學(xué)生管理對(duì)校園文化建設(shè)的作用

時(shí)間:2022-04-16 09:33:06

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學(xué)生管理對(duì)校園文化建設(shè)的作用

現(xiàn)如今,高等學(xué)校教育模式的革新不斷發(fā)展,其中的校園文化建設(shè)受到業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)人士的廣泛關(guān)注,教育提倡以人為本,在這樣的環(huán)境下,“如何培養(yǎng)學(xué)生文化意識(shí)”,以及“給學(xué)生建立怎樣的文化體系”,這些文化建設(shè)問(wèn)題有待解決,有識(shí)之士提出要在學(xué)生的管理工作中體現(xiàn)校園文化,要改變教育的機(jī)制,使用創(chuàng)新的思維進(jìn)行管理學(xué)生制度的構(gòu)建。

一.學(xué)生管理工作創(chuàng)新的模式

(一)學(xué)生組織工作創(chuàng)新的主體

學(xué)生的組織形式有很多,從隊(duì)伍的組織宗旨和活動(dòng)內(nèi)容來(lái)劃分可以分為5個(gè)模式。其一是學(xué)生會(huì)組織,在該組織內(nèi),創(chuàng)建活動(dòng)的目的是讓校內(nèi)的學(xué)生堅(jiān)持良好的校風(fēng),保持良好的學(xué)習(xí)氛圍,他們致力于學(xué)校良好育人環(huán)境的構(gòu)建,致力于學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。可以說(shuō)學(xué)生會(huì)組織是學(xué)校和學(xué)生聯(lián)系的紐帶。其二是校園內(nèi)的學(xué)生社團(tuán),社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的建立以開(kāi)展精神文明為主,構(gòu)建的內(nèi)容大體包括了文藝、體育、興趣、科技、公益,通常是學(xué)生自主加入的組織,以發(fā)展興趣愛(ài)好為目的,以豐富精神生活為建設(shè)的主體。其三是雜志記者類(lèi)的組織活動(dòng),該類(lèi)社團(tuán)能夠豐富高校的校園文化,讓學(xué)生了解校園實(shí)事,并且十分深刻的體現(xiàn)校園的時(shí)代特色。其四是大學(xué)生藝術(shù)團(tuán),大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)的建立通常是將學(xué)習(xí)與娛樂(lè)相結(jié)合,在娛樂(lè)中讓學(xué)生取得進(jìn)步,幫助學(xué)生在未來(lái)更好的面對(duì)社會(huì)。其五是學(xué)生志愿者協(xié)會(huì),該組織從事的活動(dòng)主要是社會(huì)公益以及社會(huì)的保障事業(yè)。

(二)學(xué)生組織工作的創(chuàng)新方法

學(xué)生的組織隊(duì)伍關(guān)系到學(xué)生本身和學(xué)校的聯(lián)系,關(guān)系到學(xué)生本身和社會(huì)的聯(lián)系,能夠?yàn)楹椭C校園的建立和和諧社會(huì)的建立貢獻(xiàn)不可忽視的力量。學(xué)生組織的管理工作已經(jīng)有了諸多的創(chuàng)新點(diǎn)。比如在某校園內(nèi)將學(xué)生組織的管理作為思想政治教育工作的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,并且將學(xué)生組織作為學(xué)校共青團(tuán)思想政治工作依靠的主體。科學(xué)有效的方法才能推動(dòng)學(xué)生組織快速的發(fā)展,才能實(shí)現(xiàn)學(xué)生組織的健康環(huán)境[1]。在進(jìn)行管理時(shí),要注重少干預(yù),多引導(dǎo)。讓學(xué)生自主完成任務(wù),因此學(xué)校培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學(xué)生干部,并且充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用,通過(guò)學(xué)生群體的優(yōu)秀個(gè)體,實(shí)現(xiàn)學(xué)生整體素質(zhì)的提高。在學(xué)生組織工作時(shí),提倡服務(wù)為主,為學(xué)生們明確目標(biāo),不斷的進(jìn)行工作和內(nèi)容的創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)學(xué)生權(quán)益的維護(hù),塑造學(xué)生真善美的良好品質(zhì)。另外提倡學(xué)生提高自身的藝術(shù)審美和綜合素質(zhì)也是管理創(chuàng)新的體現(xiàn)。提倡學(xué)校的報(bào)刊雜志組織創(chuàng)辦有特色的的刊物,實(shí)現(xiàn)校園文化生活的豐富和多樣。

