企業宣傳標語匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇企業宣傳標語范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

51、我與文明同行，文明從我做起

52、文明時時處處，創建點點滴滴

53、踐行職業道德規范，弘揚社會文明新風

54、遵守交通規則，維護社會秩序

55、溫良恭儉讓，邊城新風尚

56、優雅生活不超速，成功人生不違章

57、開車互讓，心情舒暢

58、文明從腳下起步，創建從你我做起

59、講文明小處不隨便，樹形象人人是窗口

60、文明始于足下，創建從我做起

61、文明駕車知哪是站，文明候車知站在哪

62、文明候車非站不等，文明駕車非站不停

63、排隊候車展現文明，站外候車很不聰明

64、不在站外停車，能省一腳油多一分秩序；招手就停，費不少時間也丟幾許文明

65、你不站外停我不站外停，不用幾周沒人再耍小聰明；你不站外等我不站外等，用不幾周交通變文明

創建文明企業宣傳標語口號

66、不管有無車輛，不管有無交警，人依紅綠燈通行

67、紅燈停綠燈行，人聰明必文明

68、紅燈停綠燈行，中俄蒙賽民風

69、紅燈停綠燈行，您是城的風景，城謝您的文明

70、紅燈停綠燈行，你是文明城的縮影，文明城感謝您的行動

71、斜穿馬路沒快幾步，個人形象步步丑陋

72、斜穿馬路沒快幾步，文明形象大打折扣

73、一舉一動建口岸美景，一草一木聚滿城文明

74、保護生態環境，倡導文明新風

75、發展循環經濟，建設生態城市，保護生態環境，創造綠色文明

76、知榮知恥，弘揚道德新風；同心同德，創造邊城文明

77、創建文明社區，營造溫馨家園

78、同創文明城市，共建和諧社會

79、創全國文明城市，建和諧美好家園

80、你文明，我文明，邊城更聞名；你添彩，我添彩，滿城皆精彩

81、滿城文明風，遍地和諧情

82、留下一個微笑，帶走一身自豪

83、書香傳播文明，文明幸福人生

84、寬容理解尊重，生活如沐春風

85、文明接力，勝在有你

86、天南地北你我他，邊城和諧是一家

87、我以我心愛邊城，我以我行創文明

88、與文明并行，和幸福同在

89、傳承口岸文明，共創美好未來

90、文明邊城精彩有約，和諧城市魅力無限

91、愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風

92、你我多一份自覺，邊城多一份清潔

93、一言一行講文明，做人做事講誠信

94、多一句文明用語，增一縷文明春風

95、文明城市靠你靠我靠他，和諧環境為你為我為他

96、片言只語體現修養，小事細節彰顯文明

97、人人參與創建、創建惠及人人

篇（2）

2、實施成果要展現，持之以恒是關鍵。

3、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

4、我們用心的服務，體現在這三個詞上‘真誠、優質、方便’。

5、用心做事，舍棄得失。

6、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。

7、提倡一種團隊精神：蜜蜂精神——博采眾長、團隊協作、無私奉獻。

8、你用電我用心。

9、適應市場，滿足市場，創造市場。

10、有一分耕耘，就有一分收獲。

11、顧客反饋勤分析，品質改善有主意。

12、樹立一種優質形象：優質服務是生命，企業滿意是目的。

13、重視合同，確保質量：準時交付，嚴守承諾。

14、提高售后服務質量，提升客戶滿意程度。

15、筑質量大堤，迎世紀挑戰。

16、誠信謀劃、依法管理、以人為本、辦事至上。

17、只有客戶想不到的，沒有我們做不到的。

18、有限電網，無限服務。

19、服務無小事，用戶是第一。

20、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

21、服務創造價值服務贏得尊重服務打造品牌。

22、追求客戶滿意，是你我的責任。

23、營銷的重點不是營銷產品，而是營銷自己。

24、服務要體現出用戶至上，只要是用戶的報修都要重視。

25、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。

26、強化競爭意識，營造團隊精神。

27、我們的電網有盡頭，我們的服務卻是365天，24小時，沒有停頓的。

28、良好的銷售是打開市場的金鑰匙。

29、以精立業，以質取勝。

30、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

31、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

32、電網有情，服務無邊。

33、追求品質卓越，盡顯企業精華。

34、我們的服務不僅是售后的，而是全程的，服務的觀念貫穿到電力生產的各個環節。總之服務意識要超前。

35、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務，讓顧客完全滿意。

36、市場是海，企業是船；質量是帆，人是舵手。

37、服務只有起點，滿意沒有終點。

38、換位思考，感悟客戶需求；主動服務，超越客戶期待。

39、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

40、電力有價，服務無價。

41、電力暢通，服務先行。

42、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

43、急用戶所急，想用戶所想。

44、隴西電力，情暖萬家。

45、整理整頓做得好，工作效率步步高。

46、不要問企業為你做了什么，而要問你為企業做了什么。

47、質量是水，企業是舟；水能載舟，也能覆舟。

48、寧愿事前檢查，不可事后返工。

篇（3）

2、旪代精神演繹民族靈魂，優質精神構筑時代精神。

3、質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。

4、走進質量天地，帶來無限商機。

5、產品質量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。

6、以質量求生存，以改革求發展。

7、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

8、讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲、走向世界。

