工會管理辦法匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇工會管理辦法范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

(一)圖書館管理人員要熟悉館藏圖書，保管好圖書，要及時準確排列錄入新書，不得出現(xiàn)重號，并熟悉圖書分類方法，同版本書不得出現(xiàn)異號，如有差錯要及時改正。

(二)每天需整理架上書及報紙、期刊，桌椅擺放要整齊，要保持圖書館閱覽室干凈衛(wèi)生，桌椅清潔無灰塵。

(三)要為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極輔導(dǎo)讀者閱讀，管好閱讀室秩序，制止讀者吵鬧，保持安靜，要求讀者遵守規(guī)章制度。

(四)報紙期刊要及時上架，閉館前須關(guān)燈、斷電、關(guān)閉風(fēng)扇、空調(diào)、門窗。

(五)館內(nèi)業(yè)務(wù)工作計算機是圖書館的業(yè)務(wù)工作設(shè)施，不得作為它用，圖書資料要定期備份數(shù)據(jù)，以防信息丟失。

(六)圖書館是重點防火部門，禁止吸煙，禁止一切明火，禁止使用電爐、電烙鐵等電器，嚴禁帶入易燃易爆及其危險品。

圖書管理人員需會使用防火器材，節(jié)假日前夕要進行全面的安全檢查，不留安全隱患。

第二條讀者須知

(七)室內(nèi)禁止吸煙、吃東西，不準隨地吐痰和扔紙屑。

(八)讀者借閱圖書在計算機上查閱圖書信息應(yīng)按操作規(guī)程操作，不得隨意刪除、卸載硬盤上的文件，違者罰款并賠償由此而造成的一切損失。

(九)請保持室內(nèi)清潔安靜，請勿大聲喧嘩，進入閱覽室應(yīng)關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C打到振動，請講究文明，謝絕穿背心、拖鞋者進入閱覽室。

(十)請愛護閱覽室其他一切設(shè)施，書刊報紙及座椅應(yīng)輕拿輕放。

(十一)閱覽室的書刊不得隨意攜出室外，否則按竊書處理。

(十二)請愛護圖書，嚴禁涂抹折損。

篇（2）

一、上半年主要工作（共十個方面）

一是切實貫徹全省行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議精神，修訂完善了全年工作思路，把握工作重點，全面推進創(chuàng)新管理方法，努力使省廳和省局的指導(dǎo)思想在我市得以全面貫徹落實。

二是呈報了xx名個人和3個集體作為全省第四屆人民滿意公務(wù)員表彰對象，并參加了表彰大會。同時挑選3個典型在xx日報等進行專題報道，以此激發(fā)廣大干部爭當人民滿意的公務(wù)員熱情。

三是對xx年公招的xx名公務(wù)員辦理錄用手續(xù)，標志著去年公招任務(wù)已經(jīng)完成。公務(wù)員（參照管理人員）年度考核嚴格按照規(guī)定比例，在上半年均全面完成。

四是自今年4月1日起至上級未出臺公務(wù)員轉(zhuǎn)任政策之前，參照管理人員向行政機關(guān)流動一律按調(diào)任規(guī)定辦理。

五是對連續(xù)三年年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員（參照管理人員）報記三等功，并依照《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔xx〕2號）明確的程序與權(quán)限分別由市、縣（區(qū)）辦理相關(guān)手續(xù)和予以獎勵。

六是提交市政府常務(wù)會和報送人大機關(guān)等任免事項均如期辦畢。

七是市級行政機關(guān)和參照管理單位人員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，均嚴格按科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)50％的比例進行控制。對縣（區(qū)）副科級以上干部向行政機關(guān)調(diào)任，由市公務(wù)員管理機關(guān)進行考察，有效避免了調(diào)任干部中存在的弊端和問題。

八是堅持務(wù)虛與務(wù)實結(jié)合，創(chuàng)新和規(guī)范并舉，做到探索性工作重在創(chuàng)新，日常性工作重在規(guī)范，具體工作重在落實。今年上半年共有2篇理論文章、13篇新聞稿件先后在《中國組織人事報》、《中國勞動保障報》和《xx日報》等刊登。

九是進行了三查三改以提升服務(wù)效能，即一查工作的社會滿意度，改進現(xiàn)有工作主動增添措施；二查為考生服務(wù)、為群眾給力不周，改進作風(fēng)避免網(wǎng)絡(luò)惡意炒作；三查辦事效率環(huán)節(jié)，改進方法樹好隊伍形象。

十是我們在市級機關(guān)新任科級干部培訓(xùn)班上，專門將各單位的政工或人事科長一同進行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從公務(wù)員法的產(chǎn)生過程及管理機構(gòu)演變、人事任免規(guī)定、公務(wù)員招錄等十個方面對政策進行詳細解讀，提高了廣大政工人事干部掌握運用公務(wù)員管理的政策水平。

二、存在的主要問題

一是工作完成質(zhì)量與上級領(lǐng)導(dǎo)要求尚有一定差距，有待提高。

二是新形勢、新任務(wù)為加強對公務(wù)員隊伍的管理和服務(wù)提出了新的更高的要求，特別是公招考錄工作面寬量大，且處于難點、熱點、焦點之中，因此，現(xiàn)有公務(wù)員管理的機制、力量布局希望得到加強。

三、下半年工作重點（共五個方面）

一是向市政府報告xx年度公招計劃，經(jīng)匯總各縣（區(qū)）和市級部門申報計劃，擬招錄xx名公務(wù)員（參照管理人員），其中市本級15名，待市政府同意后爭取在7月底向省局報送。

二是按照全省行政機關(guān)工作會議和全省“人民滿意公務(wù)員表彰”大會精神，辦理對市級行政（參照管理）機關(guān)20余名同志記三等功事宜，這項工作在7月份內(nèi)完成。

篇（3）

道班工人長期在養(yǎng)護生產(chǎn)一線作業(yè)，對路的感情最深，路產(chǎn)路權(quán)受侵害，道班工人心最疼。而且，他們對所養(yǎng)護路段情況最熟悉，發(fā)生在他們所轄管路段的侵害路產(chǎn)路權(quán)案件，他們都能第一時間就知道，對制止違章、保護現(xiàn)場能發(fā)揮很大作用。但是現(xiàn)實情況是有的道班工人對侵害路產(chǎn)路權(quán)案件制止不力，報告不及時或不報告，呈現(xiàn)出一種麻木不仁狀態(tài)，嚴重影響了路政管理工作的開展。

1、職責(zé)不明。有的道班工人認為路政管理有專職隊伍，有專門裝備，道班工人的職責(zé)就是公路養(yǎng)護，多一事不如少一事，事不關(guān)已高高掛起，致使一些非常輕微的堆積都要路政人員出動清理，使路政人員疲于奔命。

2、制度不落實。公路分局對道班考核，本來有路政管理一項，但有的分局監(jiān)理組、檢查組在實際考核中，往往偏重對生產(chǎn)任務(wù)完成情況進行考核，忽視了對班站轄管段路政管理的考核，有的檢查組或者分局監(jiān)理組由分管領(lǐng)導(dǎo)、勞工、工程和有關(guān)人員組成，沒有路政人員參與，這樣就使班站路政管理檢查考核流于形式。

3、激勵機制缺乏。公路養(yǎng)護人員生產(chǎn)任務(wù)完成好，獎金、工資及時兌現(xiàn)，而在沒有執(zhí)法權(quán)的情況下，公路養(yǎng)護人員對各種破壞、損壞或者非法占用路產(chǎn)和影響交通安全的行為給予制止，無疑難度大，又得罪人，而且在制度設(shè)計上常常缺乏相應(yīng)的獎勵機制，致使道班職工積極性不高。

4、素質(zhì)不適應(yīng)。公路路政管理有一定的專業(yè)性，許多道班工人對路政管理法律規(guī)不甚清楚，致使在維護路產(chǎn)路權(quán)、制止違章中理不直氣不壯。

5、路政人員某些做法挫傷道班工人的積極性。最常見的是道班人員舉報，路政人員不出動，道班工人為了糾正制止違章，與當事人爭執(zhí)，甚至被打，得不到路政人員的全力援助，致使道班工人積極性大為挫傷。

二、對策建議

1、明確職責(zé)。組織道班工人學(xué)習(xí)2004年4月1日開始實施的《中華人民共和國公路路政管理規(guī)定》尤其是第48條：“公路養(yǎng)護人員發(fā)現(xiàn)破壞、損壞或者非法占用路產(chǎn)和影響公路安全的行為應(yīng)予以制止，并及時向公路管理機構(gòu)報告，協(xié)助路政管理人員實施日常路政管理”，及時組織一線職工學(xué)習(xí)公路職工職業(yè)道德規(guī)范，明確道班工人與路政人員對公路路實施齊抓共管的職責(zé)。

2、落實制度。路政人員參與道班一線檢查、考核、驗收，對班站一線職工在制止違章不及時，報告不及時或不報告的給予相應(yīng)扣分，完成好的給予加分，與工資、獎金掛鉤。

3、建立獎勵機制。對敢抓敢管，在公路路政管理工作中作出顯著成績的，給予獎勵，獎金列路產(chǎn)損壞賠償費開支。福建省壽寧縣公路路政管理所每年都對公路道班路政管理進行評比，分設(shè)

