企業(yè)納稅風(fēng)險管理研究

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企業(yè)依法納稅，提高納稅遵從度是企業(yè)健康發(fā)生的生命線。由于中小企業(yè)納稅風(fēng)險意識比較淡薄，更多的小微企業(yè)面對稅務(wù)風(fēng)險一片茫然，只有在稅務(wù)機(jī)關(guān)上門檢查時才考慮納稅風(fēng)險問題，已是毫無招架之勢。企業(yè)在實現(xiàn)利潤最大化的同時應(yīng)順應(yīng)稅收政策的變化，健全和完善納稅風(fēng)險管理。

1企業(yè)納稅風(fēng)險管理的必要性

1.1企業(yè)納稅風(fēng)險

企業(yè)納稅風(fēng)險不同于企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險和企業(yè)法律風(fēng)險，但又與兩者密不可分。撇開企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險和企業(yè)法律風(fēng)險而單獨(dú)談納稅風(fēng)險是片面的，是不完整的。企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險是指企業(yè)在各項財務(wù)活動中由于各種風(fēng)險因素的影響，使企業(yè)財務(wù)收益與預(yù)期收益發(fā)生偏離，從而使企業(yè)有蒙受損失的機(jī)會和可能。企業(yè)法律風(fēng)險是指基于法律規(guī)定或合同約定，由于企業(yè)外部法律環(huán)境發(fā)生變化或法律主體的作為及不作為，而對企業(yè)產(chǎn)生負(fù)面法律責(zé)任或后果的可能性。綜上所述，企業(yè)納稅風(fēng)險是企業(yè)的涉稅行為因未能正確有效遵從稅法或因納稅風(fēng)險因素影響納稅準(zhǔn)確性而可能導(dǎo)致企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)利益的損失。

1.2企業(yè)納稅風(fēng)險管理的必要性

近期某知名演員因“陰陽合同”問題燃爆了娛樂圈和財經(jīng)界。在10月3日，國家稅務(wù)總局公布了對該演員補(bǔ)繳8.84億元的稅款及罰金的處罰結(jié)論。這筆有史以來最大的稅務(wù)處罰案給我們國人上了一堂生動的稅務(wù)風(fēng)險課。依法納稅是每個公民的義務(wù)，在西方國家偷逃稅款與殺人放火沒有什么區(qū)別。但在國內(nèi)不論明星還是平民百姓一直以來對稅法的漠視，大量出現(xiàn)了因納稅風(fēng)險意識淡薄而懷著僥幸的心理逃避納稅的情況。由于企業(yè)沒有獨(dú)立的稅務(wù)部門，納稅辦理主要設(shè)在財務(wù)部，在企業(yè)缺乏具有納稅風(fēng)險管理能力的財務(wù)人員時。為滿足企業(yè)老板少繳稅的要求，企業(yè)人員鋌而走險不申報或進(jìn)行虛假納稅申報等進(jìn)行偷逃稅款。根據(jù)我國稅收征管法，對納稅人偷稅，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。隨著金稅三期的上線，國家稅收征管的加強(qiáng)，以后類似處罰經(jīng)常會上演，企業(yè)老板還有可能會被法院判決鋃鐺入獄而一敗涂地。在國家稅制不斷完善的今天，企業(yè)進(jìn)行納稅風(fēng)險管理迫在眉睫。