9、質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。

10、重規產品質量，加強企業管理。

11、質量存在人類生存的一切地方。

12、以科技為勱力，以質量求質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的勱力，以質量求生存。

13、效益來源二服務社會的回報。

14、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

15、增強緊迫感、加強責仸心、全力搶市場、打好翻身仗。

16、能上能下，能進能出，唯才是丼，唯能是用。

17、市場是海，質量是船，品牌是帆。

18、構造“質量、環境、安全”——一體化的管理體系。

19、貫標九千，飛越事千。

20、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。

21、保證質量，是對社會的承諾。

22、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。

23、用戶是企業發展的源泉。

24、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。

25、春種一粒粟、秋收萬顆籽。

26、質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。

27、優質產品，是走向世界的橋梁。

28、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。

29、質量是企業的生命。

30、質量是企業的生命，為了保護您的生命，請為您的企業建立質量保證體系。

31、鑄造輝煌，唯有質量。

32、多創優質產品，提高企業形象。

33、今日的質量，明日的市場。

34、把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。

35、立足新起點，開創新局面。

36、正規危機、增強信心、艱苦奮斗、再創輝煌。

37、轉變觀忛，轉變作風，創新機制，創新局面。

38、市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。

39、筑質量長城，興中華經濟。

40、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。

41、百盡竿頭，更進一步。

42、品質合格是盡社會的義務，品質卐越是對社會的貢獻。

43、優質產品，是市場競爭必勝的保證。

44、用心血融鑄經營理忛，讓企業文化生生不息。

45、質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。

46、質量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

47、優質產品，是打開市場大門的厘鑰匙。

48、品質—企業致勝的關鍵。

49、信譽來源二質量，質量來源二素質。

50、顧客信譽是企業發展的源泉。

51、品質的優劣比成本更重要。

52、質量是企業永恒的主題。

篇（4）

2. 安全第一，警鐘長鳴。安全第一，人人牢記。安全生產，齊抓共管。生產大上，安全不忘。

3. 繼天下之大任，防災患于未然。

4. 安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

5. 安全保健康，千金及不上。

6. 安得萬人在，全心為生產。

7. 為安全投資是最大的福利。

8. 安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

9. 人以安為樂，廠以安為興。

10. 你重視，我參與，安全生產一起抓;努力，共謀劃，生產安全靠大家。

11. 粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

12. 構筑公共安全平臺，加強經濟建設開發。

13. 生產必須安全，安全促進生產。

14. 蠻干是走向事故深淵的第一步。

15. 安全是生產之本，違章是事故之源。人人把好安全關，處處設防漏洞少。

16. 安全來于警惕事故出于麻痹。

17. 安全萬事興，麻痹人財空。

18. 安全管理完善求精，人身事故實現為零。安全來者長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

19. 安全人人抓，幸福千萬家。

20. 事故后果緊系心，安全素質不斷升。

21. 筑安全長城，興鉆井經濟。

22. 分分秒秒珍惜生命，時時刻刻重視安全。

23. 勞動創造財富，安全帶來幸福。

24. 生命最可貴，安全第一位。

25. 質量是安全的基礎，安全為生產前提。

26. 安全警鐘時常鳴，防范打鑼經常敲。

27. 安全一松，全線告終;堅持不懈，萬事成功。

28. 有防則安無防則危。

29. 一人把關一處安眾人把關穩如山。

30. 防微杜漸，警鐘長鳴。

31. 嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。

32. 不繃緊安全的弦就彈不出生產的調。

33. 安全生產，重在預防。

34. 安全來自警惕事故出于麻痹。

35. 寧繞百丈遠，不冒一步險。

36. 麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。

37. 安全知識要知道，勞保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最開心。

38. 居安思危年年樂，警鐘長鳴歲歲歡。

39. 平安幸福靠大家，安全連著你我他。

40. 安全生產，生產蒸蒸日上;文明建設，建設欣欣向榮。

41. 上班多留神，慎防意外生。

42. 生命誠可貴，幸福價更高。若想無事故，安全要牢記。

43. 安全生產做得好，企業效益才有保;安全成效要展現，持之以恒是關鍵。

44. 企業要發展安全是保障;

45. 以安全之漿撐發展之舟;

46. 安全是最大的效益事故是最大的浪費;

47. 生活幸福來自安全人生快樂首當平安;

48. 生命無價平安是福;

49. 規程是安全工作的生命責任是安全工作的靈魂;

50. 一人把關一處安眾人把關穩如山;

51. 晴帶雨傘飽帶糧事故未出宜先防;

52. 安全是生命之本違章是事故之源;

53. 亡羊補牢雖不晚何不防患于未然;

54. 事故為家庭導演悲劇安全為生活譜寫歡歌;

55. 事故與僥幸相伴平安與謹慎相隨;

