時間：2022-06-11 16:11:27
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政協機關委室主任、副主任、紀檢監察員，鄉鎮工委主任、副主任，縣直委員活動組組長、副組長。
二、競賽內容
1、在理論學習上有新建樹。認真搞好本單位理論學習，堅持學習經常化、制度化，學習成效顯著。理論學習受到縣級以上表彰的，縣級加1分，市級加2分，省級加3分；在縣級以上報刊、網站發表理論學習體會、政協工作經驗、政協理論文章的，縣級每篇加1分，市級每篇加2分，省級每篇加3分，國家級每篇加4分。
2、在政協工作上有新舉措。工作創新成果顯著，其經驗在縣級以上政協總結推廣的，縣級加2分，市級加4分，省級加6分，國家級加8分；綜合工作受到縣級以上黨委、政府通報表彰的，縣級加2分，市級加4分，省級加6分，國家級加8分，在縣政協年度工作目標管理考核中獲一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分；單項工作受到縣級以上政協通報表彰的，縣級加1分，市級加2分，省級加3分，國家級加4分；在縣級以上政協工作經驗交流會上作典型發言的，縣級加2分，市級加4分，省級加6分，國家級8分。
3、在履行職能上有新突破。調研成果被縣級以上黨委、政府及部門采納運用的，縣級加2分，市級加3分，省級加4分，國家級加5分；調研報告在縣級以上報刊、雜志上發表的，縣級加1分，市級加2分，省級加3分，國家級加4分；被評為縣政協提案工作先進單位的，所提提案被評為優秀提案的，每項加2分；民主評議得到縣政協表彰的，加2-4分；建言獻策得到縣級以上黨委、政府采納且效果顯著的，加2-4分。
4、在社會貢獻上有新作為。一是扶貧幫困成效顯著，二是社會公益捐款貢獻巨大；三是“兩個文明”建設成績突出。貢獻在5000元以內的加1分，5000元-10000元加2分，10000元-15000元加3分，15000元-0元加4分，0元以上加5分。成功調處重大社會糾紛矛盾每起加2分；見義勇為受到縣級以上通報表彰的或在縣級以上媒體宣傳的，每件加4分。超級秘書網
三、獎勵名額
縣政協機關2-3名，縣直委員活動組1-2名，鄉鎮政協工委5名。
四、評審方法
1、在縣政協年終目標管理考核中，縣政協委室、縣直委員活動組、鄉鎮政協工委推薦初評對象，按照競賽內容及加分條件逐項核分，報縣政協辦公室；
2、縣政協組織對初評對象加分進行審查，加分以文件獲獎證書、作品發表原件為準，從高分到低分選出預評對象。
二、競賽活動的范圍競賽活動要求在全省各行各業廣泛組織開展，同時突出重點工程、重點行業、重要項目的勞動競賽。要在去年“同舟共濟保增長，建功立業促發展”競賽活動基礎上進一步拓展競賽領域，加大中小企業和非公有制企業開展勞動競賽的力度。競賽活動要從制造業、建筑業向服務行業延深，使金融、物流、旅游等各行業都廣泛開展勞動競賽。要使勞動競賽從生產環節向科研、管理、服務等方面拓展，形成全省普遍開展勞動競賽，職工群眾積極參加勞動競賽的良好局面，以求真務實、積極有效的勞動競賽推動和促進全省經濟平穩較快發展。
三、競賽活動的內容形式“創先爭優建功立業”競賽活動，要緊緊圍繞全省經濟工作會議提出的目標任務與企業自身經濟發展目標任務，為加快和促進全省經濟發展方式轉變，保持經濟平穩較快發展爭作貢獻這個目標來開展。要使勞動競賽活動與增強企業自主創新能力，深化職工技術創新活動，“質量創優、服務創新”，“我為節能減排做貢獻”，以及重點產業和推動區域經濟發展結合起來。要圍繞鐵路、公路、水利、國防等重點工程、重點項目廣泛開展保安全、保質量、保工期、增效益為主要內容的勞動競賽，使中央和省委擴大內需政策措施盡快見成效。
