食堂房后的空地進一步平整，成為學校綠色基地。
7、完成教師周轉房審計工作，加快學校建設驗收工作。
三、工作措施
1、建立健全科學、規(guī)范的校產管理制度，加強對校產的日常管理。及時做好校產登記、保管、申領、維修、報廢、轉讓等各環(huán)節(jié)工作，增強教師和學生愛護公物的意識。
2、建立完善各項制度，加強學校財務管理。
3、加強教學設施的維修與更新。
4、加強綠化管理，美化校園環(huán)境。
5、負責水、電及其他物品的檢查維修上報，及時解決存在的問題。
3抓緊對主席臺田徑場、新籃球場、羽毛球場的建設收尾工程及清理基建垃圾
4抓緊時間繼續(xù)對A、B、C、D棟學生公寓辦公及私人住宅電話統(tǒng)計安裝工作
5大禮堂外墻按原色粉刷涂料（包括修補墻面及零星批灰）；側門更換四樘實木門（含油漆、裝鎖、拉手）；禮堂正大門及舞臺墻裙油漆翻新；對后臺化妝室進行維修。
6成教院辦公樓按原色粉刷涂料（包括修補墻面及零星批灰）；三樓走廊雨蓬更換玻璃鋼瓦；對鐵桿進行油漆。
7工會大樓原已脫落的條磚和現(xiàn)有空鼓的條磚要鏟下來，補上同顏色的條磚。
8A、B、D棟學生公寓靠中醫(yī)學院邊的圍墻粉刷白色兩遍。
9文化長廊人行道邊的白色條磚更換，局部人行道上的六角磚零星修補。
二、工作要點
（一）加強后勤隊伍建設，提高工作人員的個人素質
1、加強政治理論和業(yè)務素質的學習。通過學習政策法規(guī)，了解學校管理目標，提高管理人員自身素質；通過學習現(xiàn)代技術和先進管理經驗，掌握基本技能，提高服務水平；創(chuàng)優(yōu)質服務，樹立愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚的新形象；通過按時參加學校及本處安排的各項學習，了解學校工作中心和工作要求，為廣大師生創(chuàng)設更優(yōu)質的服務。
2、培養(yǎng)吃苦耐勞、任勞任怨的精神，增強崗位意識和服務意識。樹立適者生存的憂患意識、風雨同舟的合作意識、永不滿足的創(chuàng)新意識、校榮我榮的主人翁意識。
（二）提高認識，明確后勤工作的重要性
1、后勤工作是學校管理的一個重要組成部分，后勤服務中繁瑣而又平凡的工作，涉及每位教師的生活、學習以及學校在社會上的形象，后勤服務的好壞影響到整個學校教學工作的發(fā)展，因此必須認識到后勤工作是學校工作的基礎，“服務”本身就是責任，后勤工作人員應把自己既當作學校的主人，又當作學校教育教學工作的服務員、勤務兵，這樣才能主動熱情做好后勤工作；
2、后勤人員要進一步熟悉工作規(guī)范，要按照后勤處的各項職能辦事，后勤人員必須對自己的崗位職責不斷學習，不斷提高業(yè)務水平，以提高后勤工作的質量；
3、進一步健全后勤人員的崗位責任制，要從學校工作需要出發(fā)定崗、定責，使每一個人對自己的崗位職責和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實；
三、具體工作
（一）加強校產管理
1、進一步完善購物、驗收、保管、維護、使用等財產保管制度，做到制度健全，職責分明，凡是購物都要貨比三家，規(guī)范采購，同時要抓好庫存物品的管理，按計劃采購，避免積壓資金，做到精打細算，能修的物品盡量維修，少花錢多辦事，厲行節(jié)約。庫房內要物放有序，并做到防火防盜。對辦公用品的發(fā)放、水電器材的維修及更換實行登記制，明確責任，減少浪費對按規(guī)定借出的物品要及時督促歸還。