二.學(xué)生管理工作創(chuàng)新對(duì)校園文化建設(shè)的促進(jìn)作用

(一)弱化學(xué)分制和集中式的管理

加強(qiáng)學(xué)生組織隊(duì)伍的建設(shè)使用的創(chuàng)新形式是完善學(xué)生的聘用制度,完善成員的日常工作考核制度,制定組織內(nèi)學(xué)生的獎(jiǎng)罰制度。做到機(jī)構(gòu)構(gòu)建的完善全面。建立全面的管理制度,是為了有效發(fā)揮學(xué)生組織的教育培養(yǎng)作用,只有這樣才能保證在學(xué)生組織內(nèi)各項(xiàng)工作能夠有根據(jù)的高效率的進(jìn)行。在這樣的管理環(huán)境下,實(shí)現(xiàn)校園文化構(gòu)建的制度性,引起學(xué)生們的重視。在學(xué)校的學(xué)生組織管理中,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,發(fā)揮教育工作者的引導(dǎo)作用。從全校師生長(zhǎng)期工作表現(xiàn)出的目標(biāo),以及日常生活中表現(xiàn)出的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為觀(guān)念,還有基本信念,共同構(gòu)成校園文化。比如在新的管理工作機(jī)制中,壓縮了學(xué)分制和集中化的管理內(nèi)容,逐漸淡化了班級(jí)的集體意識(shí),可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生組織更加受到學(xué)生們的認(rèn)可和喜愛(ài),學(xué)生組織發(fā)揮的作用越來(lái)越明顯,甚至逐漸代替了班級(jí)組織,實(shí)現(xiàn)班級(jí)組織所能實(shí)現(xiàn)的功能,在未來(lái)班級(jí)組織有可能逐漸退出校園文化的建立舞臺(tái),學(xué)生組織將成為校園文化建立的重要角色。

(二)強(qiáng)化大學(xué)生的社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)

學(xué)生管理工作的創(chuàng)新能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)大學(xué)生核心價(jià)值觀(guān)的強(qiáng)化,在進(jìn)行對(duì)學(xué)生的管理時(shí),抓好網(wǎng)絡(luò)文化的認(rèn)同建設(shè),致力于實(shí)現(xiàn)社會(huì)實(shí)踐和教育的相互結(jié)合。在當(dāng)今世界,網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅猛,在促進(jìn)文化交流的同時(shí),也帶來(lái)了很多的負(fù)面影響,學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)的接受能力較強(qiáng),當(dāng)面對(duì)負(fù)面觀(guān)點(diǎn)時(shí),不能保證總是做出正確的判斷,所以學(xué)生的社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)需要學(xué)生管理工作創(chuàng)新的支持。校園文化的建立和學(xué)生的創(chuàng)新管理相輔相成,在其中融入核心價(jià)值觀(guān)理念,培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感,使命感[2]。例如學(xué)校建立志愿者協(xié)會(huì),就體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的友善敬業(yè)的精神,只要在學(xué)生的管理中,合適的宣揚(yáng)核心價(jià)值觀(guān)理念就可以取得良好的教育效果。校園內(nèi)網(wǎng)絡(luò)文化的建立要從網(wǎng)絡(luò)社會(huì)實(shí)踐和網(wǎng)絡(luò)實(shí)踐教學(xué)兩方面入手,優(yōu)化校園的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,讓管理學(xué)生的創(chuàng)新充分融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān),為社會(huì)輸送富有敬業(yè)、誠(chéng)信、公平意識(shí)的優(yōu)秀人才。

(三)增強(qiáng)學(xué)生融入社會(huì)的能力

學(xué)生在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中,通過(guò)對(duì)外界事物的認(rèn)識(shí)更好的融入群體,融入學(xué)校氛圍,融入社團(tuán)氛圍,最后融入社會(huì)氛圍。學(xué)生只有增強(qiáng)認(rèn)識(shí)世界的能力,才能更好的完善自己,提高自己。學(xué)校管理學(xué)生工作的創(chuàng)新,讓學(xué)生始終保持健康向上的良好心態(tài),在虛心向他人學(xué)習(xí)的過(guò)程中,增加自身的修養(yǎng),增加自身的知識(shí)儲(chǔ)備。例如學(xué)生參于社團(tuán)聯(lián)合會(huì),鍛煉自身的人際交往能力,學(xué)會(huì)尊重他人,學(xué)會(huì)了解他人,學(xué)會(huì)更好的參與活動(dòng),在未來(lái)踏入社會(huì)時(shí),這種融入能力能夠幫助學(xué)生更快的適應(yīng)社會(huì)。在學(xué)生踏入社會(huì)時(shí),會(huì)遇到比在學(xué)校更多的困難和阻礙,為了得到更好的發(fā)展必須沖破防線(xiàn),跳出艱難困苦的生活環(huán)境,通過(guò)自己的努力和拼搏,取得階段性的成功。管理學(xué)生的創(chuàng)新發(fā)揮學(xué)生的主體作用,讓學(xué)生獨(dú)立自主完成自己的任務(wù),鍛煉學(xué)生的承受能力。