二、目標要求
1.踐行黨的章程，加強黨性修養。全體黨員要認真學習，掌握黨的基本知識，牢記黨員的權利和義務，增強黨的意識，加強黨的修養。
2.鍛煉“六課”能力，提高業務水平。全體黨員要結合崗位工作實際緊緊圍繞貫徹“七個優化”，實施“六課”能力訓練大造“三精”課堂，力爭把每一節課都上成“學生滿意、家長滿意”的優質課，做人民滿意的優秀教師。
3.恪守師德規范，展示先進形象。全體黨員要牢記自己的責任，用《中小學教師職業道德規范》和“十要十忌”、“六條禁令”規范自己的言行，用實際行動踐行，展示先進形象。
三、方法步驟
教育活動從3月份開始到5月份基本結束分三個階段
第一階段：學習動員(3月1日——3月31日)
1.召開主題教育動員會，傳達局黨委部署要求和學校教育活動具體安排，以責任區和崗位為代表進行承諾活動。
2.搞好學習培訓，采取集中學習，個人自學研討交流等形式組織黨員認真學習黨的十七大報告、新和師德要求。
3.學習研討，在學習的基礎上，組織黨員對照有關要求進行反思、交流，激發廣大黨員立足本崗，發揮先鋒模范作用的主觀能動性。
第二階段：崗位示范(4月1日——4月30日)。
1.開展師德建設月活動，以“教師責任”為主題內容開展“知責任、明責任、負責任、盡責任”學習、研討、實踐等系列活動。
2.以追求“低負高效”為目的，以“典型引路”為手段，圍繞“六課”能力訓練開展專業培訓、常規教研、群體科研、教學展示、質量監測評估、校本課程展示等活動。
開展創先爭優活動，要明確活動主題。在形式上要有一個明確、具體的爭創目標，并圍繞這個目標制定一系列的運作機制。具體來說，就是要以引導基層團組織結合實際，按照鮮明、具體、實在的要求，精心設計特色鮮明、務實管用的創先爭優活動載體。要以促進學院發展、促進團總支學生會的工作相協調這個任務開展創先爭優活動，根據不同系別，不同部門的情況，明確各個部門的具體內容，引導基層團組織履職盡責創先進，團學成員立足崗位爭優秀。
二.活動中要注意的問題
一要聯系實際，注重實效。要緊緊圍繞黨的中心工作，緊密聯系本系、本部門的工作計劃、工作內容等活動，使“創先爭優”活動搞得扎實有效，不流于形式。
二要充分調動和發揮團學成員的積極性和主動性。團學成員的積極主動參與是“創先爭優”活動開展的基礎條件。“創先爭優”活動的動員發動要深入，參與的團學成員要廣泛，團組織要盡力為團學成員參與創造條件，使團學成員通過“創先爭優”活動，充分發揮先鋒模范作用。
三要健全制度，堅持經常。一方面要根據形式任務的要求，及時確定和提出新任務、新要求，使團學成員爭創先進的熱情經久不衰;另一方面要有健全的制度來保證。通過制度，保持和增強“爭”“創”意識，形成你追我趕的局面，使活動始終處于滾動向前的狀態。四要把握標準，加強領導。評比表彰要堅持標準，嚴格考核，真正使評選出的團組織和團學成員具有榜樣和典型意義。
三.結合我系實際開展活動
創先爭優首先就是要創先，對于院團委、系團總支學生會的工作要做到及時、要做到領先、帶頭作用。在創先的基礎上在做到爭優，要將工作不僅僅是量的完成，還要有質量保證，文件要有含量，有水平。工作做的要切實際，不要只是付諸于表面形式，要正真達到每項活動開展要有實際意義。我們外語外貿系是一個小系，2011屆的新生班也只有兩個，團學成員每個部門也只有三到四個人，相對于別的系來說，每個人的工作量就要大得多。所以，對此提出幾條建議：
1. 部門人員分工要明確，這樣在開展活動的時候就可以做到有條有理，不慌不亂。
2. 團總支學生會相互協調，各部門人員在活動開展的時候要協調別的部門工作，傳達消息的時候要快要準，這樣就可以做到創先。