2、加大對校產校舍的定期（期初、期中、期末）及日常的檢查力度，隨時排查各建筑物及管道等設施的安全和使用隱患。對學校桌椅、門窗、床鋪等要及時維修，并作好修理及登記工作，通過班主任對學生進行愛護公物的教育，配合學生處強化班級財產管理制度力爭把人為損耗降到最低程度。對自然損壞或損耗的物品和設施等，后勤工作人員能自己動手修復的絕不用外來用工，以減少用工開支。
（二）食堂、超市工作
1、要把安全衛(wèi)生服務放在第一位。認真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生管理辦法加強內部管理，提高食堂層次。食品安全衛(wèi)生關系重大，它涉及我們每一個人的生命健康的方方面面；因此我們時刻都不能大意，要時刻繃緊食品衛(wèi)生這根弦。首先要嚴把食品的進貨關，對超市所進食物及食堂所購入蔬菜、肉食、調料、糧油等要定點采購，要有有效的質量和衛(wèi)生合格證，索取有效證件；其次要嚴把食品的采購、運輸、入庫、保管及出庫、加工、出售等各環(huán)節(jié)，要有專人負責，直接責任人簽字后方可使用。
2、對食堂工作人員重新登記篩選，摸清底碼，有健康證明，有良好的個人習慣；經常組織食堂工作人員學習食品衛(wèi)生方面的法規(guī)制度及學校的食堂集體用餐等方面的有關規(guī)定，使食堂全體工作人員增強食品衛(wèi)生安全意識，確保師生用餐衛(wèi)生安全。
3、食堂管理人員要搞好，必須增強競爭意識，提高服務質量，加強食堂成本核算，降低成本，提高飯菜質量，制訂切實可行的飯菜價格。要把我校食堂辦成社會有影響好食堂，讓家長滿意、師生滿意。
4、食堂承包人、工作人員要嚴格遵守學校有關食堂管理及衛(wèi)生制度的規(guī)定、國家制定的有關食品衛(wèi)生法，要不斷提高思想素質和操作技術水平，進一步改善服務態(tài)度，真正做到愛生如子的服務質量。
（三）水電工作
進一步加強水電管理，努力提高水電小組人員業(yè)務水平和服務意識，要規(guī)范操作，增強責任感、安全感，加大檢查力度，確保水電安全運轉。水電工作人員每日巡查，認真記錄維修情況，并及時處理供電隱患及供水管道的跑冒滴漏現(xiàn)象，同時號召學校各個部門齊抓共管、群策群力，全體師生要牢固樹立節(jié)水節(jié)電的意識，杜絕長明燈、長流水，使每一度電每一滴水都物盡其用，杜絕浪費現(xiàn)象及安全事故的發(fā)生。有故障時工作人員要隨叫隨到，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（四）鍋爐房、開水房、花房工作
鍋爐房管理及工作人員按操作規(guī)程安全操作，做好每年度的鍋爐檢驗工作。及時清洗維修鍋爐做好保養(yǎng)工作，確保正常運行，準確計算開爐時間，盡量避免不必要的浪費。
開水房人員要嚴格遵守工作時間，及時供水，保證不讓學生喝夾生水，正確引導學生，確保用水安全衛(wèi)生，及時檢查熱水罐及鍋爐的安全并做好維護工作，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生。
花房工作人員要努力搞好校園綠化維護工作，對校園綠化制定目標，對校園綠化帶要進一步加強管理，突出重點，改善校園文體環(huán)境。及時修剪、打藥、澆水、施肥，認真學習花卉培育知識，保證花卉數(shù)量、質量和種類，保證我校各項會議及活動的使用，并作好布置工作。增強盆栽綠化，裝點校園每個角落，彌補校園內建筑物及無法入土栽花處的綠化空缺，增加綠化氣氛，不斷提升學校綠化的層次和學校的文化氣息。
（五）爭創(chuàng)“南京市園林式校園”.
