社會治安綜合治理論文

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社會治安綜合治理論文:民營企業的社會治安綜合治理論文

社會治安，關系國家的穩定與發展。企業的綜合治理也同樣影響著企業的生存與進步，尤其是民營企業。因此民營企業的綜合治理與社會治安一樣重要。前者是后者的有機組成部分，隨著我國民營經濟的日益發展壯大，這一部分已經越來越重要了。

當前，我國已經加入了世貿組織，對外開放向更加深、縱的方向發展，這對民營企業來說，的確是一個新的機遇和挑戰。作為全國500強民營企業之一的浙江威陵金屬集團有限公司（前身是浙江輕工金屬材料改制廠），是乘著改革開放的春風。20世紀八十年代初，只有幾個人的手工作坊，經過二十年的努力奮斗，現在已經是一個擁有近兩千職工，占地面積300多畝的“全國民營500強”企業。主要生產經營各種規格的鋼帶、高頻焊管、出口鋼家具等系列產品。由于企業的拳頭產品是鋼家具，屬勞動密集型產業，由于市場的原因，企業有著十分明顯的“淡季”、“旺季”之分，因此，導致了職工當中大量是臨時工、季節工。而且由于本地區職工人數相對不足，大量的從安徽、四川、湖南、河南等非沿海地區趕來的民工潮，也自然而然地流進了威陵集團的大門。當然大多數的民工是純樸、勤勞的。然而人多、來源雜，不可避免地也有良莠不齊之現象。這樣也就自然引出了企業必須加強綜合治理工作，以及如何做好該項工作的問題。

首先，建立健全治安管理工作的組織機構。

任何一件事情，在任何一個單位，如果得不到領導的重視和關心，是很難做出有效的成績來的。由于國情及單位性質的原故，中國的民營企業，這種現象尤其突出。

1996年12月，浙江威陵金屬集團有限公司組建集團伊始，,公司董事會就對企業的綜合治理工作進行了廣泛深入地討論，通過了必須建立自己的安全保衛機構的決議，并聘請當地的優秀退伍軍人為新組建機構的工作人員，又從保安公司的保安人員中發掘人才調入公司保衛科，成為專職的保衛工作人員。公司還成立了以集團公司總經理親自兼任組長的，有集團辦公室、保衛科、生產科等多個部門主要負責人組成的企業綜合治理工作領導小組?，F公司共有專職保衛干部3人（其中2人為中共黨員），專職保安人員28人，經濟民警9人。試想，如果民營企業的上層領導對企業綜合治理工作視而不見，對職工中發生的一些事情聽而不聞，這樣的企業管理怎么能夠好得起來？這樣的企業怎能保證不出亂子？

其次，思想應該得到徹底的解放，有的放矢地建章立制，明確工作目標，做好綜合治理的臺帳工作。

由于企業上層領導對綜合治理工作重視了，企業里相應的保衛工作部門也設立起來了，也就是硬件條件有了，但是如果沒有一個比較好的可行的管理制度，對全體職工加以約束，對工作人員的工作程序加以規范，那也只能是亂七八糟的瞎搞。因此，作為民營企業在這方面必須向老牌的國有企業學習了，將一個個管理制度建立起來，把一個個辦法制訂出來，也就是必須開發出企業綜合治理工作的軟件。公司的企業綜合治理工作目標明確，就是要為企業實現三個宏偉戰略目標——爭做百年老字號、爭做有國際市場的規模型企業、爭做現代化的企業，保駕護航，同時為地方經濟發展，為地方社會治安服務。

浙江威陵金屬集團有限公司自保衛科設立以來，隨著工作的不斷深入開展，已經制訂出了諸如《員工守則》、《門衛制度》、《消防安全制度》、《安全生產管理辦法》、《員工行為規范》、《臺帳管理規定》等一系列的廠紀廠規。

第三、實事求是，因企制宜地從實際出發，積極摸索多種多樣的工作方法。

我們知道，實事求是是一種科學的工作態度，一種正確的工作方法。不少民營企業的產業還是低層次的勞動密集型的，而本地區的人口又是相對有限的，因此，大量“外地人”紛紛從祖國的中西部地區，涌向東部沿海發達地區，給這些地區的治安管理工作帶來了一定的難度。