一、

二、三等獎，給予職工500-300元獎勵，效果很好。

篇（4）

    第二條  本辦法適用于我省境內(nèi)市、建制鎮(zhèn)（含縣城，下同）和獨立工礦區(qū)內(nèi)公有房屋的管理。

    第三條  本辦法所稱公有房屋，是指國家所有的房屋。國有房屋分別由房地產(chǎn)管理部門管理（以下稱直管房）和全民所有制單位管理（以下稱自管房）。

    本辦法所稱房屋所有人是指公有房屋的管理單位，包括直管房單位和自管房單位。

    第四條  市、縣房地產(chǎn)管理部門（以下簡稱房管部門）是市、縣公有房屋管理工作的主管部門，負責(zé)本行政區(qū)的房政管理和房地產(chǎn)行業(yè)管理、房地產(chǎn)市場管理。

    第五條  自管房單位在房屋管理業(yè)務(wù)上接受所在市、縣房管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，按規(guī)定向房管部門提交產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍等有關(guān)資料。

    第六條  租賃、買賣、抵押公有房屋，涉及土地使用權(quán)的出租、轉(zhuǎn)讓、抵押的，按《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》的規(guī)定辦理。

    第二章  產(chǎn)  權(quán)

    第七條  公有房屋所有人應(yīng)在房屋建成后或在房屋買賣轉(zhuǎn)移等權(quán)屬變更后三個月內(nèi)）到房屋所在地房管部門申請房屋所有權(quán)登記。經(jīng)房管部門審核，報市、縣人民政府同意，發(fā)給房屋所有權(quán)證。

    辦理房屋所有權(quán)登記應(yīng)法規(guī)定交納登記費。收費辦法和收費標準由省財政廳、物價局、建設(shè)廳制定。

    第八條  房屋所有人領(lǐng)取房屋所有權(quán)證后，其所有權(quán)受法律保護，對房屋行使占有、使用、收益和依法處分的權(quán)利，履行保護、管理公有房屋的義務(wù)。

    第九條  房屋所有權(quán)證是確認房屋產(chǎn)權(quán)的合法憑證。無房屋所有權(quán)證的房屋，不得買賣、轉(zhuǎn)讓、調(diào)換、抵押、出租等，城市建設(shè)拆遷時不予補償。

    第十條  房管部門應(yīng)建立房屋產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍資料的管理制度，加強房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍資料的管理。

    第三章  使  用

    第十一條  使用公有房屋應(yīng)貫徹合理、節(jié)約的原則，符合房屋的設(shè)計用途。改變直管房使用性質(zhì)須經(jīng)房管部門同意；改變自管房使用性質(zhì)應(yīng)報房管部門備案。

    使用具有重要歷史意義和科學(xué)研究價值的房屋，應(yīng)按要求妥善保護。

    第十二條  相鄰房屋的所有人，應(yīng)遵照安全、方便、公平、互諒互讓的原則，妥善處理通行、排水、采光、通風(fēng)、環(huán)境保護、房屋維修、使用公用設(shè)施等方面的問題，不得對相鄰房屋的正常使用造成妨礙，第十三條  自管房單位不便直接管理的房屋，經(jīng)其主管部門批準，可以委托當?shù)胤抗懿块T代管。

    第十四條  房管部門可根據(jù)有利生產(chǎn)、方便生活的原則，組織房屋互換。

    房屋互換原則上在相同所有制單位之間進行。不同所有制單位互換房屋，其房屋的評估價應(yīng)基本相等，并經(jīng)主管部門和國有資產(chǎn)管理部門同意。

    承租人需要與他人互換租賃房屋時，應(yīng)事先征得出租人同意。對承租人的合理要求，出租人應(yīng)予支持。

    第四章  修  繕

    第十五條  修繕房屋是房屋所有人的責(zé)任，房管部門及自管房單位應(yīng)對房屋及其設(shè)備及時檢查、修繕，確保房屋正常使用和住用安全。

    共有房屋由共有人共同負責(zé)修繕。

    第十六條  出租的房屋發(fā)生險情，承租人應(yīng)及時通知出租人，出租人接到報告后應(yīng)及時進行處置。因修繕不及時給承租人造成損失的，應(yīng)予賠償。

    房管部門或自管房單位工作人員檢修房屋時，承租人應(yīng)予配合和協(xié)助。對阻撓房屋修繕造成損失的，由承租人賠償。

    第十七條  承租人因使用不當或故意損壞公有房屋及其設(shè)備的，應(yīng)負責(zé)修復(fù)或賠償。

    第十八條  承租人超出維修范圍自費裝修房屋，應(yīng)事先征得出租人同意。退租時承租人拆除自費裝修的部分，應(yīng)事先告出租人，損壞房屋結(jié)構(gòu)和外貌的不得拆除。

    第十九條  房屋產(chǎn)權(quán)所有人應(yīng)當接受房管部門對房屋安全的鑒定、檢查和監(jiān)督。經(jīng)鑒定確為危險房屋的，按建設(shè)部的《城市危險房屋管理規(guī)定》處理。

    第五章  租  賃

    第二十條  出租公有房屋，須憑房屋所有權(quán)證。承租公有房屋須憑戶籍所在地街道或居委會的證明和身份證明，戶籍不在當?shù)氐捻毘止膊块T核發(fā)的有關(guān)證件。

    向社會出租房屋須持房管部門頒發(fā)的房屋租賃許可證。

    第二十一條  租賃公有房屋，雙方必須簽訂書面合同。租賃合同應(yīng)載明房屋的座落、面積、用途、租賃期限、租金標準和交納期限、維修養(yǎng)護責(zé)任和違約責(zé)任等內(nèi)容。

    房屋租賃合同式樣由省建設(shè)廳統(tǒng)一印制。

    第二十二條  房屋租賃合同簽定后，出租人應(yīng)按合同規(guī)定提供房屋，并按合同約定按時修繕房屋。如出租人違約造成承租人損失的，應(yīng)賠償損失。

    第二十三條  承租人應(yīng)承擔以下義務(wù)：

    （一）按合同規(guī)定的用途使用房屋，改變用途應(yīng)經(jīng)出租人同意；

    （二）負責(zé)保護房屋及其設(shè)備，未經(jīng)出租人同意，不得改變房屋結(jié)構(gòu)或拆除原有裝置；

    （三）未經(jīng)出租人同意，不得私自轉(zhuǎn)租公有房屋；

    （四）按時交納租金。逾期不交的，應(yīng)按合同的規(guī)定交付滯納金；

    （五）租賃期滿，應(yīng)交還房屋和附屬設(shè)施。

    承租人違約造成出租人損失的，應(yīng)賠償損失。

    第二十四條  房屋所有人在租賃期內(nèi)轉(zhuǎn)讓房屋的，原租賃合同對新的所有人繼續(xù)有效。

    第二十五條  向社會出租住宅房屋，租賃期一般不超過三年，向社會出租非住宅房屋，租賃期一般不超過兩年。承租人需繼續(xù)使用房屋，應(yīng)在合同期滿前三個月向出租人提出，經(jīng)出租人同意，可以重新簽訂租賃合同。

    第二十六條  公有住宅用房的租金標準，由各市、縣房管部門和物價部門根據(jù)國家政策和當?shù)貙嶋H情況確定。國家和省有統(tǒng)一標準時，執(zhí)行統(tǒng)一標準。

    公有非住宅房屋實行成本租金或商品租金，由租賃雙方依照“以租養(yǎng)房”的原則確定。

    房屋租金超出規(guī)定標準的，由市、縣房地產(chǎn)市場管理所按規(guī)定收取超標費。

    第二十七條  承租人有下列行為之一的，出租人有權(quán)解除合同，提前收回房屋：

    （一）擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或改變用途的；

    （二）利用承租房屋進行非法活動，損壞公共利益的；

    （三）故意損壞房屋的；

    （四）累計六個月不交租金或無正當理由閑置房屋六個月以上的。

    第二十八條  單位自管房用于本單位職工住宅的，可按本章規(guī)定的原則采取簡便手續(xù)辦理。

    第六章  買  賣

    第二十九條  出售公有房屋必須符合以下條件：

    （一）有合法的房屋所有權(quán)證；

    （二）土地使用權(quán)明確；

    （三）共有房屋的共有人協(xié)商同意；

    （四）對承租人已作妥善安置。

    出售國家投資和政府無償劃撥的房屋，必須經(jīng)市、縣國有資產(chǎn)管理部門審核后，報同級人民政府批準。

    第三十條  下列公有房屋不得出售：

    （一）無房屋所有權(quán)證的房屋；

    （二）產(chǎn)權(quán)不清的房屋；

    （三）被征用和列入近期城市建設(shè)改造范圍的房屋；

    （四）人民法院裁決限制產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的房屋；

    （五）違法占地建筑以及其他違法建筑的房屋；

    （六）有紀念意義或有歷史保護價值的房屋；

    （七）未按國家規(guī)定交納稅金、拖欠國家貸款或抵押的房屋。

    第三十一條  出售已出租的房屋，承租人在同等條件下有優(yōu)先購買權(quán)。出售共有房屋，共有人在同等條件下有優(yōu)先購買權(quán)。

    第三十二條  出售新建的商品房，出售單位應(yīng)具備房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營資格，建房用地手續(xù)完備，商品房質(zhì)量按規(guī)定驗收合格。

