時間:2022-03-25 10:07:59
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檔案管理作為高職院校內部管理的重要工作之一,在信息化建設中,應積極推進檔案管理信息化,提高檔案管理效率與質量。當前,高職院校檔案管理環境欠缺,信息化進程緩慢,要求轉變管理理念、創新管理方法,推進檔案管理信息化建設。本文從問題出發,立足信息化建設,就如何實現檔案管理信息化建設提出了幾點建設性意見。
1.高職院校檔案管理現狀
檔案管理是高職院校管理建設的重要內容,但檔案管理意識淡薄,手段落后,管理能力欠缺等問題,影響了檔案管理質量,也不利于檔案管理信息化建設的推進。因此,高職院校檔案管理主要存在以下幾個方面的問題:
1.1管理意識淡薄,管理手段落后
高職院校在檔案管理建設中缺乏良好的管理意識,被動的管理現狀,弱化了檔案管理效率。首先,高職院校對檔案管理缺乏重視,檔案管理工作組織開展不到位,在組織領導等方面,缺乏有效工作落實,暴露出檔案管理問題;其次,檔案管理手段落后,傳統管理模式的沿用,難以適應新時期的管理需求,影響了管理效率,也制約了檔案管理創新建設;再次,檔案管理環境欠缺,各部門缺乏協調配合,檔案管理工作浮于表面,難以充分發揮檔案管理的重要作用。
1.2信息化建設滯后,影響管理質量
在信息化時代,積極推進檔案管理信息化建設,是檔案管理建設的發展方向。但是,高職院校在檔案管理信息化建設領域缺乏資金投入保障,信息化建設的軟硬件欠缺,難以實現全面而有效的信息化建設。一方面,高職院校在信息化校園建設中,對檔案管理的信息化布局缺乏重視,檔案管理信息化程度較低;另一方面,信息化建設所需的人力、物力等保障不到位,影響檔案管理信息化進程。因此,在新的時代環境之下,高職院校應以信息化建設為導向,不斷推進檔案管理信息化建設,有效提高檔案管理質量及效率。
1.3管理水平欠缺,專業化人才不足
從實際而言,高職院校檔案管理水平欠缺,缺乏專業化檔案管理建設。從管理水平來看,管理模式單一,計算機操作水平欠缺,在檔案管理工作中表現出較大的不適應性;從管理人員來看,很大部分檔案管理人員非科班出身,缺乏專業化檔案管理知識,導致檔案管理工作開展不到位,影響檔案管理質量;從人才培養來看,高職院校在檔案管理建設領域缺乏專業化高素質人才隊伍建設,檔案管理面臨專業人才不足等問題,要求強化人才隊伍建設的必要性。
2.高職院校檔案管理信息化的實踐策略
在信息科技時代,高職院校轉變管理思想,以信息化建設為導向,積極推進檔案管理信息化,是檔案管理創新發展的內在需求。在筆者看來,高職院校檔案管理信息化的實踐,在于優化信息化環境,通過規范化、制度化管理建設,為檔案管理信息化創設良好條件,實現檔案管理新發展。
2.1優化檔案管理環境,實現規范化、標準化管理
檔案管理信息化建設的推進,在于優化當前管理環境,在規范化、標準化管理建設中,實現信息化管理的有效開展。首先,高職院校要重視檔案管理建設,通過標準化程序設計,確保在數字校園環境下檔案管理信息化的有序推進;其次,規范檔案管理建設,優化檔案管理流程,特別是在信息化管理建設中,要建立完善的管理制度,規范管理行為,為檔案管理信息化提供制度保障;再次,高職院校要強化檔案信息化建設的信息安全保障,建立完善的檔案信息系統,有效防范信息安全問題,確保檔案信息化管理有效開展。
2.2完善硬軟件設施,深入推進檔案管理信息化
當前,高職院校要認識到檔案管理信息化建設的重要性,在硬軟件設施建設中,提供良好的環境條件。一是要加大資金投入力度,完善信息化建設中所需的硬軟件設施,確保檔案管理信息化的有序開展;二是要加快數字化檔案信息庫建設,建立檔案信息資源系統,實現各部門、各學院檔案信息資源共享,提高檔案信息資源的利用率;三是立足實際需求,完善檔案管理信息系統,在系統功能、訪問權限設置等方面,確保檔案管理信息系統的運行安全。
2.3加快管理專業人才培養,提高檔案管理質量
檔案管理信息化建設對專業性人才的需求日益提高,要求高職院校應加快專業人才培養,適應新的時代要求。一是加快人才引進工作,強化高素質綜合型專業人才的引進,壯大檔案管理人才隊伍;二是制定教育培訓制度,實現不定期教育培訓,提高檔案管理人員的專業水平;三是積極推進檔案管理人員專業化建設,對于“非科班”出身人員,要強化專業教育培訓,并建立科學完善的激勵考核制度,實現對檔案管理人員的評價考核,并與職稱評定、職務晉升相掛鉤。總而言之,高職院校在檔案管理建設中,應堅持創新發展,以信息化為導向,積極推進檔案管理信息化。在本文探討中,檔案管理信息化建設著力點在于優化內外環境,加快完善硬軟件設施,并通過人才隊伍建設,提高檔案信息化管理水平,更好地適應新的時展要求。
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[4]劉建剛.高職院校檔案管理現狀及策略分析[J]中國商論,2018(06)
作者:萬玉俠 單位:濮陽職業技術學院