浙江威陵金屬集團有限公司正是這樣典型的民營企業。針對這一情況，公司綜合治理工作小組人員進行了認真的研究，尤其是保衛科，在平時的工作中十分注意分析、總結各種經驗，探究出其本質。實事求是，因企制宜，是他們工作中不變的準則，并且一直努力探索好的工作方法。

將綜合治理工作與黨工團工作很好的結合起來，通過黑板報、宣傳欄，以及各種大會小會，積極給全體員工灌輸一種“團結、幫助、引導、教育”的思想，經常以“愛企、敬業、守法”為主要內容，堅持正面引導，開展多渠道、多形式的思想教育。在生活上，盡量多照顧外地職工，對一些剛到本地的人員，幫助他們尋找租住地，辦理有關證件，讓他們能安心地工作，有的是黨員或團員，及時讓他們將組織關系轉入，有的工作表現很好，他本人提出入黨、入團申請的，公司黨支部也按規定予以吸收。這樣，就能使外地民工有一種在家的感覺。

定期進行矛盾糾紛排查，經常分析、研究、掌握職工群眾隊伍的思想狀況，進行分類指導，區別對待。堅持典型示范，榜樣引路，樹立一批先進典型，作為學習的榜樣；團結幫助大部分員工，進行正面引導；堅決依法、依廠紀廠規，查處違法違規分子，殺一儆百，以作警戒，教育一片。

與當地公安、派出所合作。同時開通企業“110”報警系統，建立了一支由近三十人組成的保安隊伍，分管公司各個大門，及負責夜間各廠區的巡邏工作。

第四，注重提高、學習交流、不斷總結，是做好綜合治理工作的不竭源泉。

工作總是不斷地會出現新的問題，新的問題總是要有效地進行處理的。作為民營企業，大多是正處在生長發育期，很多方面的工作，包括綜合治理工作，還很不成熟，不完善，工作人員包括企業主要領導者也是邊干邊學的。

好就好在中國的民營企業主都是很好學上進的。他們中不泛熱愛學習之人，只是由于歷史原因，沒有條件而已。因此，一旦有機會學，他們就緊咬牙關地學。綜合治理工作也是這樣，民營企業雖然起步晚，起點低，但是都鉚足了勁不愿輸給老牌的國有企業、集體企業。有什么好的東西，他們之間能夠很好地互相幫助、互相借鑒，“他山之石，可以攻玉”嘛。無論保衛工作的技術裝備，還是治安工作的思想教育，無不順應時代潮流，與時俱進。民營企業沒有任何的虛榮心、功利心，只是腳踏實地、埋頭苦干，扎扎實實地做好企業的綜合治理工作。

威陵集團的社會治安綜合治理工作，就是在這種狀況下進行工作的，并且經過幾年的探索和努力實踐，在治安工作方面也取得了一定的成績，但是我們也要清醒的認識到，社會治安綜合治理工作是一項長期的工作任務。必須時時注意事物的變化，多學習其他企業好的做法和治安工作的工作技能，逐步提高自己的處事能力，以保證社會的長治久安。

社會治安綜合治理論文:油田社會治安綜合治理工作的思考與對策

摘 要：油田是我國的經濟命脈，我國大部分地區都有油田，因為它的存在，讓很多的人們有了工作，并且油田可以應用在很多的地方，無論是機械，汽車等等方面，這對我國的經濟事業的加快提供了良好的保障。但是油田的治安存在著諸多問題，所以政府必須注重這方面的管理，對其工作進行思考，并提出解決的對策。

關鍵詞：油田；社會治安；思考與對策

前言

我國的經濟水平在不斷的進步，各項事業在我國不斷的進展，其中油田是我國發展的原動力。油田的開采讓我們有了很多的能源，應用于各項發展的事業當中，不僅將人們的生活水平提升了一個層次，并且在精神上也提升了嶄新的高度。因此，無論在物質上還是精神上，在我國人民身上體現得更加明顯。然而油田這個吸引眼球的能源，很多人都對它垂涎，油田的治安工作做得并不規范，導致油田出現不和諧的狀況，出現不穩定的現象，造成了我國在石油方面的危機，這也將阻礙我國的發展速度。