    第三十三條  公有房屋不得無償轉(zhuǎn)讓或低價出售給集體單位或個人。

    房管部門直管房不得無償劃撥或低價出售給其他單位使用。

    第三十四條  買賣公有房屋的雙方，應(yīng)持有關(guān)證件到所在市、縣房地產(chǎn)市場管理所辦理買賣登記手續(xù)，并按規(guī)定交納稅、費。

    未辦理房屋買賣登記手續(xù)的，其買賣關(guān)系無效。

    第三十五條  依法買賣房屋時，房屋所占土地的使用權(quán)隨之轉(zhuǎn)移。購買單位或個人應(yīng)憑房管部門核發(fā)的房屋所有權(quán)證和買賣證明，到當?shù)厥小⒖h土地管理部門按規(guī)定辦理土地使用權(quán)過戶登記手續(xù)。

    第三十六條  公有房屋的買賣價格，應(yīng)按國家規(guī)定評估作價，報所在市、縣房管部門批準，并報同級國有資產(chǎn)管理部門確認。對舊房可規(guī)定最高限價，超出限價的部分征收超標費。

    第三十七條  出售公有房屋的收入以及房管部門、自管房單位收取的租金、房地產(chǎn)市場管理所按規(guī)定收取的超標費等均應(yīng)納入住房基金，定向用于住房制度改革以及住房建設(shè)和維修，不得挪作他用。

    第七章  抵  押

    第三十八條  經(jīng)國有資產(chǎn)管理部門和主管部門同意，公有房屋的所有人可用所有房屋進行抵押，以保證履行債務(wù)和擔保其他責(zé)任。

    第三十九條  進行房屋抵押，抵押當事人必須持房屋所有權(quán)證、土地使用權(quán)證、抵押合同和第三十八條規(guī)定的批準文件到房屋所在地房管部門辦理抵押登記。

    第四十條  下列房屋不得抵押：

    （一）無房屋所有權(quán)證和土地使用權(quán)證，或產(chǎn)權(quán)有爭議的房屋；

    （二）用于文化、教育、醫(yī)療等公共福利事業(yè)的房屋；

    （三）被實施查封、扣押等保全措施的房屋；

    （四）其他經(jīng)房管部門核定不得抵押的房屋。

    第四十一條  抵押人以共有房屋抵押的，以其所擁有的部分為限，并事先征得其他共有人同意。

    第四十二條  抵押人以出租的房屋抵押的，應(yīng)將租賃情況告訴抵押權(quán)人，并書面通知承租人。抵押合同生效后，原租賃合同繼續(xù)有效。

    第八章  罰  則

    第四十三條  違反本辦法的單位和個人，由房管部門會同有關(guān)部門分別按以下情況進行處理：

    （一）強占、搶占公有房屋的，責(zé)令其限期退出，賠償由此造成的損失。

    （二）公有房屋管理、使用單位因管理、使用不善，造成房屋損壞的，負責(zé)修復(fù)或賠償損失，并由所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予責(zé)任人批評教育或行政處分。

    （三）倒賣、轉(zhuǎn)租公有房屋居間牟利的，收回房屋，沒收非法所得，并處以非法所得一至五倍的罰款。

    第四十四條  違反本辦法第二十六條、第三十六條規(guī)定，隱瞞買賣價格和房租標準的，市、縣房管部門可沒收其成交價格和所報價格之間的差價金額，并可按差價金額的一至五倍處以罰款，由買賣雙方根據(jù)責(zé)任大小分別承坦。

    第四十五條  房管部門和自管房單位房管工作人員徇私舞弊、玩忽職守、失職續(xù)職的，由主管部門或所在單位給予行政處分；情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。

    對擾亂房管部門工作秩序或拒絕、阻礙房管工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，違反治安管理規(guī)定的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定處理。

    第四十六條  房屋產(chǎn)權(quán)發(fā)生爭議或因租賃、買賣、抵押、使用、維修房屋發(fā)生糾紛時，雙方當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向房屋所在地的市、縣房管部門申請仲裁，也可直接向人民法院起訴。

    第九章  附  則

    第四十七條  城鎮(zhèn)集體所有制單位房屋及鄉(xiāng)村集體公有房屋可參照本辦法管理。

篇（5）

第一條 為了進一步加強公司董事會基金（以下簡稱基金）的管理，充分發(fā)揮基金在公司經(jīng)營管理工作中的調(diào)節(jié)激勵作用，依照基金設(shè)立原則制定本辦法。

第二條 基金的資金來源為以5％的比例從公司當年的銷售收入總額中提取。

第三條 基金主要用于對公司具有特殊貢獻的、在經(jīng)營管理上具有高精尖技術(shù)的、在工作中表現(xiàn)突出、成績卓著的等人員的津貼性補助或獎勵。

第二章

基金的管理

第四條 基金的日常管理由公司財務(wù)部和公司董事會秘書處共同管理。

第五條 財務(wù)部負責(zé)：（1）基金的收支等帳務(wù)往來及處理；（2）定期向董事會報告基金的收支情況；（3）對基金的使用情況進行預(yù)算統(tǒng)計。

第六條 秘書處負責(zé)：（1）有關(guān)基金使用材料的匯總整理、送審、傳閱、歸檔；（2）有關(guān)基金收支方面的報告草擬；（3）有關(guān)基金使用方面的材料的擬定印發(fā)；（4）有關(guān)基金方面的規(guī)章制度的制訂以及執(zhí)行情況的監(jiān)督。（5）董事會對有關(guān)基金方面的決議精神的落實貫徹。

第三章 基金的使用

第七條 津貼部分

津貼分為一等技術(shù)津貼（每月2000元）、二等技術(shù)津貼（每月1000元）、管理津貼（每月500元）、人才津貼（每月500—2000元）。

1、凡符合下列條件之一的，可享受一等技術(shù)津貼：

（1）具備與公司現(xiàn)在或未來發(fā)展相關(guān)的高精尖技術(shù)且工作業(yè)績優(yōu)良，具有較高的敬業(yè)精神；

（2）對公司產(chǎn)品或技術(shù)有著重大革新、發(fā)明且能夠帶來明顯經(jīng)濟效益的。

2、凡符合下列條件的，可享受二等技術(shù)津貼：

具備與公司現(xiàn)在或未來發(fā)展相關(guān)的先進技術(shù)且工作業(yè)績良好，有著較高的敬業(yè)精神。

3、凡符合下列條件的，可享受管理津貼：

管理業(yè)績十分突出，具有較高的敬業(yè)精神，業(yè)績考核全年在95分以上的部門主管以上的管理人員。

4、凡符合下列條件之一的，可享受人才津貼：

（1）具有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的高精尖技術(shù)的高級人才；

（2）具有高級管理技能的高級管理人才；

（3）具有高級市場營銷技能的高級市場銷售人才。

人才補貼主要為符合上述條件的外部人才引進而設(shè)立的。

第八條 獎勵部分

凡符合下列條件者，獎勵基金2000—5000元：

1、在公司經(jīng)營管理上取得突出成績的；

2、對公司有著突出貢獻的；

3、公司經(jīng)營目標超額完成30％以上的，除按責(zé)任書給予的應(yīng)有提成外；

4、公司總經(jīng)理在任期內(nèi)工作出色，經(jīng)營有方或能夠連續(xù)盈利或扭虧為盈；

5、在任期內(nèi)表現(xiàn)出色、業(yè)績突出的總經(jīng)理辦公會成員；

6、董事會認為其他需要獎勵的。

第九條 基金的使用程序

1、公司董事會對基金擁有使用處理權(quán)。

2、基金的具體使用程序：

（1）對于符合享受津貼待遇的人員，應(yīng)由總經(jīng)理辦公會以書面報告的形式向董事會推薦，報告中必須載明該人員所享受的津貼種類、標準以及理由，并附相關(guān)材料。

（2）對于符合受獎標準的人員，應(yīng)由公司總經(jīng)理以書面報告的形式向董事會提出獎勵的建議，并附相關(guān)實際材料。

（3）公司董事會秘書處接到推薦材料，應(yīng)先以“董事會會議簽單”的形式送董事長審閱后送董事會成員會簽。

（4）董事會全體成員會簽通過后，以董事會決議的形式，報董事長審批后發(fā)文執(zhí)行。

（5）對于基金用于3000以上獎勵或超出津貼最高額度以外的特殊津貼補助，應(yīng)由董事長召集董事會全體成員研究決定。研究通過后，以董事會議紀要形式，報董事長審批后發(fā)文執(zhí)行。

第四章 附則

第十條 對于總經(jīng)理的獎勵，由董事長推薦，董事會研究決定。

第十一條 基金除用于津貼補助和獎勵外，如用作其他用途，則由董事長召集董事會成員共同研究通過，如通過，則以董事會議紀要的形式行文執(zhí)行。

第十二條 基金的發(fā)放為封閉式發(fā)放。

第十三條 本辦法的獎勵部分同公司《科技成果獎勵辦法》不發(fā)生任何關(guān)聯(lián)。

篇（6）

依法參加工傷保險，按時、足額繳納工傷保險費用的工傷職工，符合規(guī)定范圍的康復(fù)費用從統(tǒng)籌地區(qū)工傷醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費中支付。