3. 每個部門都要相互交流心得，每一項工作開展的前期準備要經過每個部門的思想交流，爭取做到更好，達到爭優的效果。
全面貫徹落實黨的十和黨的十八屆四中、五中全會精神，深入貫徹關于食品安全“最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責”的總體要求，堅持“產出來”和“管出來”兩手硬、生態健康養殖與執法監管兩手抓，進一步加大畜產品質量抽檢頻率和執法監管力度，切實增強畜產品生產經營者自律誠信意識和質量安全主體責任意識，建立覆蓋全過程的畜產品質量安全監管制度，整體提升全市畜產品質量安全水平，確保廣大人民群眾“舌尖上的安全”，為爭創全省畜產品質量安全縣市奠定基礎。
二、工作目標
——畜產品質量檢測監測力度不斷加大。2016年，全市完成養殖、投入品、屠宰等環節10000份抽樣監測任務。畜產品抽檢的范圍和強度不斷加大，畜產品質量抽檢水平不斷提升。畜產品和獸藥抽檢合格率分別達到100%、98%以上。
——監管對象主體責任意識不斷增強。全市畜產品質量安全監管對象的監管覆蓋面達100%。抽查涉牧業畜產品質量安全知識和有關培訓內容知曉率98%以上。
——畜產品質量安全案件查處力度不斷加大。對抽檢或群眾投訴查出的畜產品質量問題，依法立案查處率、結案率均達100%。無重大畜產品質量安全事故。
——畜產品質量安全監管體系不斷完善。層層落實市、鎮、村三級畜產品質量安全監管責任，各項規章制度健全上墻，檔案資料收集整理規范，畜產品質量安全監管長效機制基本建立。
三、工作重點
（一）強化畜產品質量抽檢監測，不斷提升抽檢水平
1、加強檢測監測。進一步加大監測力度，擴大監測范圍，增加抽檢頻次，制定并組織實施全市投入品監控計劃，重點開展對畜禽養殖專業合作社、規模養殖場、飼料加工及經營企業、畜產品批發市場以及畜牧投入品的監測和監督抽查。一是配合抽檢。積極配合完成部、省級畜產品質量監督抽檢任務，分別為畜產品不少于100批次，獸藥不少于50批次，合格率分別達到100%、98%以上。全面完成市級下達的3000份的抽檢監測任務，其中定量半定量檢測600份，定性監測2400份。二是主動送檢。在全市養殖場中選擇100個豬場、20個家禽養殖場,抽檢飼料100批次送省抽檢。三是全面自檢。堅持在養殖場實行拉網式排查和平時監督檢查相結合進行抽檢，自檢合格率達到98%以上；在屠宰環節對瘦肉精實行官方獸醫抽檢與企業自檢相結合，屠宰企業自檢率達3%以上，監管部門抽檢率達3%以上。重點在養殖和屠宰環節開展“瘦肉精”、氟喹諾酮類、磺胺類藥物殘留檢測。“瘦肉精”檢測不少于6000批次；雞蛋中氟喹諾酮類、磺胺類藥物殘留快篩批次不少于750批次。四是強化督檢。強化對畜產品質量安全整治工作的督導檢查，針對執法檢查和監督抽查中發現的問題，依法進行查處，確保整治工作取得實效。
2、加強源頭防控。一是大力推廣畜禽標準化生產，加強養殖環節的監管。市動物衛生監督局和各鎮（辦事處）動物防疫辦公室要依法加強畜禽標識和養殖檔案管理，建立畜禽及畜禽產品可追溯制度，監督指導養殖場（戶）科學用藥、用料，嚴格執行休藥期制度，從源頭保障畜禽產品質量安全。二是加強動物防疫工作管理。加大對動物飼養場、屠宰場、診療市場以及與動物防疫有關活動的防疫條件審核。三是嚴格檢疫把關。認真落實檢疫申報制度，出欄畜禽要實施現場檢疫，并出具動物產地檢疫合格證明；加強動物屠宰檢疫，堅決按照“五不放過”原則，派駐定點屠宰場的官方獸醫要實行24小時值班監管，做到有宰必檢，嚴防病害動物及其產品進入流通環節。