一、 油田綜合治安的現狀

我國是處于發展時期的國家，雖然我國的綜合國力一直在上升，治安也在不斷的加強，但仍有一些地方的治安存在嚴重的問題，尤其油田的地理位置極其的偏遠，這就為不法分子造就了有利的條件，再加上，油田工作人員對法律知識的欠缺以及他們對綜合治理工作的輕視，造成內部人員散漫的現象，內部的體系不健全，員工的思想沒有得到良好的教育，并且沒有全方面的管理制度，造成出現事故時，沒有人員進行處理的現象。并且政府對油田的治理沒有進行宣傳，油田員工對工作的態度不嚴謹，在這些問題的影響下，造就了安全體系被瓦解的狀態。因此，我國目前油田的治理工作存在很大的漏洞，部分地區的犯罪的現象很多，治安特別的差，出現的事故并且沒有專人進行處理，發生重大事故卻沒有指定的人將其解決，這造成了油田的治安存在著很大的紕漏。若想讓油田的事業更好更快的發展，必須將油田的治理工作做好，讓油田形成一個穩定的系統。然而現在我國的油田在社會的治安上存在很大的問題，油田中的違法亂紀的現象非常的嚴重，在一定的基礎之上制約了油田的穩定，令油田的發展出現了很大的難題，導致一些社會的矛盾激化。

二、加強油田的社會治安工作的對策

由于油田處于偏遠的地帶，并且油田的人員非常少，油田更是吸引人眼球的能源，因此，油田所在地方的治安不是很樂觀。為了加強油田的治安，必須選出治理的對策，加強治理，做好油田的綜合工作，讓油田的事業更迅速，穩定的發展。

（一） 加強員工的思想教育

思想是一切行動的主體，是油田治理工作的核心，必須將對油田員工的思想教育落實到實處，讓他們在心中形成一個油田為主的思想，并且對油田的治理工作極其的重視；當出現事故的時候，工作人員可以及時的到場，將問題解決，并且出現的問題可以及時的匯報給上司；因此，加強員工的思想是基礎，是治安工作進一步實施的首要工作。

（二） 加強治理的內部機構

綜合治理的工作復雜而繁多，如果不進行明確的分工，就會造成很多人管一個部分，其他的部分出現沒人管的現象，這就會給油田的治安增添了漏洞。因此，對每部分進行明確的分工，每個人負責自己的一塊地方，將自己的工作做好，并且成立一個小組，時刻匯報自己所管轄區域的情況。時刻對治安的工作進行監督，一旦出現問題，就要及時開會進行探討，根據上級的要求，結合現實的狀況，制定出最佳的方案，并時刻汲取他們的意見，將治理工作做到最好，為創建安全的油田工作奠定了基礎。

（三） 加強綜合治理的宣傳，提升全員的積極性

治安的管理工作是目前首要的任務，而全員高度重視治理的工作是維護油田安全的保障。因此，可以通過宣傳的方式提升對治理工作的重視。首先可以運用運用網絡，宣傳，電視等方式進行宣傳，現在網絡傳播的速度非常的迅速，可以大量的將治理的訊息傳達給人們；同時員工們都要積極主動的參與到其中，盡自己最大的努力對治安的工作進行宣傳，可以通過微信朋友全，qq空間以及微博的形式進行傳播。因此，在網上進行治理工作傳播的效果更佳的明顯[1]。

（四） 建立全方面的管理制度

沒有壓力就沒有動力，員工長久的松散是造成治安出現問題的直接的因素，必須時刻加緊工作，建立全面的體系，可以定期的進行員工考核，將出現事故時，所做的事情進行演練，同時對各個部門也要進行考核，值班人員等都要進行盤查；對員工對法律的知識進行考查，以及進行員工對治安的了解進行評判。在此基礎之上，還要對員工進行文化素質的教育，油田的員工必須具有無私，不求回報以及任勞任怨，對工作腳踏實地的精神。因此，在油田的治理上必須讓員工具有較高的文化素養，這樣才會增加治理工作的效率。同時建立全面的管理體系將是油田治安管理的重要保障。

