企業會計職業道德建設思考

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加強我國企業會計職業道德建設，有利于為企業的更好發展提供保障，因此，需要從不同的方面入手，積極探索能夠提升其建設水平的措施并加以使用，促使企業的會計工作開展更加高效，降低其在實踐中的會計問題發生率。

一、實踐中的會計職業道德作用分析

（1）在會計職業道德作用下，可規范會計人員的實際操作行為，促使這些人員在自身的工作開展中能夠自覺遵守國家的法律法規，在具體的工作崗位上發揮自身的職能作用，最大限度地降低企業生產實踐中的會計工作問題發生率；（2）在會計職業道德的作用下，可強化從業人員的責任意識，避免對企業的財務狀況產生潛在威脅，滿足其會計工作高效開展要求的同時可為現代企業的可持續發展提供相應的支持；（3）在會計職業道德的作用下，有利于實現對從業人員綜合素質的科學培養，強化企業會計人員的法律意識，促使他們在實踐中有著良好的職業信仰，從而為我國企業的穩定發展提供相應的保障。

二、我國企業會計職業道德方面存在的問題分析

為了使會計職業道德在我國企業發展中可發揮出應有的作用，保持其良好的建設狀況，則需要對其存在問題進行分析。具體的問題包括以下方面：

（一）從業人員的法律意識薄弱，缺乏職業信仰

在我國企業發展過程中，由于某些會計從業人員的法律意識有所薄弱，且在實踐中缺乏職業信仰，從而對企業會計職業道德造成了不利的影響，一定程度上制約了其實際作用的充分發揮。具體表現為：（1）某些企業從業人員在長期的實踐中未能對行業內相關的法律法規進行深入學習，使得自身在會計工作方面的法律意識有所薄弱，導致利益驅動作用下可能會實施有損企業切身利益的行為，從而對企業的會計工作質量產生了潛在威脅；（2）一些企業會計人員在實踐中過于看重自身的切身利益，未能與企業的長遠發展緊密地結合起來，使得會計工作開展中缺乏職業信仰，無形之中加大了企業會計職業道德方面的問題發生率，可能會加大企業的財務風險。

（二）缺乏有效的行業機制及監督體系

在我國企業會計職業道德建設過程中，與之相關的行業機制及監督體系是否有效，與其會計職業道德建設效果是否良好密切相關。但是，實踐中受到行業機制及監督體系缺乏有效性這些因素的影響，從而引發了我國企業會計職業道德方面的問題，可能會降低其工作質量，制約著新形勢下企業會計工作水平的提升。具體表現為：（1）我國會計行業在長期的實踐中雖然形成了相應的行業機制及監督體系，但在瞬息萬變的市場環境中，這些機制與體系依然不夠完善，有效性方面有待增強，從而對企業會計職業道德方面造成了不同程度的影響，可能會導致其會計工作問題的發生，給企業的長遠發展帶來阻礙作用；（2）盡管很多企業內部都會建立審查機構來監督會計工作，但因為外部監管機制的缺乏，國家層面執行切實有效的監督制度不夠徹底，使得企業內部的審查機構職能作用發揮不充分，致使其會計職業道德建設中未能形成有戲的監督體系，也會影響企業會計工作的落實效果。

（三）從業環境整體狀況有待改善

在企業長期發展過程中，因會計工作具有一定的特殊性，使得加強其職業道德建設的意義重大。但是，實踐中受到從業環境整體狀況有待改善的影響，可能會引發我國企業會計工作方面的問題，致其職業道德建設效果受到了相應的影響。具體表現為：（1）某些企業在實踐中過于看重自身的經濟利益，未能嚴格遵守行業內的法律法規，使得會計人員在企業負責人的授意下實施了造假行為，導致會計從而人員的職業道德有所缺失；（2）面對激烈的市場競爭環境，一些企業為了提高自身在生產實踐中的市場競爭力，未能給予會計職業道德建設足夠的重視，導致實際中相關的從業環境整體狀況不佳，影響著我國會計行業的可持續發展，使得企業會計職業道德建設方面面臨著一定的挑戰，需要運用有效的措施不斷加強其建設。

