業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)講話匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)講話范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

同志們：

根據(jù)年初工作安排，今天，我們在這里舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，目的就是要通過集中學(xué)習(xí)和研討，幫助大家學(xué)新知新、找準(zhǔn)差距、提升水平。本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)有三個特點：一是授課聽課層次比較高。既有市局的多位專家為我們授課，又有區(qū)內(nèi)相關(guān)部門的同志開展培訓(xùn)，以及全區(qū)矯正安幫從業(yè)人員共約80人參訓(xùn)。二是授課內(nèi)容比較扎實。既有宏觀的形勢分析和政策宣講，也有微觀操作層面上的具體業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)。三是資源整合比較到位。本次培訓(xùn)既有市局工作條線的講解，也有相關(guān)部門執(zhí)法經(jīng)驗分享、基層一線工作交流等，是一次政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)的資源大整合。在此，我謹(jǐn)代表區(qū)局向?qū)Ρ敬闻嘤?xùn)給予大力支持的市局表示感謝，向前來授課培訓(xùn)的專家同志們表示歡迎。在正式培訓(xùn)開始前，我就辦好這次培訓(xùn)班提幾點意見，供大家參考。

一、正確認(rèn)識加強業(yè)務(wù)能力的必要性，從思想上解決“要不要”的問題

我們工作特有的性質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼叱绦蚝蛣傂缘慕M織原則，決定了我們必須講業(yè)務(wù)、重業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)，可以說業(yè)務(wù)能力高低，決定著工作的實際成效。基于此，我覺得首先在必要性這個問題上要和大家一起統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。一要將業(yè)務(wù)放到當(dāng)前形勢發(fā)展的大背景下來認(rèn)識。隨著工作的縱深推進(jìn)，市局對于工作進(jìn)行了一系列制度規(guī)范，這就需要我們潛心學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，盡快成為工作上的行家里手，只有這樣，才能不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，并作出新的成績。二要將業(yè)務(wù)放到全區(qū)的現(xiàn)狀中來認(rèn)識。總體來看，我區(qū)工作是過硬的，也取得了明顯成效，但新形勢下仍然有一些工作存在不到位的現(xiàn)象。有的掌握轄區(qū)情況不深不透，經(jīng)不住細(xì)問；有的面對工作，一籌莫展，打不開工作局面；有的工作推進(jìn)中遇到問題沒有方法，缺少唯我其誰的擔(dān)當(dāng)和銳意進(jìn)取的追求，等等。究其原因是多方面的，但根本上還是因為業(yè)務(wù)不精通，能力不過硬，這些現(xiàn)象必須在今后工作中加以糾正。三要將業(yè)務(wù)放到促進(jìn)自身建設(shè)的高要求上來認(rèn)識。身為從業(yè)人員，組織把我們放到這個崗位上來，這既是信任，也是考驗。這就要求我們必須全面加強自身建設(shè)，全方位提升業(yè)務(wù)水平，在具體業(yè)務(wù)的實踐上、業(yè)務(wù)職能的發(fā)揮上不斷提升能力，做到在位能干、難題能解，從而真正成為一名作風(fēng)優(yōu)、能力強、素質(zhì)高的工作人員。

二、準(zhǔn)確把握加強業(yè)務(wù)能力的內(nèi)在要求，從目標(biāo)上理清“做什么”的問題

這次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是對大家工作經(jīng)驗的一個積累深化的過程，要通過培訓(xùn)提高發(fā)現(xiàn)、思考和破解問題能力，增強工作的前瞻性和實效性，不斷推工作再上新臺階。主要體現(xiàn)在三個方面：一要準(zhǔn)確把握政策。借助這次培訓(xùn)機會，必須了解大勢，掌握方向，要重點吃透市局近期出臺的矯正安幫制度體系、具體細(xì)則、操作實務(wù)，必須逐條解析、鉆研吃透，做到了然于胸、運用自如。二要全面了解情況。我們的工作是一項系統(tǒng)性、長期性、綜合性的政治工作，大家在培訓(xùn)過程中，多多交流互動，切實拓寬工作的視野，把學(xué)習(xí)和思考相結(jié)合，用寬廣的視野和戰(zhàn)略的思維來謀劃工作。三要破解應(yīng)對有招。業(yè)務(wù)培訓(xùn)的最終落腳點還是要放在解決問題、推進(jìn)工作上，具體而言，就是不會的要學(xué)、不懂的要問、難辦的要鉆，全力以赴，盡力而為，著力解決好工作中的難點、痛點、堵點等問題，化解處理好各個環(huán)節(jié)難題。

三、切實找準(zhǔn)加強業(yè)務(wù)能力的方法路徑，從行動上落實“怎么做”的問題

篇（2）

5月18日，中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心在江西南昌舉辦了2016年“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)與實踐”項目工作人員培訓(xùn)班。企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心副主任郭昊出席會議并講話，江西省科協(xié)黨組書記、常務(wù)副主席羅瑩到會致辭，省科協(xié)黨組成員、副主席彭玲華出席。來自15個省市科協(xié)及學(xué)會項目單位負(fù)責(zé)人、執(zhí)行人近50人參加了項目培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)班旨在通過創(chuàng)新方法專業(yè)講授、項目深入解讀及體系研究等內(nèi)容的培訓(xùn)，使參加項目工作人員了解當(dāng)前多種創(chuàng)新思維方法在國際國內(nèi)研究、推廣應(yīng)用的新情況，理解和掌握“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)與實踐”項目的設(shè)計思路、考核重點、管理模式及成果采集技術(shù)，統(tǒng)一步調(diào)，明確要求，增強服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)手段，不斷提高服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新的能力和水平。