（五） 通過學習，加強人群隊伍的建設

在現代社會的發展時期，隨之出現各種各樣的矛盾，令治安出現了嚴重的危機，由于人們不斷的學習新的知識，開發新的軟件，所以在治理的方法上有一定的獨到見解；因此人們在快速發展的同時，要學習法律法規，加強自身的文化素質，通過學到的知識為治理工作提出合理化的方案，將治理工作做到最好。只有在擁有優良的作風的影響下，才可以確保治理工作的穩定，才會形成一個全面的管理體系[2]。

（六） 采用優良的方案，確保治理工作取得進步

治安是需要油田的員工的共同維護，但是最佳的方案卻是重中之重；必須針對油田存在的問題，進行考察分析，最終政府通過開會選取最佳的方案；油田員工無論多么優秀，沒有好的治理方案，一味的蠻干，最終將事倍功半；因此，政府必須根據實際的情況和油田的存在危機進行整理分析，為治理工作獻出自己的一份力[3]。

結論

雖然我國的體系得到了充分的完善，在經濟上也取得了不斷的進步，但政府也有疏于管理的盲角，治安也因此會出現很多的問題；尤其吸引眼球的石油資源，并且開采石油的地方偏遠，這樣大大的增加了治安的難度，因此采取一定的方法和策略，健全和完善治安體系和加強員工的文化素質是首要任務，并且將治理的盲點充分的考慮進去，在經過各部門領導的探討和協調，找出存在阻礙治理工作的困難，將問題及時的解決，推動石油事業的發展。

社會治安綜合治理論文:論如何加強企業社會治安綜合治理

摘 要：良好的治安環境是保證企業生產經營的重要條件之一，因此在企業日常工作中必須重視治安管理，以確保企業能夠穩定的發展與運營。在企業的社會治安管理工作上需要多方面的配合才能達到更好的效果。本文基于現有的企業社會治安的現狀進行分析，對如何提高社會治安綜合治理提供了一些可起到實際效果的建議，為企業維護良好的運營環境提供依據。

關鍵詞：企業；社會治安；治理

在新的時代背景下，企業在各個方面需要的面對的難點都逐漸浮現出來，針對現今企業制度不斷的改革，企業社會治安管理工作也需要結合執法理念對工作進行合理的改進，使企業可以在復雜的社會環境下有良好的發展基礎，促進企業實力的提升。

一、企業社會治安綜合治理工作的現狀

近年來我國許多企業中的社會治安綜合治理部門由于受到各種因素的影響無法完全發揮部門職能，在部門職責的義務上也有所疏漏。社會治安綜合治理部門作為公安部門的下屬機構，但是在實際的工作中卻無法與公安部門工作達到執行協作效果，并沒有展現其存在的意義。而因部門工作的性質，一些工作人員并沒有職業素養，只是在日常工作中進行簡單的矛盾糾紛與排查類工作，在企業社會治安綜合治理工作無法起到執法的效果，使工作過于形式化。

二、現代企業社會治安綜合治理工作的需要

對相關的工作人員要進行一定的宣傳教育工作，使其認識到提高對企業社會綜合治理的重要性，宣傳教育對綜合治理起著重要的作用，通過多種途徑各種方法手段對相關人員的職業道德以及在法治上的錯誤觀念進行糾正與教育，將企業社會綜合治理工作的意義和目的落實到實際當中去，保證企業的安全生產。在企業社會治安綜合治理工作中需要規范的制度，由此可見，制定出科學、合理、規范的制度是保證其工作正常運行的基礎。因此，在制定相應的制度時要在國家的法律法規的基礎上，依據公司的規定進行編制，從而使綜合治理工作有法可依、有據可循，使工作可以切實的落到實處，發現一切違法亂紀的行為一定要進行嚴格批評與懲辦，對于知情不報的相關人員一定進行嚴格的查辦。

三、加強企業社會治安綜合治理的策略

企業社會治安綜合管理工作只有一個部門的開展是無法起到應有的效果，因社會治安工作是涉及到各個領域的綜合性、系統性工作，只有依靠各個部門之間的配合才能起到綜合治理的目的。

（一）當前，倡導科學發展理念，構建和諧社會秩序，推動社會進步的工作已成為時代的主旋律。作為企業，實現其長久健康發展也是職工及其家屬們的殷切期盼。黨中央、國務院及時制訂并頒布了社會治安綜合治理的大政方針，提出了適應新時代要求的搞好社會治安綜合治理的工作總思路，并要求在工作機制上不斷實現新的突破。針對企業的具體綜治工作，本人認為應首先從下述幾個方面著手。