第三條工傷職工治療應(yīng)堅持“醫(yī)療與康復(fù)并重”的原則。

工傷康復(fù)的目的是盡可能恢復(fù)康復(fù)對象的生活自理能力和職業(yè)勞動能力。對具備康復(fù)價值的康復(fù)對象，應(yīng)盡早介入醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)。

第四條本辦法所指的工傷康復(fù)包括醫(yī)療康復(fù)(含康復(fù)檢查和康復(fù)輔助器具裝配)與職業(yè)康復(fù)。

第五條勞動保障行政部門負責(zé)制訂本地區(qū)工傷康復(fù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督規(guī)劃的實施，以及對工傷醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費的使用與管理進行監(jiān)督。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)與工傷康復(fù)機構(gòu)簽訂工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議，具體組織實施工傷康復(fù)，以及工傷醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費的用款支出計劃制訂、核撥、結(jié)算及其他業(yè)務(wù)。

勞動能力鑒定委員會負責(zé)確認康復(fù)對象和工傷康復(fù)期。

省工傷康復(fù)中心負責(zé)編制全省工傷康復(fù)計劃，承擔全省具體康復(fù)業(yè)務(wù)工作。

第六條用人單位和工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)按本辦法的規(guī)定，組織和配合康復(fù)對象進行醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)。

第二章康復(fù)對象與確認

第七條康復(fù)對象是指因工傷（含職業(yè)病，下同）致殘或造成身體功能障礙，具有康復(fù)價值，需要進行醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)的職工。

第八條符合《廣東省工傷保險條例》第二十三條規(guī)定，同時符合下列條件之一的，可列入工傷康復(fù)對象范圍：

（一）尚在工傷醫(yī)療期內(nèi)但傷病情相對穩(wěn)定，經(jīng)確認具有康復(fù)價值、需要早期介入康復(fù)治療的；

（二）工傷醫(yī)療期滿后被鑒定為達到傷殘等級，經(jīng)康復(fù)檢查并確認具有康復(fù)價值的；

（三）其他符合《廣東省工傷康復(fù)介入標準》情形的。

康復(fù)價值判定按照《廣東省工傷康復(fù)介入標準》執(zhí)行。《廣東省工傷康復(fù)介入標準》另行制訂。

第九條被鑒定為一至四級，社會化管理的工傷職工，經(jīng)確認具有康復(fù)價值的，也可列入康復(fù)對象范圍。

第十條康復(fù)對象的確認程序如下：

（一）申請：用人單位、工傷職工（包括工傷醫(yī)療期內(nèi)或者工傷醫(yī)療終結(jié)期后的）或者其直系親屬，可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出工傷康復(fù)申請，提交工傷醫(yī)療和相關(guān)檢查資料。

（二）確認：在收齊申請材料后十五日內(nèi)，勞動能力鑒定委員會根據(jù)工傷職工的相關(guān)傷（病）情診斷治療證明及檢查報告，依據(jù)《廣東省工傷康復(fù)介入標準》進行康復(fù)對象確認，并將確認結(jié)論書面告知申請工傷康復(fù)的單位和個人。

與原工傷發(fā)生時所在單位依法解除或終止勞動關(guān)系的工傷職工，不再進行康復(fù)對象確認。

根據(jù)各地工傷康復(fù)工作開展情況，勞動能力鑒定委員會可以委托社會保險經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)助康復(fù)對象的確認。

第三章工傷康復(fù)期與待遇

第十一條工傷康復(fù)期包括：

（一）醫(yī)療康復(fù)期。康復(fù)對象在工傷醫(yī)療期內(nèi)進行醫(yī)療康復(fù)的，其醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計算為醫(yī)療終結(jié)期，最長不超過24個月；康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)期后進行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月。康復(fù)對象經(jīng)醫(yī)療康復(fù)3個月，最長6個月應(yīng)對醫(yī)療康復(fù)進行評估，效果不明顯的，應(yīng)結(jié)束醫(yī)療康復(fù)。

（二）職業(yè)康復(fù)期。在醫(yī)療康復(fù)的基礎(chǔ)上，可對康復(fù)對象進行職業(yè)康復(fù)，提高康復(fù)對象的勞動功能，職業(yè)康復(fù)期一般為60天，最長不超過180天。康復(fù)對象進行首次職業(yè)康復(fù)終結(jié)后一年內(nèi)，不再進行職業(yè)康復(fù)。

工傷康復(fù)期由勞動能力鑒定委員會按照《廣東省工傷康復(fù)診療規(guī)范》有關(guān)規(guī)定進行確認。《廣東省工傷康復(fù)診療規(guī)范》另行制訂。

第十二條工傷康復(fù)期間待遇如下：

（一）工傷康復(fù)期間，依照《廣東省工傷保險條例》第二十三條有關(guān)規(guī)定，康復(fù)對象享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；一至四級的，繼續(xù)享受傷殘津貼待遇；

（二）工傷康復(fù)住院期間的伙食補助費，由用人單位按當?shù)匾蚬霾罨锸迟M的補助標準70%支付；社會化管理的一至四級傷殘康復(fù)對象，從醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費項下列支；

（三）康復(fù)對象經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準轉(zhuǎn)往外地工傷康復(fù)機構(gòu)進行工傷康復(fù)所需交通費、食宿費用由用人單位按因公出差標準報銷。社會化管理的一至四級傷殘康復(fù)對象，上述費用從醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費項下按以上標準列支；

（四）康復(fù)對象在工傷康復(fù)期間需要護理的，由工傷康復(fù)協(xié)議機構(gòu)提出意見，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，康復(fù)護理費用從醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費用項下列支；

（五）康復(fù)對象的康復(fù)檢查、醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費用，按照《廣東省工傷康復(fù)診療項目收費標準》，從醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費用項下列支。

未參加工傷保險的康復(fù)對象發(fā)生上述費用的，均由用人單位支付。

《廣東省工傷康復(fù)診療項目收費標準》另行制訂。

第十三條在工傷康復(fù)期間，康復(fù)對象因下列情況之一發(fā)生的費用，不能在醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費用項下列支：

（一）生活用品費用；

（二）非因工傷病及其合并癥、并發(fā)癥所發(fā)生的醫(yī)療、康復(fù)費用；

（三）非工傷康復(fù)期的費用；

（四）故意加重殘情或拒絕合理的工傷康復(fù)治療而增加的醫(yī)療、康復(fù)費用；

（五）違法犯罪、醉酒所致傷病發(fā)生的醫(yī)療、康復(fù)費用；

（六）不符合工傷保險有關(guān)規(guī)定的費用。

第四章工傷康復(fù)協(xié)議機構(gòu)與管理

第十四條各統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)與工傷康復(fù)機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確工傷醫(yī)療與工傷康復(fù)銜接內(nèi)容，保障本地區(qū)工傷職工能得到及時的工傷康復(fù)。

工傷康復(fù)協(xié)議機構(gòu)應(yīng)當具備進行工傷康復(fù)的基本設(shè)施、場所、人才、技術(shù)等條件，并符合《廣東省工傷康復(fù)協(xié)議機構(gòu)準入標準》。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在與工傷康復(fù)機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議前，應(yīng)當聽取省工傷康復(fù)專家委員會的意見，并報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審核同意；簽訂服務(wù)協(xié)議后，報省勞動保障廳備案，以便全省工傷康復(fù)資源的統(tǒng)籌利用。

《廣東省工傷康復(fù)協(xié)議機構(gòu)準入標準》另行制訂。

第十五條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)指定專人負責(zé)工傷康復(fù)組織管理工作，及時了解有關(guān)單位工傷職工的情況，及時組織有康復(fù)價值的工傷職工進行康復(fù)治療；工傷職工所在單位及工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)積極配合工傷康復(fù)協(xié)議機構(gòu)的工作；工傷康復(fù)協(xié)議機構(gòu)應(yīng)定期向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告康復(fù)對象的康復(fù)進展情況。

第十六條工傷康復(fù)實行分級轉(zhuǎn)診制度。康復(fù)對象應(yīng)當在工傷康復(fù)協(xié)議機構(gòu)進行醫(yī)療康復(fù)。各統(tǒng)籌地區(qū)康復(fù)對象可先在當?shù)毓祻?fù)協(xié)議機構(gòu)進行急性期醫(yī)療康復(fù)，進入恢復(fù)期需要進行后續(xù)醫(yī)療康復(fù)或職業(yè)康復(fù)的，經(jīng)當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)確認同意后，轉(zhuǎn)往省工傷康復(fù)中心進行康復(fù)。當?shù)毓祻?fù)協(xié)議機構(gòu)應(yīng)配合康復(fù)對象的轉(zhuǎn)診。

第十七條省工傷康復(fù)中心應(yīng)當與各統(tǒng)籌地區(qū)工傷康復(fù)協(xié)議機構(gòu)建立起合理、協(xié)作、有序的工傷康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，保障全省康復(fù)對象得到及時、優(yōu)質(zhì)的工傷康復(fù)服務(wù)。