做到領導重視、全民參與、科學設計、資金保證。增強師生綠化意識，提高愛綠、護綠的自覺性，充分營造一個自然、優(yōu)美的校園環(huán)境，展示省溧中獨特的校園文化氣息與品未。
（六）進一步完善各項規(guī)章制度
本學年將對原有規(guī)章制度重新審查、充實、完善，使之真正起到約束和規(guī)范個人行為的作用，真正能用制度去管理人、教育人、評價人，對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實、有結果，及時總結經驗，吸取教訓，不斷提升后勤服務工作的檔次和水平。
（七）電化教育服務工作
1、利用現(xiàn)代化的設備為教育教學服務，是我們的一項重要工作。加強學習，提高認識，進一步樹立服務意識，提高服務水平，竭盡全力，做好設備的維護、維修工作，保證設備的正常運行。
2、對現(xiàn)有設備加強管理，提高使用效率。定期對設備進行檢查與維護，保證設備的正常運轉。加強對班組電教管理員的培訓，提高他們的工作責任心和使用技能。完善設備報修制度，進一步確保維修的時限。
3、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技能，盡快熟悉設備性能，提高設備的使用效率。并盡可能掌握部份設備的檢修技術，為學校節(jié)約開支。
（八）把安全防范工作放在首位。
二、工作目標
后勤工作的總體目標是：三個確保是：確保公司內外環(huán)境建設及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保采購賬目管理規(guī)范、精細，帳物相符;確保公司水電通訊正常保障。三個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質量;力爭進一步提高公司效益。
三、工作措施
1.在后勤工作的開展中加強自身的思想建設，在工作開展和進行中逐步培養(yǎng)及建立管理思想、意識、理念，為以后工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎。將服務的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。
(1)認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。
(2)認真學習公司的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。
(3)認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。
2.加強公司資產管理，健全公司資產檔案
(1)對辦公用品及固定資產的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。
(2)定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數(shù)，核對領用及采購登記，做到帳物相符。
(3)無論固定資產還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。
3.做好后勤常規(guī)服務工作
俗話說：“工欲善其事，必先利其器?！盀榱诉M一步對會計電算化后的會計基礎工作進行研究與探討，我們必須弄清楚二者之間的關系以及會計基礎工作的內容要點，這樣才能更好地對二者進行研究。
一、明關系，辨區(qū)別，方可悟要點
明確會計電算化與會計基礎工作的關系，辨別兩者之間的區(qū)別，那么在工作中才能夠抓住重點，事半功倍?，F(xiàn)如今是科技信息迅猛發(fā)展的時代，受此影響，會計領域也發(fā)生著巨大的變化。計算機網(wǎng)絡技術的不斷普及，會計工作也慢慢步入電子化時代，從事會計工作的人員也由過去的純手工操作逐步轉化為電子數(shù)據(jù)操作。從而大大降低了會計基礎工作的出錯率，保證了會計基礎工作效率。從這個方面可以說，會計電算化是加強會計基礎工作水平提升的重要途徑和方法。另一方面，會計工作如果步入電算化時代，這對會計電算化人才的要求會更加嚴格。會計電算化是一種純數(shù)據(jù)輸入的工作模式，這對會計電算化工作人員對數(shù)據(jù)輸入規(guī)范化，程序規(guī)范化等提出了新的更高的要求。此項工作決定著會計工作的成與敗。