（二）樹立抓治安必先抓防控的理念，持續增強社會治安駕馭能力抓好企業社會治安綜合治理工作一定要首先認真落實好企業內部的社會治安綜合治理責任分擔制度，把防控管轄范圍內的刑事犯罪作為工作的中心任務，周密構建企業內部的治安防控機制，把整治刑事犯罪、構建防控網絡、監視重點管制對象（包括各類不穩定、有劣跡人員）、把握重點控制目標（包括危險物品存放場所。人員聚集的公共場所，重點消防場所等）作為重點工作內容。打造出企業綜治工作多管齊下的工作格局。強力打擊刑事犯罪即指完善案情分析機制，抓住案件特征，總結發案緣由，實施周密有效的防控手段，不留死角，不出遺漏，分清輕重緩急，分門別類地去抓，最終建立和諧穩定的社會秩序。

（三）廣開信息渠道，全面掌握輿情信息通常所說的“輿情”是指“輿論情報訊息”，僅在密切把握輿論情報的詳細內容時，方有可能主宰穩定的局面。打造健康向上、和諧穩定的平安企業，第一條件就是一定先構建出周密完整的情報信息聯絡網絡系統，將收集情報信息工作作為首要性工作去突出抓好，并且特別注重抓好情報質量的提升工作。其一是要廣開信息聯絡途徑，強化并整合各路信息的獲取方式，深人進行保密信息通道建設，盡力搜取隱蔽性、萌芽性、防范性的高價值信息。其二就是應強化各路信息的分析判別工作。依托主導部門的綜合信息收集功能，實現各協調配合主體間的信息溝通，互為補充，共同研究，實現信息全面及時共享，達到由過去的從屬配合向主動積極管控的根本性轉變。其三是周密做好各路信息的接受應對過程。依照所獲情報的緊張情況，采用黃色、橙色、紅色三擋應對機制，且實施穩妥應急預案進行響應，進而達到精準控制和處置。

（四）解決矛盾要從調節處置開始企業各級黨組織基層單位要本著對企業、對員工群眾高度負責的精神，主動為企業黨政分憂、為員工家屬解難，對工作中發現的不穩定苗頭，要及時報告主管部門，實事求是地反映群眾的合理訴求和實際困難，提出解決問題的對策建議。特別是要充分發揮調解化解矛盾維護穩定第一道防線的作用，堅持把排查調處矛盾糾紛作為首要基礎工作。

（五）樹立“應急”必須先實現“快速”的理念要按照預防與應急并重常態與非常態結合的原則，建立健全分類管理、分級負責、條塊結合、屬地為主的企業應急管理機制。重點突出“快”字。

（六）樹立抓維穩必須先抓評估的思想主要是針對企業治安和企業穩定面臨的新情況、新問題，建立好重大問題決策前的經濟效益和穩定風險的“雙評估”機制。結合企業實際，由綜治辦牽頭，公安、保衛、紀委、審計、信訪等職能部門負責，要重點做好安全生產、企地糾紛、人員分流、資源整合、職工子女就業、信訪突出問題、重大工程項目招投標等容易激化矛盾、可能誘發群體性事件等突出問題的風險評估機制。

四、結語

在企業社會治安綜合治理的工作中需要結合人員素質、法律法規、管理監督等方面進行開展。企業社會治安綜合治理是企業發展中的一項維護良好環境的必備條件，雖然現在的企業在社會治安綜合治理的工作中還存在著許多的問題，但是一些企業已經意識到其重要性，并結合國家規定與企業制度，積極開展相應的社會治安綜合治理的工作，端正綜合治理工作中的態度，加大在工作中的監督力度，從而促進企業可以穩定持續的發展。