3、加強痕跡管理。加強養殖、投入品、屠宰、無害化處理、畜產品抽檢、送檢等檔案的管理，強化監管檢測人員的培訓，切實做到記錄清晰、檔案完整、報告精準和處理規范。規范制定年度檢測工作方案，明確檢測對象、內容和具體措施，做到有的放矢。對所有抽送檢畜產品及獸藥都要登記造冊，記錄在案，做到清晰明白。科學制定檢測處理流程，對每次檢測都要認真分析，規范制作檢測結論報告，并且每季度都要制作出全市的畜產品檢測評估報告。
（二）強化畜產品質量案件查處，不斷提升監管質效
1、加大案件查處力度。對抽檢不合格、自查自檢以及群眾投訴、媒體曝光等環節發現的畜產品質量安全問題，追根溯源，一查到底，絕不姑息，堅決做到有線索必追蹤，有問題必追查，有案件必查處，做到事實清楚，程序合法，案卷質量高，整理規范，確保立案率、結案率達100%。加強對畜產品生產環節的監管，加大對假劣獸藥和禁用藥物的清理檢查力度，針對執法檢查和監督抽查中發現的問題，依法依規進行查處，集中曝光一批違法違規企業。認真執行可追溯管理制度，督促生產、經營企業建立畜牧投入品購銷臺帳、使用記錄制度，對檢查中發現的無購銷臺帳和獸藥使用記錄的企業（個人），依法予以查處。
2、建立聯動辦案機制。繼續推行以動物衛生監督局為主體的畜牧獸醫綜合執法工作，不斷提高執法隊伍素質，規范執法程序，堅持在服務中執法，在執法中服務，樹立部門良好形象。積極主動與市食藥、衛計、公安、工商、農業等部門溝通協調，爭取各部門的支持和配合，實行信息互動，資源共享，做到畜產品質量安全全程無縫監管。強化畜牧獸醫行政執法和刑事司法有效銜接，對明確屬于刑事處罰范圍的，堅決移交公安機關依法處理，嚴禁有案不移和以罰代刑，及時曝光有關案件。
3、加強分類考評管理。市畜牧獸醫局全面推進監管對象風險評估管理工作，科學制定工作方案，負責統一制定針對涉牧企業的養殖、投入品、屠宰及無害化處理等環節的質量安全信譽分類管理評分細則，每半年進行一次等級評定，并將考評結果在《畜牧獸醫信息網》進行公示，制定“畜產品質量安全信譽公示牌”并進行懸掛。對A、B類定時監管抽檢，對質量信譽度一般的C類企業加強監管和抽檢；對質量信譽度差的D類企業納入“黑名單”管理，規定一律不得享受所有畜牧產業方面的政策扶持。
（三）強化畜產品常態化監管，不斷夯實基層基礎工作
1、加強培訓指導。一是利用黨員春訓和每月集中學習制度，加強對全體畜牧獸醫綜合執法人員關于食品安全監管法律法規方面的知識培訓，全面提升執法辦案能力和責任擔當意識。二是采取專題培訓、分片辦公、技術人員現場指導等方式，加強對市、鎮（辦事處）、村三級畜產品安全監管網格員關于重大動物疫病防控技術、畜產品質量安全監管以及突發事件應急處置等方面的知識培訓，確保網格員指導防疫有技術、監管產品安全有資質、處置突發事件有辦法。三是每季度組織畜牧技術人員加強對規模養殖場業主關于養殖檔案規范填寫、投入品的安全使用以及相關法律法規知識的培訓，進一步強化涉牧企業的主體責任意識和畜產品質量安全意識。
2、層層落實責任。一是層層簽訂責任狀。年初由市政府與鎮（辦事處）簽訂畜牧工作責任狀，從養殖、防疫、畜產品質量安全等方面明確工作任務和責任要求，統一納入綜合目標管理體系考核兌現。市畜牧獸醫局與所有規模養殖場、屠宰場簽訂畜產品質量安全責任書，明確生產和銷售環節的職責要求，自覺增強畜產品質量安全意識。二是張貼畜產品質量安全告知書。重點在鎮（辦事處）、村主要路口和畜禽養殖專業合作社、畜產品生產企業、畜產品生產基地、規模養殖場、飼料加工廠、畜產品批發市場等地張貼畜產品質量安全告知書，告知使用禁限用獸藥的危害，增強廣大養殖戶的畜產品質量安全意識。三是簽訂承諾書。市畜牧獸醫局統一制定畜產品質量安全承諾書與養殖戶進行簽訂，由養殖戶向社會公開承諾保證畜產品質量安全，增強主體責任意識。四是印發致廣大農民朋友和市民的公開信，發動社會力量積極參與監督畜產品質量安全。