第十八條醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費用按省勞動和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)廣東省工傷保險專項經(jīng)費管理暫行辦法的通知》（粵勞社〔2005〕74號）提取使用。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照服務(wù)協(xié)議與工傷康復(fù)協(xié)議機構(gòu)定期進行工傷康復(fù)費用結(jié)算。

第五章責(zé)任

篇（7）

一、借款擔保；

二、融資租賃擔保；

三、補償貿(mào)易項下的履約擔保；

四、境外工程承包中的債務(wù)擔保；

五、其它擔保。

第三條  國家外匯管理局和外匯管理分局（以下簡稱“外匯管理部門”）為外匯擔保的管理機關(guān)，負責(zé)外匯擔保的審批、管理和登記。

一、經(jīng)批準有權(quán)經(jīng)營外匯擔保業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)；

二、有外匯收入來源的非金融性質(zhì)的企業(yè)法人；

政府部門和事業(yè)單位不得對外提供外匯擔保。

第四條  允許提供外匯擔保的機構(gòu)和單位限于：

一、經(jīng)批準有權(quán)經(jīng)營外匯擔保業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)；

二、有外匯收入來源的非金融性質(zhì)的企業(yè)法人；

政府部門和事業(yè)單位不得對外提供外匯擔保。

第五條  金融機構(gòu)提供的外匯擔保余額和對外債務(wù)余額之和不得超過自有外匯資金的20倍。

非金融機構(gòu)提供的外匯擔保余額不得超過其自有的外匯資金。

擔保人不得為外商投資企業(yè)中的外方注冊資本擔保。

第六條  外匯擔保的審批權(quán)限：

一、為境內(nèi)機構(gòu)對外提供外匯擔保，由擔保人所在地外匯管理部門審批；

二、為中國駐外企業(yè)提供外匯擔保，由國家外匯管理局審批；

三、為境內(nèi)、外的外國機構(gòu)和外資企業(yè)提供外匯擔保，由國家外匯管理局審批。

第七條  外匯擔保的審批范圍：

一、境內(nèi)中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國人民建設(shè)銀行、中國投資銀行及交通銀行、中信實業(yè)銀行對外提供的借款擔保；

二、除上款所列銀行以外的其他金融機構(gòu)和非金融性質(zhì)的企業(yè)法人對外提供的外匯擔保。

第八條  擔保人辦理擔保報批手續(xù)時，應(yīng)向外匯管理部門提供全部或部分下列資料：

一、擔保項目可行性研究報告批準件和有關(guān)批復(fù)文件；

二、擔保人自有外匯資金情況的證明；

三、擔保人對外債務(wù)、擔保的文件；

四、擔保合同意向書；

五、被擔保項下主債務(wù)合同或意向書及有關(guān)文件；

六、落實反擔保措施的文件；

七、為外國機構(gòu)和外資企業(yè)提供外匯擔保，需有外國機構(gòu)和外資企業(yè)的等值外匯資產(chǎn)作抵押的證明。

第九條  擔保人提供外匯擔保，應(yīng)與債權(quán)人、債務(wù)人訂立書面合同，訂明擔保人、債權(quán)人、債務(wù)人各方面的權(quán)利和義務(wù)。

一、擔保人有權(quán)對債務(wù)人的資金和財產(chǎn)情況進行監(jiān)督；

二、債權(quán)人有權(quán)要求擔保人提供其財務(wù)報告和外匯收支情況等有關(guān)材料；

三、擔保人提供擔保后，債權(quán)人與債務(wù)人如需修改所擔保的合同，還須取得擔保人的同意，并由擔保人報外匯管理部門進行審批，如未經(jīng)擔保人同意和外匯管理部門的批準，擔保人的擔保義務(wù)將自行解除；

四、擔保人提供擔保后，在其所擔保的合同有效期內(nèi)，一旦債務(wù)人未按合同規(guī)定履行其義務(wù)，擔保人應(yīng)履行擔保義務(wù)。擔保人履行擔保義務(wù)后，有權(quán)向債務(wù)人進行追償；

五、擔保人提供擔保后，在擔保合同的有效期內(nèi)，如債權(quán)人未按合同履行其義務(wù)，擔保人的擔保義務(wù)將自行解除。擔保人有權(quán)要求債權(quán)人賠償相應(yīng)的損失；

六、擔保人有權(quán)要求債務(wù)人落實反擔保措施或提供相應(yīng)的抵押物并收取一定的擔保費。

第十條  擔保人出具擔保后，應(yīng)到所在地外匯管理部門辦理擔保登記手續(xù)。

一、非金融機構(gòu)出具擔保后，應(yīng)在10天內(nèi)到所在地外匯管理部門填寫《外匯擔保登記表》，領(lǐng)取《外匯擔保登記證書》；

二、金融機構(gòu)實行按月定期登記制，月后15天內(nèi)填寫《外匯擔保變動反饋表》，上報上月?lián)鶆?wù)變動情況。

第十一條  擔保需要展期時，擔保人應(yīng)在債務(wù)到期前15天到所在地外匯管理部門申請辦理展期手續(xù)。辦理展期手續(xù)時，應(yīng)持展期債務(wù)的有關(guān)文件進行重新報批。

第十二條  擔保項下債務(wù)到期或履行完畢以及出現(xiàn)其它終止擔保合同情況時，非金融機構(gòu)的擔保人應(yīng)在10天內(nèi)將《外匯擔保登記證書》退回原發(fā)證的外匯管理部門辦理核銷手續(xù)。金融機構(gòu)按月辦理核銷手續(xù)。

第十三條  對于違反本辦法的擔保人，外匯管理部門將視情節(jié)輕重，對其進行警告、通報、暫停或撤銷擔保人外匯擔保業(yè)務(wù)并根據(jù)《違反外匯管理處罰施行細則》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第十四條  本辦法也適用對外反擔保。

篇（8）

第一章 總 則

第一條 為了加強建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作，防止和減少建設(shè)工程安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)從事建設(shè)工程的新建、擴建、改建和拆除等有關(guān)活動及其安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。

本辦法所稱建設(shè)工程，是指土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程。

第三條 建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作應(yīng)當以人為本，堅持安全發(fā)展的理念，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全和誰主管誰負責(zé)的原則。

第四條 建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位及其他與建設(shè)工程安全生產(chǎn)有關(guān)的單位是建設(shè)工程安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，依法承擔建設(shè)工程安全生產(chǎn)的相關(guān)責(zé)任。

第五條 縣級以上人民政府應(yīng)當加強對建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，配備與建設(shè)工程安全監(jiān)管任務(wù)相適應(yīng)的監(jiān)督檢查人員，將建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法經(jīng)費納入同級財政保障范圍，加強建設(shè)工程安全生產(chǎn)標準化和信息化建設(shè)。

鼓勵開展建設(shè)工程安全生產(chǎn)的科學(xué)技術(shù)研究，推廣使用先進技術(shù)。

第六條 縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照法定職責(zé)，對建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理。

縣級以上人民政府住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門對本行政區(qū)域內(nèi)的建設(shè)工程安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。

縣級以上人民政府交通運輸、水利等有關(guān)部門按照各自職責(zé)，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)建設(shè)工程安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。

第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處、開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)等人民政府的派出機關(guān)應(yīng)當按照職責(zé)，對本行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)工程安全生產(chǎn)狀況進行監(jiān)督檢查，協(xié)助上級人民政府有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。

第二章 主體責(zé)任

第八條 建設(shè)單位應(yīng)當將建設(shè)工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級的勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位，并依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在合同中明確雙方的安全責(zé)任。

建設(shè)單位不得對勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位提出不符合建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的要求，不得壓縮合同約定的工期。

第九條 建設(shè)單位在編制工程概算時，應(yīng)當確定建設(shè)工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用。

建設(shè)單位應(yīng)當督促施工單位建立安全文明施工費使用制度，落實安全文明施工措施。

第十條 建設(shè)單位在申請領(lǐng)取施工許可證或者辦理安全監(jiān)督手續(xù)時，應(yīng)當提供危險性較大的分部分項工程清單和安全管理措施。

建設(shè)單位應(yīng)當督促施工單位落實危險性較大的分部分項工程安全管理措施。

第十一條 危險性較大的分部分項工程施工前，施工單位應(yīng)當按照國家規(guī)定編制、論證安全專項施工方案，組織安全專項施工方案交底、實施、驗收和監(jiān)測。

勘察、設(shè)計單位應(yīng)當配合施工單位制定超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案，參與方案論證。

施工單位應(yīng)當在施工現(xiàn)場公示危險性較大的分部分項工程，對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程，應(yīng)當明確專職安全生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。

工程監(jiān)理單位應(yīng)當對危險性較大的分部分項工程實施現(xiàn)場監(jiān)理，對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程實施旁站監(jiān)理。

第十二條 勘察、設(shè)計單位應(yīng)當按照法律法規(guī)和強制性標準進行勘察、設(shè)計，對基坑開挖、地下暗挖、吊裝、爆破、高大模板和高邊坡作業(yè)等涉及施工安全的重點部位和環(huán)節(jié)在勘察、設(shè)計文件中予以注明，提出防范生產(chǎn)安全事故的指導(dǎo)意見，并在開工前向施工單位交底。