56. 禍在一時防在平時。

57. 安全生產人人有責尊章守紀保障安全

58. 落實各級安全責任，提高安全管理水平

59. 加強安全技術培訓，人人學會保護自己

60. 嚴格遵守操作規程，提高安全生產意識

61. 繩子總在磨損地方折斷，事故常在薄弱環節出現

62. 安全是生命的基石，安全是快樂的階梯

63. 工作為了生活好，安全為了活到老

64. 生命只有一次，安全伴君一生

65. 與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀

66. 思想走了神，事故瞬間生

67. 遵章是安全的先導，違章是事故的預兆

68. 管理基礎打得牢，安全大廈層層高

69. 安全意識在我心中，安全生產在我手中

70. 只有緊繃安全意識的弦，才能彈出平安快樂的調

71. 安全成效要展現，持之以恒是關鍵

72. 安全知識要知道，勞保用品要戴好

73. 安全警鐘日日鳴，平安大道天天行

74. 一人把關一處安，眾人把關穩如山

75. 安全是最大的節約，事故是最大的浪費

76. 簡化作業省一時，貪小失大苦一世

77. 麻痹是最大的隱患，違章是最大的禍根

78. 無知加大意必危險，防護加警惕保安全

79. 在崗一分鐘，安全六十秒

80. 安全是生命之本，違章是事故之源

81. 冒險是事故之友，謹慎為安全之本

82. 沾沾自喜事故來，時時警惕安全在

83. 防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸

84. 群策群力科學管理，戒驕戒躁杜絕事故

85. 時時注意安全，處處預防事故

86. 生產再忙安全不忘 人命關天安全為先

87. 安全和效益結伴同行，事故與損失同時發生

88. 安全生產人人管，事故隱患處處防

89. 多看一眼，安全保障。多防一步，少出事故

90. 安全是員工的生命線，員工是安全的負責人

91. 事故不難防，重在守規章

92. 消除一切安全隱患，保障生產工作安全

93. 按章操作設備，時刻注意安全

94. 嚴格規章制度，確保生產安全

95. 安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹

96. 責任是安全之魂，標準是安全之本

97. 關愛生命，安全發展

98. 落實安全規章制度，強化安全防范措施

99. 寧讓千人恨，不讓一家哭。

100.一人安全生產，全家歡樂無限。

101.寧可停工停產，決不違章蠻干。

102.事故隱患不除，等于放虎歸山。

103.提高安全意識，注意防范工作。

104.祈求別人關愛，不如自我保護。

105.安全是發展之本，安全是發展之基。

106.冒險是事故之苗，謹慎為安全之本。

107.嚴格管理總是愛，放縱懈怠終是害。

108.身邊隱患大家糾，安全生產眾人管。

109.安全是生命之本，違章是事故之源。

110.嚴是愛，松是害，杜絕事故為后代。

111.遵章守紀莫違章，平平安安度時光。

112.高高興興上崗位，平平安安回到家。

113.安全法規血寫成，違章作業情不容。

114.貪圖一時的痛快，換來一生的痛苦。

115.檢修設備要掛牌，停電以后再接線。

116.年年歲歲抓安全，歲歲年年保平安。

117.人民利益高于一切，安全責任重于泰山。

118.用鮮血換來的教訓，不要再用生命檢驗。

119.違章作業等于自殺，違章指揮等于殺人。

120.遵紀是安全的保證，違章是事故的根源。

121.遵章是平安的保障，違紀是災禍的開端。

122.安全就是企業的效益，安全就是家庭的幸福。

123.安全就是社會的安定，安全就是生命的保證。

篇（5）

2、風控比盈利更重要，合規比創新更重要，

規則比權力更重要，執行比規劃更重要，

做優比做大更重要，廉潔比業績更重要，

良心比誠信更重要，培養比引進更重要，

防范比治理更重要，安全比速度更重要。

3、強化合規經營，推進規范管理

4、嚴格自律 合規經營 穩健發展

5、合規經營，把中國人保做優、做強。

6、加強合規文化教育，是提高經營管理水平的需要。

加強合規文化教育，是建立長效發展機制的需要

加強合規文化教育，是提高經濟效益的需要

7、增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規經營。

8、員工是企業合規文化的實踐者和創造者

9、創新服務方式，滿足客戶需要，提升企業合規文化。

10、加強黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，

財務上墻標語

1、誠信為本，依法理財

2、清清楚楚算賬，明明白白做人

3、誠信為本，操守為重；堅持原則，不做假賬

4、堅持原則，不徇私情

5、為領導當好參謀，為公司依法理財

6、合規就是效益

7、作業標準記得牢，駕輕就熟不煩惱

8、分析原因要認真，解決問題要徹底

9、你思考，我動腦，質量提升難不倒

10、控制每一道流程，做好每一項工作

11、執行力的關鍵是細節

12、企業的執行力關鍵在于集體的執行力

13、沒有執行力，就沒有競爭力

14、多思考才能創新，勤檢討才有進步

15、知識是力量的源泉，學習是成功的基石

16、以人為本、和諧奮進。

17、依法合規經營是中國人保改革發展的生命線。

18、合規人人有責。

19、合規創造價值。

20、合規從高層做起。

21、人人合規，違規必究。

22、公司倡導以誠信、守法為中心的合規文化。

23、統一法人、授權經營管理。

24、反洗錢----我們的責任。

25、反洗錢，法律賦予的權利與義務。

26、知法守法，做一個合格的公民。

27、信守職業道德，真誠地對待客戶。

28、嚴守國家、公司和客戶的各種商業秘密，是市場競爭的基本要求。

29、篤守信譽，公正理賠。

企業文化

企業業訓：責任 榮譽 夢想

經營理念：依法合規經營 追求卓越品質

競爭理念：永不停止前進的步伐

產品理念：沒有最好 只有更好

員工理念：立德 立志 立業

團隊精神：人人為我 我為人人

工作理念：

—必須有清晰科學的工作思路；

—必須有務實的優良工作作風；

—必須有改革創新的精神狀態；

—必須有清正廉潔的良好形象。

人才理念：

以人為本—為有志于公司事業發展搭建施展才華的廣闊舞臺。

規范理念：

以人為本、規范至上、科學管理、杜絕違規、強化管控、保障業務健康、持續發展。

思想政治工作理念：

堅持“三個到位”；即：思想到位，組織到位，工作到位。

堅持“三個結合”；即：同弘揚企業精神相結合，同企業文化建設相結合，同為職工辦實事相結合。

堅持“四個滲透”；即：滲透到市場開發中，滲透到經營管理中，滲透到改革開放中，滲透到企業穩定中。

堅持“四個觀念”；即：服務觀念，突出思想政治工作要服務于企業的整體經營管理中。

效益觀念：通過科學的管理和激勵的考核辦法調動廣大員工的工作積極性，提高效益，增加收入。

人本觀念；以人為本，把思想政治工作同為員工辦實事相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。

創新觀念：堅持創新是企業生存的根本出路，增強創新意識，促進企業發展。

為服務富裕文明和諧新青海建設做出更大貢獻！

為打造更新、更高“精品公司”努力奮斗！

企業文化標語大全

1 沒有品質，便沒有企業的明天。

2 品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。

3.全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

4 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

5 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

6 成功者找方法，失敗者找借口。

7 團隊精神，是企業文化的核心。

8 技術是基礎，管理是動力。

9 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

10 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

11.有品質才有市場，有改善才有進步。

12. 做好了，才算做了。

13.提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

企業文化宣傳標語

1.因為有我，所以會更好。

2.不要小看自己，人有無限可能。

3.態度決定一切，細節決定成敗。

4.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

5.多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

6.自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

7.團結一條心，石頭變成金。

8.強化競爭意識，營造團隊精神。

9.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

10.追求客戶滿意，是你我的責任。

11.有一分耕耘，就有一分收獲。

12.只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

企業文化宣傳標語

1 關注制度 珍惜資源 勤儉節約 共同發展

2 會而不議 議而不 決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動。

3 我們極度鄙視一切不合規的行為。