培訓(xùn)分為業(yè)務(wù)培訓(xùn)和項目培訓(xùn)兩個部分。根據(jù)項目管理需要，培訓(xùn)班設(shè)置了《國內(nèi)外創(chuàng)新方法研究狀況及其推廣應(yīng)用》、《精益管理導(dǎo)入企業(yè)的效果探討及與TRIZ的融合》、《企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新方法成果的培育與有關(guān)問題》、《趣說TRIZ》四個模塊的業(yè)務(wù)課程，以使學(xué)員通過對技術(shù)創(chuàng)新理論的深入學(xué)習(xí)，達(dá)到提升學(xué)員創(chuàng)新項目管理能力和服務(wù)水平的目的；課程中，專家對如何在項目實施過程培育和收集項目成果做了詳細(xì)的指導(dǎo)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程上，創(chuàng)新發(fā)展研究處處長徐華根據(jù)多年的項目管理經(jīng)驗，介紹了該項目相關(guān)的政策和文件背景，并從啟動項目、計劃項目、實施與控制項目、項目總結(jié)驗收等項目管理過程中需要注意的問題做了詳細(xì)講解，并就項目體系建設(shè)、工作機制、財務(wù)管理等方面提出進(jìn)一步規(guī)范化要求。郭昊針對中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程作了重要講話。他指出，中國科協(xié)在經(jīng)濟新常態(tài)下的人才工作總體要求是圍繞科技創(chuàng)新需求和人才成長需求，搭建人才成長平臺，拓寬人才服務(wù)渠道，創(chuàng)新人才工作機制，認(rèn)真做好人才的培養(yǎng)舉薦、評價激勵、引進(jìn)使用、聯(lián)系服務(wù)等工作。中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心圍繞培養(yǎng)企業(yè)一線創(chuàng)新人才的目的，組織實施一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)與實踐項目，符合當(dāng)前中國科協(xié)人才工作需求，更符合企業(yè)自主創(chuàng)新的需求。我們要協(xié)同地方科協(xié)、全國學(xué)會，通過組織專家入企進(jìn)行創(chuàng)新理論培訓(xùn)、技術(shù)輔導(dǎo)，在企業(yè)組建創(chuàng)新小組、舉辦創(chuàng)新沙龍、創(chuàng)新競賽等一系列活動，培養(yǎng)企業(yè)一線創(chuàng)新人才，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

篇（3）

8月24日至8月26日，我有幸參加了山西省統(tǒng)計局舉辦的2015年第1期全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。來自全省煤炭系統(tǒng)的統(tǒng)計人員共196人參加了培訓(xùn)，國家統(tǒng)計局能源司司長文兼武出席了開班儀式并講話。

本次培訓(xùn)班準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)課程針對性強，授課專家規(guī)格高，除了省統(tǒng)計局的專家，還有相關(guān)統(tǒng)計行業(yè)的專家，講授的內(nèi)容都是授課專家自己的研究成果，在該行業(yè)處于領(lǐng)先水平，課程安排緊湊、內(nèi)容豐富，讓所有參訓(xùn)學(xué)員受益匪淺，本次參訓(xùn)心得體會總結(jié)如下。

一、提高了思想認(rèn)識

從事統(tǒng)計工作多年，覺得統(tǒng)計數(shù)據(jù)水分多，工作壓力大，感到從事統(tǒng)計工作很困惑、很痛苦，有時產(chǎn)生抵觸情緒。通過各專家系統(tǒng)的講解，使我豁然開朗，明白了統(tǒng)計數(shù)據(jù)并不像財務(wù)數(shù)字那樣精確，只要方向?qū)Α②厔菡_就行；統(tǒng)計工作是一項專業(yè)性很強的工作，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握了較為全面的統(tǒng)計專業(yè)知識，提高統(tǒng)計分析能力，才能做好統(tǒng)計工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。

二、強化了統(tǒng)計理論知識

此次培訓(xùn)組織嚴(yán)密，學(xué)習(xí)扎實，在培訓(xùn)老師的精心設(shè)計與合理安排下，通過多種形式的教學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《統(tǒng)計基礎(chǔ)知識》、《能源統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與主要內(nèi)容》、《煤炭企業(yè)能源統(tǒng)計》、《節(jié)能指標(biāo)評價》、《能源統(tǒng)計分析》等內(nèi)容，此次學(xué)習(xí)不僅增強了自己的統(tǒng)計理論基礎(chǔ)，而且明白了數(shù)據(jù)是統(tǒng)計分析的眼睛，分析是統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)過深加工的最終產(chǎn)品，統(tǒng)計分析起到參謀和預(yù)警作用。

三、提供了互相交流平臺

培訓(xùn)除了學(xué)習(xí)書本知識，同時也增進(jìn)了同行相互學(xué)習(xí)、相互交流，取長補短機會。通過此次學(xué)習(xí)我認(rèn)為在統(tǒng)計工作中要做到堅定信念愛崗敬業(yè)、抓實統(tǒng)計基礎(chǔ)，搭建管理平臺、吃透文件準(zhǔn)確業(yè)務(wù)處理、加強綜合素質(zhì)培養(yǎng)、努力提升工作協(xié)調(diào)能力、挖掘數(shù)據(jù)資源，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持，開拓視野重視統(tǒng)計調(diào)研分析、善于思考總結(jié)，做企業(yè)管理的多面手。

四、指明了工作方向

篇（4）

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以總書記關(guān)于全面做好人口工作的重要講話為指導(dǎo)，進(jìn)一步增強責(zé)任意識和機遇意識，強化基礎(chǔ)嚴(yán)管理，注重民生優(yōu)服務(wù)，重點推進(jìn)隊伍建設(shè)、網(wǎng)格化管理、流動人口一盤棋管理家庭服務(wù)平臺建設(shè)等工作，全面提升全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作整體水平。

二、工作目標(biāo)

在鞏固我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作原有成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善工作機制，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，努力建設(shè)一支想服務(wù)、會服務(wù)、能服務(wù)的高素質(zhì)的計生干部隊伍，為實現(xiàn)人口和計劃生育事業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力的組織保障和人才支持。

三、工作任務(wù)

（一）加強隊伍建設(shè)，健全組織網(wǎng)絡(luò)