2企業(yè)主要的納稅風(fēng)險分析

2.1企業(yè)涉稅辦理過程中的風(fēng)險

第一，企業(yè)發(fā)票開具及取得涉稅事項風(fēng)險。發(fā)票開具管理是企業(yè)辦理涉稅業(yè)務(wù)的開始，在發(fā)票開具中應(yīng)嚴(yán)格按照發(fā)票填寫規(guī)則開具發(fā)票。根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第二十二條:“任何單位和個人不得有下列虛開發(fā)票行為:(一)為他人、為自己開具與實際經(jīng)營業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票;(二)讓他人為自己開具與實際經(jīng)營業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票;(三)介紹他人開具與實際經(jīng)營業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票。”第二，企業(yè)在納稅過程中對稅收優(yōu)惠事項備案的忽視，導(dǎo)致無法享受優(yōu)惠政策的風(fēng)險。近幾年來，稅務(wù)機(jī)關(guān)逐步將大量審批事項改為備案事項。大量的企業(yè)因為忽視稅務(wù)備案程序而遭遇稅務(wù)風(fēng)險。第三，企業(yè)在辦理納稅申報時未按照規(guī)定的期限繳納的風(fēng)險。根據(jù)征管法企業(yè)在辦理納稅申報時未按照規(guī)定的期限繳納或者解繳稅款，納稅擔(dān)保人未按照規(guī)定的期限繳納所擔(dān)保的稅款，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期可以采取稅收征管法第四十條規(guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行措施。第四，企業(yè)為了少繳稅而籌劃引起稅務(wù)部門的注意而產(chǎn)生檢查補(bǔ)稅風(fēng)險。由于稅收構(gòu)成了納稅人的成本，企業(yè)為實現(xiàn)利潤最大化，通過各種途徑開展納稅籌劃，因籌劃能力的不足導(dǎo)致納稅風(fēng)險的增加。一是企業(yè)在籌劃期間因稅收政策發(fā)生變化，可能使得依據(jù)原有稅收政策設(shè)計的籌劃方案由合法變成不合法，由合理變成不合理，從而產(chǎn)生籌劃風(fēng)險;二是對稅收政策不了解或?qū)Χ愂照叩牡赜蛐浴r效性認(rèn)識不足而導(dǎo)致稅收籌劃失敗。

2.2企業(yè)納稅風(fēng)險因素

2.2.1增值稅納稅風(fēng)險因素

(1)企業(yè)銷售收入申報是否及時完整，視同銷售行為是否按照規(guī)定計提銷項稅，各項價外費(fèi)用(稅法規(guī)定免稅的除外)是否按照稅法規(guī)定申報納稅;(2)企業(yè)固定資產(chǎn)處置收入及廢舊物資銷售收入是否準(zhǔn)確計稅;(3)企業(yè)發(fā)生銷售退回、銷售折讓、開具紅字發(fā)票和相關(guān)處理是否符合稅法規(guī)定;(4)企業(yè)是否按照稅法規(guī)定的預(yù)征率辦理申報繳納和代扣代繳義務(wù)的履行;(5)企業(yè)購進(jìn)貨物或應(yīng)稅勞務(wù)及其相關(guān)費(fèi)用用于非應(yīng)稅項目、簡易計稅項目、集體福利或者個人銷售以及非正常損失是否作進(jìn)項轉(zhuǎn)出處理;(6)企業(yè)是否按照稅法規(guī)定辦理進(jìn)項抵扣以及差額納稅事宜。

2.2.2企業(yè)所得稅納稅風(fēng)險因素

(1)企業(yè)是否按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則確認(rèn)收入及成本費(fèi)用;(2)收入是否及時足額確認(rèn);(3)折舊、攤銷是否符合稅法規(guī)定及按照規(guī)定計提但未實際支出的成本費(fèi)用是否作納稅調(diào)整;(4)準(zhǔn)備金計提及沖回是否進(jìn)行納稅調(diào)整;(5)工資薪金、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、公益性捐贈支出、利息支出、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療等支出項目是否超過稅法規(guī)定的扣除標(biāo)準(zhǔn)，是否按照規(guī)定做納稅調(diào)整;(6)不征稅收入對應(yīng)的支出是否作納稅調(diào)整;(7)資本性支出費(fèi)用化以及資本弱化是否作納稅調(diào)整;(8)是否存在與關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來未按照獨(dú)立交易原則收取或者支付價款、費(fèi)用未作納稅調(diào)整。

2.2.3其他稅費(fèi)納稅風(fēng)險因素

(1)是否足額代扣代繳個人所得稅(以報銷發(fā)票形式向職工支付的各種收入、非貨幣形式發(fā)放的個人收入、贈送其他單位個人的禮品、禮金是否代扣代繳個人所得稅);(2)土地價值、應(yīng)予以資本化的利息以及與房屋不可分割的附屬設(shè)施是否計入房產(chǎn)原值繳納房產(chǎn)稅，未竣工驗收已實際使用的房產(chǎn)是否繳納房產(chǎn)稅，無租使用其他單位的房產(chǎn)是否按照稅法規(guī)定繳納房地產(chǎn);(3)土地實際面積與土地證存在差異時是否按照實際使用面積繳納土地使用稅，未銷售的商品房占用的土地是否繳納土地使用稅;(4)是否混淆應(yīng)稅合同性質(zhì)從低適用印花稅稅率，是否未按照合同金額計稅或者將應(yīng)稅合同劃為非應(yīng)稅合同漏繳印花稅;(5)是否存在附加稅等其他稅費(fèi)未及時足額繳納。