3、加強日常監管。一是強化日常巡查。市動物衛生監督局要充分發揮動物檢疫申報點的作用，建立日常巡查監管機制，對養殖、經營、屠宰等環節進行拉網式排查、監督和突擊檢查，強力推進獸藥暨禽蛋產品質量安全專項整治春季行動；堅持做到屠宰環節的檢疫與生豬“瘦肉精”同步檢測；嚴厲打擊私屠濫宰和屠宰銷售病死畜禽、注水和非法添加有毒有害物質等違法行為。二是實行掛圖作戰。根據全市畜牧養殖現狀，制作畜禽養殖分布圖并上墻，通過建立“數字畜牧”網絡信息平臺，加強對規模養殖場、畜禽養殖專業合作社和畜牧企業日常生產、銷售及加工環節的監控，規范其生產經營行為。三是推行網格化管理。充分發揮E卡通信息平臺作用，對動物經紀人實行網絡化管理，達到規范動物經紀人的經營、交易行為和及時發現并查處違法違規問題的目的。初步建立市、鎮(處)、村三級畜產品安全監管網格化體系，完善畜產品安全應急預案，做到各級有監管責任，有能力應對，應急處理及時有效。四是加強監測能力建設。投資100多萬元高標準建設PCR實驗室，具備畜產品質量安全基本檢測能力。五是建立無害化處理機制。發揮市動物無害化處理中心的作用，不斷完善病死畜禽無害化處理機制，實行“一賬四單”制度，做到全覆蓋、全收集、全處理。
四、實施步驟
（一）動員部署階段（3月1日—3月20日）。研究制定全市畜產品質量安全監管創先爭優活動實施方案，及時召開動員會進行安排部署。采取多種方式廣泛宣傳開展創先爭優活動的目的意義、主要任務及工作措施，大力宣傳國家有關法律法規和使用禁用獸藥的嚴重危害，不斷提高廣大人民群眾的自覺參與意識，營造創先爭優活動的良好氛圍。
（二）調查摸底階段（3月21日—4月30日）。組織專班深入到鎮（辦事處）、村，對全市已經登記在冊的2000家規模豬場、20家規模牛場、50家規模羊場、21家規模蛋雞場、5個生豬定點屠宰場、28家獸藥門店、34家仔豬交易市場、4家畜禽飼料生產企業以及122家畜禽飼料經營企業進行調查核實，進一步落實監管責任人，明確監管職責。
（三）集中整治階段（5月1日—7月31日）。按照《市開展畜產品質量安全創先爭優活動實施細則》的相關要求，重點開展對畜禽養殖業合作社、畜產品生產企業、畜產品生產基地、規模養殖場、飼料加工廠、畜產品批發市場以及畜牧投入品的監測和監督抽查，集中開展專項整治行動，發現問題，及時督促整改到位，規范生產經營行為。
（四）建章立制階段（8月1日—8月31日）。規范建立各項規章制度，引導投入品經營企業建立進貨查驗、進銷貨臺帳、質量安全承諾等制度，指導規模養殖場、畜禽專業合作社和生產企業完善養殖生產記錄等制度，大力推進畜產品產地準出和市場準入工作，切實做到有規可循、遵章辦事。
（五）建立長效機制階段（9月1日—12月31日）。認真開展“回頭望”，匯總創先爭優活動臺賬資料，及時總結創先爭優活動的好做法、好經驗，加大督辦檢查力度，鞏固建立創先爭優活動的長效機制。向省畜牧獸醫局提交正式考核申請，迎接省畜牧獸醫局對畜產品質量安全監管創先爭優活動的考核評定。
五、保障措施
（一）強化組織領導。市畜牧獸醫局成立由局長洪德清為組長、副局長唐昌林為副組長，趙昌仕、孫耀國、周建紅、徐德智、曹良武以及各動物衛生監督所所長為成員的畜產品質量安全監管創先爭優活動領導小組，加強對創先爭優活動的組織領導、指導、協調和督查。領導小組下設辦公室，辦公地點設在市動物衛生監督局，趙昌仕兼任辦公室主任，負責制定具體工作方案和日常監管協調工作，確保畜產品質量安全監管創先爭優活動各項措施落到實處。
(一)深入調研，制定方案
區黨工委根據市委“四講一爭”創先爭優活動的總體部署，深入調查研究，廣泛聽取意見，緊密結合實際，認真制定活動方案。
(二)動員部署，明確要求