一是配足配強計生聯(lián)絡(luò)員，實施網(wǎng)格化管理。以5月份村級婦代會換屆為契機，配足配強村計生聯(lián)絡(luò)員。要求把年齡適中，具有初中以上文化程度，事業(yè)心強的同志充實到村級計生聯(lián)絡(luò)員隊伍中來，每個自然村配備1名計生聯(lián)絡(luò)員，女性流動人口500人以上的行政村除村計生辦主任外再單獨配備1名流動人口女性專職管理員，加強對流動人口的管理和服務(wù)。6月份對全鎮(zhèn)計生聯(lián)絡(luò)員和流動人口專職管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，下發(fā)網(wǎng)格管理對象花名冊，簽訂網(wǎng)格責(zé)任書。

二是開展“雙學(xué)雙比”活動，提升隊伍素質(zhì)。開展學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化，比奉獻(xiàn)、比服務(wù)活動，于7月份組織一次崗位練兵競賽，通過知識競賽、模擬隨訪、演講等活動評出優(yōu)勝獎若干名，激勵全鎮(zhèn)計生干部樹立比、學(xué)、趕、超的意識，提高服務(wù)本領(lǐng)。

三是完善考核機制，發(fā)揮表率作用。完善《河姆渡鎮(zhèn)優(yōu)秀村計生辦主任、計生聯(lián)絡(luò)員考核評選辦法》，評出的優(yōu)秀村計生辦主任和聯(lián)絡(luò)員在下年專線工作會議中進(jìn)行表彰。通過強化考核，進(jìn)一步增強村級計生隊伍的責(zé)任感和事業(yè)心。

（二）完善規(guī)章制度，夯實基層基礎(chǔ)

一是完善例會制度。計生辦每月一次召開計生辦主任會議，交流匯報上月工作開展情況，分析工作中碰到的困難和熱點，部署落實下階段工作；聯(lián)村計生專干每季度召開一次聯(lián)絡(luò)員會議，掌握重點育齡婦女的基本情況，聽取聯(lián)絡(luò)員的工作和建議。通過兩級例會，進(jìn)一步摸清底子，理明思路，落實措施。

二是完善聯(lián)村聯(lián)片聯(lián)戶制度。完善專干聯(lián)村制度，專干每周下村2天，幫助計生辦主任整理檔案，分析情況；完善專干聯(lián)片制度，專干要和流動人口較多或情況復(fù)雜的片結(jié)成對子，每半月一次走訪計生聯(lián)絡(luò)員，溝通感情，掌握情況；實施聯(lián)戶制度，每季度一次走訪重點戶，掌握群眾需求，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)。

三是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。計生辦每季一次召開村計生辦主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，每年一次舉辦聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。同時，定期編印各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料，督促村計生干部加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。

（三）強化宣傳服務(wù)，營造良好氛圍

一是加強宣傳教育，提升村民婚育素質(zhì)。通過四個一工程，即一課、一欄、一廊、一品，全年計劃舉辦培訓(xùn)課4期，村村設(shè)立陽光計生公開欄，在翁方村建立婚育文化長廊，制作計生宣教品2種以上，大力普及計生科普知識、力爭宣傳品入戶率達(dá)到95%以上。

二是確保重點人群優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以服務(wù)促管理。做好優(yōu)生兩免對象、懷孕對象、出生對象、首次落實避孕措施對象和多次人流對象的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，市內(nèi)居住對象的宣傳率達(dá)100%，服務(wù)率達(dá)95%以上。

三是實施流動人口市民化服務(wù)，努力實現(xiàn)服務(wù)均等化。依托綜管員隊伍，發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡，基本實現(xiàn)流動人口同管理、同服務(wù)。發(fā)揮好流動人口信息平臺作用，實現(xiàn)和戶籍地計生辦的交流合作，重點加強流動人口的性別比治理工作，避孕節(jié)育措施落實工作，努力減少流動人口的違法生育行為。

（四）打造以家庭服務(wù)平臺為載體的特色品牌，形成計生工作強大推力

以打造家庭服務(wù)平臺為主線，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，整合服務(wù)資源，打造服務(wù)品牌，并于5.29協(xié)會紀(jì)念日前夕舉辦家庭服務(wù)平臺啟動儀式，邀請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、志愿者和特聘專家參加，通過啟動儀式使家庭服務(wù)平臺家喻戶曉。同時，以“赤橙黃綠青藍(lán)紫”為主線，開展開啟七彩人生”系列活動，為重點人群提供各種人性化服務(wù)。

四、組織實施

篇（5）

據(jù)管士光介紹，“中外出版深度合作”項目于2010年啟動，是中國出版集團公司繼版權(quán)貿(mào)易、建立海外出版分支機構(gòu)之后，以文學(xué)為切入點，創(chuàng)新中外文化交流模式、釋放中國文化產(chǎn)業(yè)能量的新舉措。這一項目是一項整合中外作家、插圖畫家、譯者和頂級出版機構(gòu)等優(yōu)質(zhì)資源的綜合合作計劃，即由人民文學(xué)出版社和外國頂級出版社牽頭，邀請兩國最優(yōu)秀的作家在同一題材、同一體裁之下進(jìn)行創(chuàng)作，同時約請兩國頂級翻譯家與插圖畫家為對方國家作家的作品進(jìn)行翻譯和配圖，最后兩部作品將被裝訂成一本完整的圖書，分別以兩個國家的語言在各自國家出版發(fā)行，使同一題材、同一體裁的作品在同一本書中實現(xiàn)跨語種、跨國界、跨藝術(shù)形式的立體演繹。

此次“中瑞出版深度合作”項目得到了中瑞兩國政府的深切關(guān)注和充分肯定，鄔書林在簽約儀式現(xiàn)場的講話中指出：“這是中外合作出版中一個全新的、有創(chuàng)意的、充滿希望的項目，中外出版界和作家首次展開不同文化類型的交流，它將在中瑞兩國人民之間架起一座互相了解、互相理解的橋梁。”2012年全國新聞出版統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)會