第十三條 施工現(xiàn)場的安全由施工單位負責(zé)。實行施工總承包的，由總承包單位負責(zé)。

總承包單位依法將建設(shè)工程分包給其他單位的，分包合同中應(yīng)當明確各自的安全生產(chǎn)方面的權(quán)利、義務(wù)。總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產(chǎn)承擔連帶責(zé)任。

分包單位應(yīng)當服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理，分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由分包單位承擔主要責(zé)任。

第十四條 施工單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全教育培訓(xùn)、安全隱患排查治理、重大危險源監(jiān)管、負責(zé)人帶班等安全管理制度，評估安全隱患風(fēng)險，落實治理責(zé)任。

施工單位應(yīng)當制定本單位和施工現(xiàn)場生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，組織應(yīng)急救援演練。

第十五條 施工單位應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員，負責(zé)安全生產(chǎn)和設(shè)備安全管理。

施工項目應(yīng)當按照規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員，對項目實施安全生產(chǎn)和設(shè)備安全管理。

第十六條 專職安全生產(chǎn)管理人員負責(zé)對建設(shè)工程安全生產(chǎn)、重大危險源進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。對違章指揮和違章操作的行為予以制止和糾正，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告項目負責(zé)人;對重大隱患應(yīng)當報告本單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

第十七條 施工單位應(yīng)當依法參加工傷保險，為職工繳納工傷保險費。施工單位使用相對固定職工的，按照用人單位參加工傷保險;不能按照用人單位參保的，以建設(shè)項目為單位參加工傷保險。

鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。

第十八條 建設(shè)工程施工前，負責(zé)項目管理的技術(shù)人員應(yīng)當向施工班組、作業(yè)人員告知下列安全施工技術(shù)要求，并由雙方簽字確認：

(一)工作場所、崗位的危險因素;

(二)危險崗位的操作規(guī)程;

(三)違章操作的危害;

(四)安全事故和職業(yè)危害的防范措施;

(五)發(fā)生緊急情況時的應(yīng)急措施;

(六)其他應(yīng)當告知的事項。

第十九條 施工作業(yè)人員享有下列安全生產(chǎn)權(quán)利：

(一)了解施工作業(yè)的危險和危害;

(二)對施工安全工作存在的問題提出批評、檢舉和控告;

(三)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè);

(四)發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況，立即停止作業(yè)或者在采取必要的應(yīng)急措施后撤離危險區(qū)域;

(五)獲得職業(yè)衛(wèi)生與健康保障;

(六)參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)權(quán)利。

第二十條 施工作業(yè)人員應(yīng)當履行下列安全生產(chǎn)義務(wù)：

(一)依法取得相應(yīng)的崗位證書;

(二)遵守安全生產(chǎn)標準、制度和操作規(guī)程;

(三)正確使用安全防護用品、機械設(shè)備;

(四)服從安全生產(chǎn)管理;

(五)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，參加安全應(yīng)急演練;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)義務(wù)。

第二十一條 施工單位應(yīng)當開展安全生產(chǎn)管理和安全生產(chǎn)防護的標準化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)水平，確保生產(chǎn)安全。

第二十二條 工程監(jiān)理單位應(yīng)當落實建設(shè)工程安全工作的工程監(jiān)理責(zé)任，明確總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師的安全生產(chǎn)責(zé)任。

工程監(jiān)理單位應(yīng)當將建設(shè)工程安全的監(jiān)理責(zé)任納入建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)劃，并細化危險性較大的分部分項工程的監(jiān)理內(nèi)容和措施。

第二十三條 工程監(jiān)理單位應(yīng)當對施工單位的下列安全管理事項進行審查：

(一)項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的資格;

(二)安全生產(chǎn)管理制度落實情況;

(三)安全文明施工費使用情況;

(四)安全技術(shù)措施、安全專項施工方案及實施情況;

(五)分包單位的安全生產(chǎn)許可證和資質(zhì)，相關(guān)從業(yè)人員的資格;

(六)機械設(shè)備和施工機具的維護、保養(yǎng)、使用情況;

(七)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況;

(八)法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的其他事項。

第三章 監(jiān)督管理

第二十四條 縣級以上人民政府住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等行政主管部門應(yīng)當根據(jù)需要，采取全面檢查與專項檢查、日常巡查與重點抽查、明查與暗訪相結(jié)合等方式進行建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

監(jiān)督檢查應(yīng)當遵守國家有關(guān)隨機抽取被檢查對象、隨機選派檢查人員的要求。

監(jiān)督檢查機構(gòu)及其監(jiān)督檢查人員不得違法收取費用，不得接受被檢查單位饋贈的財物，不得要求被檢查單位購買其推薦的產(chǎn)品，不得推薦分包單位，不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第二十五條 監(jiān)督檢查人員應(yīng)將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，作出書面記錄，由監(jiān)督檢查人員和被監(jiān)督檢查單位的負責(zé)人或者項目負責(zé)人確認。

監(jiān)督檢查機構(gòu)及其監(jiān)督檢查人員負責(zé)督促被監(jiān)督檢查單位對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行整改。

監(jiān)督檢查情況和查處結(jié)果應(yīng)當按照規(guī)定向社會公布，接受社會監(jiān)督。

第二十六條 縣級以上人民政府住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等行政主管部門應(yīng)當按照國家和省社會信用體系建設(shè)的規(guī)定，建立本行業(yè)建設(shè)工程安全生產(chǎn)信用信息系統(tǒng)，記錄并依法公開市場主體的信用信息。

第二十七條 建設(shè)工程安全事故的調(diào)查處理依照有關(guān)法律、法規(guī)和本省有關(guān)規(guī)定實施，依法及時向社會公布事故調(diào)查報告，并告知相關(guān)部門。

依法需要對事故發(fā)生單位和有關(guān)人員實施行政處罰、處分的，事故調(diào)查組應(yīng)當自事故調(diào)查報告批復(fù)之日起15日內(nèi)，將違法違紀行為的事實、證據(jù)等相關(guān)材料，移送有處罰、處分權(quán)的機關(guān)。

縣級以上人民政府住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等行政主管部門應(yīng)當做好本行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)工程安全事故的統(tǒng)計、報告工作，建立建設(shè)工程安全事故約談制度，并定期建設(shè)工程安全生產(chǎn)動態(tài)。

第二十八條 任何單位和個人對違反建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，有權(quán)進行檢舉、控告。

縣級以上人民政府住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等行政主管部門對有關(guān)建設(shè)工程安全生產(chǎn)方面的檢舉、控告，應(yīng)當按照規(guī)定進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時告知檢舉、控告的單位或者個人。

第四章 法律責(zé)任

第二十九條 縣級以上人民政府住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等行政主管部門及其監(jiān)督檢查機構(gòu)的監(jiān)督檢查人員有下列行為之一的，依法給予處分;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)：

(一)違法收取費用，或者接受被檢查單位饋贈的財物的;

(二)要求被檢查單位購買其推薦的產(chǎn)品，或者推薦分包單位的;

(三)發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處的;

(四)應(yīng)當受理的檢舉、控告未受理，或者受理后未按照規(guī)定處理的;

(五)謊報或者瞞報生產(chǎn)安全事故的;

(六)其他玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的。

第三十條 建設(shè)單位違反本辦法第十條規(guī)定，未按規(guī)定提供危險性較大的分部分項工程清單和安全管理措施的，由縣級以上人民政府住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等行政主管部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的，處10000元以上30000元以下罰款。

第三十一條 工程監(jiān)理單位違反本辦法第十一條第四款規(guī)定，對危險性較大的分部分項工程未實施現(xiàn)場監(jiān)理，或者對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程未實施旁站監(jiān)理的，由縣級以上人民政府住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等行政主管部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的，處5000元以上10000元以下罰款，對監(jiān)理人員處1000元以下罰款。

第三十二條 施工單位負責(zé)項目管理的技術(shù)人員違反本辦法第十八條規(guī)定，未告知施工班組、作業(yè)人員安全施工技術(shù)要求的，由縣級以上人民政府住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等行政主管部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的，處5000元以上10000元以下罰款。

第三十三條 施工作業(yè)人員違反本辦法第二十條規(guī)定，未履行規(guī)定的安全生產(chǎn)義務(wù)的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，處200元以下罰款。

第三十四條 建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位以及其他與建設(shè)工程安全生產(chǎn)有關(guān)的單位，違反本辦法規(guī)定，相關(guān)法律、法規(guī)作出行政處罰規(guī)定的，由縣級以上人民政府住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等行政主管部門依照相關(guān)法律、法規(guī)實施行政處罰;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。