之前國家財政部門對會計基礎工作做了很多規(guī)范性的規(guī)定，但現(xiàn)代計算機技術的逐步推廣和應用，會計工作也步入電算化時代，在新形勢下，就會計實現(xiàn)電算化后，如何根據(jù)會計工作所面臨形勢的新變化調整國家財政部門對會計工作的新部署，新要求。需要我們進行長期的探索。
二、抓好基礎，乃工作重心，成敗之關鍵
了解會計電算化后的基礎工作，對于企業(yè)今后的發(fā)展尤其重要。只有抓住了基礎，才能促進其提高與發(fā)展，因此基礎工作是今后工作的重心，它的制作流程直接影響著會計工作的內容以及效果。
1.制定崗位責任制，權限控制要嚴格
會計電算化后，崗位由原來的會計主管、出納、會計核算、稽核、會計檔案管理等變成了以電算化為途徑的主管、軟件操作、審核記賬、維護、審核等。具體會計基礎崗位的設置可以依據(jù)本單位的具體情況來規(guī)定。具體崗位固定下來后，按照公司的規(guī)章制度明確各個崗位的職責，建立現(xiàn)代化的電算化會計崗位負責制度，努力達到“工作有人管，人人有專責”的管理目的。
為了保證會計工作的有序、安全、健康開展，同時也為了制止本公司信息被竊取，被篡改行為的發(fā)生，公司需要加強權限控制的建設。目前，在國內的一些大中型公司，電算化會計程度相對完善，應設置三層密碼來確保企業(yè)電算化會計工作的安全進行，三層密碼分別為：開機密碼、服務器密碼、自身密碼。設置這三層密碼是為了杜絕財務信息外泄和保證公司信息安全。與此同時，為了更安全地進行電算化會計工作，各個崗位的密碼需定期更換，這一系列的工作由電算會計主管統(tǒng)一負責。
2.為電算化會計工作創(chuàng)造良好的運行環(huán)境
電算化會計的基礎工作要想順利、成功地開展，需要必要的會計信息系統(tǒng)來維護其運行。會計信息系統(tǒng)運行環(huán)境根據(jù)會計信息內容的不同進行了分類，它包括：會計數(shù)據(jù)采集規(guī)范性、會計數(shù)據(jù)處理階段性、會計信息歸集、存儲、輸出的系統(tǒng)性等。
（1）數(shù)據(jù)采集規(guī)范性
數(shù)據(jù)采集是指由具體會計工作人員手工向計算機手工操作輸入數(shù)據(jù)的過程。首先，為了確保計算機系統(tǒng)提供的會計信息的正確性和可靠性，不論是會計工作人員手工操作錄入還是機制的會計信息都要有相關人員簽章后才可以過入相關賬戶。其次，計算機錄入的會計憑證除了手工記錄所有的內容外還包括科目代碼等。編制科目代碼時一定要注意它本身固有的特性：唯一性、有效性和可擴展性。由于會計工作人員錄入科目時是以代碼的形式錄入的，所以，會計代碼輸入時一定要謹慎謹慎再謹慎，否則就會出現(xiàn)錯誤，影響最后輸入的結果。第三，要做好工作記錄，詳細記錄會計憑證制作的時間、經辦人、會計憑證傳遞的手續(xù)證件和傳遞時間等等。
（2）加工處理管理數(shù)據(jù)
將數(shù)據(jù)輸入計算機的時候，由于是以二進制代碼的形勢輸入的，根據(jù)二進制代碼的特點，輸入結果的時候一定要經過核實，確認其準確無誤。這個過程一定要規(guī)范操作人員的行為，加強對這一過程的監(jiān)督和管理，建立必要的工作日志制度，以防止工作中出現(xiàn)的漏洞和失誤。
（3）對輸出信息的管理
輸出是計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的最終目的。對于最終結果的管理，可建立輸出文件分送清單，可以安排專人負責，建立工作日志制度等等。由于會計實行電算化后，計算機輸出信息很容易被篡改或者刪除，因此設立備份制度顯得尤為重要。如，日備份、月備份等。這樣才能保證輸出信息的準確性和安全性。