4 找方法才能成功，找借口只有失敗。

5 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

品質宣傳標語

1 細心、精心、用心，品質永保稱心。

2 創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

3 內部審核定期做，系統維持不會錯。

4 作業標準能遵守，品質效率不用愁。

5 顧客反饋勤分析，品質改善有主意。

6 原始記錄要可靠，統計分析才有效。

7.品質是做出來的，不是說出來的。

8. 以科技為動力，以質量求生存。

9.每天自我檢討，品質自然更好。

10.勤思考，品質提升難不倒。

11.革除馬虎之心，提升服務品質。

12 品質你我做得好，顧客留住不會跑。

13 找方法才能成功，找借口只會失敗。

14 沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

品質宣傳標語

1 改革創新追求品質，落實管理提高效率。

2 承保、理賠按標準，公司權益有保證。

3 寧愿保前嚴把關，不可事后交罰款。

4 品質管理講流程，溝通協調很重要。

5 創造價值，以質為根。

6 優質服務，帶來客戶云云。

7 品質為本，財富為果。

8.一絲之差，優劣分家。

9 我們的策略是以質量取勝！

10 文件受控易管理，貫徹執行要落實

11 要有好的灌溉，才有好的成果

12 做好品質管理，打好品管基礎

13 顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求

14.不繃緊質量的弦，彈不出市場的調。

15.改善服務要落實，合規經營創價值。

16 零缺點的操作流程，創造一流的優質產品。

17 人人參與創新，人保偉大事業一定能夠成功。

18 市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

19 投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

20 每天上班勤思考，關注自然更順暢。

21 規范每一道程序，做好每一單業務。

22.養成良好習慣，提高整體素質。

23.強化服務意識，倡導奉獻精神。

24 整理整頓做得好，工作效率步步高。

25 除陳推新堅持做，和諧環境真不錯。

26.培養優質素養，提高團隊力量。

27 思一思 研究改善措施 試一試 堅持不懈努力

28 創造舒適工作場所，不斷提高工作效率。

29 整理整頓做得好，市場競爭沒煩惱。

30 實施效果看得見，持之以恒是關鍵。

31.從你我做起，讓我們更有自信！

32 合規-騰出更大的空間

33 整頓-提高工作效率

34 清除傳統舊觀念，推出合規經營新天地

35 提供優質的服務，就是回報客戶最好的方法。

36 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

37 嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。

38 人人有改善的能力，事事有改善的余地。

39 時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

40.溝通達共識，左右協調求進步。

41.強化團隊，提高工作效率。

42.無差錯能手，向零缺陷邁進。

43今天不努力工作，明天努力找工作。

44 落實合規責任，完善合規制度。

45.培育禮儀員工，創造團隊精神

46自覺遵守合規制度，養成合規良好作風。

47.合規是企業永恒的主題。

48.市場是海，質量是船，品牌是帆。

49今日的質量，明日的市場。

50.筑質量長城，興人保偉大事業。

51.合規——效益之源。

52.未來的成功屬于合規領先者的世界。

53.創造輝煌，唯有合規。

54.品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。

55 和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。

56.只有步入合規經營的軌道，才有無限延伸的空間。

57.客戶 是企業發展的源泉。

58.正視合規 增強信心，艱苦奮斗，再創輝煌。

59.增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

60. 轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。

61用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。

62.樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。

63.合規是企業的生命。

64.品質 — 企業致勝的關鍵。

65. 合規 — 帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

66.時代精神演繹民族靈魂，優質精神構筑時代精神。

67.效益靠質量，質量靠合規，技術靠人才，人才靠教育。

68.產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

69. 創新是根本，質量是生命，合規是宗旨，效益是目標。

70.質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。

71.優質服務，是打開市場大門的金鑰匙。

72.合規經營，是市場競爭必勝的保證。

73.善戰者，求之于勢，不責于人，故能擇人優勢。

74全員講合規，合規利全員。

75.人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

76 重視合規，規范運作，確保質量，信譽承諾。

77.建質量效益之路，創質量效益之業。

78 堅持合規第一的原則，提供優質滿意的服務。

79、對待工作，我們需要是嚴格；對待生活，我們需要是關懷。

80、企業不僅支付你薪酬，還充實你的人生。

81、社會上你未必顯眼，但在企業里你永遠重要。

82、在你的崗位上，你就是專家。

83、如果你認為自己是對的，請給予別人犯錯的機會。

84.合規是幸福的保障，治理違規保障安全。

85.合規創造幸福，違規帶來痛苦。合規就是效益，合規就是幸福。

86.合規在你手中，合規伴您幸福，合規創造財富。

篇（6）

1安全為天，規章至尊；珍愛生命，從我做起

2安全第一 預防為主

3處處為安全著想，事事用規程衡量。

4安全為天 質量為本

二、培訓中心排版

1、工作學習化 學習工作化 終身學習 不斷提高

2、安全技術不學習，遇到事故干著急。

3、成功的企業首先是所學校 優秀的員工永遠是學生

4、只有把握每一個現在，才有你期望的將來

5、機會來自苦干，成功源于奮斗

6、崗位憑能力，地位靠奉獻，發展靠素質

7、知識就是財富，本領才是身份，學習便是途徑

8、在學習中工作 在工作中學習

9、管理源于素質，素質源于訓練

10、員工素質高低不是管理制的責任，但不能提高員工的素質就是管理者的責任。

三、副井井架下部北側：（牌板）

80上崗先把安全想 遵章守紀幸福長

四、副井入口處：（牌板）

珍愛生命，安全為天；遵章作業，絕不蠻干；

敬業愛崗，勇于奉獻；親人盼歸，永記心間。

五、候車室排版

1安全為天，規章至尊；珍愛生命，從我做起

2三不傷害：不傷自己、不傷別人、不被別人傷害。

3人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全。

六、聯合福利室走廊：排版

1、煤礦安全愿景

打造本質安全型礦井

2、煤礦安全核心理念

以人為本，生命至上

3、煤礦安全生產觀

安全第一、生產第二、不安全不生產

4、煤礦安全價值觀

職工生命高于天，安全責任重于山

5、煤礦安全道德觀

違章作業就是自殺

違章指揮就是殺人

對違章作業不制止就是見死不救

對違章指揮不懲處就是縱容殺人

6、煤礦安全親情觀

你是家中的梁；你是妻兒的天；你是父母的心；你是孩子的山。

7、煤礦安全文化—父母安全寄語

你平平安安是我們最大的心愿

8、煤礦安全文化—妻子安全寄語

你勤奮工作是我的期盼

你平安歸來是我的心愿

9、煤礦安全文化—子女安全寄語

您的平安是我成長的基石

10、煤礦安全權益觀

沒有安全就沒有干部的政治生命；沒有安全就沒有職工的家庭幸福；沒有安全就沒有企業的經濟效益；沒有安全就沒有礦井的穩定發展。

11、煤礦作業觀：

一舉一動，規章至尊

12、煤礦安全責任觀

安全第一貴在堅持；安全管理貴在到位；安全責任貴在落實；安全監督貴在公心。

13、煤礦"三公"精神抓安全

主人公精神：高度負責

愚公精神：鍥而不舍

包公精神：六親不認

14、煤礦安全工作"五化"標準

教育多樣化 制度科學化 管理精細化

行為規范化 質量標準化

15、煤礦安全監察"四有"原則

凡事有章可循 凡事有人負責

凡事有據可查 凡事有人監督

16、煤礦煤礦安全工作格局

專兼結合盡職責 齊抓共管筑防線

群策群力抓安全 群防群治保平安

17、煤礦職工安全承諾

安全第一永記心間，遵章守紀盡職盡責，消除隱患保證安全，自保互保萬無一失。

18、煤礦職工安全四無目標

篇（7）

2,6月下旬,由安監局組織一期生產經營單位負責人及安技干部安全生產法律法規知識培訓班.

3,由安監,質監,消防組織一次特種設備應急救援演練.

5,由安辦組織,在全區范圍內開展以安全生產為主題的書畫展,征文評比活動,各街道,有關部門及駐區企業選送參賽作品.