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關(guān)于貫徹執(zhí)行《消毒管理辦法》的工作情況匯報 文章作者：fxcdc2003 文章加入時間：2005年7月7日0:35 縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)： 為加強對消毒工作的管理，控制醫(yī)療感染，防止疾病傳播，保障人體健康，中央衛(wèi)生部于1992年8月31日頒布了《消毒管理辦法》。我縣在全縣縣、鄉(xiāng)、村全面貫徹實施本法，并逐步開展消毒監(jiān)督監(jiān)測工作是從1996年。6年來，在縣衛(wèi)生局的重視和支持下，通過廣泛宣傳貫徹《消毒管理辦法》，使全縣的消毒管理工作基本走上了科學(xué)管理程序操作，并探索一些管理方法，取得了一定成績。現(xiàn)將近幾年的貫徹實施工作情況匯報如下： 一、取得的成績 （一）規(guī)范了全縣的消毒行為。通過貫徹實施《消毒管理辦法》和消毒技術(shù)規(guī)范的培訓(xùn)，規(guī)范了全縣各級各類醫(yī)療保健機構(gòu)，經(jīng)營、使用消縣、鄉(xiāng)、村*的消毒監(jiān)測只開展一次，檢測項目根據(jù)抽樣項目而定。但部分現(xiàn)場檢查不符合消毒要求的，抽樣經(jīng)檢測相關(guān)指標不合格的單位或個體，其監(jiān)督次數(shù)達二次或以上。 （三）消毒監(jiān)督監(jiān)測程序。 消毒監(jiān)督監(jiān)測對象為縣衛(wèi)生局認可并頒發(fā)有《醫(yī)療保健機構(gòu)執(zhí)業(yè)證》，經(jīng)營使用消毒產(chǎn)品和一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品的企業(yè)（單位）或個人；托幼機構(gòu)等。 每次監(jiān)督監(jiān)測都是2名以上的監(jiān)督人員，每到一個監(jiān)督單位或個人，首先是出示*，講明來意，爭取單位領(lǐng)導(dǎo)或法定代表人的配合，并有一名負責(zé)人陪同。在監(jiān)督監(jiān)測工作中，第一步是現(xiàn)場檢查是否達到消毒條件，寫出現(xiàn)場監(jiān)督筆錄，提出相關(guān)要求，然后對各操作環(huán)節(jié)的消毒效果進行抽樣送檢。其現(xiàn)場監(jiān)督筆錄、監(jiān)測采樣記錄雙方簽字，各留一份備查。監(jiān)督人員在每個單位監(jiān)督結(jié)束后，將抽查樣品及時送縣衛(wèi)生防疫站檢驗室化驗，化驗按送檢要求的項目進行程序化驗檢測，三天內(nèi)發(fā)出檢驗報告。根據(jù)檢驗結(jié)果，主管監(jiān)督人員寫合格與不合格及改進意見的“衛(wèi)生監(jiān)督意見書”并及時返回被監(jiān)督單位或個人。 如果現(xiàn)場監(jiān)督檢查條件符合消毒管理要求，抽樣經(jīng)檢測合格，發(fā)放《消毒合格證》。現(xiàn)場檢查條件達不到消毒工作要求，抽樣監(jiān)測不合格者暫停發(fā)放《消毒合格證》，待整改合格或再次抽樣監(jiān)測合格才發(fā)《消毒合格證》。 對消毒監(jiān)測嚴重不合格，或拒絕監(jiān)督監(jiān)測，或造成醫(yī)療感染事件的，提出限期整頓或罰款處罰。 其處罰依據(jù)是根據(jù)《傳染病防治法》第六章，第三十五條：違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，可處以罰款；第四款：拒絕執(zhí)行衛(wèi)生防疫機構(gòu)依照本法提出的其它預(yù)防、控制措施的。《傳染病防治法實施辦法》第六章、第六十六條：有下列行為之一的，由縣級以上政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，可以處5000元以下罰款；情節(jié)較嚴重的可以處5000元以上20000元以下的罰款，對主管人員和直接責(zé)任人員由其所在單位或者上級機關(guān)給予行政處分。（四）對被傳染病病原體污染的污水、污物、糞便不按規(guī)定進行消毒處理的；（五）對被甲類和乙類傳染病病人、病原攜帶者、凝似傳染病病人污染場所、物品未按照衛(wèi)生防疫機構(gòu)的要求實施必要的衛(wèi)生處理的；（六）造成傳染病的醫(yī)源性感染、醫(yī)院內(nèi)感染、實驗室感染和致病性微生物擴散的；（七）生產(chǎn)、經(jīng)營、使用消毒藥劑和消毒器械、衛(wèi)生用品、衛(wèi)生材料、一次性醫(yī)療器材等不符合國家衛(wèi)生標準……等。 我站在2000年至2002年基本上沒有給罰款處罰，只給予責(zé)令限期改正處罰。 （四）嚴格收費標準。 消毒監(jiān)測收費：其標準是按照湖北省物價局、湖北省財政廳、湖北省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的鄂價字（1996）256號文件執(zhí)行。該文件規(guī)定消毒監(jiān)測根據(jù)抽取樣品和監(jiān)測項目不同，抽取一份樣品收取監(jiān)測費80—400元，而我們一律是抽取一份樣品，不管監(jiān)測哪個項目統(tǒng)一按低標準收取監(jiān)測費88元（含采樣費8元）；新開業(yè)的頒發(fā)《消毒合格證》30元，驗證20元；2000年至2001年根據(jù)縣物價局批復(fù)的《關(guān)于明確衛(wèi)生監(jiān)督收費標準》，收取了50—100元的現(xiàn)場衛(wèi)生審查費。2002年根據(jù)省政府的要求已取消了消毒監(jiān)測現(xiàn)場衛(wèi)生審查費。消毒監(jiān)測收費在實際工作大部份沒按88元標準收取，一般采取低標準收取，有的甚至只收了20—40元。而且收費都出示了全額縣財政局預(yù)算外管理票據(jù)。 三、存在的問題： （一）有極個別消毒監(jiān)督人員，在監(jiān)督監(jiān)測中缺乏工作方法或不能依法行事，擅自降低收費標準，使各點收費不一致，導(dǎo)致被監(jiān)督對象有意見。 （二）因我縣村級醫(yī)療點分布在邊遠山區(qū)較多，交通不便，路程較遠，少部分村級醫(yī)療點的抽樣與送樣間距超過時限，有時因氣溫過高，培

養(yǎng)液時間過長等因素，導(dǎo)致樣品檢驗不合格。 （三）只注重監(jiān)測，不重視監(jiān)督和經(jīng)常性督導(dǎo)檢查。 （四）部分單位領(lǐng)導(dǎo)或個人對消毒監(jiān)督監(jiān)測工作認識不高，甚至有抵觸情緒，使之配合不力等。 四、下一步工作措施 2002年我們必須要克服以前的工作不足，對已經(jīng)暴露出的問題，應(yīng)引起我們的高度認識，必須在以后的工作進行徹底改進。 （一）進一步加強對《消毒管理辦法》的貫徹實施和對縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療人員消毒規(guī)范和法律知識的宣傳培訓(xùn)，不斷提高他們對消毒工作重要性的認識，規(guī)范醫(yī)療保健機構(gòu)的消毒行為，使全縣的消毒工作逐步形成法制化、制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的科學(xué)管理。 （二）進一步加強對消毒管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，層層要提高認識，建立健全管理組織，充實專業(yè)隊伍，使全縣的消毒監(jiān)督監(jiān)測工作抓到一個新的水平。站將其監(jiān)督監(jiān)測工作質(zhì)量列入站年終目標責(zé)任制的考核，實行獎懲。 （三）加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)測質(zhì)量，堅決改變以往只注重抽樣監(jiān)測而輕視現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督的局面。其做法是從2002年起已成立2個消毒監(jiān)督監(jiān)測組，將20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分二片包干進行監(jiān)督，其監(jiān)督力度要達二次以上，監(jiān)督覆蓋面要達到98%。遠離縣城的鄉(xiāng)、村消毒監(jiān)測樣品采取冷凍保藏，快速送檢以提高監(jiān)測樣品合格率。 （四）加強監(jiān)督人員的素質(zhì)建設(shè)，嚴格執(zhí)法程序，克服過去在消毒監(jiān)督監(jiān)測工作的隨意性。 （五）嚴格物價政策，按標準收費，杜絕隨意性收費，無票證收費，白條收費。 房縣衛(wèi)生防疫站 2002年6月1日 文章出處：

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第三條、私營企業(yè)主（以下簡稱資方）與被傭用之工人職員店員學(xué)徒及雜務(wù)人員（以下簡稱勞方）之間的關(guān)系，凡屬本辦法未規(guī)定者，得由勞資雙方協(xié)議，簽定集體合同或勞動契約規(guī)定之。但集體合同或勞動契約不得與本辦法之內(nèi)容相抵觸。

附注：集體合同系為規(guī)定勞資雙方之權(quán)利義務(wù)的一定時間的書面合同，在同一行業(yè)之勞資雙方，可訂立同行業(yè)或產(chǎn)業(yè)之總的集體合同，在一個工廠企業(yè)中的勞資雙方亦可訂立單獨的集體合同。勞動契約為規(guī)定某一工廠企業(yè)中之一部分勞動者或某一個勞動者與資方之具體勞動條件的契約。

第四條、勞方有參加工會及一切政治及社會活動之自由與權(quán)利，資方不得限制。勞方有受雇解約之自由，資方不得強迫勞方受雇。勞方如中途辭職，在集體合同與勞動契約上有規(guī)定者，依規(guī)定辦理，無規(guī)定者，須于辭職前五天通知資方。

第五條、各工商企業(yè)之管理規(guī)則及工作場所之工作規(guī)則，由資方擬定經(jīng)工會同意送請人民政府勞動局備案后，勞方須切實遵行。如有違犯上述規(guī)則者，資方有按規(guī)則中之規(guī)定給以處分或解雇之權(quán)，各工商企業(yè)之管理規(guī)則及工作場所之工作規(guī)則，不得與人民政府頒布之法令及勞資雙方簽定之集體合同相抵觸。