在昆明召開

本刊訊2012年全國新聞出版統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)會8月23日—25日在昆明召開，各省（區(qū)、市）新聞出版局統(tǒng)計業(yè)務(wù)部門的60多人參加了培訓(xùn)。新聞出版總署出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展司副司長袁亞平、中國新聞出版研究院副院長魏玉山出席會議，云南省新聞出版局局長楊文虎到會致辭。

袁亞平作了開班動員講話。他指出，總署黨組肯定了新聞出版統(tǒng)計工作近年來取得的進(jìn)步。目前統(tǒng)計工作逐漸實現(xiàn)了由產(chǎn)品統(tǒng)計向產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計、由系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)計向全行業(yè)統(tǒng)計、由國有經(jīng)濟統(tǒng)計向多種經(jīng)濟成分統(tǒng)計的轉(zhuǎn)變，新聞出版統(tǒng)計工作日益科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，統(tǒng)計工作效益顯著提高，工作機制日漸完善。《2011新聞出版產(chǎn)業(yè)分析報告》在優(yōu)化體例結(jié)構(gòu)、增加內(nèi)容容量、突出重點亮點方面取得了新的突破。他希望全國新聞出版統(tǒng)計業(yè)務(wù)部門的同志再接再厲，通過培訓(xùn)和交流形成“同道同知，互敬互信；同苦同心，互幫互助”的統(tǒng)計工作文化。

魏玉山作了會議總結(jié)。對于下一步的工作，他強調(diào)：一是統(tǒng)計制度的修改要體現(xiàn)時代性、規(guī)范性和可操作性；二是統(tǒng)計年報和年度核驗相結(jié)合，較好地推動了統(tǒng)計工作的開展，縮小了各部門之間的數(shù)據(jù)差異，保證了數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高了工作效率，但在領(lǐng)導(dǎo)重視程度、工作機制、報送時間、報送內(nèi)容方面還需要進(jìn)一步加強協(xié)調(diào)力度；三是要加快新聞出版統(tǒng)計信息系統(tǒng)的升級改造，以滿足統(tǒng)計業(yè)務(wù)需要；四是領(lǐng)導(dǎo)重視是統(tǒng)計工作順利開展的關(guān)鍵因素，要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，探索新的統(tǒng)計工作方式方法。

國家統(tǒng)計局社科文司文化產(chǎn)業(yè)處殷國俊處長圍繞新修訂的《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類》進(jìn)行了授課；中國新聞出版研究院統(tǒng)計處處長張曉斌講授了統(tǒng)計年報填報、審核等工作環(huán)節(jié)的重點注意事項和處理技巧。 （趙彥華）

“中國古代名人與中國文化精神”文化沙龍召開

本刊訊9月1 2日，“中國古代名人與中國文化精神”文化沙龍暨《中華名人傳叢書》新書會在北京召開。

篇（6）

2010年上半年，廣播電影電視局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局班子的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全局職工的共同努力，各項工作都取得豐碩成果，上半年共完成經(jīng)濟創(chuàng)收543萬元，在市級以上新聞媒體播發(fā)稿件350余條，內(nèi)宣發(fā)稿2300余條，新架設(shè)光纜40余公里，新增光點30余個，發(fā)展農(nóng)村有線電視用戶941戶，城區(qū)數(shù)字用戶818戶，為全年各項任務(wù)的圓滿完成打下了堅實基礎(chǔ)。

宣傳工作緊緊把握正確輿論導(dǎo)向，服務(wù)縣委、縣政府中心工作做為廣播電視宣傳的第一要務(wù)，緊緊圍繞“城中村”改造，紅旗路改造、兩會直播、三農(nóng)工程等重點工程，強化協(xié)調(diào)、精心策劃、重點突破、為全縣經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設(shè)營造了良好的輿論氛圍，受到縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。狠抓宣傳，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設(shè)營造了良好的輿論氛圍，受到縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

篇（7）

開展“支部主題黨日”活動，是加強黨員理想信念教育、推動“”組織制度基層落實的重要抓手，是規(guī)范基層黨支部組織生活、從嚴(yán)教育管理黨員的有效載體。局屬各黨支部要進(jìn)一步強化政治意識、責(zé)任意識，通過開展“支部主題黨日”活動，激勵廣大黨員在發(fā)揮先鋒模范作用中永葆先進(jìn)性、純潔性，為加快推進(jìn)“五個”建設(shè)，構(gòu)建和諧城管提供堅強組織保障。

二、組織形式

（一）時間安排。全市統(tǒng)一每月25日為“支部主題黨日”（遇節(jié)假日順延），集中活動時間不得少于半天。

（二）參加范圍。局屬各黨支部所有黨員都應(yīng)在組織關(guān)系所在支部參加“支部主題黨日”活動。

（三）活動方式。一般以黨支部為單位組織開展學(xué)習(xí)。

（四）活動地點。一般在本單位黨員活動室組織進(jìn)行，也可圍繞活動主題，靈活安排活動地點。

三、活動內(nèi)容

（一）準(zhǔn)確把握基本要求

各黨支部要按照全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案要求，圍繞“不忘初心永跟黨走、筑夢建功有我”主題，組織全體黨員開展“支部主題黨日”活動。每次“主題黨日”活動都要先組織學(xué)習(xí)，在集體誦讀、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際再開展學(xué)習(xí)討論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)新活動。活動由黨支部書記主持，活動現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置會標(biāo)、懸掛黨旗，黨員應(yīng)佩戴黨徽。

（二）認(rèn)真抓實規(guī)定動作

1.組織集中學(xué)習(xí)。各黨支部要堅持將學(xué)黨規(guī)、學(xué)系列講話貫穿學(xué)習(xí)教育始終，組織黨員讀原文、學(xué)原著、悟原理。要制定學(xué)習(xí)計劃，將規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容科學(xué)分解、安排到月。