在認真準備的基礎上，于5月15日前組織領導班子全體成員和縣級領導干部召開動員大會，黨工委書記作動員部署。通過動員使每個縣級領導干部全面了解開展“四講一爭”創先爭優活動的重大意義、思想內容、方法步驟和目標要求，積極主動參與到活動中來。
(三)注重效果，扎實推進
按照市委開展“四講一爭”創先爭優活動的總體要求，緊密聯系**區實際，明確職責分工，把握重點，積極探索新思路、新方法，研究解決出現的各種困難和問題，扎實有效、健康有序地組織開展活動。要通過組織學習培訓，解決突出問題，建立健全制度，培育先進典型，加強督促檢查，組織群眾評議，認真抓好活動方案每個環節的工作落實，確保活動取得實實在在的效果。
(四)認真自查，系統總結
2012年5月，要對“四講一爭”創先爭優活動進行全面總結。縣級領導班子和領導干部要進行全面深刻的自查，認真對照“五好”、“五有”標準，看看還有哪些做得不夠好和不到位的地方，盡快加以整改。要認真總結“四講一爭”創先爭優活動中的好經驗、好做法，把一些成功做法和經驗用制度的形式固定下來，形成長效機制。
(五)積極準備，迎接考核
2012年“七一”前，要做好各項準備工作，迎接市委創先爭優活動領導小組辦公室組織開展的考核和評選工作;積極按照市委確定的考核評選程序，爭取受到上級表彰。
二、爭創標準
(一)先進領導班子“五好”標準
1、思想政治建設好。堅持中心組理論學習制度，注重科學理論武裝，自覺和堅定地貫徹落實科學發展觀。堅持正確的政治立場、政治方向，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級決策部署，做到令行禁止，政令暢通。
2、干事創業氛圍好。班子團結和諧，職責明確，分工協作，運行高效，凝聚力和戰斗力較強。堅持以經濟建設為中心，以科學發展、促進和諧為己任，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。思想解放，敢于擔當責任，勇于打破常規，善于求新求變，積極創先爭優。
3、議事決策機制好。嚴格執行民主集中制的各項制度。班子主要負責人帶頭發揚民主，注重聽取不同意見。班子成員主動建言獻策，積極參與集體領導。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，決策重大問題和重要事項，做到科學決策、民主決策、依法決策。
4、服務群眾作風好。堅持立黨為公、執政為民，深入基層，求真務實。堅持和完善領導干部基層聯系點、群眾接待日、定期下訪等制度，問政于民、問需于民、問計于民。全面落實保障和改善民生的各項政策措施，大力興辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，得到群眾滿意。
5、科學發展業績好。深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，加大項目建設力度，推動城鄉經濟協調發展。充分發揮部門職能，服務科學發展，圓滿完成上級下達的各項工作目標和任務，經濟建設、社會事業和業務工作在全省有影響、全市居前列，可比性工作增幅明顯、位次前移。
(二)優秀領導干部“五有”標準
1、有優良的政治品質。帶頭貫徹落實科學發展觀，模范執行黨的路線方針政策，自覺踐行社會主義核心價值體系。嚴守政治紀律，服從組織決定，顧全大局，團結同志。堅持原則，公道正派，敢于負責，廉潔自律，敢于同各種不正之風和違法行為作斗爭。
2、有較強的領導能力。注重學習，善于運用理論知識解決實際問題。工作思路清晰，目標明確，措施得力，落實到位，效果明顯。組織協調、依法管理和業務工作能力較強，能夠應對復雜局面，善于完成急難險重任務。
