主管單位:中山大學管理學院
主辦單位:中山大學管理學院
國際刊號:--
復合影響因子:--
全年訂價:¥ 220.00
國內刊號:--
審稿周期:1-3個月
創刊年份:2006年
綜合影響因子:0.75
《管理學季刊》雜志在全國影響力巨大,創刊于2006年,公開發行的季刊雜志。創刊以來,辦刊質量和水平不斷提高,主要欄目設置有:“數字時代的工作設計和組織轉型”特刊文章、名家專欄、研究文章等。主要刊登管理學領域的最新研究成果,包括但不限于組織管理、戰略管理、人力資源管理、市場營銷、創新與創業管理、公司治理、國際企業管理、公共管理等領域。該雜志關注管理學前沿理論和實踐問題,鼓勵跨學科研究和國際化交流,推動中國管理學走向世界。
雜志的讀者群體主要是管理學領域的學者、研究生、本科生等,同時也有企業高管、政府官員等對管理學問題感興趣的人士。該雜志的文章被廣泛引用于國內外學術研究和政策實踐中,對于推動中國管理學學科的發展和提升中國企業管理水平起到了積極的作用。作為中國管理學學科的代表性期刊之一,具有較高的學術水平和影響力,對于推動中國管理學學科的發展和提升中國企業管理水平起到了重要的作用。同時,也是管理學領域內的重要交流平臺,為學者們提供了展示研究成果和開展學術交流的機會。
(1)圖表要求:稿件中如需使用圖表,應清晰明了,標明圖注和表頭,圖表格式應符合規范要求。
(2)語言規范:稿件應使用規范的語言,語法正確,表達清晰,避免使用生僻詞匯或過于專業的術語,以增強文章的可讀性和易讀性。
(3)原創性:稿件必須是作者原創的作品,不得抄襲、剽竊他人的研究成果,不得侵犯他人的知識產權。
(4)規范性:稿件應遵守學術規范,包括文獻引用、注釋等,確保作者的研究成果得到合理認可和引用。
(5)學術性:稿件應具有較高的學術價值,內容具有深度、創新性和前瞻性,能夠總結實踐經驗或提出新的理論觀點,推動管理學學科的發展。
(6)如作者不同意文章被收錄,請在來稿時向本刊聲明,本刊將做適當處理。來稿請用小四號字打印,同時提供打印稿和電子文本(word格式)。
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(8)附錄內容較少,與參考文獻排在同一頁;如出現內容較多,則另起一頁。附錄的字體為12磅,Times New Roman字體,加粗。附錄內容格式要求與正文一致。
(9)基金或課題項目:若要標注獲得基金或課題贊助的論文,應注明基金或課題項目名稱,并在圓括號內注明項目編號。
(10)摘要盡量寫成報道性摘要,闡明研究的目的、方法、結果和結論;應具有獨立性和自明性(不少于200個漢字);應采用第三人稱寫法,不要重復題名中已有的信息。
管理學季刊是一本由中山大學管理學院主辦的季刊,期刊級別為CSSCI南大期刊,預計審稿周期為1-3個月。
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