企業會計基礎管理要點分析

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在企業的經營管理活動中，企業的會計基礎工作是重要的內容，只有科學有效的會計基礎工作，才能實現企業的高效化管理，同時會計基礎工作對企業的發展具有實質性的推動作用。所以提高會計的基礎管理工作，要從會計基礎工作的各個方面進行規范，會計工作管理的職責內容需要進行明確的劃分，會計的工作內容要做進一步的完善，會計的工作評價流程要有規范的體系，會計基礎工作的標準等，這些內容都要作詳細的規范和完善，以便更好的為企業的管理工作所服務，最終提高企業的財務管理水平。會計基礎工作規范化對企業經營管理具有非常重要的意義，對企業的長期發展有著重要的影響，具體表現在以下三個方面：第一，有利于執行財務標準制度和維護財經紀律。會計基礎工作規范化，使各部門和工作人員的工作都有了明確的規定，明確了其職責和權力，并同時對發揮其崗位職能起到了很大的作用，更有利于財務制度的執行。第二，有利于加強企業的財務管理。會計的基礎工作能夠對企業的各項經濟業務活動的支出、收入等做詳細的記錄，并監督和跟蹤各項會計信息，它為企業提供了準確、可靠的財務數據，為企業管理者制定決策提供了有效的信息支持。第三，有利于提高會計工作質量和工作效率。會計基礎工作將企業的經營管理活動通過會計信息的形式展現出來，監督企業的會計業績活動情況，為加強企業的經營管理所服務，為會計部門提供基礎的數據來源，提高了會計的工作效率，最終提高了企業的管理水平。

1明確會計基礎管理的職責

在企業的經營管理活動中，會計基礎工作始終貫穿于其中，所以企業在經營過程中，必須加強會計基礎工作的管理，會計基礎管理的職責也非常重要，同樣要明確其職責。首先，企業要依據《會計法》《會計基礎工作規范》等法律規范，在加強企業會計基礎工作的同時，保證會計基礎管理工作的依法有序進行。要明確企業財務管理各個環節中的職責和權力，細化基礎工作的責任；要加強對會計基礎工作的監督與管理，對于會計基礎管理工作的問題和失誤，要及時提出對策和建議，對違規違紀行為，要及時給予相應的處罰；對于違背會計基礎工作規范的人員，直屬領導應該根據相應的規章制度和法律法規，對其行為進行制止，或者是勒令其修正，以免對正常的會計工作造成影響。其次，會計基礎工作的主管部門，即財務部門，要能夠明確相關的職責和權力，保證會計工作獨立性的同時，規范會計的基礎工作，加強對會計基礎工作的管理。對會計基礎工作的工作人員進行監督和考核，不斷地提高其自身的工作水平，同時提高會計基礎管理水平。

2健全和完善會計基礎工作的內容

依據《會計法》《會計基礎工作規范》等相關法律規范及相關部門的要求，企業要結合會計管理工作的實際，健全和完善會計基礎工作的內容，其內容主要包括基礎管理和制度體系兩部分。會計基礎的內容主要包括工序標準成本管理、預算管控、會計機構、會計人員、會計賬簿、會計核算、會計報表、會計憑證、內部控制制度、會計監督、會計檔案和ERP操作等；會計綜合管理的內容主要包括會計培訓、會計勞動紀律、所得稅調增、監事會、中介、審計檢查及績效考核、上級處罰通報等；亮點寫實內容主要包括獲得當期國家職業證書、發表省部級刊物論文，合理建言被采納，受到上級表彰，新技術的應用和推進，管理成果創新等。總之，根據企業的實際經營狀況，以及經濟市場的發展走向，不斷地完善會計基礎工作內容，從而不斷地提高企業的管理水平，對企業的發展意義深遠。

3建立和規范會計基礎工作評價流程

為了保證會計基礎管理工作的有效執行和落實情況，企業要能夠結合自身的實際情況，對會計基礎工作進行評價，建立并規范一系列的評價流程，以監督和考評會計人員的各項工作流程。對于會計基礎工作流程的規范上，首先要能夠符合國家和相關部門的相關法律法規和內控體系，工作流程評價體系的構建要符合有效性、全面性、科學性的原則，評價流程的內容包含：會計人員工作規范、崗位責任、企業內部制度、成本費用、會計檔案管理等一系列的管理制度。要能夠保證各項規章制度的落實與執行。對會計基礎工作的相關人員進行監督和評價，監督其制度的落實工作是否科學合理，檢查其會計相關工作是否準確和有效。定期的組織會計人員進行相關知識和技能的培訓，并對其培訓結果進行考核。

4完善企業會計基礎工作的標準

4.1會計部門的基礎工作標準

對企業會計部門的基礎工作內容，要在執行和落實方面加強，與此同時要輔以相應的制度體系。對工作制度的執行情況，要定期的對工作進行抽查、監督和考核，對于工作中不符合工作要求的，要予以修正和完善；對工作的落實情況，也要有專人進行監督，監督其是否履行崗位職責，是否按照工作標準進行。會計部門的基礎工作要求工作人員必須有一絲不茍的工作精神，認真、負責、公平、客觀的對待工作，會計部門工作涉及企業經濟發展的每一項戰略內容，對短期或長期的規劃都會產生相應的影響，所以必須加強會計部門的基礎工作，提高工作水平，保證企業能夠健康穩步向前發展。

4.2會計人員的崗位工作標準

會計基礎管理工作中，除了要制定相應的工作標準，同時也要制定會計人員的崗位工作標準。無規矩不成方圓，只有規范嚴格的標準，對工作內容進行規范，才能提升企業的管理水平，才能實現企業的健康發展。設置會計人員的崗位工作標準，對工作的內容和職責進行規范，從而對會計人員的工作進行監督和評價，以此來促進其工作的熱情，規范工作標準的同時，對會計人員的行為也起到了一定約束作用，不僅提高了企業的管理水平，提高了會計人員的工作積極性，同時也提高了企業的管理水平。

4.3內部控制制度標準

第一，建立科學的內部管理制度，對企業領導人和會計人員的職責進行明確，明確其各自職責和權限，確保會計能夠充分的行使會計的獨立性原則，保證會計工作的健康有序進行。第二，在會計崗位的設置上要科學、合理，要對會計的工作流程進行清晰的規范，將崗位工作落實到個人，權力和責任要有明確的劃分，嚴禁一人多職，一人多崗，職位之間要形成相互的牽制和制衡，其保證會計工作的有效性，同時要發揮會計的相關職能。內部控制制度的目的，是保證會計能夠正確的記錄會計信息，如實的反映企業的經營業務管理活動，根據有效的會計信息和會計數據，能夠幫助企業正確的制定發展戰略規劃。與此同時，有效的內部控制制度也可以及時的規避會計工作中的一些問題，對于發現的問題，進行及時的修正和完善，保證企業的發展能夠正常和有序。

5結語

綜上所述，企業中會計基礎工作是否規范，對企業的影響意義深遠，即企業會計基礎管理工作對企業的發展起著至關重要的作用。所以，在企業的經營管理過程中，只有不斷地加強會計基礎管理工作，規范會計基礎工作，規范工作流程，完善工作內容，制定相關的工作標準，加強會計從業人員的綜合素質等，進一步提高企業會計管理工作水平，使會計基礎管理工作在企業的經營管理中發揮更多的余熱，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎，更好的為企業的發展助力，為國家和經濟建設做出重大的貢獻。

參考文獻

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作者:王瑩 單位:吉林市億鑫建設工程有限公司