6,安全生產幫扶活動.組織幫扶工作組深入安全生產基礎較薄弱的企業開展幫扶活動,幫助企業完善安全生產規章制度;幫助排查和整治事故隱患;幫助培訓員工提高安全技能;幫助企業開展安全文化建設;幫助建立安全生產應急救援體系等.

7,安全生產科普宣傳進社區以及消防,交通安全進校園活動.

9,創建青年安全生產示范崗.

二,區域活動方案

(一)街道宣傳活動

1,在轄區內的主要公共場所懸掛安全生產方面宣傳標語.

2,在公共宣傳櫥窗編輯一期內容豐富的安全生產主題宣傳欄.

3,充分利用安全生產文化學校這一平臺,各街道至少要組織一次針對區域內群眾的安全知識講座.

(二)企業宣傳活動

1,舉辦企業內部安全生產技術,操作規程及安全常識培訓班.

2,舉辦安全生產安全警示教育展覽及職工安全文化作品展覽;布置安全月期間廠區,車間內張貼安全宣傳畫,發放安全宣傳學習材料.

3,舉辦安全法律,安全知識等競賽,征文活動.

4,組織安全生產知識講座及應急救援演練活動.

5,開展安全技能競賽,評比活動.

6,開展"五個一"活動.

(1)讀一本安全生產知識的書.

(2)觀看一部安全生產警示教育片.

(3)組織一次全員安全培訓活動.

(4)出版一期安全生產專欄.

(5)組織一次事故隱患治理活動.

7,開展安全檢查,杜絕"三違"現象,監督員工正確佩帶勞動防護用品的配備情況.

全區"安全生產月"活動內容計劃

一,第一周活動內容:

1,各單位懸掛安全生產宣傳標語;

2,各單位出一期安全生產宣傳櫥窗;

3,各單位文化學校組織一次安全知識的講座.

二,第二周活動內容:

1,安全生產咨詢周啟動儀式;

2,安全生產應急救援演練;

3,消防知識進社區;

4,安全生產文化進校園.

三,第三周活動內容:

1,生產經營單位安全生產知識培訓;

2,開展書畫,征文收集評比活動;

3,幫扶企業做好安全生產工作.

四,第四周活動內容:

1,組織觀看一部安全生產教育片;

2,組織一次安全隱患整治活動;

篇（8）

VI(企業視覺識別)設計由體現企業理念和業務性質、行為特點的視覺設計符號及各種應用因素構成。一個完整的VI包括兩大系統。第一，基礎系統，例如，企業名稱、標準標志、標準色 、精神標語和輔助圖形等，并傳達出企業理念和企業特性。第二，應用系統，例如，基礎系統的元素是用于通信、建筑物、車輛和企業服裝的應用。在一般情況下，VI中的可識別性和一個企業的延續性和穩定性有關系。當企業發生重大變化時為了強調(新)組織的參與，強調自己的個性特征，才會花大量的時間和資金來傳達新的名稱和開發設計。VI重新設計往往是因為一個企業的變革，例如，重新定位(戰略上的改變)、兼并、收購或私有化。隨著時代的發展，VI也需要與時俱進的變化。然而，憑著良好的信譽逐漸被大眾所認可，人們往往難以察覺VI所發生的變化。VI的可視化傳達，已然成為企業重要的有形資產。

一個新的VI開發始于一個發現的過程，它揭示了公司目前的企業狀況、歷史根源、文化、戰略和結構。只有確定公司的本質，如它代表什么，企業性質是什么，企業宗旨是什么，它在哪些方面不同于其他企業等，VI設計才能啟動，并開發出與該企業相適應的視覺識別系統，最終能體現該企業的企業理念、行為特點的各種視覺符號。一個新的VI能被大眾所認可，是加強樹立企業聲譽的前提。一個良好的聲譽受到企業理念、企業行為、企業標志影響：反之企業聲譽也影響企業的業績。因此，企業聲譽越來越受到大家關注，企業聲譽的好壞能影響到各類利益相關者，如投資者、員工和潛在員工、客戶和媒體。

企業標志和企業聲譽是密不可分的，推廣企業品牌和企業公關被看做是建立企業聲譽的手段。企業聲譽是指企業與眾不同的屬性，是對公司過去行為的認同，對未來的期望及服務和核心技術在該領域的領先地位。企業標志是VI設計的核心，是企業個性、身份的象征。企業標志既表現了企業目前取得的成就也表達了企業未來的抱負。一個好的企業標志能夠更好地幫助企業關系者或消費者有意識地選擇了解產品或服務，以及更好地與內部員工信息的溝通。但VI設計的管理需要確保延續性。畢竟，VI不是一個目標，而是達到目標的手段。

在本文中，探索企業視覺形象和企業品牌聲譽的關系？在哪些方面以及如何在VI設計與開發中提高企業品牌聲譽？在此歸納出五個方面：即知名度、獨特性、真實性、透明度和一致性。

(1)知名度。知名度是指品牌在消費者心目中的認知程度。可以從戶外廣告、公益活動、媒體曝光、品牌價值的排行榜這些方面建立，還可以通過在證券交易所上市和加強企業的社會責任感。所有這些因素無論是積極或消極的都會影響聲譽。例如，全球連鎖企業麥當勞公司就是一個典型的例子。麥當勞的成功是在美國汽車化背景下產生的，麥當勞設計了一個金色拱門，投放在公路沿線，給駕駛員產生強烈的消費欲望。麥當勞企業利用大眾對麥當勞叔叔的認同，建立企業公民意識。而“麥當勞”這個名字和企業名稱相一致，麥當勞叔叔良好的社會聲譽也提升了麥當勞企業的聲譽。把企業名稱、標志、標準色、宣傳標語等VI中的基本系統要素貫徹到應用系統要素中，加大社會公眾對該企業的認知、認同，達到樹立良好的企業聲譽效果。

VI視覺識別的基本要素應用到建筑物、車輛和一些視覺媒體上等，增加了企業的識別度，同時也能提升該企業的知名度。它不僅代表一個企業的存在，而且也象征了該企業在業界的地位和聲譽。

(2)獨特性。獨特性是指企業在大眾心目殊的地位。其獨特性可以通過企業的戰略方針、情感訴求、事件營銷等吸引大眾的關注。例如，英特爾的營銷戰略就是一個很好的例子，它鼓勵個人電腦制造商在廣告中使用英特爾的商標。并在廣告宣傳中反復提及英特爾的技術，而更加突出了英特爾商標的獨特性；英國石油公司(BP)通過一個新的徽標和“超越石油”的宣傳標語，強調其在環保技術上的進步；一句“讓我們做得更好”的宣傳標語讓飛利浦聞名世界。這個廣告標語經過印刷和廣播媒體得到廣泛的傳播，表達了飛利浦對內部員工的一種期望，對消費者的一種承諾。這個獨特的宣傳標語設計已經融入了VI手冊準則。

