主管單位：上海公共行政與人力資源研究所
主辦單位：上海公共行政與人力資源研究所
國(guó)際刊號(hào)：--
復(fù)合影響因子：--
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審稿周期：1個(gè)月內(nèi)
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《公共行政與人力資源》雜志在全國(guó)影響力巨大，是一本雙月刊雜志。創(chuàng)刊以來，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，主要欄目設(shè)置有：區(qū)域開發(fā)、人事論壇、海外瞭望、企業(yè)人才、現(xiàn)代管理、公務(wù)員管理、決策參考等。旨在推動(dòng)公共行政與人力資源領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究和實(shí)踐的期刊。雜志致力于促進(jìn)世界范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)交流，提供高質(zhì)量的研究成果和理論創(chuàng)新，為公共部門管理者、行政從業(yè)人員、學(xué)者和相關(guān)專業(yè)人士提供一個(gè)專業(yè)性的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。
該雜志關(guān)注公共行政和人力資源管理的理論與實(shí)踐，涵蓋了公共管理、組織行為、人力資源開發(fā)、人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、員工關(guān)系、職業(yè)發(fā)展、員工健康與福利等多個(gè)方面的內(nèi)容。雜志旨在提供最新的研究成果、實(shí)踐案例和政策分析，促進(jìn)公共行政和人力資源領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐創(chuàng)新。《公共行政與人力資源雜志》注重學(xué)術(shù)質(zhì)量和學(xué)術(shù)影響力。雜志設(shè)立了嚴(yán)格的同行評(píng)審制度，確保每篇投稿的論文經(jīng)過專家學(xué)者的評(píng)審和審校。雜志鼓勵(lì)原創(chuàng)性研究，推崇科學(xué)方法和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，以促進(jìn)公共行政和人力資源管理的學(xué)術(shù)發(fā)展。
該雜志還關(guān)注公共行政和人力資源管理的實(shí)踐應(yīng)用和政策影響。它提供了實(shí)證研究、案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享，探討與公共行政和人力資源管理相關(guān)的實(shí)際問題，為相關(guān)從業(yè)人員提供有關(guān)政策、管理和組織的最新信息和最佳實(shí)踐。《公共行政與人力資源雜志》的讀者主要包括公共管理領(lǐng)域的學(xué)者、公共部門管理者、人力資源管理者、研究人員、教育工作者和相關(guān)專業(yè)人士。此外，對(duì)公共行政和人力資源管理感興趣的公眾和相關(guān)機(jī)構(gòu)也常常閱讀這本雜志。總之，《公共行政與人力資源雜志》是一本專注于公共行政和人力資源領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，致力于推動(dòng)學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐創(chuàng)新。它提供高質(zhì)量的研究成果、理論創(chuàng)新和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為公共管理和人力資源管理領(lǐng)域的相關(guān)從業(yè)人員和學(xué)者提供一個(gè)專業(yè)性的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。
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公共行政與人力資源是一本由上海公共行政與人力資源研究所主辦的雙月刊，期刊級(jí)別為省級(jí)期刊，預(yù)計(jì)審稿周期為1個(gè)月內(nèi)。
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