3.提高會計從業(yè)人員的素養(yǎng)
隨著計算機技術的飛速發(fā)展，會計工作實現(xiàn)電算化的同時，也對會計從業(yè)人員提出了更高層次的要求，除了要求具有較強的專業(yè)知識和會計水平外，對計算機基礎知識的掌握被提上了工作日程。之前傳統(tǒng)模式下的會計從業(yè)人員有許多人還對計算機操作不了解，不能夠熟練地通過計算機來從事會計基礎工作。電算化會計的基礎工作，要求從業(yè)人員一定要能夠熟練地操作計算機，并能夠準確無誤地進行工作。因此，提高會計從業(yè)人員的計算機操作技術是當前的關鍵問題之一，對此，要制定出一套切實可行的政策法規(guī)，造就一批不但具有專業(yè)的會計知識，而且還具有高超的計算機操作技術的綜合性會計人才，為我國會計事業(yè)發(fā)展提供持續(xù)動力。（作者單位：江蘇省鹽城市高級技師學院）
參考文獻：
初中語文后進生轉化工作，一定要找準問題的根源。教師在后進生轉化工作中，要緊扣學生實際情況，針對性開展轉化工作，才能有效提升后進生轉化工作。
一、當前語文后進生后進的主要原因
1.存在自卑心理，無法有效融進集體
初中生已經進入了青春期，在心理敏感性方面更加明顯。長期處于語文成績的滯后位置，學生會產生自卑心理，加之部分語文教師在教學中歧視后進生，動輒訓斥，會加深后進生的自卑心理。在這樣的自卑心理下，學生很難全身心投入到語文學習之中，長期以往，甚至會產生邊緣化趨勢，嚴重制約后進生轉化工作。
2.語文基礎薄弱，無法跟上教學進度
相當比例的初中語文學習后進生，在語文基礎知識方面存在薄弱環(huán)節(jié)，如字詞基礎不夠深厚，閱讀分析能力低下，作文水平不高等，這些方面的制約因素讓學生在初中語文更加快節(jié)奏與深難度的教學中，難以跟上教學進度，造成后進生與其他學生之間的差距會越來越大。
3.學習技巧匱乏，無法提升學習效率
造成初中語文后進生現(xiàn)狀的另一個重要因素，就是這些學生在語文學習中沒有掌握一定的學習技巧，學習效率低下。部分學生在課前預習、課堂聽講、課后復習等方面缺乏有效的學習方法，導致了學習成效低下，影響了后進生轉化成效。
4.評價標準過高，無法激發(fā)學習動力
在當前的初中語文教學中，許多教師對全體學生都是采取的同樣的評價標準。在這種評價模式下，得到表揚的都是語文學習成績優(yōu)秀的學生，后進生很難得到教師的肯定與表揚，難以在學生中激發(fā)有效的學習動力，不利于后進生學習轉化。
二、轉化初中語文后進生的方法措施
1.注重建立良好師生關系，為后進生營造良好學習環(huán)境
良好的師生關系，對于初中階段的教學工作顯得尤為重要，后進生更是如此。積極的評價、關愛的態(tài)度，都可以成為后進生奮發(fā)進取的強勁動力，筆者在教學中從三方面入手，為學生營造良好的學習環(huán)境。首先，尊重每一位后進生，在教學中向學生宣揚“人人平等”的觀念，堅決糾正部分教師和學生“成績論英雄”的片面觀念，讓后進生感受到尊重；其次，筆者在教學中注重激勵后進生，在后進生取得一些明顯的進步之處的時候，及時予以肯定的評價，并激勵學生更加努力，以此促進學生樹立學習信心；另外，筆者還應關心幫助學生，無論是學生在語文學習中遇到的困難，還是在生活中碰到的難題，都予以全力幫助，以無私的師愛在后進生心中激起強烈的波瀾，營造積極的情感氛圍，有助于后進生轉化工作的深入開展。
2.開展語文基礎知識補習，為后進生夯實缺項語文內容