社會治安綜合治理論文:對強化企業社會治安綜合治理工作的思考

摘 要 通過加大依法治理力度，加大管道隱患整治力度，加大資源統籌力度，加強維穩保障能力，加強綜治工作自身建設等措施，不斷深化企業社會治安綜合治理工作。

關鍵詞 社會治安綜合治理 平安企業 穩定工作

面對低油價、新常態，如何增強運用法治思維和法治方式解決綜治難點問題的能力，推進企業向綜合治理要產量、要效益，實現治理方式的創新發展，對于促進企業發展至關重要。

1加大依法治理力度

（1）強化嚴打整治。要堅持把依法嚴厲打擊涉油違法犯罪作為油田綜治工作的首要任務，以“打盜油、清窩點、建機制、保平安”為重點，嚴厲打擊、嚴密防范涉油違法犯罪活動，集中偵破一批重大涉油案件、打掉一批涉油犯罪團伙、抓獲一批違法犯罪分子、清除一批非法收油窩點，確保要害部位、生產設施等油氣資源的絕對安全，堅決壓降涉油違法犯罪多發勢頭。

（2）強化法治建設。要以強化制度、完善機制建設為著力點，油地聯合開展涉油違法犯罪法律應用研究，進一步統一執法思想，依法從嚴追究涉油違法犯罪的刑事、民事、經濟及行政法律責任。對涉油犯罪大案、要案進行跟蹤，建立兩級匯報制度，切實掌握犯罪分子的人員構成、銷贓渠道和依法處理情況。要采取切實措施加強法治宣傳教育，提高廣大干部員工的法治意識和法律素養，推動法治企業建設全面深入發展。

（3）強化油地共建。在油地戰略合作框架協議指導下，要積極探索完善油地共建長效機制，強化油地油區治安聯合辦公職能，完善油地聯合稽查配套機制，認真總結宣傳依法治理的好經驗、好做法，推動油區治理各項工作的制度化、規范化、法治化，形成齊抓共管、綜合治理、標本兼治的良好工作格局。

2加大管道隱患整治力度

圍繞管道和罐區隱患排查整治活動，統籌各方力量，優化治理方案，規范運作流程，確保完成整治任務。

根據油田要求，科學制定年度整治計劃，合理分解任務指標，規范整治標準，提高工作效率。要系統梳理程序，細化完善各節點操作步驟，明確責任單位、責任人和剛性時間。要積極和地方有關部門結合，加快工作進度，早日消除隱患。

做好重點管道整治和占壓物拆遷工作。對隱患危害大、風險高的長輸管道和廠際管道，要優先使用專項資金，優先整治，盡早消除隱患。

進一步提升管道綜合管理水平，建立完善綜治、安全部門負總責，各相關部門和單位各負其責、協調配合的工作機制，明確機關各部門的職責范圍，努力形成整體合力。要充分利用管道和罐區隱患排查整治活動，加強管道治理臺賬等基礎建設，編制管線從施工投產到報廢處置的全部流程圖，為今后強化日常管理提供資料依據。

3加大資源統籌力度

（1）加大區域綜治協作聯動力度。要依托所屬區域協作組，定期摸排、申報聯動事項，建立健全治安穩定聯合預警、矛盾糾紛聯合排查、治安問題聯合巡邏、違法犯罪聯合打擊、群體性事件聯合處置機制，拓展協作的廣度和深度，實現區域綜治協作常態化。

（2）完善區域綜治協作防控體系。要按專職、兼職、應急等類別，加強和完善協作隊伍建設，落實區域聯防、人機聯動措施，統籌優化治安專門力量，形成防控合力。要以抓好油田內部協作為基礎，逐步拓展完善與地方政府等單位的協作，增強執法打擊能力。

（3）要突出抓建設，在打造視頻監控精品工程上取得新突破；突出抓應用，在增強綜合實戰效能上取得新突破；突出抓管理，在提升系統運行質量上取得新突破。對早期建成的視頻監控系統，要普查摸底，查清現狀，及時維修，保證運行。

4加強維穩保障能力

（1）加強民兵隊伍建設。堅持黨管武裝的原則，充分發揮民兵在油田生產、搶險救災、處突維穩等方面的突擊隊作用。要進一步抓好民兵整組、民兵訓練、擁軍擁屬等工作，加強特勤隊伍建設，采取二級分訓和集中訓練相結合的辦法，統一下達訓練課目，制定統一考核標準，確保民兵隊伍召之即來，來則能戰，戰則能勝。要加強裝備器材管理，探索建立適合油田發展的裝備建設新思路和新機制，實行“全員、全裝、全程”管理模式，確保安全無事故。