2.集體誦讀。可采取領(lǐng)誦或齊誦等方式開展。通過反復(fù)誦讀，使內(nèi)容熟記于心，進(jìn)一步強化意識、黨員意識。

3.重溫入黨誓詞。每次“主題黨日”活動應(yīng)組織參加活動黨員重溫入黨誓詞，回顧入黨宣誓時的莊嚴(yán)承諾和堅定決心，提醒自己時刻牢記入黨誓言。

4.交納當(dāng)月黨費。黨員要現(xiàn)場向黨支部足額交納黨費，并由黨支部安排專人填寫黨費證。黨支部要建立統(tǒng)一規(guī)范的黨費臺賬，每半年對黨費交納情況進(jìn)行一次公示。

（三）創(chuàng)新開展主題活動

每次“支部主題黨日”，局屬各黨支部要在完成規(guī)定動作基礎(chǔ)上，與上級規(guī)定的要求相結(jié)合，與當(dāng)前市委市政府安排的重點工作相結(jié)合，與本部門本單位的特點和工作實際相結(jié)合，選擇一個主題。主題活動可安排以下9個方面內(nèi)容：

1.學(xué)習(xí)研討。通過專家講座、專題黨課、專題研討等形式，組織黨員學(xué)習(xí)黨規(guī)、講話精神及中央、省、市重要會議精神。

2.志愿服務(wù)。落實“在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)”制度，結(jié)合創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、全國文明城市創(chuàng)建工作，組織黨員開展小區(qū)環(huán)境整治、街道保潔、美化環(huán)境等活動，幫助社區(qū)居民解決實際困難。

3.扶貧攻堅。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧等工作，組織黨員干部走訪慰問困難群眾，通過送物資、送技術(shù)、送政策、送服務(wù)，幫助貧困戶實現(xiàn)提前脫貧。

4.廉政教育。根據(jù)“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動安排，組織黨員觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，增強黨員干部廉潔自律意識。

5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)。局屬各黨支部可組織黨員進(jìn)行城管業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和崗位技能、實用技術(shù)等方面培訓(xùn)。

6.紅色教育。結(jié)合“七一”紀(jì)念活動，到紅色教育基地參觀實踐、走訪慰問老黨員和老干部，增強黨員歷史使命感和社會責(zé)任感。

7.崗位競賽。局屬各黨支部可圍繞城管業(yè)務(wù)知識和政策理論，組織開展能力測試、辯論賽，促進(jìn)黨員干部提能善政，激勵黨員敬業(yè)愛崗、爭創(chuàng)一流。

8.文體活動。組織開展體育運動、紅歌比賽等文體活動，增強黨員的凝聚力和團隊意識。

9.組織生活。在年底組織黨員召開專題組織生活會，開展批評與自我批評、民主評議黨員，評選“五星級”黨員。

四、具體要求

（一）精心組織實施。局黨總支負(fù)責(zé)牽頭抓總，指導(dǎo)開展“主題黨日”活動。各黨支部要結(jié)合各自實際，系統(tǒng)謀劃“主題黨日”活動，制定年度任務(wù)清單，上報黨總支審定后實施。各黨支部要高度重視5月25日第一次“支部主題黨日”，不能推遲延期。

篇（8）

【中圖分類號】 H319 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1007-4244（2013）10-016-2

檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)是檢察院系統(tǒng)對各級檢察院干警進(jìn)行培訓(xùn)的重要主渠道之一，必須看到，隨著我國社會、經(jīng)濟發(fā)展和改革發(fā)展的深入，檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作也面臨著許多嶄新的問題。一方面，人類社會正進(jìn)入以全球化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化和知識驅(qū)動為基本特征的全新時代，形勢的發(fā)展對檢察院系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)要求不斷提高，另一方面，由于傳統(tǒng)教育觀念和原有培訓(xùn)模式的影響，現(xiàn)行的許多培訓(xùn)手段及方式方法又滯后于時代的發(fā)展，難以適應(yīng)新形勢新任務(wù)對檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)提出的新要求。如何不加強和改進(jìn)培訓(xùn)工作，摸索出符合新時期檢察院檢察業(yè)務(wù)特點的培訓(xùn)方式方法，對于提高培訓(xùn)效果，推進(jìn)檢察干部隊伍高素質(zhì)專業(yè)化建設(shè)的進(jìn)程具有十分重要的意義。我本人就檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)教學(xué)方式方法創(chuàng)新提出如下觀點：

一、更新舊觀念，確立新思路

（一）檢察官職業(yè)化是社會發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物。是細(xì)化社會分工的結(jié)果，對作為司法官的檢察官實行職業(yè)化管理，既是司法體制改革的客觀需要，也是提高檢察官素質(zhì)、提升法律監(jiān)督水平的必由之路。檢察官以行使國家檢察權(quán)為專門職業(yè)，并具備獨特的職業(yè)意識、職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)行為和職業(yè)地位。完善檢察官職業(yè)化重要的內(nèi)容之一是在檢察機關(guān)實行有針對性的檢察教育培訓(xùn)，規(guī)范和強化檢察教育培訓(xùn)，正是實現(xiàn)職業(yè)檢察官綜合素能大幅提高的重要手段和途徑，也是實現(xiàn)檢察職業(yè)共同體的重要保障，切實規(guī)范加強檢察教育培訓(xùn)工作勢在必行。

（二）必須更新培訓(xùn)就是“你來我訓(xùn)，我講你聽”的觀念，確立教學(xué)相長、優(yōu)勢互補的教學(xué)思路。規(guī)范和加強檢察教育培訓(xùn)是檢察官職業(yè)化進(jìn)程的迫切需求檢察教育培訓(xùn)就是要通過對檢察官的素質(zhì)教育實現(xiàn)檢察官的職業(yè)化。

必須更新培訓(xùn)就是封閉學(xué)習(xí)、理論灌輸?shù)挠^念，確立課堂講授、研討交流、社會實踐“三位一體”的總體思路。實踐證明，檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)不同于其它院校的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，單一的理論灌輸無法適應(yīng)任職培訓(xùn)需求，也難以有效化解工作中遇到的實際問題。因此，要摒棄那種關(guān)門抓學(xué)習(xí)和“填鴨式”的培訓(xùn)做法，注重三種方式的相互結(jié)合。

