事業單位工人檔案管理研究

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦一篇事業單位工人檔案管理研究范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

一、引言

隨著社會中各個領域與各個行業不斷的發展，越來越多的事業單位清楚的認識到人力資源對于企業發展的重要性。為了實現人力資源工作的順利開展，事業單位開始注重人才的培養，從而推動著事業單位工人檔案管理工作的發展。盡管事業單位工人檔案，在實際的發展中取得了一定的成效。但是，伴隨著其發展產生了諸多的問題。這些問題的出現在一定程度上，阻礙了工人檔案管理工作的順利開展。因此，事業單位要認真研究當前出現的問題，做好相關的應對措施，合理化的解決當前存在的問題，推動事業單位工人檔案的發展。

二、事業單位工人檔案管理中存在的問題

（一）缺乏工人檔案管理意識

事業單位在實際的經營管理中，缺乏對工人檔案的管理意識。部分事業單位對于工人檔案的管理并沒有給與足夠的重視，并且缺乏對工人檔案管理的相關法律法規。因此，事業單位工人檔案管理工作，在我國事業單位當中并沒有得到很好的實施。由于工人檔案管理意識的缺乏，在事業單位的管理工作中的體現相對較為明顯。大部分事業單位并未引起對工人檔案管理工作的重要性。長期對于工人檔案管理的忽視，導致事業單位并沒有及時的對工人檔案做出整理與總結。

（二）檔案清理難度較強，并且堆積較重

當前形勢下，絕大部分事業單位在工人檔案管理工作中，仍然采用的管理模式相對較未枯燥、單一、單調。單位內部所有工人的檔案，幾乎都被單位領導所控制。然而這種檔案管理模式更適合與傳統模式管理方式。隨著社會經濟的發展與進步，人才的流動已經是司空見慣的現象。傳統模式下的檔案管理方式，已經不能夠順應當前事業單位檔案管理工作的發展需要。當事業單位的員工退休或者離職時，該部分員工的檔案并沒有被妥善的處理，不會被及時的更新，更不會被清理掉。隨著時間的不斷的向前推移，越來越多的無效檔案堆積如山，這些無效檔案不但占據了大量的辦公空間，更不利于人力資源工作的開展。

（三）影響著事業單位的信譽度

事業單位在以往的檔案管理過程當中，經常會由工人檔案記錄出現偽造的現象。而且事業單位的領導對于檔案審批意識不夠強，導致其審批意識不達標。例如，許多工人檔案中年齡、學歷、工作經驗等方面，出現與實際不相符合的情況。此外，事業單位對其內部員工檔案管理當中，很多地方出現不足與缺陷。進而導致檔案的管理不到位。致使外界對事業單位的整體信譽度出現下降。

三、事業單位工人檔案管理的合理化建議

（一）加強完善工人檔案管理的監督管理機制

做好檔案管理的監督工作對于事業單位工人檔案管理工作的發展，具有重要的影響意義，是推動事業單位檔案管理工作順利發展的重要保障。事業單位在對其工人檔案管理監督過程當中，需要結合單位檔案管理工作的實際情況，以及其發展的特點而行。在相關監督管理工作的開展時，需要做到以下兩方面的內容。第一，完善相關的極端管理機制，其監督機制的制定，需要對單位內部的實際發展情況作出考慮，并且結合相關的各項規章制度。第二，在單位內部設置專門的監督人員。對事業單位的工作檔案進行合理化的監督，促進檔案管理工作順利的發展。

（二）對不同單位及部分，采用個性化的管理

基于傳統模式下的檔案管理，普遍存在管理體系相對較為單調，并缺乏管理力度。導致員工對于上級領導的管理，出現極其抵觸的心理。這種傳統模式下的檔案管理方式，不但對事業單位的檔案管理沒有任何實質性的幫助，反而會阻礙其發展。基于此，事業單位要根據當前工人檔案管理工作的實際開展情況，對其工作作出局部的完善與調整，進而促進檔案管理工作的順利開展。此外，在檔案的實際管理當中，不能夠采用過于嚴格和枯燥的管理方式，而是采用人性化的管理方式，盡量使其所有的員工能夠接受新制度模式，進而促進檔案管理工作的順利開展。

（三）加強工人檔案的信息化建設

隨著現代信息技術的發展，信息技術在各行各業得到了迅速的發展與應用。尤其信息技術在事業單位工人檔案管理工作中的應用，對于事業單位提升檔案管理工作的效率具有重要的意義。基于此，事業單位利用信息技術手段，加強對檔案的管理，是企業做出的明智之舉。首先，事業單位需要積極引進信息化設備，以及相關先進的技術在檔案管理工作中的應用比例。其次，在檔案管理當中，要不斷的加強專業人才的引進，從而有效的提升檔案管理工作的效率，最終實現事業單位工人檔案管理的信息化建設。

四、結語

隨著信息化時代的到來，事業單位的工人檔案管理工作要求逐漸提升。隨著檔案管理工作的良好發展，與此同時暴露出來的問題也越來越多。例如，檔案出現弄虛作假，工作檔案與實際不相符、以及棄檔等問題出現。這些問題在很大程度上嚴重的阻礙了檔案管理工作的順利開展。因此，事業單位要給與高度的中，并且針對其出現的問題，及時的采取有效措施對其加以控制，進而保障事業單位工人檔案工作進一步發展，全面事業單位全面工作的順利發展。

【作者簡介】郭紅艷（1979-），女，本科，助理館員，研究方向為檔案管理。

【參考文獻】

[1]鄭會文.事業單位人事檔案管理工作中的注意事項解析[J].人力資源管理,2017(06):343.

[2]孫保惠.試論事業單位人事檔案管理工作創新[J].人才資源開發,2014(11):13-14.