（2）加強重要經濟目標防護。按照戰略價值、防護條件和毀傷影響等要素，加強防空工程管理監督，融入區域協作、反恐維穩等綜合治理工作。

5加強綜治工作自身建設

（1）強化制度落實。要制定平安企業建設考核細則，納入年度目標管理考核，運用“四不兩直”、互檢互查等多種形式，抓好制度落實。對因工作不力導致嚴重后果的，要依法依制進行問責，加大重大案件領導責任查究力度；嚴格執行社會治安綜合治理一票否決權制度，強化規章制度約束，督導工作落實。

（2）強化隊伍建設。以深化油田“轉型發展創效益，立足崗位比作為”主題活動為載體，結合綜治工作接觸社會面廣、風險度高、與不法分子打交道多等特點，在干部隊伍中開展爭做“五能干部”活動，提高整體工作能力、法治能力、輿論引導能力、信息化應用能力、拒腐防變能力；在巡護隊員中，加強法治教育和體能、技能訓練，繼續深入開展“反內外勾結、反監守自盜、反違紀違章”活動。按照軍事化管理標準，嚴格日常管理，全力打造政治素質過硬、作風優良、特別能戰斗的平安建設專職隊伍。加強綜治干部管理工作，選拔那些懂生產、會業務、敢擔當、善協調的干部，不斷充實到各級綜治崗位上來。

（3）強化宣傳工作。在重視傳統主流媒體的基礎上，注重發揮網絡、微博、微信等新媒體作用，擴大綜治宣傳覆蓋面。加強與地方綜治、宣傳、文化部門的協調配合，整合力量，深入基層，充分利用民俗文化、社區文化、廣場文化等形式，大力開展法律知識、綜合治理、平安建設宣傳教育活動，推廣新經驗、好做法，擴大綜治影響力，提高社會參與度。

總之，做好油田企業社會治理工作責任重大，要以抓鐵有痕、踏石留印的精神和勇氣，切把平安建設抓實抓好，為促進油田企業發展奠定堅實的綜治保障。

社會治安綜合治理論文:高校社會治安綜合治理工作的新思路

摘 要：社會治安綜合治理本身就是一項復雜而艱巨的任務，尤其是高校社會治安綜合治理工作屬于全社會治安綜合治理的重要組成部分，其具有自身獨有的特點。高校的核心目標是培養對社會有用的人才，根據這一目標任務，高校應當為教育教研工作創造一切條件，確保能夠營造出一個秩序井然、學風良好的校園環境。本文主要就如何有效開展高校治安綜合治理工作提出了幾點建議。

關鍵詞：高校社會治安 綜合治理 工作思路

高校社會治安綜合治理工作不僅要結合全社會治安綜合治理的要求，同時又應當聯系高校的實際情況，讓高校社會治安綜合治理在實踐過程中逐漸得以完善與發展，真正將高校社會治安綜合治理工作當成是確保學校治安環境穩定、育人環境良好的有效舉措，只有這樣才能夠確保高校各項教學教研工作和高等院校改革的有序推進。

1 做好高校社會治安綜合治理工作的重要意義

首先，做好高校社會治安綜合治理工作是有效處理好高校內部治安問題的有力舉措?，F階段我國正處在社會經濟建設發展的攻堅時期，社會不穩定因素增多，治安形勢整體良好但依舊存在矛盾，社會治安綜合治理任務相對繁重，對高校來說也是如此。所以努力做好高校社會治安綜合治理工作尤為迫切，其治本良策主要在于綜合治理的落實；其次，做好高校社會治安綜合治理屬于精神文明建設的關鍵環節。從社會治安綜合治理的方式與主要內容而言，其中很多工作都和精神文明建設存在聯系，唯有將綜合質量工作落實好，才能夠促進精神文明建設；最后，做好高校社會治安綜合治理是確保高校教育教研工作有效開展的重要保障。只有堅持不懈的做好綜合治理，強化監督整治，才能夠真正實現和諧校園環境的構建[1]。