（三）必須更新培訓(xùn)就是照搬模式，依葫蘆畫瓢的觀念，確立求實創(chuàng)新，有所作為的發(fā)展思路。檢察官職業(yè)化中對檢察官的素質(zhì)要求在同職業(yè)制度范疇內(nèi)應(yīng)當(dāng)是一致的，檢察官素質(zhì)主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是具備深厚的法學(xué)理論修養(yǎng)。檢察官不僅僅是法律家，而且應(yīng)當(dāng)是法學(xué)家；二是具備嫻熟的法律專業(yè)知識與駕馭辦案進(jìn)程的能力與技巧，對可能出現(xiàn)的法律實務(wù)具有全面的法律知識，充分掌握法律事實的變化；三是具備特定的思維方式，通過無限往復(fù)地邏輯證實過程外化為一種定向思維習(xí)慣，從而成為檢察官區(qū)別于其他法律共同體的突出職業(yè)化特征；四是具備良好的法律職業(yè)道德。只有通過教育培訓(xùn)，使檢察人員具備上述四項基本特征，才能達(dá)到實現(xiàn)檢察官職業(yè)化的基本條件，即人員隊伍素質(zhì)條件。

二、檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要方法

為了適應(yīng)司法改革及檢察官職業(yè)化的新需要，推動法律共同體的形成，有必要根據(jù)基層院的實際特點，構(gòu)建一套適應(yīng)檢察官職業(yè)化特點的教育培訓(xùn)途徑方法。檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)方法是完成培訓(xùn)任務(wù)的工具和手段。它是參加培訓(xùn)的雙方為了達(dá)到一定的培訓(xùn)目的所運用的活動方式的總和，解決的是如何教和怎樣學(xué)的問題。近年來，在沿用傳統(tǒng)的課堂講授法、自學(xué)法、研討法等培訓(xùn)方法的同時，我國也開始注意將行為科學(xué)理論和情景，將現(xiàn)代公務(wù)人員培訓(xùn)方法引入檢察業(yè)務(wù)的任職培訓(xùn)中，并探索出一系列新的培訓(xùn)方法。這些方法變以培訓(xùn)者、培訓(xùn)平臺為中心為注重了參訓(xùn)檢察干警的積極參與，有利于調(diào)動殘血學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，易于學(xué)員所接受，能夠取得意想不到的收效。主要方法包括：

（一）案例教學(xué)法。案例教學(xué)法是在教育培訓(xùn)中采用案例組織教學(xué)活動的方法。由培訓(xùn)師選擇典型性、普遍性和有爭議性的案例，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行多位性、多向性分析，強調(diào)學(xué)員的獨立與自治，促使學(xué)員運用所學(xué)理論知識分析問題，作出決策，解決管理中的實際問題。培訓(xùn)師充當(dāng)導(dǎo)演和輔助人，潛移默化地啟發(fā)學(xué)員思考，鍛煉學(xué)員分析能力、決策能力、判斷能力和語言表達(dá)能力。

（二）情景模擬教學(xué)法。情景模擬教學(xué)法，又稱角色扮演法。由培訓(xùn)師設(shè)計一種環(huán)境和情節(jié)，讓學(xué)員模擬環(huán)境中的角色，從事指定的活動，真實再現(xiàn)事物矛盾沖突和管理過程。培訓(xùn)師編劇，進(jìn)行必要策劃，但不能干預(yù)學(xué)員“演出”。目的在于訓(xùn)練學(xué)員在復(fù)雜情況下處理問題的能力。

（三）菜單教學(xué)法。菜單教學(xué)法是在同一教學(xué)時段推出多個教學(xué)專題，供學(xué)員選擇；然后按需施教，分堂授課。這種教學(xué)形式加強了教與學(xué)的雙向互動，培訓(xùn)師突出本人研究專業(yè)，學(xué)員根據(jù)自身需要選擇菜單，既為培訓(xùn)師拓展了培植專題的空間，又滿足了學(xué)員個體需求和個性特點，增加了教學(xué)時間和內(nèi)容的彈性，有效地促進(jìn)了教學(xué)相長。

（四）經(jīng)驗分享法。經(jīng)驗分享法是重視和利用參訓(xùn)學(xué)員豐富的工作經(jīng)驗和自身知識體系的新的培訓(xùn)方法。它將來自不同部門的培訓(xùn)學(xué)員作為某一方面的信息源、知識庫，充分利用這一重要的資源，設(shè)置檢察長（或公訴處長、公訴科長等）論壇，請學(xué)員走上講臺，互相交流，多層面、多角度地了解社會現(xiàn)實，達(dá)到取長補短，互相啟發(fā)的目的。

（五）流動課堂教學(xué)法。流動課堂教學(xué)法是在傳統(tǒng)的“參觀考寨”走馬觀花的基礎(chǔ)上，將課堂拉向社會，選擇具有典型意義的地點聘請專家講授專題，并結(jié)合專題實地參觀的教學(xué)方法。“流動課”可以活躍教學(xué)氣氛，拓展授課領(lǐng)域，加大了理論與實際研究的深度和廣度，為結(jié)合檢察業(yè)務(wù)職務(wù)培訓(xùn)工作實際開展開辟一個新途徑。

（六）公共事務(wù)處理訓(xùn)練法。公共事務(wù)處理訓(xùn)練法，也稱“一攬子事件法”。培訓(xùn)師為學(xué)員提供一大堆有待處理的文件和事務(wù)，要求學(xué)員在規(guī)定的時間內(nèi)完成這些文件的閱讀、批示和事務(wù)的處理。然后，由培訓(xùn)師和學(xué)員一起對每個人的處理結(jié)果進(jìn)行比較、評價和總結(jié)。