三、加強我國企業職業道德建設的相關措施探討

通過對我國企業會計職業道德方面存在問題的深入分析，為了發揮其實際作用，給予會計行業長遠發展目標實現可靠保障，則需要采取相應的措施來加強企業職業道德建設，具體的措施包括以下方面：

（一）重視從業人員綜合素質培養，保持其良好的職業信仰

在了解會計職業道德功能特性的基礎上，結合我國企業發展的實際需要，則需要在重視相關從業人員綜合素質培養，進而保持其良好的職業信仰，滿足企業職業道德建設要求。具體表現為：（1）針對性地開展會計職業道德方面的專業培訓活動，并通過對法律法規、職業道德等方面內容的整合利用，豐富該培訓活動內容，使得我國企業會計人員在自身的工作開展中有著良好的法律意識及責任意識，提高其綜合素質，且在自身的工作崗位上能夠維護好企業的切身利益，促使我國企業會計職業道德建設方面的工作開展更具科學性；（2）在實現我國企業會計從業人員綜合素質有效培養的過程中，也需要企業根據這些人員的工作表現及形勢變化，實施好高效的獎懲機制，強化會計從業人員責任意識的同時提高他們的工作積極性，從而在具體的工作崗位上保持良好的職業信仰，給予我國企業會計職業道德建設水平提升相應的支持。同時，企業應對會計職業道德建設的必要性有著正確的認識，大力支持其建設方面的工作開展，并加大會計人員在工作方面的考核力度，從而提高他們的職業道德，逐漸實現自身發展過程中的會計職業道德建設目標。

（二）積極探索有效的行業機制及監督體系并實施到位

在加強我國企業會計職業道德建設過程中，為了確保其建設狀況良好性，減少企業會計工作方面的問題發生，則需要積極探索有效的行業機制及監督體系并實施到位。具體表現為：（1）通過對我國會計行業發展狀況及要求的充分考慮，將創新理念融入會計行業機制形成過程中，使得這類機制在企業會計職業道德建設中有著良好的適用性，規范會計從業人員實際操作行為的同時確保其職業道德建設效果良好性。同時，需要給予我國會計行業機制的創新使用更多的關注，從而滿足與時俱進的發展要求，給予企業職業道德建設更多的參考信息；（2）國家層面上通過對會計行業的有效監督與企業審查機構職能作用的充分發揮，可為企業職業道德建設中所需的監督體系形成提供參考依據，使得這類體系支持下影響企業職業道德建設效果的因素得以及時消除，進而滿足其建設水平提升方面的要求；（3）通過對我國會計行業機制與監督體系的積極探索，得到這類機制與體系后，需要在企業會計職業道德建設中將它們實施到位，促使企業會計職業道德建設得以不斷加強。

（三）注重會計從業環境整體狀況的不斷改善

實踐中開展我國會計職業道德建設方面的研究工作時，為了得到理想的研究成果，全面提升其建設水平，則需要注重會計從業環境整體狀況的不斷改善。在此期間，需要做到：（1）加大相關企業及會計人員有違職業道德的違法違規行為的懲處力度，凈化會計從業研環境，使得企業會計工作能夠在實踐中有效開展，并保持其良好的功能特性，逐漸增強我國企業在實踐中的會計職業道德建設效果；（2）做好我國會計從業環境中存在問題的分析與總結工作，運用針對性強的處理措施予以處理，使得我國的會計從業環境整體狀況能夠得到有效改善，從而保持企業會計職業道德良好的建設水平及建設效果，滿足其會計工作有效開展的實際需要，促使會計從業人員在實踐中的職能作用得以充分發揮。

四、結束語

綜上所述，通過對這些不同措施的靈活使用，有利于滿足我國企業會計職業道德建設的實際要求，逐漸提升其建設水平，促使企業在實踐中的會計工作開展能夠達到預期效果。因此，為了在促進企業發展、保持其良好的會計工作落實效果過程中，需要給予會計職業道德建設更多的考慮，且在針對性強的措施支持下，確保我國企業會計職業道德建設有效性，避免對其會計工作開展造成不利的影響。長此以往，可滿足我國企業生產經營活動開展中的多樣化需求，增強其會計工作質量可靠性。

參考文獻：

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作者:奚云瑩 單位:吉林市萬達廣場投資有限公司