3、有深厚的為民情懷。時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，經常到基層調查研究，經常到聯系點指導工作，認真開展結對幫扶、接訪走訪等活動，聽取意見建議，解決實際問題，與群眾同甘共苦，得到群眾認可。
4、有強烈的奉獻精神。始終把國家和人民的利益放在第一位，有強烈的事業心和責任感。淡泊名利，正確對待個人得失，正確對待進退流轉;兢兢業業，任勞任怨，恪盡職守，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后，克己奉公，艱苦奮斗。
5、有突出的工作實績。自覺貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局。開拓創新，干事創業，勇于承擔急難險重任務。在本職崗位上做出優異成績，分管工作受到市級以上表彰。
三、保障措施
(一)加強領導。開展“四講一爭”創先爭優活動，是加強縣級領導班子和干部隊伍建設的重要措施。整個活動在區黨工委統一組織下認真實施。區黨工委主要領導同志要切實擔負起領導責任，帶頭參加活動。
一、基本情況
我局現在崗職工47人，其中女職工28人，占職工總數的60%；女領導3名，占領導職數的60%；女黨員11名，占黨員總數的48%；女中層干部5名，占中層干部總數的56%；大專以上女職工19人，占女職工總數的68%。
二、創建“巾幗文明崗”活動得到了全局上下的高度重視
為加強對“巾幗文明崗”的監督和管理，促進我局文明建設服務水平的提高，我局成立了以支部書記為組長的“巾幗文明崗”領導小組，由辦公室主任擔任崗位負責人，活動由專人負責，并制訂了切實可行的活動方案和崗位職責，把“巾幗文明崗”創建活動納入了我局整體工作安排，做到統一布置，定期檢查，定期開展活動，并將創建崗位目標、崗位職責及開展的活動、縣婦聯監督電話在網上公布，接受社會的監督，以此來鼓勵全局婦女職工在自己的崗位上爭先創優，全面提高女職工的素質。
三、積極參加創建各項活動，把“巾幗文明崗”延伸到社會
年底創建“巾幗文明示范崗”成功后，我局對照活動方案，明確責任，細化崗位指標，制定獎懲措施，切實把“巾幗文明崗”創建活動納入本單位整體工作規劃。引導女職工積極參加全縣性各項公益活動，特別是市縣婦聯組織和倡導的各項活動。組織開展多姿多彩“三八”婦女節慶祝活動，每年組織全局女同志到醫院進行婦科病健康普查，進一步提高婦女干部的身體健康水平；為了提高貧困村民素質，豐富農民群眾的精神文化生活，積極主動向貧困村捐贈書刊音像制品，實施智力扶貧活動，每位女同志都包扶一戶貧困戶，年每人出資500元以上，受到了社會好評。
四、規范內部管理，促進崗位創建工作
為了更好地搞好人口和計劃生育工作，強化計生協會橋梁和紐帶作用，增強協會會員的使命感和責任感，按照省、市計生協統一部署，結合我縣具體實際，報縣人口和計劃生育領導小組同意，決定在529計生協會活動日期間開展系列活動，特制訂本方案：
一、活動主題
圍繞創先爭優，服務大局活動，貫徹落實十精神，關愛計生家庭。
二、活動內容及時間
(一)、開展創優爭先，服務大局評選活動
1、5月上旬，由各鄉鎮向縣計生協推薦五好先進協會、五優協會干部、五星協會會員參評單位及人員。
2、5月中旬，由縣人口計生局和計生協組織對推薦的對象進行審核，綜合評定評選結果。
3、5月下旬，召開總結表彰大會，對活動中涌現出來的先進協會集體、優秀協會干部和五星會員進行表彰。
(二)、5月下旬在我縣流出人口聚集較多的佛山市開展心手相牽，溫馨計生活動。
1、送服務：現場為流出人員提供政策咨詢，辦理婚育證明，發放服務卡，發放避孕藥具，為主動來參與活動的群眾贈送一份計生家意險。