（七）管理游戲法。管理游戲法要求學(xué)員在一定規(guī)則、程序，目標(biāo)和輸贏標(biāo)準(zhǔn)下競爭，往往是全組合作達(dá)到一個共同的目標(biāo)。它能通過調(diào)動學(xué)員的參與熱情和興趣來訓(xùn)練他們的合作意識、互相協(xié)調(diào)的方法與技巧，使學(xué)員在行為中不自覺地展現(xiàn)自己在實際組織或群體中所扮演的角色并有所感悟，這比單純地講授知識收獲更大。

（八）集體講授法。集體講授法是考慮研究一個問題可能會遇到多門學(xué)科內(nèi)容的具體情況設(shè)置的，既可以安排不同學(xué)科的老師在同一課堂內(nèi)先后從不同的專業(yè)角度講授同一內(nèi)容，增加課堂信息量；也可以安排同一問題持有不同意見觀點的幾個培訓(xùn)師，在同一課堂上分別陳述自己的觀點和理由，進(jìn)行辯論，使學(xué)員從不同觀點的交鋒中學(xué)會全面地分析問題。

三、找準(zhǔn)突破口，創(chuàng)新檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)方法

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在檢察院工作中呈現(xiàn)出以下幾點普遍的群體性特：1.智商較高，但“逆商”和“情商”普遍偏低；2.學(xué)習(xí)能力強，但服從性差，個人主義思想突出；3.創(chuàng)新意識強，但不善于團結(jié)協(xié)作；4.工作熱情高，但缺乏耐心踏實的心態(tài)。

（一）教學(xué)專題要精簡，少一點基礎(chǔ)性內(nèi)容，多一點啟發(fā)性和實用性內(nèi)容。開展領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)必須要考慮領(lǐng)導(dǎo)干部所處的特殊地位和自身特點，必須適合領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的自身規(guī)律，突出理論聯(lián)系實際，學(xué)用一致，按需施教，講求實效的基本原則，落實到培訓(xùn)方法的改革中，就是要貫徹啟發(fā)式的原則。要按照調(diào)整、改進(jìn)、提高的思路，把教學(xué)專題的安排同素質(zhì)能力需求緊密結(jié)合起來，把握“中心”，緊扣熱點，著眼實效。

（二）教學(xué)方法要創(chuàng)新，少一點灌輸式講授，多一點面對面解答和研討。檢察教育培訓(xùn)內(nèi)容過于強調(diào)專業(yè)性由于檢察院受理的案件存在種類繁雜、數(shù)量眾多的特點，為完成業(yè)務(wù)任務(wù)，檢察院檢察教育培訓(xùn)過分強調(diào)法律技術(shù)層面，制造“法律工匠”，這與法律建設(shè)的使命不相適應(yīng)。檢察官應(yīng)具有廣泛的知識面。這既要求檢察官文理滲透，學(xué)習(xí)一些必要的自然科學(xué)知識，從而提高抽象思維能力，又要求文科知識相互交叉，使之具有豐富而深厚的人文基礎(chǔ)，同時還必須包括一些邊緣學(xué)科知識和社會實踐知識。

（三）教學(xué)方式要改進(jìn)，少一點課堂實施，多一點社會實踐。打破封閉辦學(xué)模式，改變單一的室內(nèi)理論培訓(xùn)，既要有理論學(xué)習(xí)，又要走出去，面向社會，理論結(jié)合實踐，加強辦學(xué)單位與培訓(xùn)對象需要之間的結(jié)合。采取直接教育、討論教育、案例學(xué)習(xí)、角色模擬或崗位實踐等方式，既有專家、學(xué)者指導(dǎo)下的系統(tǒng)培訓(xùn)，也有部門領(lǐng)導(dǎo)、資深同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，還有其他社會組織、單位的實習(xí)訓(xùn)練。

四、提高檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)者素質(zhì)的思考

干警本人教學(xué)培訓(xùn)的經(jīng)歷，充分體會到符合高質(zhì)量教學(xué)要求的培訓(xùn)師綜合素質(zhì)應(yīng)當(dāng)包括以下幾個方面：

（一）無私奉獻(xiàn)的品德和健全高尚的人格。培訓(xùn)師健全的人格要包括三個方面：一是奉獻(xiàn)精神，這是健全人格的根本；二是自我完善的主體積極性，就是要在教書育人的崗位上不斷修煉，努力實現(xiàn)自身的完美；三是敢于創(chuàng)新的精神，在教學(xué)中敢于打破教育陳規(guī)，探索新的、科學(xué)的教育模式。

（二）淵博的知識和合理的知識結(jié)構(gòu)。一個成功的培訓(xùn)師需要非常寬廣的知識視野，正如俄羅斯教育界蘇霍姆林斯基所說：“只有當(dāng)培訓(xùn)師的知識視野比學(xué)校教學(xué)大綱寬廣的無法比擬的時候，培訓(xùn)師才能成為教育過程中的真正的能手、藝術(shù)家和詩人”。這個視野的寬廣一是指信息的寬廣；二是指書本知識的運用，要善于從現(xiàn)實中汲取信息，從而內(nèi)化為自身素質(zhì)。

（三）永不衰竭的創(chuàng)新精神。社會創(chuàng)新能力需要一代又一代人的培養(yǎng)，一步一步循序漸進(jìn)地開發(fā)。教育在其中發(fā)揮特殊的作用，培訓(xùn)師則是關(guān)鍵所在。

（四）豐富的教學(xué)藝術(shù)。教學(xué)是一門藝術(shù)，而且只有靠積累、實踐、提煉才能逐步形成，豐富的教學(xué)藝術(shù)我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)包括豐富的情感，生動的語言，自然的態(tài)度，靈活的方法，簡明的課件等。

總之，為了適應(yīng)新時期檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)對培訓(xùn)師的要求，檢察系統(tǒng)全體培訓(xùn)師必須努力加強自身修養(yǎng)，苦練“內(nèi)功”，具備全面、綜合的職業(yè)素質(zhì)，以“身正人之范、學(xué)高人之師”為準(zhǔn)則，積極獻(xiàn)身檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育事業(yè)，才不有負(fù)于黨和國家對檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)者的重任。