(四)培養(yǎng)學(xué)生的價(jià)值認(rèn)知能力

學(xué)生的創(chuàng)新管理模式,實(shí)現(xiàn)校園文化建設(shè)中對(duì)學(xué)生價(jià)值觀(guān)認(rèn)知的培養(yǎng),學(xué)生的價(jià)值觀(guān)教育包括兩方面內(nèi)容,其一是培養(yǎng)學(xué)生的價(jià)值理性,價(jià)值理性有價(jià)值認(rèn)知能力、價(jià)值分析分析能力、價(jià)值選擇能力。其二是培養(yǎng)學(xué)生的價(jià)值觀(guān)目的,在這一部分中,要讓學(xué)生理解時(shí)代變遷中的道德教化、政治文化以及正確的文化認(rèn)同。學(xué)生的文化理性認(rèn)識(shí)能力是培養(yǎng)的重點(diǎn)。要讓學(xué)生具有對(duì)文化的理解能力,并且要讓學(xué)生具備對(duì)文化的選擇能力,還要讓學(xué)生有創(chuàng)造文化的能力。讓學(xué)生具備對(duì)當(dāng)前社會(huì)的文化的敏銳判斷力,當(dāng)學(xué)生面對(duì)不同的文化時(shí)有較好的應(yīng)變能力。學(xué)生文化創(chuàng)造力,是在學(xué)生正確認(rèn)識(shí)中國(guó)傳統(tǒng)文化、社會(huì)主義建設(shè)文化的基礎(chǔ)上,進(jìn)行正確思想文化的創(chuàng)造。比如學(xué)生在參與學(xué)校的雜志編寫(xiě)活動(dòng)時(shí),會(huì)了解到校園內(nèi)發(fā)生的有趣事,也會(huì)遇到校園內(nèi)的糾紛事件,學(xué)生通過(guò)對(duì)事件的報(bào)道,發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn),并了解學(xué)生以及老師對(duì)事件的多方評(píng)價(jià),鍛煉學(xué)生的價(jià)值認(rèn)知能力[3]。

(五)學(xué)生之間形成強(qiáng)大的凝聚力

在良好的校園文化氛圍下,學(xué)生之間將會(huì)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助,在學(xué)生之間形成強(qiáng)大的凝聚力量。文化作為一種意識(shí)形態(tài),會(huì)對(duì)人產(chǎn)生感化的影響,改變?nèi)说乃枷耄?guī)范人的行為。創(chuàng)新管理會(huì)對(duì)學(xué)生的思維產(chǎn)生一定的感化,進(jìn)而讓學(xué)生的行為發(fā)生良好的轉(zhuǎn)變。在學(xué)生進(jìn)入大學(xué)以后,就需要完成從家庭個(gè)體到完全學(xué)校個(gè)體的轉(zhuǎn)變,而這些轉(zhuǎn)變與校園文化有著密不可分的聯(lián)系,校園文化發(fā)揮出的凝聚作用會(huì)加快學(xué)生與集體的融合,加快學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變,能夠在很大程度上減少學(xué)生對(duì)于家庭的依賴(lài)。完善的團(tuán)隊(duì)機(jī)制和積極向上的良好氛圍,促使學(xué)生適應(yīng)大學(xué)生活。管理學(xué)生的創(chuàng)新模式發(fā)揮學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我管理習(xí)慣的養(yǎng)成,校園文化的調(diào)試功能較好的實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)的穩(wěn)定性,讓學(xué)生具備良好的自我調(diào)節(jié)能力。比如學(xué)生會(huì)組織的優(yōu)秀干部,他們肩負(fù)著構(gòu)建學(xué)校良好學(xué)習(xí)氛圍的任務(wù),在自我管理上就一定要為周?chē)耐瑢W(xué)樹(shù)立良好的榜樣,因此,就學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員而言,必定會(huì)在日常生活中加強(qiáng)對(duì)自我的管理。總結(jié):綜上所述,高校學(xué)生管理工作創(chuàng)新對(duì)校園文化建設(shè)的促進(jìn)作用重點(diǎn)體現(xiàn)在能夠?yàn)閷W(xué)生建立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)上,不但能夠強(qiáng)化學(xué)生的文化認(rèn)同,還能實(shí)現(xiàn)在學(xué)生心中真正的理解和尊重社會(huì)存在的多元文化,管理工作的創(chuàng)新會(huì)讓學(xué)生有適應(yīng)社會(huì)的能力,能讓學(xué)生具有面對(duì)困難的承受能力,相信管理學(xué)生工作的創(chuàng)新會(huì)在將來(lái)取得更好的教育效果。

參考文獻(xiàn)

[1]郭靜,程愛(ài)民,楊麗珍.從校園文化建設(shè)視角淺談高校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新[J].揚(yáng)州教育學(xué)院學(xué)報(bào),2013,31(01):65-67+91.

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[3]茅海燕.全媒體時(shí)代高校校園文化建設(shè)路徑探析[J].江蘇高教,2014(06):53-55.

作者:張嘉家 單位:廣東藥科大學(xué)

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