(3)真實性。在VI設計中，真實性是反映企業真實情況的程度，是指企業行為與大眾對企業的印象相一致。

“讓我們做得更好”這條宣傳標語，不只是對社會大眾宣傳的一句口號，更是飛利浦的員工以此為準則努力實現這個承諾的行為過程。這種貼近社會大眾的服務宗旨，能迅速地引起大家的共鳴，達到企業精神的高效傳播。飛利浦的標志也能反映企業的真實性，其主要采用了星形和波紋形符號，星形寓意光，波形寓意電波。這些真實的元素也反映了飛利浦的核心業務。

VI設計的開發也是基于企業真實現狀的基礎之上。設計師們要對該企業的根源具有明確的觀點和立場，突出其特色，表現其真實的視覺形象。首先要對企業的內部調研，可以通過檔案分析、訪談、員工座談和問卷調查等達到全面的了解，這是VI設計的第一步。用視覺符號體現其企業形象和理念，然后挖掘其背后的故事，“講故事”可以幫助員工理解該企業的理念和精神。并用行動一起來演示該企業的真實性，用他們的行為來提升企業的良好形象。例如，國外很多企業就是將品牌、產品與故事相結合，在故事中傳播品牌的歷史、功能性價值，通過故事來讓消費者更多地了解品牌與產品，在消費者心里筑起品牌的心理價值庫。“講故事”是一種“潤物細無聲”式的傳播，在不知不覺中，讓消費者接受品牌，并對品牌建立好感，提高品牌的美譽度。

(4)透明度。研究結果表明，一個企業透明度越高，它的信息可信度就越高。透明度能夠提升企業的公信度和認同感。透明度包括產品和服務、經營宗旨、組織結構、財務狀況、社會責任和工作環境等。

透明度也可以通過其他的領域來建立，即通過企業識別系統創建。例如，一個企業可以創建單一的視覺標志，也可以是不同的下屬部門、產品、服務采用多個視覺標識。當產品標志也是企業標志，這增強了制造商產品的透明度。調查表明全球具有良好聲譽的企業，其企業和產品是用同一種標志。例如麥當勞公司，它的品牌、企業名稱和商標名稱都是相同的，這樣使信息單純集中，大大地提升了企業聲譽的傳播效果。當企業使用的產品標志不與企業標志相同，反而對企業聲譽產生負面影響。因為VI企業視覺識別要素的混亂，而容易產生識別上的障礙，削弱了企業形象的傳播力。

透明度還可以通過專用標志來表現，如政府或機構的認證或質量標志，為消費者提品的服務和背景信息。例如：ISO的認證是質量的象征，EKO的認證是品質的象征，中國環境標志的認證是企業社會責任感的象征。

(5)一致性。一致性貫穿到所有利益相關者，以及公司的信息溝通系統和企業的決策系統。保持視覺識別系統的一致性，這必須嚴格遵循VI手冊準則，比如包裝、標志、企業宣傳標語等采用統一的規范設計，以及在營銷和傳播活動中采用統一的模式，并堅持長期、延續地使用。VI的一致性，主要體現在品牌標志的圖形元素在很長的時間段里保持延續性。例如，殼牌的標志，就是隨著時間的變化繼續保持一致性的例子，該標志不管怎么變化，仍然和1904年設計的標志相類似。第二次世界大戰后，該標志用于所有通信媒介。一開始，標志每12年修改一次，但在最近10年來，只做了些非常細微的變化。殼牌已經很長時間沒有改變它的標志、名稱和顏色。VI設計的一致性，能使社會大眾對特定的企業形象有一個統一完整的認識，有利于對企業形象的傳播。

在本文中，我們討論了VI在提高企業聲譽的五個要素。即知名度、獨特性、真實性、透明度和一致性。這五個要素都是相互關聯、共同貫穿和交織在企業的行為、市場公關和視覺符號中。更重要的是在VI設計中透明度和一致性更能增加企業聲譽。VI不僅僅是一個標志了，它不僅代表一個企業的產品和服務，它也是一個可視化表達，是企業理念、企業精神和聲譽的象征。通過令人印象深刻的設計，讓該企業從眾多品牌中脫穎而出，從而提高企業聲譽，VI設計可以視為一項有用的工具。但是，我們也不能太高估VI的作用，除了視覺形象的建立，企業的行為和企業內部的管理也是非常重要的。企業沒有一個好的內部的管理也很難真正把VI設計貫徹和執行下去。

參考文獻

［1］徐陽.品牌與VI設計［M］.上海：上海人民美術出版社，2006.

［2］林磐聳.企業識別系統［M］.臺灣：藝風堂出版社，1985.

篇（9）

VI(企業視覺識別)設計由體現企業理念和業務性質、行為特點的視覺設計符號及各種應用因素構成。一個完整的VI包括兩大系統。第一，基礎系統，例如，企業名稱、標準標志、標準色、精神標語和輔助圖形等，并傳達出企業理念和企業特性。第二，應用系統，例如，基礎系統的元素是用于通信、建筑物、車輛和企業服裝的應用。在一般情況下，VI中的可識別性和一個企業的延續性和穩定性有關系。當企業發生重大變化時為了強調(新)組織的參與，強調自己的個性特征，才會花大量的時間和資金來傳達新的名稱和開發設計。VI重新設計往往是因為一個企業的變革，例如，重新定位(戰略上的改變)、兼并、收購或私有化。隨著時代的發展，VI也需要與時俱進的變化。然而，憑著良好的信譽逐漸被大眾所認可，人們往往難以察覺VI所發生的變化。VI的可視化傳達，已然成為企業重要的有形資產。

一個新的VI開發始于一個發現的過程，它揭示了公司目前的企業狀況、歷史根源、文化、戰略和結構。只有確定公司的本質，如它代表什么，企業性質是什么，企業宗旨是什么，它在哪些方面不同于其他企業等，VI設計才能啟動，并開發出與該企業相適應的視覺識別系統，最終能體現該企業的企業理念、行為特點的各種視覺符號。一個新的VI能被大眾所認可，是加強樹立企業聲譽的前提。一個良好的聲譽受到企業理念、企業行為、企業標志影響：反之企業聲譽也影響企業的業績。因此，企業聲譽越來越受到大家關注，企業聲譽的好壞能影響到各類利益相關者，如投資者、員工和潛在員工、客戶和媒體。