初中語文教學中，后進生在基礎知識方面存在著薄弱之處，對此，筆者一方面對學生開展深入細致的分析，結合學生一段時期以來在學習中的表現(xiàn)，如作業(yè)情況，考試卷面表現(xiàn)等，為后進生進行“畫像”，找準后進生在語文基礎知識上殘缺的部分，提高補習基礎知識工作的針對性。另一方面，筆者采取師生聯(lián)動的方式，為后進生的基礎知識補習提供幫助。筆者利用業(yè)余時間進行后進生補習工作，但是受到時間與精力等方面因素的制約，筆者難以完全兼顧到所有語文學習后進生的補習，對此，筆者動員班級語文優(yōu)秀的學生和后進生開展結對幫扶活動，在完成自己學習任務的前提下，擠出時間和后進生進行補習，通過這樣的方式來為后進生彌補語文基礎知識這一缺項。當然，這個過程也不是一蹴而就的，需要教師與學生長期的努力與積累，提升轉化成效。
3.強化科學學習方法指導，為后進生提高語文學習效率
提升后進生學習成效的一個重要抓手就是強化對學生的學法指導，授人以漁，讓學生提高學習成效。筆者主要從兩個方面入手，首先是強化對學生的預習方法指導，指導學生采用四步預習法進行學習，多讀課文，了解文章大意，多開展思考，對照預習題綱尋求問題解決的方法，多查閱資料，拓寬視野，多記載學習體會和學習難點，便于總結學習經驗，提高學習針對性。其次是強化對學生的聽講方法指導，指導學生在課堂聽講中養(yǎng)成邊聽講思考、要點摘記、合作探究等科學學習方法與習慣，提高課堂聽講的效率。
3、編排各分部門工作計劃（根據(jù)實際必要情況;下進行修正）。
4、確定培訓計劃、人員、時間、地點。
5、對當?shù)氐貐^(qū)餐飲進行考察，確定經營方式及菜系。
6、對酒店的特殊崗位人才列出需求表，并開始注意招聘專業(yè)崗位人才。
7、列出采購清單。
8、培訓經理到位。？
9、確定餐廳、包間等服務場所名稱。（中英文）
10、進行市場調查、了解本地酒店員工工資待遇，制定開業(yè)前人員福利方案報批。
11、拿出各部門具體的培訓計劃和方案及安排。
12、酒店管理層和美術兼策劃學習VI設計手冊。
13、招聘廚師長及爐灶大廚，并陸續(xù)開始試菜。
14、與員工簽定培訓合同。
15、員工培訓。
16、確定廚師長及大廚人選，并安排到崗日期。
17、確認供應商，進行全面采購，并與供應商簽定采購合同。
18、確定各餐廳特色菜單、團隊餐價格，并制定成完整資料送銷售部。
19、酒店各部門管理人員熟悉掌握程序。
20、完成員工食堂廚房設備及物品采購工作。
21、舉辦一連串公關活動，以提高酒店對外知名度。
22、酒店消防安全，控制體系建立，收集安全通道，疏散路線圖。
23、確定家具物品安放位置。
24、編寫各種菜式、份量、構成標準制作成本卡，送財務部成本控制組。
25、配合各部門培訓進度，安排計劃，確定各部門實地操作，培訓日期及地點。
26、設計酒店運轉所必須的表格，交財務匯總印刷。
27、考察市場酒店情況;及周邊市場情況;，調查了解市場客源，了解主要競爭對手的銷售策略，銷售策略報批。
28、印刷所有對客表格。
29、驗收酒店電梯，進行測試。
30、確認各部各級員工制服款式。
31、制定酒店銷售預算，送總經理審批。
32、辦理酒店開業(yè)所必須的各種營業(yè)執(zhí)照許可證等。
33、綜合布線情況;的跟蹤及測試。
34、審核申購合同價格，送總經理審批。
35、確定酒店各級員工工資明細項目。
36、確定菜肴定價、宴會包桌價格及餐飲毛利，送總經理審批。
37、與花卉供應商聯(lián)系，確定酒店所需布置面積，并盡快簽定合同。
38、將菜肴拍成照片，制作菜譜。
39、成立消防委員會。
40、配合工程部、驗收酒店消防及保安系統(tǒng)，安排供應商對安、消部員工進行培訓，并開始接受酒店保衛(wèi)消防工作。
41、后廚其他人員招聘工作陸續(xù)展開。
42、后廚人員到位，展開后廚培訓。
43、安排各部門員工接受相關的特別培訓。
44、制定購買物品接收入庫工作計劃。
45、配合電腦供應商徹底完成電腦系統(tǒng)的安裝。
46、消防主機、濕式消防系統(tǒng)、煙感消防系統(tǒng)、消防聯(lián)動柜加壓風機及排煙機等的測試。
47、考核驗收培訓。
48、確定霓虹燈方案，并著手制作。
49、驗收廣播、閉路、背景音樂等系統(tǒng)進行測試。
50、制定訂做、發(fā)放酒店制服計劃，并發(fā)放到位。
51、安排公安、消防等相關人員向酒店全體員工進行安全知識培訓。