2、送知識：發放宣傳資料，辦一期性與生殖健康培訓班，組建流動人流群，定時上傳各類計生政策、優生優育知識以及生殖健康知識，及時為流出人員提供辦證、咨詢等服務。
3、送關懷：慰問流出人員中的貧困計生家庭。
4、強聯系：搭建平臺，縣、鄉計生部門加強與流入地計生部門的聯系，使我縣流出人員享受到當地計生部門的均等化服務。
三、活動要求
(一)高度重視、精心組織。為搞好本次活動，縣成立活動領導小組，各鄉鎮計生辦要積極支持和配合縣計生協會搞好本次活動，同時也要大力爭取黨委、政府部門的重視和支持，周密部署、精心組織、制訂方案、自主開展形式多樣、影響廣泛的宣傳、慰問和關愛活動。
自黨支部成立以來，公司黨支部將我項目“紅色工地”創建作為首要任務，組織聯合黨支部黨員認真學習市、區文件精神，并安排公司黨支部專人負責我項目黨支部創建工作。黨支部成立以后，先后制定了黨支部工作制度、組織生活制度、“”等六項制度，又制定和完善黨員分工聯系機制，同事協助修訂了行政和技術人員工作職責，強化工地精細化管理。
成立“職工經濟技術創新活動”領導小組。
組長
組員：
徐新華、
二、活動時間
自2007年4月1日起至2007年12月31日結束。
三、總體要求
充分發揮各工會小組的作用，緊緊圍繞省公司1號文件和安全生產工作會議精神，按著公司2007年“兩會”和公司工會工作要求，教育和引導廣大職工增強學習能力、創新能力和競爭能力，實現職工自身價值和公司發展的互利雙贏。
四、活動內容
緊緊圍繞“保安全，促生產，助力公司發展”這一主題，結合實際，在全所廣大職工中重點開展以下活動：
1、圍繞中心，開展建工立業勞動競賽活動。
工會組織要從調動職工積極性和創造性入手，立足本崗位，以推進公司技術進步和提高職工素質為重點，緊緊圍繞安全生產、電網建設、節能降耗、擴銷增收、優質服務等方面有針對性地開展活動。按著2007年公司工會會議要求組織好《長春供電公司電網建設爭先創優競賽活動》，深入開展職工合理化建議、技術革新等活動，深入開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動。
2．鞏固創新，推動活動的深入開展
圍繞“安全生產、擴銷增收、優質服務、提高技能”等方面內容，認真組織職工重點開展“六個一”活動：①組織開展雙增雙節合理化建議活動；②組織開展無違章班組競賽活動；③組織職工代表開展安全生產巡視檢查活動；4做好工會勞動保護監督檢查工作。
3．結合“保安全，促生產，助力公司發展”系列活動方案，做好下列工作。
（1）建立健全群監會（勞動保護監督檢查委員會、群眾安全監督檢查委員會）。由工會主席、總安全員、班組安全員組成。負責本單位勞動保護監督檢查和生產現場安全監督。
（2）認真學習春檢專刊、安全月活動兩本專刊，加大安全生產的宣傳力度。
（3）組織開展三項活動：安全示范崗、青年安全哨活動；當好賢內助、吹好枕邊風競賽活動；個人無違紀、班組無違章、單位無輕傷競賽活動。發揮先進典型示范作用，筑起安全生產第二道防線，以保證全年安全生產指標的順利完成。
（4）積極開展“十佳班組”活動，按著公司工會制定下發的“十佳班組”評比條件，申報、考核、評比。
（5）提煉總結百條合理化建議。廣泛發動群眾，結合安全生產、經營管理工作實際提出合理化建議，大力開展攻關有價值的建議或課題，將科技知識轉化為生產力，為公司生產、經營、增效做出新貢獻。
五、開展“創新活動的主要措施
1、統一認識，加強領導。積極取得行政、黨支部的支持。把制定的“方案”落到實處。
2、做好宣傳和組織工作。重點抓住創新活動的群眾性，結合今年“安全月”，廣泛宣傳“創新活動”的意義和作用，形成全體參與，人人努力創新的熱潮。