企業標志和企業聲譽是密不可分的，推廣企業品牌和企業公關被看做是建立企業聲譽的手段。企業聲譽是指企業與眾不同的屬性，是對公司過去行為的認同，對未來的期望及服務和核心技術在該領域的領先地位。企業標志是VI設計的核心，是企業個性、身份的象征。企業標志既表現了企業目前取得的成就也表達了企業未來的抱負。一個好的企業標志能夠更好地幫助企業關系者或消費者有意識地選擇了解產品或服務，以及更好地與內部員工信息的溝通。但VI設計的管理需要確保延續性。畢竟，VI不是一個目標，而是達到目標的手段。

在本文中，探索企業視覺形象和企業品牌聲譽的關系？在哪些方面以及如何在VI設計與開發中提高企業品牌聲譽？在此歸納出五個方面：即知名度、獨特性、真實性、透明度和一致性。

(1)知名度。知名度是指品牌在消費者心目中的認知程度。可以從戶外廣告、公益活動、媒體曝光、品牌價值的排行榜這些方面建立，還可以通過在證券交易所上市和加強企業的社會責任感。所有這些因素無論是積極或消極的都會影響聲譽。例如，全球連鎖企業麥當勞公司就是一個典型的例子。麥當勞的成功是在美國汽車化背景下產生的，麥當勞設計了一個金色拱門，投放在公路沿線，給駕駛員產生強烈的消費欲望。麥當勞企業利用大眾對麥當勞叔叔的認同，建立企業公民意識。而“麥當勞”這個名字和企業名稱相一致，麥當勞叔叔良好的社會聲譽也提升了麥當勞企業的聲譽。把企業名稱、標志、標準色、宣傳標語等VI中的基本系統要素貫徹到應用系統要素中，加大社會公眾對該企業的認知、認同，達到樹立良好的企業聲譽效果。

VI視覺識別的基本要素應用到建筑物、車輛和一些視覺媒體上等，增加了企業的識別度，同時也能提升該企業的知名度。它不僅代表一個企業的存在，而且也象征了該企業在業界的地位和聲譽。

(2)獨特性。獨特性是指企業在大眾心目殊的地位。其獨特性可以通過企業的戰略方針、情感訴求、事件營銷等吸引大眾的關注。例如，英特爾的營銷戰略就是一個很好的例子，它鼓勵個人電腦制造商在廣告中使用英特爾的商標。并在廣告宣傳中反復提及英特爾的技術，而更加突出了英特爾商標的獨特性；英國石油公司(BP)通過一個新的徽標和“超越石油”的宣傳標語，強調其在環保技術上的進步；一句“讓我們做得更好”的宣傳標語讓飛利浦聞名世界。這個廣告標語經過印刷和廣播媒體得到廣泛的傳播，表達了飛利浦對內部員工的一種期望，對消費者的一種承諾。這個獨特的宣傳標語設計已經融入了VI手冊準則。

(3)真實性。在VI設計中，真實性是反映企業真實情況的程度，是指企業行為與大眾對企業的印象相一致。

“讓我們做得更好”這條宣傳標語，不只是對社會大眾宣傳的一句口號，更是飛利浦的員工以此為準則努力實現這個承諾的行為過程。這種貼近社會大眾的服務宗旨，能迅速地引起大家的共鳴，達到企業精神的高效傳播。飛利浦的標志也能反映企業的真實性，其主要采用了星形和波紋形符號，星形寓意光，波形寓意電波。這些真實的元素也反映了飛利浦的核心業務。

VI設計的開發也是基于企業真實現狀的基礎之上。設計師們要對該企業的根源具有明確的觀點和立場，突出其特色，表現其真實的視覺形象。首先要對企業的內部調研，可以通過檔案分析、訪談、員工座談和問卷調查等達到全面的了解，這是VI設計的第一步。用視覺符號體現其企業形象和理念，然后挖掘其背后的故事，“講故事”可以幫助員工理解該企業的理念和精神。并用行動一起來演示該企業的真實性，用他們的行為來提升企業的良好形象。例如，國外很多企業就是將品牌、產品與故事相結合，在故事中傳播品牌的歷史、功能性價值，通過故事來讓消費者更多地了解品牌與產品，在消費者心里筑起品牌的心理價值庫。“講故事”是一種“潤物細無聲”式的傳播，在不知不覺中，讓消費者接受品牌，并對品牌建立好感，提高品牌的美譽度。

(4)透明度。研究結果表明，一個企業透明度越高，它的信息可信度就越高。透明度能夠提升企業的公信度和認同感。透明度包括產品和服務、經營宗旨、組織結構、財務狀況、社會責任和工作環境等。

透明度也可以通過其他的領域來建立，即通過企業識別系統創建。例如，一個企業可以創建單一的視覺標志，也可以是不同的下屬部門、產品、服務采用多個視覺標識。當產品標志也是企業標志，這增強了制造商產品的透明度。調查表明全球具有良好聲譽的企業，其企業和產品是用同一種標志。例如麥當勞公司，它的品牌、企業名稱和商標名稱都是相同的，這樣使信息單純集中，大大地提升了企業聲譽的傳播效果。當企業使用的產品標志不與企業標志相同，反而對企業聲譽產生負面影響。因為VI企業視覺識別要素的混亂，而容易產生識別上的障礙，削弱了企業形象的傳播力。

篇（10）

中圖分類號：F274 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）02-0000-01

當今社會，互聯網已經逐漸成為主流思想。作為集散地和社會輿論的放大器，我們需要重新認識以互聯網為主的新興媒體，把以互聯網為主的運行、管理、建設重新重視起來。新媒體借助其技術的優越性，正逐漸成為整理社會關系和媒體新聞宣傳的重要方法。其中主要以微信、微博作為首要代表的媒體應用，時刻在改變著企業新聞宣傳的策略。如何解決新媒體帶來的挑戰，用主動的態度迎接，讓其完整的展示企業自身優點，已逐漸形成新媒體環境下企業的新聞宣傳的發展方向。

一 新媒體的成因

新媒體一詞，產生于美國哥倫比亞廣播電視網研究所所長提交的一份商業計劃中，隨后這一詞匯在世界范圍內迅速傳播。在大體上，新媒體具有實時性，廣泛性、相互性等明顯特點。

運用現在的科技水平，新媒體突破了空間與時間的界限，打破了傳統方式，改變了大眾與傳播者的關系。傳統界限的不清晰以至相互的身份轉化，使“所有人對所有人的傳播”形成可能。同時在傳播的更新換代中，微博以及博客都可以與新聞報道相同步，乃至能夠成為信息的首要者。在很多時候，微博與博客的傳播信息具有推波助瀾的作用，使人人都能夠參與進來。但首當其沖的應屬微博的應用，它充分的將新媒體投入到實際生活的應用中，使每個人都可以隨時隨地的參與進來。即使微博還存在著屏蔽，禁言等約束性，但是它所帶來的交流平臺絕對不是傳統媒體所能呈現的。根據2013年《中國互聯網絡發展狀況統計報告》顯示，到2012年低，我國網民已經達到了5.64億，當中，使用手機網絡的網民達到了4.2億。由此可以看出我國儼然已經形成了輿論交流平臺，并且此種現象在不斷壯大，同時這種全民互動的新媒體姿態已將逐漸占據了輿論生態市場。