52、驗收酒店監(jiān)控系統(tǒng)，進行測試。
53、衛(wèi)生大掃除陸續(xù)展開。
54、驗收供電系統(tǒng)，并進行測試。
55、驗收酒店整套空調系統(tǒng)，進行測試。
56、酒水、原材料陸續(xù)到位。
57、召開全體員工大會。
58、著手策劃開業(yè)慶典方案，確認開業(yè)宴請人員。
先將XX年8月份的工作計劃回報如下:
1. 在菜品的定位上，根據(jù)客人的需求來逐漸改變菜品的質量。我會努力配合新廚師長的工作，把菜品的出品做到標準化，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化產品，是產品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。
2.在廚政管理方面，一系統(tǒng)化整合核心競爭力，以規(guī)范化提升管理水平，以效益化為目標指導廚政管理工作，對廚房進行有效監(jiān)控與指導，嚴格按照標準提高執(zhí)行力。對廚房技術力量進行合理儲備，合力推出新穎菜品。
3.在人員方面，進行專業(yè)技能考核，采用定期培訓的辦法提高人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)，再結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規(guī)章制度。
4.在菜品的出品把關上，采用三層把關制，一關否定制，即出品廚師把關，傳菜生把關，服務員把關，一關發(fā)現(xiàn)問題，都有退回的權利，否則都得承擔相應的責任.
5.在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。
先將下個月的工作計劃匯報如下：
1. 在菜品的定位上，根據(jù)客人的需求來逐漸改變菜品的質量。我會努力配合新廚師長的工作，把菜品的出品做到標準化，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化產品，是產品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。
2.在廚政管理方面，一系統(tǒng)化整合核心競爭力，以規(guī)范化提升管理水平，以效益化為目標指導廚政管理工作，對廚房進行有效監(jiān)控與指導，嚴格按照標準提高執(zhí)行力。對廚房技術力量進行合理儲備，合力推出新穎菜品。
3.在人員方面，進行專業(yè)技能考核，采用定期培訓的辦法提高人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)，再結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規(guī)章制度。
4.在菜品的出品把關上，采用三層把關制，一關否定制，即出品廚師把關，傳菜生把關，服務員把關，一關發(fā)現(xiàn)問題，都有退回的權利，否則都得承擔相應的責任.
5.在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。
一、 學習貫徹方面
嚴格貫徹執(zhí)行港區(qū)工管委、上級業(yè)務部門的有關決定及文件精神，加強相關法律法規(guī)及其他業(yè)務知識的學習。進一步提高了相關工作人員綜合素質和業(yè)務能力。
二、主要工作完成情況
（一）完成2017年度265戶農村危房改造工作任務，進一步核實危改戶信息資料，處理好群眾舉報、投訴或上訪等問題；組織完成工程竣工評估驗收、農戶“一戶一檔”紙質材料收集及農戶信息系統(tǒng)核實錄入工作及補助資金發(fā)放等。截止2018年7月份，縣級財政已拔付各級財政補助補助資金467.486萬元。由于各鎮(zhèn)不按時提交危改戶信息資料，仍有部分拆除舊房的建檔立卡貧困戶每戶激勵資金未發(fā)放。