第六條、資方為了生產(chǎn)或工作上的需要，有雇用與解雇工人及職員之權(quán)。資方解雇工人及職員，在集體合同及勞動契約上有規(guī)定者按規(guī)定辦理；無規(guī)定者須于解雇前十日通知勞方并酌給勞方若干遣散費。遣散費之數(shù)額應(yīng)按工廠企業(yè)之營業(yè)情況與職工在本企業(yè)工作時間之長短而定，最低不得少于半個月的實際工資，最高不得超過三個月的實際工資，但季節(jié)性工人、臨時工人及因工人職員的過失而解雇者不在此例。

第七條、工會認為資方對工人職員之處分與解雇不合理時，有向資方提出抗議之權(quán)。如資方不接受抗議，得依本辦法第二十七條解決勞資爭議手續(xù)處理之。

第八條、所有工廠商店已開工復(fù)業(yè)者，須努力經(jīng)營；未開工復(fù)業(yè)或未完全開工復(fù)業(yè)者，須力求開工復(fù)業(yè)；如因不可克服的困難而不能開工復(fù)業(yè)或須歇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)者，須向人民政府申請批準。

第九條、凡在解放后，資方復(fù)業(yè)招雇職工時，曾因參加革命政治活動而被解雇之職工應(yīng)首先復(fù)工；其他在解放前六個月內(nèi)被辭退之原有職工，應(yīng)盡先錄用或逐漸補用；但因過失被解雇者不在此例。

第十條、資方招用原有職工時，須采用書面通知和登報通知的辦法。原有職工須于接到書面通知十日內(nèi)（未接到書面通知者，自登報之日起半個月內(nèi)）報到并按期到廠工作，否則作棄權(quán)論。資方在原有職工不足復(fù)工之需要時，得另招新職工；但在資方并未添用新職工時，原有職工一般不得提出強行復(fù)工的要求。

第十一條、資方已得政府批準而停工歇業(yè)時，如無力償還所欠職工之工資與解雇費或其他債務(wù)者，須報告勞動局，由勞動局召集勞資雙方協(xié)商合理辦法處理之。資方所有之房屋、機器、原料、家具等，均不得逕交勞方或工會處理，勞方及工會亦不得自行接收和分配上述財產(chǎn)。

第十二條、職工每日勞動時間以八小時至十小時為原則。如因生產(chǎn)需要或有害職工身體健康之生產(chǎn)部門，得由勞資雙方協(xié)議增加或縮短。但職工工作時間之延長，每日最高不得超過十二小時。手藝工人、店員、學(xué)徒及一般雜務(wù)人員的勞動時間及休假，原則上均照舊例。但工作時間過長，影響職工身體健康者，應(yīng)酌予縮短。

第十三條、年節(jié)及紀念日假期，人民政府已有規(guī)定者依規(guī)定，無規(guī)定者依習(xí)慣。休假日及事假，暫時均照各個企業(yè)的舊例辦理。如有不合理者，在勞資雙方訂立集體合同時由雙方協(xié)議在合同中規(guī)定之。

第十四條、勞方參加工會開會及其他娛樂教育活動，均不得占用生產(chǎn)時間。工廠中的工會組織負責(zé)干部如有必要占用生產(chǎn)時間，須取得資方同意，但平均每月不得超過兩個工作日，工資照發(fā)。如職工根據(jù)市政府、軍管會、市總工會之指示，被選為人民代表或團體代表參加會議者，在參加會議期間之工資，由召集會議之機關(guān)或團體發(fā)給。

第十五條、在新解放的城市，資方須保持職工在解放前三個月之實際工資平均水準，不得降低，同時在目前凡屬生產(chǎn)或營業(yè)不發(fā)達及利潤低微之企業(yè)，一般亦不應(yīng)增加實際工資。如解放前工資過低或過高者，得由勞資雙方在訂立集體合同時協(xié)商酌量增加或減少之，但須經(jīng)當?shù)厝嗣裾畡趧泳种鷾剩綖橛行А?/p>

附注：本辦法所稱之實際工資，系包括資方所給與之伙食、補貼及其他待遇在內(nèi)，用實物計算出來之職工總收入。

第十六條、工資發(fā)給以每月兩次為宜。

第十七條、為保障職工實際工資免受物價變動影響起見，須由當?shù)厝嗣裾y(tǒng)一公布以物價指數(shù)、或以數(shù)種實物價格為計算工資的標準。

第十八條、在規(guī)定之工作時間以外的加工工資，應(yīng)高于平時每小時之工資額。

第十九條、凡男女職工有同等技術(shù)、作同等工作、效力相同者，應(yīng)得同等之報酬。

第二十條、各企業(yè)原有供給職工膳宿及分紅饋送與其他獎勵等習(xí)慣者，均得維持舊例，如有不合理者，由勞資雙方協(xié)商在集體合同中修改之。

第二十一條、學(xué)徒與養(yǎng)成工之津貼及其他待遇，一般按舊有規(guī)定，其過于惡劣者，應(yīng)有適當之改善，由勞資雙方在集體合同中規(guī)定之。

第二十二條、學(xué)徒及養(yǎng)成工與技術(shù)或業(yè)務(wù)知識傳授人（即師傅）間，應(yīng)嚴守尊師愛徒原則，學(xué)藝者須盡心學(xué)習(xí)，努力生產(chǎn)，傳授者須盡心傳授，禁止打罵虐待。

第二十三條、女工及女職員生育前后休息時期及對乳兒的哺乳時間，舊有規(guī)定者，照原規(guī)定辦理，如尚無規(guī)定或規(guī)定過少者，應(yīng)規(guī)定生育前后休息共四十五天；小產(chǎn)、懷孕在三個月以內(nèi)者，休息十五天，懷孕在三個月以上者，休息三十天，工資照給。乳兒哺乳每四小時哺乳一次，每次十五分鐘至二十五分鐘。

第二十四條、各企業(yè)已有之職工福利設(shè)施，一般照舊，未舉辦者得由資方斟酌經(jīng)濟力量逐漸舉辦。凡職工之進行工作而致受傷或死亡者，在醫(yī)療期間，應(yīng)由資方照發(fā)工資并擔負其醫(yī)藥費，凡職工因工受傷而致殘廢或死亡者，資方應(yīng)給以一定之撫恤金，其數(shù)額由勞資雙方協(xié)議在集體合同中規(guī)定之。職工病假期中的待遇及職工因病死亡之撫恤費，照各企業(yè)舊有之規(guī)定辦理，如原來沒有此項規(guī)定或規(guī)定過低者，得由勞資雙方協(xié)議在集體合同中規(guī)定之。

第二十五條、勞資雙方訂立集體合同時，應(yīng)由各行各業(yè)訂立總的集體合同，各個企業(yè)工廠可根據(jù)總集體合同訂立單獨之集體合同。總集體合同應(yīng)由各業(yè)勞方之工會代表（在工會未成立時由該業(yè)職工代表會議選出之代表）與由資方之同業(yè)公會會員所選出之代表在自愿平等之基礎(chǔ)上協(xié)議簽訂之。此項總集體合同須經(jīng)人民政府勞動局批準。所有該業(yè)參加簽訂集體合同之勞資雙方，均應(yīng)遵照執(zhí)行。在總合同簽訂之后，該行業(yè)中之各個企業(yè)勞資之間可根據(jù)總合同訂立單獨的集體合同，如有特殊問題在總集體合同中未包括者，可在該企業(yè)之單獨集體合同中作補充之規(guī)定，但此項補充規(guī)定不得與總集體合同之內(nèi)容相抵觸，并須經(jīng)該行業(yè)的工會組織及同業(yè)公會之同意。訂立集體合同之詳細辦法由勞動局另行規(guī)定之。

第二十六條、各企業(yè)職工如未訂立集體合同或在集體合同之外向資方提出要求者，應(yīng)事先經(jīng)由該業(yè)工會與市總工會審查，并由該業(yè)工會與市總工會派人會同該業(yè)之職工代表向資方或資方之同業(yè)公會交涉，以平等協(xié)商方法，訂立協(xié)定，由勞資雙方共同遵守之。

第二十七條、在某一企業(yè)之勞資雙方發(fā)生爭議無法取得一致意見時，應(yīng)由勞資雙方請求該業(yè)工會與同業(yè)公會派出之代表會同雙方當事人共同協(xié)商解決之，如仍無法取得一致意見時，任何一方得請求當?shù)厝嗣裾畡趧泳终{(diào)解之。調(diào)解無效得由勞動局組織仲裁委員會仲裁之。在協(xié)商調(diào)解仲裁未成立前，雙方均應(yīng)維持生產(chǎn)原狀，資方不得有關(guān)廠、停資、停伙及其他減低待遇之處置；勞方也應(yīng)照常生產(chǎn)與遵守勞動紀律。勞資雙方之任何一方對勞動局仲裁不服時，得依司法程序向法院提出控訴，由法院判處之。在法院未判決之前，雙方均應(yīng)遵照勞動局仲裁之決定辦理。