二 對于新媒體環境下企業宣傳面臨的挑戰

（一） 正面宣傳飛沫化

對于企業來說，通過新聞宣傳是企業對外界展現自身企業形象的重要宣傳手段。但在實際中，傳統的企業新聞宣傳方式所得到的效果與企業預期之間存在不小的差距。同時，黨報、黨刊、黨臺所投下的強大宣傳模式通常對社會并不存在影響。對于這種局面的形成無疑有以下兩方面原因：

首先，企業宣傳方式古板單一，觀念過于傳統。在新媒體產生的時代，大眾想要主動獲取信息，隨之互動欲望也加強，批評的態度也隨之而來；但是企業往往卻沉浸在自身宣傳中，自說自話，說套話、空話的現象逐漸加大。他們重視的是宏偉的宣傳方式，忽視了對于人情、人性的宣傳，沒有與大眾之間的平等交流，這樣的結果只能導致傳播的思想不能夠進入人心，有時還會引起人們的反感。

其次，民眾對于企業有固定化印象，即“刻板印象”。也就是說民眾對于某些人或某些事有著思維定勢的看法。近幾年來，通過新媒體展現出的腐敗，無公正，效率不高等負面消息已經把企業貼上標簽，特別是近幾年來肯德基事件，健身卡事件又加強了民眾對上述的肯定。因此，這讓企業的新聞宣傳遭受了民眾的強烈抵抗。

（二） 負面新聞的正常化

伴隨著微信，微博等新媒體的廣泛使用，所有人都能夠隨時的上傳和共享信息，人們已經由接受信息的人群逐漸成為對事件產生質疑的人群。這也就形成了企業在任何時候都能被推上風口浪尖的效果，一旦企業有不良消息傳出，就能夠引起網民的迅速傳播，因此企業形象大大折損。所以，對新媒體環境下的企業新聞宣傳也提出了更高標準的要求。

三 在新媒體環境下企業新聞宣傳的戰略

新媒體對于企業新聞宣傳工作來說，挑戰與機遇并存。企業應該把握機遇，轉變思想觀念，加大企業宣傳力度。

（一） 改變固有的宣傳方式

重新確認新媒體的影響及發展，改變原有的宣傳方式，用開放和樂觀的思想迎接新媒體所呈現的效果，通過新媒體達成與民眾之間的對話平臺。在新聞媒體框架中指出，傳統的新聞報道而形成的固定化思維，它局限了民眾對世界的認識，民眾只能在新聞媒體設立的框架中感知事物；同時，民眾能夠依據自身的思維方法形成自己對事物熟知的框架。以前，企業是通過固定的媒體方式和策略展現自我形象并傳授到大眾視野中，但是這樣并不能很好的受到民眾的回饋。而在新媒體應用的時代中，打破了民眾與企業之間無交流平臺的現象，從而建立了新一代的民間輿論場地。在這種新興傳媒的沖擊下，企業就應該解除傳統的固有思想和宣傳方法，完成與民間輿論場合的配合度，重新打造企業在民眾心中的形象。

（二） 更新企業宣傳的標語

變化企業宣傳的傳統話語。新媒體環境的誕生，人們很多的思想都是由話語展現出來的，話語成為了微博用戶中重要的話語足跡。很多企業在新聞宣傳中說空話、套話，就算是在回答網民提出的問題時，也會避重就輕或呈現出高高在上的態度，這樣更會激化企業和民眾之間的矛盾，從而產生更加強烈的輿論。所以說，改變企業宣傳方式是重要步驟。即使改變企業宣傳標語，用平易近人的態度降低自己的姿態，做到與民眾之間的平等。

（三） 建立完善的輿論監督體制

加大對企業輿論的監督管理。危機管理專家李杰斯特說過“現在的時代所呈現的是一個透明度不斷加劇的狀態，如果其中一個組織無法與其他產生危機的組織采取及時溝通，也不能展現出對故事發生時的態度，那么組織的聲譽將會受到嚴重傷害，這對我們利用新媒體做出了警示作用。在企業中可以創建新聞發言人模式，促進與媒體交流，對輿情的監督投入大量的費用，創建監督隊伍，構建合理的企業輿論監督體系，為企業打造一個強有力的輿論環境。但是在企業宣傳的過程中，大多數企業還存在著所謂的“馬后炮”形式，在事件發生后去攔截信息的傳播速度，這種做法雖然在短時間內可以壓制輿論造成的后果，但是長期下去會造成對矛盾的積累。因此企業在新聞宣傳中應該以正面積極的形象出現。

四 在新媒體下的新聞宣傳

如今，宣傳風格的多變已經不同于過去傳統的新聞宣傳。網絡宣傳應該建立屬于自己的特色，不同的宣傳有著不同的風格，但是在我國還沒有被公認的新媒體網絡宣傳。對于現在網絡上所的信息，給新聞宣傳處理工作帶來了難度。對于提出建議的帶頭人在網民中能夠存在根深蒂固的影響，很多網絡熱議的事件都是由網絡上的帶頭人發起然后民眾隨之轉發，轉而形成大規模的網絡事件。曾經指出，無產階級所進行的報刊宣傳中，最強有效的武器就是嚴謹的科學態度，也就是實事求是的態度。在信息化時代的今天更是應該如此，用實事求是的態度進行宣傳報道，才會體現宣傳的力量。

在信息發達的今天，如果有不良信息一經，產生的結果也難以平息，不但令企業的新聞宣傳以失敗告終，還會失去公眾對企業的信任。當對于某些企業的新聞宣傳一旦被證實是虛假宣傳，也會造成公眾對其譴責，質疑聲也不斷上升。

五 結語

在企業中新媒體的發展已經成為必不可擋的趨勢，企業在宣傳的過程中須順勢而上，以迎接的態度來延續發展模式，并能契合到這一發展模式中去。創建出迎合潮流發展的宣傳模式，借助新媒體的發展，使企業新聞宣傳不斷進步。