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篇（9）

1、我校在本學(xué)期中，切實加強學(xué)校的師資隊伍建設(shè)，全面提高教師形象，在學(xué)校工作會議上，對教師進(jìn)行師德教育，培養(yǎng)教師的敬業(yè)愛崗、團結(jié)合作精神。

2、加強教師的理論及業(yè)務(wù)水平，通過會議上的多媒體課件展示，讓教師耳目一新。學(xué)習(xí)了《英國半年學(xué)習(xí)心得》、《德育實效》、《校本教研》、《學(xué)校發(fā)展與反思》等理論實踐相結(jié)合的內(nèi)容。老師們也聽得津津有味，受益匪淺。

3、本學(xué)期還組織教師進(jìn)行讀書活動。期初制定計劃，列出書目，一個月讀一本書，寫讀后感，會議上交流。但是因為教學(xué)繁忙等客觀原因，很多老師沒有做到讀書的任務(wù)。打算下學(xué)期繼續(xù)執(zhí)行，徹底提高教師的專業(yè)發(fā)展水平。

4、加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。教導(dǎo)處及教研組根據(jù)我校實際情況，制定教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃和教研計劃，大膽探討教科研，組織集體備課及各項教研活動，如：二年級口算比賽；三、五年級應(yīng)用題測試等。鼓勵教師積極撰寫論文，其中我校教師胡才丹撰寫的四篇論文、案例分別獲樂清市級二、三等獎。吳亦丹老師參加樂清市優(yōu)質(zhì)課評，獲寫教案一等獎，上課二等獎，案例評比一等獎。丁旭丹、黃麗靜、林樂分獲論文三等獎。丁旭丹獲現(xiàn)場命題三等獎。丁旭丹、黃麗靜、葛文躍獲課件制作比賽一、三等獎。葛文躍老師獲樂清市論文比賽一等獎；指導(dǎo)學(xué)生英語手抄報比賽多人獲一等獎。黃麗靜、葛文躍指導(dǎo)學(xué)生參加詩歌朗誦，獲優(yōu)異成績；組織迎奧運知識競賽多人獲獎，獲團體優(yōu)勝獎。

二、強化學(xué)生紀(jì)律，搞好教學(xué)工作

2、大隊部還組織手抄報評比，六一大合唱比賽，端午節(jié)移風(fēng)易俗等活動。充實了學(xué)生的課余文化生活，提高了學(xué)生的素質(zhì)和能力。

三、加強學(xué)校的安全管理，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境

篇（10）

緊緊圍繞黨的十提出的“全面推進(jìn)依法治國”基本方略，認(rèn)真落實“六五”普法規(guī)劃，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念和法律素質(zhì)，提高依法決策、依法辦事的能力水平，示范引領(lǐng)全社會增強學(xué)法尊法守法用法意識，帶動形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好法治環(huán)境。

二、活動內(nèi)容

以“培育法治理念，提高法治水平”為核心，以普及領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員基本法律法規(guī)為重點內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)、自學(xué)、組織考試等形式，推動“領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維提升年”活動取得實效。

（一）健全學(xué)法用法制度。堅持局黨組中心線集體學(xué)法、公務(wù)員學(xué)法等主要學(xué)法制度，黨組中心組集中學(xué)法不少于2次，每季度至少舉辦一次綜合性學(xué)法報告活動。實行領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評制度。完善法律顧問制度，健全重大決策合法性審查制度，確保依法、科學(xué)、民主決策。

（二）開展學(xué)習(xí)宣講活動。以《領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式能力的養(yǎng)成》、《法治思維與法治政府建設(shè)》、《運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展》、《運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩(wěn)定》、《增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法治意識》等由司法部、全國普法辦統(tǒng)一制作的《領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維和法治方式系列講座》光盤作為學(xué)習(xí)宣講活動的必學(xué)內(nèi)容，通過播放專題學(xué)習(xí)光盤、邀請專家現(xiàn)場講座、舉辦法律講壇等形式，傳播法治理念。

（三）進(jìn)行全員專題培訓(xùn)。堅持集中教育與自學(xué)相結(jié)合，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，把“提升領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維和法治方式”作為業(yè)務(wù)培訓(xùn)、全員講學(xué)的重要內(nèi)容和課題。采取專題講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、集中輔導(dǎo)、菜單式選學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、大講堂等多種形式開展專題培訓(xùn)。

（四）組織法律知識測試。結(jié)合學(xué)習(xí)宣講活動的內(nèi)容，圍繞社會主義法治理念、憲法、土地管理法及民事、行政、經(jīng)濟、訴訟等法律制度相關(guān)內(nèi)容，組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員進(jìn)行法律知識考試，檢驗學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果，以考督學(xué)、以考促學(xué)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法能力和用法水平。

（五）規(guī)范依法辦事職責(zé)。根據(jù)本單位實際和工作職責(zé)，制定和健全工作人員依法行政行為規(guī)范，進(jìn)一步明確各項工作責(zé)任主體、工作流程、日常監(jiān)督和違規(guī)違法行為責(zé)任追究等機制，保證全體公務(wù)員依法履職、依法辦事。

三、方法步驟

“領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維提升年”活動從2014年6月開始，年底結(jié)束。分三個階段實施:

（一）動員部署階段（2014年6月上旬）

各分局、國土資源所、局機關(guān)各科室，結(jié)合本方案與實際制定具體實施方案，并進(jìn)行宣傳動員。

（二）全面實施階段（2014年6月中旬—11月）

各單位圍繞活動內(nèi)容，從本單位實際出發(fā)，組織開展特色鮮明、形式多樣、務(wù)實管用的主題教育系列活動。

（三）總結(jié)提高階段（2014年12月）

各單位要將宣講活動全面總結(jié)，形成報告于12月5日前報縣局法規(guī)監(jiān)察科。

四、工作要求