（二）完成2017年“美麗廣西·宜居鄉(xiāng)村”基礎便民專項活動農村改廁改廚共計6000戶任務的收尾工作，組織完成工程竣工評估驗收、農戶“一戶一檔”紙質材料收集工作等。根據(jù)各鎮(zhèn)上報改廚改廁資料，至2018年11月份，對改廚農戶發(fā)放62.104萬元補助，對改廁農戶發(fā)放補助資金68.636萬元補助資金。
（三）制訂2018年度第一批100戶農村危房改造任務分解方案，并報經管委同意后將任務落實到三鎮(zhèn)，具體分解為：犀牛腳鎮(zhèn)88戶，東場鎮(zhèn)10戶，龍門港鎮(zhèn)2戶。由于三鎮(zhèn)劃回欽南區(qū)管理后，現(xiàn)由欽南區(qū)統(tǒng)一管理實施
（四）指導、督促各鎮(zhèn)完成2017年村鎮(zhèn)建設調查及數(shù)據(jù)匯總報送工作，并對上報的數(shù)據(jù)進行分析匯總核對，并于3月份完成上報工作。
（五）根據(jù)《自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳關于開展全區(qū)農村公廁調查的通知》要求，部署三鎮(zhèn)組織村委干部和駐村工作隊員開展公廁調查工作，根據(jù)屬地管理的原則，將調查任務細化到各鎮(zhèn)村委，各村有專門負責的調查員，并于5月初完成了統(tǒng)計上報任務。
（六）針對自治區(qū)黨委第七巡視組對欽州市扶貧領域機動巡視反饋問題認真進行自查自糾，通過成立整改工作領導小組、制定整改工作方案、開展聯(lián)動大巡防活動等對農村危房改造等扶貧領域存在的腐敗和作風問題進行逐一對照、立行整改。.
（七）認真對照市審計局對區(qū)2017年農村危房改造工程反饋的疑點和問題進行再把關、再核實。對參加危改申報但家庭成員中有公職人員或擁有私家車、購有商品房或在村委擔任干部等問題的農戶，組織人員進一步核實、整改；2018年10月23日，追回了2016年不符合危改條件的犀牛腳嶺腳村委蘇愿領取的8000元危改補助款并存入財政專戶，嚴守黨的紀律和維護危改政策的嚴肅性。。
（八）積極參與精準扶貧工作及“美麗廣西·宜居鄉(xiāng)村”建設活動，并按工作分工和職責要求配合相關部門做好“脫貧摘帽”基礎設施建設及“基礎便民”活動等相關工作。上半年主要配合扶貧辦完成2018年開發(fā)區(qū)預脫貧村貧困戶住房情況調查核實工作，協(xié)助扶貧辦對建房無啟動資金的困難群眾進行核實，取消了不符合條件的炮臺洪福有、鄭業(yè)等領建房獎補的資格。
（九）協(xié)同相關職能部門共同完成“十三五”期間建檔立卡貧困戶、五保戶、低保戶、殘疾人家庭戶等4類重點對象的危房存量核實錄入和修改完善工作；完成廣西農村人居環(huán)境整治三年行動項目申報工作。
（十）配合做好上級業(yè)務部門日常督查、指導的接待工作，做好業(yè)務對接、匯報和港區(qū)工管委、局辦交辦的其他工作事項。
四、主要工作亮點和成效
基本完成2017年農村危房改造暨脫貧攻堅建檔立卡貧困戶危房改造、農村改廁改廚等村鎮(zhèn)建設工作，為開發(fā)區(qū)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和建設“美麗港區(qū)·宜居鄉(xiāng)村”提供了強有力的保障，進一步解決了開發(fā)區(qū)代管三鎮(zhèn)期間農村困難群眾的安全住房需求，對全面改善開發(fā)區(qū)農村人居環(huán)境、加快社會主義新農村建設、加快重點鎮(zhèn)和新型城鎮(zhèn)化建設、城鄉(xiāng)一體化進程、構建和諧社會都起到了促進和推動作用。
五、主要困難和工作建議
（一）主要困難
由于三鎮(zhèn)從2018年6月1日劃回欽南區(qū)管理，對2017年改廚改廁及農村危房改造工作收尾工作中存在的問題，鎮(zhèn)級相關部門反饋不夠及時，資料報送積極性不高，影響后期資金發(fā)放進度。
（二）工作建議