2 高校社會治安綜合治理工作的新思路

2.1 以思想教育引導人

高校社會治安的綜合治理工作其關鍵在于思想教育，強調思想建設與法制教育工作，不單單是做好社會治安綜合治理工作的實際要求，同時也是涉及到大學生身心健康發育的關鍵性問題。過去的工作實踐表明，思想教育工作做得好不但能夠在很大程度上推動社會治安綜合治理工作，同時還能夠發揮出教育和引導作用。社會治安綜合治理內涵豐富但任務繁多，需要開展的工作方方面面，對于思想教育而言，必須要堅持以三個代表重要思想為指導，以科學發展觀為引導，強化政治思想教育與法制教育。比如說可以借助于馬列主義理論課、思想道德課、精神文明課的契機，對大學生實施愛國主義、社會主義教育，確保當代大學生能夠主動的樹立正確的價值觀念。促進廣大師生公民意識的提升，增強民主法制意識，調動廣大實施積極參與到高校社會治安綜合治理工作過程中來。另外要進一步發揮出思想教育作用，讓大學生能夠正確看待社會中的消極因素，增強其思想道德素養和政治素質。

2.2 以幫教工作挽救人

高校社會治安綜合治理過程中必須要通過科學合理的手段，來對過去存在錯誤甚至違紀違法的教職工做好幫扶教育工作。可采取的方法有：（1）政治上熱情，堅持一視同仁，工作中不歧視、不諷刺；（2）堅持“三落實”原則，即是工作任務落實、人頭落實以及措施落實；（3）盡可能營造出更好的工作與生活環境，讓其可以直觀的感受到環境的融洽、同事關系的和睦，促進其盡快轉變，進而糾正他們過去的不良行為習慣和錯誤的思想認識。同時，對大學生的轉化工作也屬于高校社會治安綜合治理工作中的關鍵環境，是確保大學生身心健康成長的有效措施，具有十分重要的現實意義。針對曾經存在違紀違規的大學生進行幫扶教育，應當引導他們增強認識社會的能力以及辨別是非黑白的能力，找準契機對其實施法制教育，樹立法制觀念，讓大學生可以真正意識到過去所犯的錯誤，避免出現“破罐子破摔”的現象，爭做一名合格的大學生。

2.3 以良好環境熏陶人

著名哲學家亞里士多德曾經說過，人是環境的產物，環境對人能夠起到熏陶、培育、激勵以及改造等作用。積極營造一個更好的育人環境，這是高校社會治安綜合治理工作的核心要求之一。高校的保衛部門必須要配合其他部門開展好針對廣大師生的思想政治教育、紀律教育以及精神文明教育工作，同r要積極做好大環境的建設工作。第一是以愛國主義和集體主義為重心的思想道德教育，營造出有助于高校師生良好人格品質形成的輿論環境；第二是要堅持以文明之風為先導，創設有利于高校師生養成良好行為習慣的人文環境；第三應當結合高校實際情況，根據大學生的成才需求，創設有助于精神文明建設的文化環境。真正構建一個積極進取、勇于創新的環境，為高校師生的生活、學習、工作創造良好的學習環境。

2.4 以普法教育塑造人

高校必須要深入組織進行法制教育，將普法教育當成是社會治安綜合治理的保障性工作來做，讓其得以落實，讓廣大師生能夠懂法守法，同時可以主動的維護法律。組織進行普法教育必須要堅持理論結合實際的方針，按照對象的不同選擇有針對性的方式：（1）將法律常識納入到大學生必修課程中來，對其嚴格要求，認真考核；（2）廣大教職人員尤其是學校領導應當起到帶頭作用，不斷增強自身依法辦事的意識，提升依法治校能力；

（3）法制宣傳工作過程中要及時樹立模范典型，表彰勇于同犯罪分子斗爭的典型事跡，在校園范圍內樹立自我保護、用于斗爭的典型；（4）聯系具體案例，借助于校園廣播、網站、手機短信等途徑來進行法制宣傳教育。作為一項長期性系統性的任務，高校管理者與治安綜合治理委員會應當有組織、有計劃的開展好此項工作[2]。

3 結語

高校社會治安的穩定可以說是高等院校教育事業改革有序實施的基本前提和保證，同時也是涉及到社會穩定、團結的重要一環?，F階段，各大高校正處于深化改革的進程中，新時期新環境下必然會存在很多新問題和新情況，所以高校管理者必須要強化防范意識，不斷完善相關制度措施，盡可能的確保高校大環境的穩定，為教學改革與教育發展提供更好的環境。