3企業(yè)納稅風(fēng)險管理的策略探討

3.1建立企業(yè)納稅風(fēng)險管理機(jī)制

3.1.1建立對于稅法遵從以及納稅風(fēng)險因素的目標(biāo)管理

企業(yè)建立企業(yè)對于稅法遵從及納稅風(fēng)險因素的目標(biāo)管理旨在使企業(yè)落實納稅風(fēng)險管理責(zé)任，加強(qiáng)納稅風(fēng)險因素的識別及評估，提高稅法的遵從度，為企業(yè)盡可能地規(guī)避危險因素的發(fā)生。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)類型分析企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險點及風(fēng)險因素，將風(fēng)險點、風(fēng)險因素由管理當(dāng)局確定不同的層級管理，分為納稅高風(fēng)險因素、一般納稅風(fēng)險因素、納稅低風(fēng)險因素。根據(jù)不同的級別確定不同的制度約束。

3.1.2完善有關(guān)納稅風(fēng)險的管理制度

首先，建立納稅風(fēng)險審查監(jiān)督制度。一是事前在公司決策層建立納稅風(fēng)險監(jiān)督制度，避免決策層作出的違反稅收法律法規(guī)的決定的執(zhí)行而產(chǎn)生納稅風(fēng)險;二是在公司各項制度制定過程中進(jìn)行納稅風(fēng)險的事中審查;三是根據(jù)稅法的調(diào)整及變化對公司已有的各項制度進(jìn)行事后審查。其次，在企業(yè)財務(wù)管理體系中嵌入納稅風(fēng)險管理制度，并與公司內(nèi)部控制制度及流程管理相融合，各項業(yè)務(wù)流程中應(yīng)加入納稅風(fēng)險的監(jiān)督節(jié)點，納稅風(fēng)險嵌入企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面。如:企業(yè)固定資產(chǎn)的確認(rèn)及折舊攤銷標(biāo)準(zhǔn)確定;存貨損失的申報處理;企業(yè)員工的費(fèi)用報銷等建立制度規(guī)范。最后，在企業(yè)合同事項中建立有關(guān)涉稅風(fēng)險的審查制度。在合同簽訂時把涉稅風(fēng)險和稅務(wù)成本考慮到合同制定工作中，保證從納稅義務(wù)產(chǎn)生根源即合同簽訂環(huán)節(jié)做到減少納稅風(fēng)險，防范風(fēng)險。

3.1.3建立納稅風(fēng)險定期自查機(jī)制

企業(yè)在市場經(jīng)營活動中，對可能會隨著企業(yè)管理目標(biāo)的變化以及組織架構(gòu)、人員、流程變化導(dǎo)致合規(guī)性審查機(jī)制不再有效地進(jìn)行定期自查。建立持續(xù)性的動態(tài)的評估與監(jiān)督是納稅風(fēng)險管理制度有效執(zhí)行的保證。

3.2強(qiáng)化外部審計對企業(yè)納稅風(fēng)險管理水平的提升

避免常規(guī)的處理因熟視無睹的違反或習(xí)以為常的漠視而產(chǎn)生納稅風(fēng)險控制無效的狀態(tài)，企業(yè)應(yīng)考慮聘請稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)開展納稅風(fēng)險審計，通過查缺補(bǔ)漏把企業(yè)納稅風(fēng)險揭示出來，堵塞漏洞，提升企業(yè)納稅風(fēng)險管理水平。

3.3讓納稅風(fēng)險管理意識融入企業(yè)的文化中

納稅風(fēng)險識別、建立納稅風(fēng)險目標(biāo)管理、應(yīng)對納稅風(fēng)險完善納稅風(fēng)險管理機(jī)制、遵從國家的稅法辦理涉稅事宜等均需加強(qiáng)企業(yè)人員的納稅風(fēng)險意識，提高企業(yè)所有員工及管理層稅法知識的學(xué)習(xí)熱情，讓每個員工從責(zé)任感和使命感的要求出發(fā)，自覺參與到企業(yè)納稅風(fēng)險管理中去。財務(wù)人員更要發(fā)揮自身的主觀能動性，積極主動與稅務(wù)部門溝通，及時掌握最新的稅收政策，建立良好的稅企關(guān)系而有的放矢。

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作者:湯劍 單位:景德鎮(zhèn)逸品天合陶瓷有限公司